Job
Aus Partner-Feed
Unternehmensentwicklungsanalyst
Preis auf Anfrage
Details
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Remote
- Nein
- Unternehmen
- Uforce
Beschreibung
Automatisch aus dem English übersetzt. Der Originaltext ist maßgeblich. Maschinenübersetzung – eine genauere Version wird vorbereitet.
UFORCE existiert, um Aggression unerschwinglich zu machen.
UFORCE wurde in der Ukraine gegründet und hat seinen Hauptsitz in London. Es ist ein Verteidigungstechnologieunternehmen mit Niederlassungen in Europa, den Vereinigten Staaten und Asien.
UFORCE baut unbemannte Schiffe, Bodenrobotik und Flugzeuge, Autonomiesoftware und die Befehls- und Kontrollebene, die sie gemeinsam betreibt. Jede Plattform ist einzeln einsetzbar und als Teil des Systems stärker. Zu seinen Produktlinien gehören die MAGURA-Familie unbemannter Überwasserschiffe, die NEMESIS-Familie von Angriffsplattformen, die LIUT-Familie bodengestützter Roboterplattformen und Systeme zur Abwehr von UAS.
Über die Rolle
Wir stellen einen M&A-/Unternehmensentwicklungsanalysten ein, der sich dem Unternehmensentwicklungsteam von UFORCE anschließt – dem Team, das für Strategie, Geschäftsabwicklung, M&A-Sourcing, Länderaufbau, Fundraising, Investor Relations und Vorstandsberichterstattung im gesamten Unternehmen zuständig ist. Hierbei handelt es sich um eine interne Unternehmensentwicklungsrolle bei einem schnell wachsenden Verteidigungs-Startup und nicht um eine kundenorientierte Beratung: Sie bieten starke Unterstützung auf Junior-Ebene in allen Arbeitsabläufen des Teams, sodass sich leitende Teammitglieder auf die Geschäftsabwicklung und strategische Entscheidungen konzentrieren können.
Sie erstellen ein Briefing und liefern Ihre Ergebnisse – Unterstützung bei der Sektorkartierung, M&A-Recherche und Pipeline-Management, Deal- und Workstream-Koordination sowie Investoren- und Vorstandsmaterialien – wobei Ihre Ergebnisse direkt in die Arbeit für die Geschäftsleitung einfließen. Diese Rolle ist in London angesiedelt. Wir sind nicht auf der Suche nach einem fertigen Produkt: Wir suchen jemanden, der scharfsinnig, organisiert und wirklich begeistert von der Mission ist und den wir schnell zu einem zentralen Teil des Teams entwickeln können.
Was Sie tun werden
• Eigenes Sektor-Mapping – Recherche, Unternehmensprofile und Sourcing innerhalb definierter Sektoren – und es zur lebendigen Referenz des Teams für Deal-Sourcing und Investorengespräche machen.
• Ermitteln und bewerten Sie M&A-Ziele (Besitz, Umsatz, Erwerbbarkeit) und besitzen Sie das Pipeline-Board und den Ziel-Tracker, um diese ohne Aufforderung auf dem neuesten Stand zu halten.
• Unterstützen Sie aktive Akquisitionen, Joint Ventures und Partnerschaften – koordinieren Sie die Due Diligence zwischen Rechts-, Finanz- und anderen Interessengruppen und organisieren Sie Unternehmensvorstellungen zur technischen Bewertung.
• Verantworten Sie das Aktionsprotokoll des Teams und die abteilungsübergreifende Nachverfolgung und helfen Sie dabei, den täglichen Arbeitsrhythmus des Teams zu steuern.
• Unterstützen Sie die Vorbereitung des Vorstands, Materialien für Investoren und die vierteljährliche Berichterstattung des Vorstands.
Was wir suchen
• Finanzmodellierung – Comps, grundlegendes DCF, Sensitivitätsanalyse.
• Frühere Kontakte zu M&A, VC oder Unternehmensentwicklung.
• Erfahrung in der Koordinierung eines Datenraums oder eines Mehrparteien-Workstreams.
• Unabhängige Recherche- und Beschaffungsfähigkeiten – können echte Unternehmen finden, eine Landschaft strukturieren und Chancen über mehrere Sektoren hinweg bewerten, ohne dass Sie dazu angewiesen werden.
• Starke Eigenverantwortung und Organisation – verfolgt, was im Umlauf ist, verfolgt proaktiv und meldet Blockaden, bevor sie zu Problemen werden.
• Erfahrung in der abteilungsübergreifenden Koordinierung – komfortables Zusammenhalten von rechtlichen, finanziellen, technischen und anderen Beteiligten im Namen eines Teams.
• Direkte, klare Kommunikation – schreibt und spricht klar und liefert echte Schlussfolgerungen statt abgesicherter oder beratungsartiger Sprache.
• Echtes Interesse an der Mission des Unternehmens, nicht nur an der Rolle.
• Ungefähr ein Jahr nach Beginn Ihrer Karriere – jung genug, um Ausführungsarbeiten übernehmen zu wollen, erfahren genug, um ohne Handhaltung zu arbeiten.
Die Art des Kampfes hat sich verändert.
Der Erfolg auf dem Schlachtfeld von morgen hängt von Autonomie, Geschwindigkeit und Anpassungsfähigkeit ab.
Und UFORCE ist bereit.
Bist du?
