Ingeniero Senior de Plataforma, Datos Humanos

Cualquier persona que tenga laboratorios de IA: cualquier persona que posea la división de datos humanos de AI: la plataforma de datos humanos (entornos de evaluación RL/codificación/STEM, canalizaciones y taxonomías de proyectos, y la superficie de administración/operaciones como pagos, aprobación/rechazo de tareas, roles, ingresos y costos)

Ubicación: Remota / LatAm / US

El rol Desarrollo de la plataforma que ejecuta el trabajo de datos humanos de Everyone AI de principio a fin. Eso significa levantarse y evolucionar entornos para RL, codificación, STEM y evaluaciones relacionadas; liderar el diseño de taxonomía de proyectos y tuberías; y crear sistemas de administración que mantengan la producción en movimiento, los pagos, la aprobación y el rechazo de tareas, los roles y la visibilidad de los ingresos y costos del proyecto. Este es un asiento de alta autonomía: usted lidera la iniciativa de la plataforma. Necesita suficiente fluidez en los flujos de trabajo de evaluación/datos humanos para realizar las llamadas de ingeniería y productos correctos sin que lo tomen de la mano constantemente.

Responsabilidades

● Entornos de evaluación. Diseñe, levante y refuerce RL, codificación, STEM y otros entornos de evaluación que los contribuyentes y los equipos internos realmente puedan ejecutar (de manera confiable, repetible y con la calidad que esperan los laboratorios).

● Tuberías y taxonomías. Liderar el desarrollo de plataformas sobre cómo se estructuran los proyectos: canales desde breves → tareas → control de calidad → entrega, además de taxonomías de proyectos que se mantienen coherentes a medida que agregamos dominios y clientes.

● Superficie de administración y operaciones. respaldar la capa operativa: pagos/desembolsos, flujos de aprobación/rechazo de tareas, RBAC y gestión de roles, y visibilidad práctica de ingresos y costos por proyecto.

● Liderar la iniciativa. Establezca la dirección técnica de la plataforma, priorice sin piedad entre el trabajo ambiental, la canalización y la extinción de incendios administrativos, y deje el sistema más instrumentado y operable de lo que lo encontró. Experiencia

● Poseer una plataforma multilateral (operadores + contribuyentes + partes interesadas internas), no solo secciones de funciones.

● Sistemas construidos o operados profundamente en datos humanos, RLHF, etiquetado o evaluación de modelos, o muy cerca: arneses de evaluación/RL, canales de anotación, entornos de evaluación/codificación STEM.

● Flujos de trabajo administrativos o administrativos enviados: aprobaciones, roles/permisos, pagos o desembolsos y métricas operativas.

● Lideré una iniciativa técnica con alta ambigüedad en un equipo pequeño.

Calificaciones

● Ingeniero de software sénior (más de 4 años, o propiedad equivalente): backend o full-stack, cómodo con un producto web de producción y los servicios detrás de él.

● Autonomía comprobada: puede tomar un dominio desordenado (datos humanos/evaluaciones) y convertirlo en una hoja de ruta y sistemas enviados.

● Trabajar con fluidez en la forma en que realmente se ejecuta el trabajo de evaluación y datos humanos fronterizos (tareas, control de calidad, entornos, flujos de trabajo expertos) lo suficiente como para diseñarlo, no solo implementar especificaciones.

● Es bueno tener: orquestación ambiental (contenedores, trabajadores, entornos sandbox), trabajo previo en o junto a Scale AI / Surge / Handshake AI / Labelbox / Otras plataformas, familiaridad con la web moderna y la pila de datos.

● Inglés fluido. Es bueno tener español.

Fuente: Empleos remotos en la UE (https://euremotejobs.com/job/senior-platform-engineer-human-data/)