Персональний аналітик даних

Хто ми:

Ми перебудовуємо енергетичні операції, роблячи їх прозорими та справедливими.

Наша мета — повернути електроенергію туди, де їй належить, у руки споживачів, і взятися за вирішення однієї з найгостріших проблем нашого століття — доступу до недорогої електроенергії.

tem існує, щоб виправити зламаний глобальний енергетичний ринок, який довгий час віддавав перевагу застарілим операторам, посередникам і непрозорим ціноутворенням. Сучасна система електроенергії не була розроблена для швидкої декарбонізації, ефективності, керованої штучним інтелектом, або справедливого доступу для реальних користувачів – компаній і виробників.

Ми створили першу власну інфраструктуру транзакцій штучного інтелекту, щоб переосмислити спосіб купівлі, продажу та встановлення ціни на електроенергію. Наша технологія розроблена, щоб скоротити неефективні збори, автоматизувати складні ринкові потоки та забезпечити прозорість і справедливість у великих енергетичних транзакціях.

Наприкінці 2025 року, після надзвичайного зростання, ми закрили Серію B вартістю 75 мільйонів доларів США під керівництвом Lightspeed Venture Partners за участю Albion, Atomico, Allianz, Hitachi Ventures, Hitachi Ventures, Schroders Capital та інших, що позиціонує нас для глобального розширення, глибшого інноваційного продукту та лідерства в категорії.

Ми виходимо на міжнародний рівень і будуємо майбутнє, де інфраструктура на основі штучного інтелекту є основою для ринків електроенергії в усьому світі.

З моменту запуску наш сучасний комунальний продукт, відомий як RED, уже забезпечив тисячі бізнес-клієнтів і мільярди вартісних енергетичних транзакцій, доводячи, що сучасне програмне забезпечення та ШІ можуть змінити галузь, побудовану на застарілих системах.

Зараз ми не просто будуємо ще одну енергетичну компанію, ми перебудовуємо ринкову інфраструктуру таким чином, щоб прозорість, ефективність і сталість стали за замовчуванням, а не винятком.

Роль

Ми наймаємо штатного аналітика даних.

Це роль не лише для звітування. Будучи повсякденним членом нашої комерційної команди, ви несете відповідальність за основні показники, важливі для бізнесу – коефіцієнт конверсії, обсяг за контрактом, загальний обсяг продажів і маржу – спираючись на вже наявне відстеження, прогнозування та звітність партнерів. Пріоритети встановлюються спільно з комерційними; ефективності та розвитку займатися менеджером з аналітики, якому ви звітуватимете.

Як старший аналітик, ви відповідатимете на неоднозначні комерційні запитання, вибиратимете правильний підхід і перетворюватимете аналіз у чіткі рекомендації, а не просто подаватимете цифри. Успіх не вимірюється наданими інформаційними панелями – він вимірюється тим, чи є у зацікавлених сторін показники, які вони розуміють і яким довіряють, аналіз, який змінює те, що роблять люди, і команда, яка все частіше може сама обслуговувати потрібні відповіді.

Обов'язки

Точність прогнозування конвеєра та доходу

– Відстежуйте конвеєр продажів, виявляйте та вирішуйте випадки, коли незавершені та підтверджені доходи збігаються або угоди враховуються двічі.

– Визначайте точність прогнозу та звітуйте про точність прогнозу щодо річних цілей, встановлюючи стандарт відстеження комерційних показників у команді.

– Діагностика проблем із якістю даних CRM, таких як взаємозв’язки батьківських і дочірніх активів, які ставлять під загрозу надійність каналів і прогнозів.

Комерційний аналіз і розуміння

– Виконуйте оцінку комерційних можливостей і аналіз ефективності партнерів для підтримки продажів і рішень щодо лідерства.

– Визначайте недостатню ефективність, нові тенденції та ризики, перш ніж вони з’являться в прогнозних цифрах.

– Служити голосом даних для комерційної команди, перетворюючи комплексний аналіз, включаючи тенденції збереження та оновлення, у чіткі рекомендації для старших зацікавлених сторін.

Партнерство та оповідання

– Працюйте безпосередньо з комерційними та торговельними зацікавленими сторонами, щоб зрозуміти, як виглядає «добре» для їхніх показників, і перевести це в чіткі узгоджені визначення.

– Перетворюйте складні дані в чіткі, переконливі історії, які надихають на дії нетехнічних зацікавлених сторін.

– Збільште використання даних у комерційній команді, щоб колеги, які не мають технічних знань, могли самостійно обслуговувати рутинні потреби.

Вимоги

Необхідно мати

– Надійні навички SQL, які використовуються для дослідження складних наборів даних у сучасних стеках аналітики (наприклад, dbt, Omni або подібні інструменти BI).

– Добре розуміння комерційної діяльності зі здатністю пов’язувати аналітичні результати з результатами доходу та маржі.

– Досвід розробки прогнозів або моделей сценаріїв і пояснення причин відхилення від фактичних даних.

– Здатність перетворювати неоднозначні запитання зацікавлених сторін у чітко визначені аналітичні проблеми та чітко представляти рекомендації зацікавленим сторонам старшого рівня.

– Перевірений досвід побудови надійних показників або звітності на основі безладних або суперечливих вихідних даних (наприклад, CRM, транзакційні системи).

Бонусні бали

– Досвід роботи в енергетиці, фінансових технологіях чи іншому комерційно складному секторі, що потребує великої кількості даних.

– Python для глибшої статистичної роботи або роботи з якістю даних.

– Досвід створення метричних структур, які пов’язують операційну діяльність з комерційними результатами.

– Знайомство з системами CRM та ієрархічними структурами даних «батьки-дочірні/облікові записи».

Переваги та переваги

– Конкурентоспроможна зарплата £92 500 – 101 000 GBP (або еквівалент у вашій місцевій валюті)

– Опціони на акції, щоб кожен мав право власності на нашу місію.

– 25 днів відпустки плюс державні свята. Поміняйте державні свята на ті, які для вас найважливіші, і насолоджуйтеся своїм днем ​​народження.

– Перший дистанційний у Великобританії та ЄС.

Процес співбесіди

– Вступний дзвінок із талантом, 30 хвилин.

– Поведінкове інтерв’ю з менеджером з найму, 60 хвилин.

– Інтерв’ю з командою щодо технічних навичок, 60 хвилин.

– Інтерв’ю Bar Raiser із зацікавленими сторонами керівництва, 45 хвилин.

Ми вітаємо заявки від людей будь-якого походження, досвіду та особистості, включно з тими, які традиційно недостатньо представлені в технологічному та енергетичному секторах. Якщо ви в захваті від цієї ролі, але не впевнені, що відповідаєте всім вимогам, ми все одно будемо раді почути від вас. Ваша унікальна точка зору може бути саме тим, що ми шукаємо.

Джерело: Віддалена робота в ЄС (https://euremotejobs.com/job/staff-data-analyst/)