Інженерний менеджер

🚀 Наша місія полягає в тому, щоб гроші працювали для всіх.

Ми прощаємося зі складними та заплутаними способами традиційного банківського обслуговування.

За останні 10 років наша пропозиція продуктів у Великій Британії значно розширилася, починаючи з передплаченої картки. Крім особистих і ділових банківських рахунків, ми пропонуємо спільні рахунки, рахунки для 16-17-річних, безкоштовний дитячий рахунок і кредитні картки у Великій Британії, а також багато іншого. Наші британські клієнти також можуть заощаджувати, інвестувати та комбінувати свої пенсії з нами.

Завдяки нашим гарячим кораловим карткам і функції раннього отримання грошей у поєднанні з фінансовою освітою в соціальних мережах і відзначеним нагородами обслуговуванням клієнтів ми маємо довгу історію створення чарівних моментів для наших клієнтів!

Ми не продаємо продукти - ми хочемо вирішувати проблеми та змінювати життя за допомогою Monzo ❤️

📍Лондон або віддалений (Великобританія) | 💰 Базова зарплата для цієї ролі становить 112 000 фунтів стерлінгів - 145 000 фунтів стерлінгів + заохочувальні нагороди, пов’язані з вашою продуктивністю + переваги

Інженерне управління в Monzo:

Інженерні менеджери в Monzo є частиною міжфункціональних, автономних команд і груп. Наші команди орієнтовані на поставлену місію та зазвичай включають менеджерів із продуктів, інженерів серверної частини, веб- та мобільних пристроїв, а також спеціалістів із обробки даних, дизайнерів і експертів із тематики, що мають відношення до цієї місії. Команди організовуються в групи, а потім у колективи – ми прагнемо, щоб наша лінійна структура управління була якомога меншою, і щоб команди безпосередньо приймали рішення, пов’язані з їхньою роботою.

Роль інженерного менеджера в Monzo поділяється на три стовпи: люди, продукт і технічне керівництво. Інженерні менеджери несуть відповідальність за технічні результати та результати доставки для своєї області – це означає підтримку та розвиток найкращих у своєму класі інженерних талантів, а також створення інклюзивного командного середовища, щоб люди могли виконувати свою роботу якнайкраще.

Ви можете прочитати більше про очікування інженерних менеджерів у нашій структурі прогресу.

Роль

Ми постійно наймаємо інженерних менеджерів, оскільки продовжуємо рости та створювати нові команди. Ми наймаємо на основі підходу, що базується на конвеєрі, що означає, що ваша заявка буде розглянута на всіх наших відкритих позиціях EM. Ми використовуємо процес співбесіди, щоб оцінити ваші сильні сторони, і ми підберемо вам посаду, яка найкраще відповідає вашому досвіду. Звичайно, це спільний процес, тож ви також можете повідомити нам, які ролі вас найбільше цікавлять під час проходження співбесід 😊 Наразі ми наймаємо на роботу платформу, основну програму та розширення.

Ви витратите свій час:

• Взяття на себе відповідальності за доставку у вашій групі (групах), співпраця з технічним керівником і менеджером із продуктів.

• Активне підтримання високої планки інженерної досконалості у ваших командах. Ви несете відповідальність за технічні результати, які досягають ваші команди, а також за продуктивність і зростання окремих інженерів, тому тримати високу планку (і чітко формулювати свої очікування) є ключовим.

• Спочатку ви керуватимете групою приблизно з 7-10 інженерів (залежно від ролі), підтримуватимете, тренуватимете та розвиватимете їх протягом кар’єри за допомогою регулярних консультацій 1:1 та постійного зворотного зв’язку.

• Співпрацюйте зі старшими інженерами у вашому регіоні, щоб просувати технічні ініціативи, які піднімають планку нашої інженерної практики.

• Керуйте спілкуванням із зацікавленими сторонами з інших команд, створюючи простір для зосередженості, щоб інженери могли виконувати свою роботу якнайкраще.

• Співпрацювати з ширшою інженерною організацією, щоб зробити внесок у найкращі управлінські та технічні практики та стандарти в масштабах усієї компанії.

Ви повинні подати заявку, якщо:

Хоча ця посада не потребує практичного кодування, ми шукаємо досвідченого менеджера, який має серйозний досвід роботи в технічному плані та розробці та працював інженером-програмістом на попередніх посадах.

Ми усвідомлюємо, що інженерні менеджери керують різними способами, ми шукаємо когось, хто:

• Зручно працювати з неоднозначними проблемними областями з високим ступенем автономності.

• Якщо у вас є досвід роботи в експериментальному середовищі, це бонус.

• Має досвід доставки та здатний керувати командами для досягнення результатів.

• Зосереджується на результатах над процесами, хто оптимізує для найбільшого впливу та важелів.

• Здатний вводити, розуміти та оскаржувати інженерні рішення, але надавати команді можливість самостійно приймати ці рішення

• Має розуміння того, як виглядає добре для високоефективної команди інженерів, і здатність прокласти курс, як досягти цього

• Здатний навчати людей досягати їхніх цілей

• Має природну здатність надихати та мотивувати команду

Ми розглядаємо вашу заявку на всі відкриті посади EM у Monzo незалежно від того, на яку посаду ви подавали заявку, тому, якщо ви нещодавно подавали заявку на подібну роль у Monzo та не отримали успіху, зачекайте 6 місяців, перш ніж подавати заявку знову.

Як ми працюємо 💻:

Розташування та гнучка робота:

Наш головний технологічний центр знаходиться в Лондоні, але наші інженери живуть скрізь у Великобританії — від Брайтона до Західних островів.

Ми цінуємо особисту зустріч, але вам не потрібно заходити в офіс, навіть якщо ви поруч. Ми віримо, що ви будете працювати якнайкраще, якщо будете там, де хочете бути. Якщо ви живете за межами Лондона, і ми просимо вас прийти в офіс, Monzo допоможе вам покрити витрати. ✨

Наші офіси природно спілкуються, особливо по вівторках, середах і четвергах, коли двічі на тиждень проводять обіди Monzo та пригощають у четвер 🍽️. Команди також часто планують час разом для роботи та розваг – в офісі чи навколо нього, або в Інтернеті.

Встановіть робочий графік, який буде ефективним і відповідатиме вашому життю.

У Monzo ми цінуємо зв’язки, гнучкість і добробут. Ми проводимо наші зустрічі в основні години, щоб залишатися на зв’язку та вірити в збереження балансу між роботою та особистим життям.…

Джерело: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/monzo/engineering-manager-cardiff-224109)