Associé GTM

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Londres, 4x par semaine au bureau

Vega est à la recherche d'acteurs de premier plan pour l'aider à construire le moteur commercial et prendre une place génératrice de revenus. Vous serez le tout premier point de contact des clients avec Vega ; gérer les transactions sortantes, soutenir les initiatives de croissance et de marketing et créer des systèmes qui soutiennent l'hyper-croissance.

À propos de Véga
Vega transforme le fonctionnement des marchés privés. La gestion alternative d’actifs est l’une des forces les plus influentes de l’économie mondiale, avec aujourd’hui plus de 20 000 milliards de dollars d’actifs. Au cours des cinq prochaines années, le secteur devrait connaître une croissance multipliée par 3, mais les GP sont confrontés à des défis liés à leur capacité à gérer les flux d'investissement entrants. Les GP ont été complètement sous-estimés par l'innovation, en particulier du côté des relations avec les investisseurs.

Vega a créé le premier système d'exploitation natif d'IA du secteur, dans lequel tout le travail du client est effectué, du début à la fin du parcours de l'investisseur. Nous repensons la façon dont le travail est effectué sur les marchés privés à partir des principes de base : l’opportunité est grande, mais elle est également une niche, des enjeux élevés et difficiles à réaliser.

Qui nous sommes
Nous sommes encore au début de notre voyage. Vega a été fondée par d'anciens investisseurs d'Elliott et KKR, et bâtie par les talents des plus grandes sociétés mondiales de technologie et de services financiers, notamment Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG, et bien d'autres encore. Nous avons levé jusqu'à présent 30 millions de dollars, avec le soutien d'Apollo, de Motive Partners et de plus de 60 cadres supérieurs du secteur. Aujourd’hui, nous avons plus de 300 milliards de dollars d’actifs sous gestion et 30 000 utilisateurs sur la plateforme, et il nous reste encore beaucoup à faire.

Comment nous le faisons
Vega est une startup en pleine croissance. Nous voulons en faire un lieu d'accélération de carrière pour les personnes ayant l'ambition de construire quelque chose de grand. Si ce qui suit vous intéresse, cela pourrait être pour vous :

• Nous ne recherchons pas le consensus. Vous devrez exprimer vos opinions et prendre des initiatives. Les meilleurs de Vega n'attendent pas qu'on leur dise quoi faire pour trouver des solutions aux problèmes qu'ils ont repérés.

• Nous pensons que la bureaucratie tue le progrès. Nous nous concentrons sur la création du processus minimum viable pour fonctionner avec qualité et rapidité.

• Nous accordons la priorité au talent plutôt qu'à la titularisation. Il n’y a pas de promesse de progression sans performance – nous évaluons et récompensons les gens avant tout en fonction de leur impact.

• Nous itérons rapidement. Nous prenons des décisions dans l’ambiguïté et avec des informations imparfaites, et nous nous efforçons d’équilibrer le fait de s’engager dans une hypothèse et d’itérer avec un ego bas.

• Nous jouons pour gagner. Les attentes, l'intensité et l'ambition sont très élevées, chaque collègue contribuant au succès de Vega. Ce ne sera souvent pas un 9-5.

Nous savons que cette culture ne conviendra pas à tout le monde et nous nous efforçons de le préciser dès le début du processus de recrutement par respect pour votre temps. Demandez-vous si ce qui précède vous semble passionnant dans la pratique quotidienne, et si c'est le cas, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles.

Qui réussit dans ce rôle
Nous recherchons des personnes qui correspondent à nos niveaux d'ambition, puis nous les élevons encore davantage.

Dans ce rôle, vous :

• Être le premier point de contact d'un client avec Vega - cela signifie être un homologue crédible des cadres supérieurs des gestionnaires multimilliardaires

• Travailler directement avec le responsable de la stratégie et de la croissance et le PDG pour trouver des angles et faire avancer les transactions du début à la clôture.

• Propre génération de pipeline en haut de l'entonnoir : ciblage, trafic sortant, qualification et construction des systèmes autour de cette motion.

• Aider à élaborer le manuel commercial au fur et à mesure : en adoptant une perspective opérationnelle et systématique pour transformer les apprentissages en une discipline que l'équipe peut suivre.

• Soutenir la surface de croissance plus large : événements, partenariats, contenu et marketing

Ce que nous recherchons :

• 2 ans et plus dans les relations avec les investisseurs/la finance, le MBB ou un rôle commercial/opérationnel dans une startup au rythme rapide

• Une expérience des marchés privés, en particulier autour des workflows de relations avec les investisseurs, est un atout majeur.

• Solides compétences interpersonnelles et relationnelles, ainsi qu'un instinct analytique

• Véritable tolérance à l'égard de la répétition et du rejet : il s'agit de l'un des travaux à plus grand impact que vous puissiez effectuer pour l'entreprise, mais il s'agit également d'un volume élevé et nécessite du abandon.

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale lors de l'interface avec des clients qui ont des normes très élevées en matière de résultats et d'attention aux détails.

• Créativité et volonté d'agir, en particulier lorsqu'il s'agit de soutenir des sujets de croissance/marketing plus larges.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous contribuerez à définir la transformation de l'une des industries les plus influentes de notre époque avec l'IA, en travaillant aux côtés d'une équipe ambitieuse et dévouée.

• Salaire compétitif et équité

• Des avantages tels qu'une assurance médicale, un abonnement à une salle de sport, un budget d'apprentissage, etc.

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Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/vega/gtm-associate-london-154670)