Emploi
De la source partenaire
Analyste du développement corporatif
Prix sur demande
Détails
- Type de contrat
- Temps plein
- À distance
- Non
- Entreprise
- Uforce
Description
Traduit automatiquement depuis English. Le texte original fait foi. Traduction automatique — une traduction plus précise est en préparation.
L’UFORCE existe pour rendre l’agression inabordable.
Fondée en Ukraine et basée à Londres, UFORCE est une société de technologie de défense présente en Europe, aux États-Unis et en Asie.
UFORCE construit des navires sans équipage, des robots et des avions au sol, des logiciels d'autonomie et la couche de commande et de contrôle qui les exploite ensemble. Chaque plate-forme est déployable seule et plus solide en tant que partie intégrante du système. Ses gammes de produits comprennent la famille MAGURA de navires de surface sans équipage, la famille de plates-formes de frappe NEMESIS, la famille LIUT de plates-formes robotiques au sol et les systèmes de lutte contre les UAS.
À propos du rôle
We're hiring an M&A / Corporate Development Analyst to join UFORCE's Corporate Development team — the team running strategy, deal execution, M&A sourcing, country builds, fundraising, investor relations, and board reporting across the business. This is an in-house corporate development role at a fast-moving defence startup, not client-facing advisory: you'll provide strong junior-level support across all of the team's workstreams so senior team members can focus on deal execution and strategic decisions.
You'll take a brief and deliver — supporting sector mapping, M&A research and pipeline management, deal and workstream coordination, and investor and board materials — with your output feeding directly into work for senior leadership. Ce rôle est basé à Londres. We're not looking for a finished product: we want someone sharp, organized, and genuinely excited about the mission, who we can develop quickly into a core part of the team.
Ce que tu feras
• Own sector mapping — research, company profiles, and sourcing within defined sectors — building it into the team's living reference for deal sourcing and investor conversations.
• Rechercher et évaluer les cibles de fusions et acquisitions (propriété, revenus, acquérabilité), et posséder le tableau de bord du pipeline et le suivi des cibles, en les gardant à jour sans invite.
• Soutenir les acquisitions actives, les coentreprises et les partenariats – en coordonnant la diligence raisonnable entre les parties prenantes juridiques, financières et autres, et en organisant les présentations de l'entreprise pour l'évaluation technique.
• Posséder le journal d'action de l'équipe et le suivi interdépartemental, contribuant ainsi au rythme de fonctionnement quotidien de l'équipe.
• Soutenir la préparation du conseil d'administration, les documents destinés aux investisseurs et les rapports trimestriels du conseil d'administration.
Ce que nous recherchons
• Modélisation financière — comps, DCF de base, analyse de sensibilité.
• Expérience antérieure en fusions et acquisitions, en capital-risque ou en développement d'entreprise.
• Expérience dans la coordination d'une salle de données ou d'un flux de travail multipartite.
• Compétences indépendantes en matière de recherche et d'approvisionnement : peuvent trouver de véritables entreprises, structurer un paysage et évaluer les opportunités dans plusieurs secteurs sans être dirigé.
• Forte appropriation et organisation : suit ce qui est en cours, assure un suivi proactif et signale les obstacles avant qu'ils ne deviennent des problèmes.
• Expérience en coordination interdépartementale : à l'aise pour maintenir les parties prenantes juridiques, financières, techniques et autres alignées au nom d'une équipe.
• Communication directe et simple – écrit et parle clairement et formule de véritables conclusions plutôt qu'un langage voilé ou de type conseil.
• Intérêt réel pour la mission de l'entreprise, pas seulement pour le rôle.
• Environ un an après le début de votre carrière : suffisamment débutant pour vouloir s'approprier le travail d'exécution, suffisamment expérimenté pour fonctionner sans être tenu par la main.
La nature du combat a changé.
Le succès sur le champ de bataille de demain dépend de l’autonomie, de la rapidité et de l’adaptabilité.
