Responsable de l'ingénierie

🚀 Nous avons pour mission de faire fructifier l’argent pour tout le monde.

Nous disons adieu aux méthodes compliquées et déroutantes des opérations bancaires traditionnelles.

Après avoir démarré comme carte prépayée, notre offre de produits s'est beaucoup développée au cours des 10 dernières années au Royaume-Uni. En plus des comptes bancaires personnels et professionnels, nous proposons des comptes conjoints, des comptes pour les 16-17 ans, un compte gratuit pour les enfants et des cartes de crédit au Royaume-Uni, avec d'autres choses encore plus excitantes à venir. Nos clients britanniques peuvent également épargner, investir et combiner leurs retraites avec nous.

Grâce à nos cartes Hot Coral et à notre fonctionnalité de paiement anticipé, combinées à l'éducation financière sur les réseaux sociaux et à notre service client primé, nous avons une longue histoire de création de moments magiques pour nos clients !

Notre but n'est pas de vendre des produits - nous voulons résoudre des problèmes et changer des vies grâce à Monzo ❤️

📍Londres ou Remote (Royaume-Uni) | 💰 Le salaire de base pour ce poste est de 112 000 £ à 145 000 £ + récompenses incitatives liées à vos performances + avantages sociaux

Gestion de l'ingénierie chez Monzo :

Les responsables de l'ingénierie chez Monzo font partie d'équipes et de groupes interfonctionnels et autonomes. Nos équipes sont axées sur la mission et comprennent généralement des chefs de produit, des ingénieurs backend, web et mobile, ainsi que des data scientists, des concepteurs et des experts en la matière pertinents pour cette mission. Les équipes sont organisées en groupes, puis en collectifs. Nous visons à garder notre structure de gestion hiérarchique aussi superficielle que possible et à ce que les équipes s'approprient directement la prise de décision pertinente à leur travail.

Le rôle de responsable de l'ingénierie chez Monzo est divisé en trois piliers : les personnes, les produits et le leadership technique. Les responsables de l'ingénierie sont responsables des résultats techniques et de livraison dans leur domaine, ce qui signifie soutenir et développer les meilleurs talents en ingénierie, ainsi que créer un environnement d'équipe inclusif permettant aux gens de faire de leur mieux.

Vous pouvez en savoir plus sur les attentes des responsables de l'ingénierie sur notre cadre de progression.

Le rôle

Nous recrutons continuellement des responsables de l'ingénierie à mesure que nous continuons à croître et à constituer de nouvelles équipes. Nous recrutons selon une approche basée sur un pipeline, ce qui signifie que votre candidature sera prise en compte pour tous nos postes EM ouverts. Nous utilisons le processus d'entretien pour évaluer vos points forts et nous vous proposerons un poste qui correspond le mieux à votre expérience. Bien sûr, il s'agit d'un processus collaboratif, vous pouvez donc également nous indiquer les rôles qui vous intéressent le plus au fur et à mesure de votre progression dans les entretiens 😊 Nous recrutons actuellement sur la plateforme, l'application principale et l'expansion.

Vous passerez votre temps :

• Assumer la responsabilité de la livraison au sein de votre (vos) équipe(s), en collaboration avec le responsable technique et le chef de produit.

• Favoriser activement la barre haute en matière d'excellence en ingénierie au sein de vos équipes. Vous êtes responsable des résultats techniques obtenus par vos équipes ainsi que des performances et de la croissance de chaque ingénieur. Il est donc essentiel de maintenir la barre haute (et d'exprimer clairement vos attentes).

• Vous dirigerez initialement un groupe d'environ 7 à 10 ingénieurs (selon le rôle) et les soutiendrez, les coacherez et les développerez tout au long de leur carrière avec des 1:1 réguliers et un feedback continu.

• Collaborez avec des ingénieurs seniors de votre région pour mener des initiatives techniques qui placent la barre plus haut pour nos pratiques d'ingénierie.

• Diriger la communication avec les parties prenantes des autres équipes, en créant un espace de concentration permettant aux ingénieurs de faire de leur mieux.

• Collaborer avec l'ensemble de l'organisation d'ingénierie pour contribuer aux meilleures pratiques et normes de gestion et techniques à l'échelle de l'entreprise.

Vous devriez postuler si :

Bien qu'il ne s'agisse pas d'un rôle qui nécessite une pratique pratique du codage, nous recherchons un responsable expérimenté possédant une solide expérience technique et en matière de livraison et ayant travaillé en tant qu'ingénieur logiciel dans des rôles précédents.

Nous reconnaissons que les responsables de l’ingénierie dirigent de différentes manières, nous recherchons quelqu’un qui :

• Est à l'aise avec un degré élevé d'autonomie face à des problèmes ambigus.

• C'est un bonus si vous avez de l'expérience de travail dans un environnement axé sur l'expérimentation.

• Possède une expérience en livraison et est capable de guider les équipes dans l'atteinte de leurs résultats.

• Se concentre sur les résultats plutôt que sur les processus, qui optimise pour obtenir l'impact et l'effet de levier les plus élevés.

• Est capable de prendre des décisions d'ingénierie, de les comprendre et de les contester, tout en permettant à l'équipe de prendre ces décisions elle-même.

• Comprend ce qu'est une bonne équipe d'ingénieurs performants et est capable de tracer la voie pour y parvenir.

• Est capable de coacher les gens pour atteindre leurs objectifs

• Possède une capacité naturelle à inspirer et à motiver une équipe

Nous examinons votre candidature pour tous les postes EM ouverts chez Monzo, quel que soit le poste pour lequel vous avez postulé. Par conséquent, si vous avez récemment postulé à un poste similaire chez Monzo et que vous n'avez pas réussi, veuillez attendre 6 mois avant de postuler à nouveau.

Comment nous travaillons 💻 :

Emplacements et travail flexible :

Notre principal pôle technologique se trouve à Londres, mais nos ingénieurs vivent partout au Royaume-Uni, de Brighton aux îles occidentales.

Nous apprécions les rencontres en personne, mais il n'y a aucune pression pour venir au bureau, même si vous êtes à proximité. Nous pensons que vous ferez de votre mieux si vous êtes là où vous voulez être. Si vous habitez en dehors de Londres et que nous vous demandons de venir au bureau, Monzo vous prendra en charge dans les frais. ✨

Nos bureaux sont naturellement sociaux, en particulier les mardis, mercredis et jeudis, qui coïncident avec nos déjeuners Monzo et jeudis gourmands deux fois par semaine 🍽️. Les équipes planifient également souvent du temps ensemble pour travailler et jouer – au bureau ou aux alentours, ou en ligne.

Établissez un horaire de travail qui a un impact et qui correspond à votre vie.

Chez Monzo, nous valorisons les connexions, la flexibilité et le bien-être. Nous maintenons nos réunions pendant les heures normales pour rester connectés et croyons au maintien de l'équilibre travail/vie personnelle.…

Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/monzo/engineering-manager-cardiff-224109)