Emploi
De la source partenaire
Représentant du développement des ventes B2B
Prix sur demande
Détails
- Type de contrat
- Temps plein
- À distance
- Oui
- Entreprise
- Huzzle
Description
Traduit automatiquement depuis English. Le texte original fait foi. Traduction automatique — une traduction plus précise est en préparation.
À propos de Huzzle Chez Huzzle, nous mettons en relation des talents exceptionnels avec les meilleures opportunités dans des entreprises leaders au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Canada, en Europe et en Australie. Nos clients comprennent des startups à croissance rapide et des entreprises établies dans les domaines SaaS, MarTech, FinTech et EdTech.
Contrairement à l'externalisation traditionnelle, vous serez placé directement auprès d'un client en tant que membre principal de son équipe, ce qui vous offrira une véritable appropriation, une progression de carrière et une stabilité à long terme.
Type de rôle : Temps plein
Engagement : entrepreneur indépendant
Résumé du poste Nous recrutons des représentants du développement des ventes (SDR) expérimentés et axés sur les résultats pour des opportunités à distance à temps plein au sein d'entreprises internationales en croissance.
En tant que SDR, vous serez chargé d'identifier les clients commerciaux potentiels, de générer des prospects qualifiés, de mener de la prospection sortante et de réserver des réunions pour les équipes commerciales.
Le candidat idéal possède au moins 2 ans d'expérience avérée dans la vente sortante B2B, d'excellentes compétences en communication et la confiance nécessaire pour impliquer les décideurs commerciaux sur les marchés internationaux.
La maîtrise de l'anglais et une expérience antérieure en vente B2B sont des exigences obligatoires pour ce poste.
Principales responsabilités
• Effectuer une prospection sortante B2B à haut volume via des appels à froid, des e-mails et des activités de sensibilisation sur LinkedIn.
• Rechercher et identifier les entreprises cibles, les principales parties prenantes et les décideurs.
• Générez et qualifiez des prospects B2B en fonction des besoins de l'entreprise, du budget, de l'autorité et de l'intention d'achat.
• Planifier des réunions qualifiées et des démonstrations de produits pour les chargés de comptes et les équipes commerciales.
• Gérez et maintenez des informations précises sur les prospects dans les plateformes CRM telles que HubSpot, Salesforce ou Pipedrive.
• Exécutez des séquences de sensibilisation personnalisées pour améliorer les taux de réponse et les conversions.
• Atteindre ou dépasser systématiquement les KPI liés à l'activité de sensibilisation, aux prospects qualifiés et aux réunions réservées.
• Collaborer avec les équipes de ventes et de marketing pour affiner les stratégies de ciblage et de sensibilisation.
• Effectuer un suivi professionnel auprès des prospects et entretenir des relations solides tout au long du pipeline de ventes B2B.
• Au moins 2 ans d'expérience professionnelle en vente B2B, de préférence dans un rôle de vente SDR, BDR ou sortant.
• Une expérience avérée en prospection sortante B2B est obligatoire. Les candidats ayant exclusivement une expérience de vente B2C ne seront pas pris en considération.
• Un anglais courant (écrit et parlé) est obligatoire, avec d'excellentes compétences en prononciation, compréhension et communication professionnelle.
• Succès démontré dans les appels à froid B2B, les e-mails à froid, la génération de leads et la prise de rendez-vous.
• Expérience de l'engagement des propriétaires d'entreprise, des gestionnaires, des dirigeants et d'autres décideurs clés.
• Capacité avérée à générer des prospects B2B qualifiés et à organiser des réunions de vente.
• Expérience de l'utilisation de systèmes CRM tels que HubSpot, Salesforce, Pipedrive ou des plateformes similaires.
• Solides compétences en matière de gestion des objections, de négociation et d'établissement de relations.
• Confiance dans la communication avec les clients commerciaux internationaux.
• Motivé, axé sur les objectifs et à l'aise pour travailler de manière indépendante dans un environnement distant.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs prospects et suivis.
• Connexion Internet fiable et configuration professionnelle de travail à distance.
Agréable à avoir
• Expérience de vente aux États-Unis, au Royaume-Uni ou sur d'autres marchés B2B internationaux.
• Expérience antérieure dans le domaine du SaaS B2B, de la technologie, du marketing numérique ou des services professionnels.
• Familiarité avec les outils de prospection tels qu'Apollo, LinkedIn Sales Navigator, Lemlist ou Instantly.
• Expérience de travail dans des startups au rythme rapide ou dans des équipes de vente à forte croissance.
ð Rôle entièrement à distance avec des horaires de travail flexibles
ð Travailler avec des entreprises internationales à forte croissance
ð Progression de carrière claire vers Account Executive et au-delà
ð¯ Primes et incitations basées sur la performance
ð§ Formation continue, mentorat et soutien au développement des ventes
Veuillez mentionner le mot **RAISONABLY** et identifier RODIuMTAyLjgwLjEyNQ== lors de votre candidature pour montrer que vous avez lu l'offre d'emploi dans son intégralité (#RODIuMTAyLjgwLjEyNQ==). Il s'agit d'une fonctionnalité bêta destinée à éviter les candidatures indésirables. Les entreprises peuvent rechercher ces mots pour trouver des candidats qui lisent ceci et voient qu'ils sont humains.