Et l'UFORCE est prête.
Es-tu?
Trouvez un emploi au Royaume-Uni sur Arbeitnow
Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/uforce/remote-corporate-development-analyst-53138)
Fondée en Ukraine et basée à Londres, UFORCE est une société de technologie de défense présente en Europe, aux États-Unis et en Asie.
UFORCE construit des navires sans équipage, des robots et des avions au sol, des logiciels d'autonomie et la couche de commande et de contrôle qui les exploite ensemble. Chaque plate-forme est déployable seule et plus solide en tant que partie intégrante du système. Ses gammes de produits comprennent la famille MAGURA de navires de surface sans équipage, la famille de plates-formes de frappe NEMESIS, la famille LIUT de plates-formes robotiques au sol et les systèmes de lutte contre les UAS.
À propos du rôle
We're hiring an M&A / Corporate Development Analyst to join UFORCE's Corporate Development team — the team running strategy, deal execution, M&A sourcing, country builds, fundraising, investor relations, and board reporting across the business. This is an in-house corporate development role at a fast-moving defence startup, not client-facing advisory: you'll provide strong junior-level support across all of the team's workstreams so senior team members can focus on deal execution and strategic decisions.
You'll take a brief and deliver — supporting sector mapping, M&A research and pipeline management, deal and workstream coordination, and investor and board materials — with your output feeding directly into work for senior leadership. Ce rôle est basé à Londres. We're not looking for a finished product: we want someone sharp, organized, and genuinely excited about the mission, who we can develop quickly into a core part of the team.
Ce que tu feras
• Own sector mapping — research, company profiles, and sourcing within defined sectors — building it into the team's living reference for deal sourcing and investor conversations.
• Rechercher et évaluer les cibles de fusions et acquisitions (propriété, revenus, acquérabilité), et posséder le tableau de bord du pipeline et le suivi des cibles, en les gardant à jour sans invite.
• Soutenir les acquisitions actives, les coentreprises et les partenariats – en coordonnant la diligence raisonnable entre les parties prenantes juridiques, financières et autres, et en organisant les présentations de l'entreprise pour l'évaluation technique.
• Posséder le journal d'action de l'équipe et le suivi interdépartemental, contribuant ainsi au rythme de fonctionnement quotidien de l'équipe.
• Soutenir la préparation du conseil d'administration, les documents destinés aux investisseurs et les rapports trimestriels du conseil d'administration.
Ce que nous recherchons
• Modélisation financière — comps, DCF de base, analyse de sensibilité.
• Expérience antérieure en fusions et acquisitions, en capital-risque ou en développement d'entreprise.
• Expérience dans la coordination d'une salle de données ou d'un flux de travail multipartite.
• Compétences indépendantes en matière de recherche et d'approvisionnement : peuvent trouver de véritables entreprises, structurer un paysage et évaluer les opportunités dans plusieurs secteurs sans être dirigé.
• Forte appropriation et organisation : suit ce qui est en cours, assure un suivi proactif et signale les obstacles avant qu'ils ne deviennent des problèmes.
• Expérience en coordination interdépartementale : à l'aise pour maintenir les parties prenantes juridiques, financières, techniques et autres alignées au nom d'une équipe.
• Communication directe et simple – écrit et parle clairement et formule de véritables conclusions plutôt qu'un langage voilé ou de type conseil.
• Intérêt réel pour la mission de l'entreprise, pas seulement pour le rôle.
• Environ un an après le début de votre carrière : suffisamment débutant pour vouloir s'approprier le travail d'exécution, suffisamment expérimenté pour fonctionner sans être tenu par la main.
La nature du combat a changé.
Le succès sur le champ de bataille de demain dépend de l’autonomie, de la rapidité et de l’adaptabilité.
Et l'UFORCE est prête.
Es-tu?
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Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/uforce/remote-corporate-development-analyst-53138)
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