Finden Sie Jobs in Großbritannien auf Arbeitnow
Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/uforce/remote-corporate-development-analyst-53138)
UFORCE wurde in der Ukraine gegründet und hat seinen Hauptsitz in London. Es ist ein Verteidigungstechnologieunternehmen mit Niederlassungen in Europa, den Vereinigten Staaten und Asien.
UFORCE baut unbemannte Schiffe, Bodenrobotik und Flugzeuge, Autonomiesoftware und die Befehls- und Kontrollebene, die sie gemeinsam betreibt. Jede Plattform ist einzeln einsetzbar und als Teil des Systems stärker. Zu seinen Produktlinien gehören die MAGURA-Familie unbemannter Überwasserschiffe, die NEMESIS-Familie von Angriffsplattformen, die LIUT-Familie bodengestützter Roboterplattformen und Systeme zur Abwehr von UAS.
Über die Rolle
Wir stellen einen M&A-/Unternehmensentwicklungsanalysten ein, der sich dem Unternehmensentwicklungsteam von UFORCE anschließt – dem Team, das für Strategie, Geschäftsabwicklung, M&A-Sourcing, Länderaufbau, Fundraising, Investor Relations und Vorstandsberichterstattung im gesamten Unternehmen zuständig ist. Hierbei handelt es sich um eine interne Unternehmensentwicklungsrolle bei einem schnell wachsenden Verteidigungs-Startup und nicht um eine kundenorientierte Beratung: Sie bieten starke Unterstützung auf Junior-Ebene in allen Arbeitsabläufen des Teams, sodass sich leitende Teammitglieder auf die Geschäftsabwicklung und strategische Entscheidungen konzentrieren können.
Sie erstellen ein Briefing und liefern Ihre Ergebnisse – Unterstützung bei der Sektorkartierung, M&A-Recherche und Pipeline-Management, Deal- und Workstream-Koordination sowie Investoren- und Vorstandsmaterialien – wobei Ihre Ergebnisse direkt in die Arbeit für die Geschäftsleitung einfließen. Diese Rolle ist in London angesiedelt. Wir sind nicht auf der Suche nach einem fertigen Produkt: Wir suchen jemanden, der scharfsinnig, organisiert und wirklich begeistert von der Mission ist und den wir schnell zu einem zentralen Teil des Teams entwickeln können.
Was Sie tun werden
• Eigenes Sektor-Mapping – Recherche, Unternehmensprofile und Sourcing innerhalb definierter Sektoren – und es zur lebendigen Referenz des Teams für Deal-Sourcing und Investorengespräche machen.
• Ermitteln und bewerten Sie M&A-Ziele (Besitz, Umsatz, Erwerbbarkeit) und besitzen Sie das Pipeline-Board und den Ziel-Tracker, um diese ohne Aufforderung auf dem neuesten Stand zu halten.
• Unterstützen Sie aktive Akquisitionen, Joint Ventures und Partnerschaften – koordinieren Sie die Due Diligence zwischen Rechts-, Finanz- und anderen Interessengruppen und organisieren Sie Unternehmensvorstellungen zur technischen Bewertung.
• Verantworten Sie das Aktionsprotokoll des Teams und die abteilungsübergreifende Nachverfolgung und helfen Sie dabei, den täglichen Arbeitsrhythmus des Teams zu steuern.
• Unterstützen Sie die Vorbereitung des Vorstands, Materialien für Investoren und die vierteljährliche Berichterstattung des Vorstands.
Was wir suchen
• Finanzmodellierung – Comps, grundlegendes DCF, Sensitivitätsanalyse.
• Frühere Kontakte zu M&A, VC oder Unternehmensentwicklung.
• Erfahrung in der Koordinierung eines Datenraums oder eines Mehrparteien-Workstreams.
• Unabhängige Recherche- und Beschaffungsfähigkeiten – können echte Unternehmen finden, eine Landschaft strukturieren und Chancen über mehrere Sektoren hinweg bewerten, ohne dass Sie dazu angewiesen werden.
• Starke Eigenverantwortung und Organisation – verfolgt, was im Umlauf ist, verfolgt proaktiv und meldet Blockaden, bevor sie zu Problemen werden.
• Erfahrung in der abteilungsübergreifenden Koordinierung – komfortables Zusammenhalten von rechtlichen, finanziellen, technischen und anderen Beteiligten im Namen eines Teams.
• Direkte, klare Kommunikation – schreibt und spricht klar und liefert echte Schlussfolgerungen statt abgesicherter oder beratungsartiger Sprache.
• Echtes Interesse an der Mission des Unternehmens, nicht nur an der Rolle.
• Ungefähr ein Jahr nach Beginn Ihrer Karriere – jung genug, um Ausführungsarbeiten übernehmen zu wollen, erfahren genug, um ohne Handhaltung zu arbeiten.
Die Art des Kampfes hat sich verändert.
Der Erfolg auf dem Schlachtfeld von morgen hängt von Autonomie, Geschwindigkeit und Anpassungsfähigkeit ab.
Und UFORCE ist bereit.
Bist du?
Finden Sie Jobs in Großbritannien auf Arbeitnow
Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/uforce/remote-corporate-development-analyst-53138)
Dieses Angebot stammt aus einem Partner-Feed. Bewerben Sie sich auf der Quell-Website.
Quelle: Uforce
Inserat bereitgestellt von Uforce.