Source : OK à distance (https://remoteOK.com/remote-jobs/remote-sales-development-representative-b2b-huzzle-1137561)
Contrairement à l'externalisation traditionnelle, vous serez placé directement auprès d'un client en tant que membre principal de son équipe, ce qui vous offrira une véritable appropriation, une progression de carrière et une stabilité à long terme.
Type de rôle : Temps plein
Engagement : entrepreneur indépendant
Résumé du poste Nous recrutons des représentants du développement des ventes (SDR) expérimentés et axés sur les résultats pour des opportunités à distance à temps plein au sein d'entreprises internationales en croissance.
En tant que SDR, vous serez chargé d'identifier les clients commerciaux potentiels, de générer des prospects qualifiés, de mener de la prospection sortante et de réserver des réunions pour les équipes commerciales.
Le candidat idéal possède au moins 2 ans d'expérience avérée dans la vente sortante B2B, d'excellentes compétences en communication et la confiance nécessaire pour impliquer les décideurs commerciaux sur les marchés internationaux.
La maîtrise de l'anglais et une expérience antérieure en vente B2B sont des exigences obligatoires pour ce poste.
Principales responsabilités
• Effectuer une prospection sortante B2B à haut volume via des appels à froid, des e-mails et des activités de sensibilisation sur LinkedIn.
• Rechercher et identifier les entreprises cibles, les principales parties prenantes et les décideurs.
• Générez et qualifiez des prospects B2B en fonction des besoins de l'entreprise, du budget, de l'autorité et de l'intention d'achat.
• Planifier des réunions qualifiées et des démonstrations de produits pour les chargés de comptes et les équipes commerciales.
• Gérez et maintenez des informations précises sur les prospects dans les plateformes CRM telles que HubSpot, Salesforce ou Pipedrive.
• Exécutez des séquences de sensibilisation personnalisées pour améliorer les taux de réponse et les conversions.
• Atteindre ou dépasser systématiquement les KPI liés à l'activité de sensibilisation, aux prospects qualifiés et aux réunions réservées.
• Collaborer avec les équipes de ventes et de marketing pour affiner les stratégies de ciblage et de sensibilisation.
• Effectuer un suivi professionnel auprès des prospects et entretenir des relations solides tout au long du pipeline de ventes B2B.
• Au moins 2 ans d'expérience professionnelle en vente B2B, de préférence dans un rôle de vente SDR, BDR ou sortant.
• Une expérience avérée en prospection sortante B2B est obligatoire. Les candidats ayant exclusivement une expérience de vente B2C ne seront pas pris en considération.
• Un anglais courant (écrit et parlé) est obligatoire, avec d'excellentes compétences en prononciation, compréhension et communication professionnelle.
• Succès démontré dans les appels à froid B2B, les e-mails à froid, la génération de leads et la prise de rendez-vous.
• Expérience de l'engagement des propriétaires d'entreprise, des gestionnaires, des dirigeants et d'autres décideurs clés.
• Capacité avérée à générer des prospects B2B qualifiés et à organiser des réunions de vente.
• Expérience de l'utilisation de systèmes CRM tels que HubSpot, Salesforce, Pipedrive ou des plateformes similaires.
• Solides compétences en matière de gestion des objections, de négociation et d'établissement de relations.
• Confiance dans la communication avec les clients commerciaux internationaux.
• Motivé, axé sur les objectifs et à l'aise pour travailler de manière indépendante dans un environnement distant.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs prospects et suivis.
• Connexion Internet fiable et configuration professionnelle de travail à distance.
Agréable à avoir
• Expérience de vente aux États-Unis, au Royaume-Uni ou sur d'autres marchés B2B internationaux.
• Expérience antérieure dans le domaine du SaaS B2B, de la technologie, du marketing numérique ou des services professionnels.
• Familiarité avec les outils de prospection tels qu'Apollo, LinkedIn Sales Navigator, Lemlist ou Instantly.
• Expérience de travail dans des startups au rythme rapide ou dans des équipes de vente à forte croissance.
ð Rôle entièrement à distance avec des horaires de travail flexibles
ð Travailler avec des entreprises internationales à forte croissance
ð Progression de carrière claire vers Account Executive et au-delà
ð¯ Primes et incitations basées sur la performance
ð§ Formation continue, mentorat et soutien au développement des ventes
Veuillez mentionner le mot **RAISONABLY** et identifier RODIuMTAyLjgwLjEyNQ== lors de votre candidature pour montrer que vous avez lu l'offre d'emploi dans son intégralité (#RODIuMTAyLjgwLjEyNQ==). Il s'agit d'une fonctionnalité bêta destinée à éviter les candidatures indésirables. Les entreprises peuvent rechercher ces mots pour trouver des candidats qui lisent ceci et voient qu'ils sont humains.
Source : OK à distance (https://remoteOK.com/remote-jobs/remote-sales-development-representative-b2b-huzzle-1137561)
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Source: Huzzle
Annonce fournie par Huzzle.