Senior Manager, Technisches Programmmanagement

GitLab ist die intelligente Orchestrierungsplattform für DevSecOps. GitLab ermöglicht es Unternehmen, die Entwicklerproduktivität zu steigern, die betriebliche Effizienz zu verbessern, Sicherheits- und Compliance-Risiken zu reduzieren und die digitale Transformation zu beschleunigen. Mehr als 50 Millionen registrierte Benutzer und mehr als 50 % der Fortune 100* vertrauen darauf, dass GitLab schneller bessere und sicherere Software liefert.

Die gleichen Prinzipien, die in unsere Produkte integriert sind, spiegeln sich in der Arbeitsweise unseres Teams wider: Wir betrachten KI als zentralen Produktivitätsmultiplikator, wobei von allen Teammitgliedern erwartet wird, dass sie KI in ihre täglichen Arbeitsabläufe integrieren, um Effizienz, Innovation und Wirkung zu steigern. GitLab ist der Ort, an dem sich Karrieren beschleunigen, Innovationen gedeihen und jede Stimme geschätzt wird. Unsere Hochleistungskultur basiert auf unseren Werten und dem kontinuierlichen Wissensaustausch und ermöglicht es unseren Teammitgliedern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und gleichzeitig mit Branchenführern zusammenzuarbeiten, um komplexe Probleme zu lösen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft, während wir Technologien entwickeln, die die Art und Weise verändern, wie die Welt Software entwickelt.

* Fortune 500® ist eine eingetragene Marke von Fortune Media IP Limited, die unter Lizenz verwendet wird. Anspruch basierend auf GitLab-Daten. Fortune 100 bezieht sich auf die 20 % der am besten bewerteten Unternehmen in der Fortune 500-Liste 2025, die im Juni 2025 veröffentlicht wurde. Fortune und Fortune Media IP Limited sind nicht mit GitLab verbunden und unterstützen keine Produkte oder Dienstleistungen von GitLab.

Ein Überblick über diese Rolle

Wir suchen einen erfahrenen Sr. Manager für technisches Programmmanagement, der ein Team von TPMs in unserer technischen Organisation leitet. Unser F&E-PMO ist ein neues Team innerhalb von GitLab Engineering. Daher ist dies eine großartige Gelegenheit, beim Aufbau einer neuen Funktion mitzuhelfen und die Zukunft des Programmmanagements bei GitLab zu definieren.

Diese Person ist für die Leitung eines Teams von TPMs unterschiedlicher Ebenen verantwortlich, die alle an unterschiedlichen Bereichen des Produkts arbeiten. Der Sr. Manager, Technical Program Management, wird eng mit der Produkt- und Technikleitung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass TPMs Programmen mit hoher Priorität zugewiesen werden und dass sie erfolgreich Ergebnisse für Kunden liefern. Neben der Führung eines Teams trägt diese Führungsposition auch zum langfristigen operativen Erfolg der F&E-Organisation bei, indem sie mit Führungskräften zusammenarbeitet, um neue Planungsrhythmen und andere Verbesserungen unserer Arbeitsweisen zu entwickeln.

Was Sie tun werden

• Verantwortlich für die direkte Arbeit der GitLab-Teammitglieder in der Rolle des technischen Programmmanagers. Führen und betreuen Sie ein Team technischer Programmmanager und geben Sie regelmäßig Feedback, um deren Wachstum zu fördern und ihren Erfolg sicherzustellen.

• Verantwortlich für den Personalbedarf des PMO, in Zusammenarbeit mit dem Direktor für technisches Programmmanagement und den Produkt- und Technik-Führungsgruppen. Richten Sie die Ressourcen/Zuweisungen des TPM-Teams an den Geschäftszielen des Unternehmens aus.

• Erstellen und pflegen Sie Programmmanagementstandards für Elemente wie Programmdokumentation, Projektpläne, Statusberichte, Obduktionen sowie einen Nordstern für die Teamleitung; Wir arbeiten daran, diese Prozesse kontinuierlich zu verbessern und zu iterieren.

• Erstellen und pflegen Sie eine langfristige Strategie und Vision für die Programmmanagementfunktion im Einklang mit den umfassenderen Unternehmenszielen. Entwickeln und erweitern Sie die Jobfamilie, das CDF sowie die langfristigen Einstellungs- und Wachstumsziele für die Funktion Technisches Programmmanagement.

• Bauen Sie starke Beziehungen zu funktionsübergreifenden Stakeholdern auf, einschließlich Technik-, Produkt-, Sicherheits- und GTM-Teams.

• Identifizieren und mindern Sie Risiken, lösen Sie Konflikte und beseitigen Sie Hindernisse für das technische Programmmanagement-Team, um eine rechtzeitige Programmbereitstellung sicherzustellen.

• Erstellen und verfolgen Sie wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) für Programme und Teammitglieder und machen Sie das Team für die Einhaltung von Verpflichtungen verantwortlich.

• Leiten Sie die strategische Planung mit direktem Einfluss auf Personalentscheidungen, Projektzeitpläne und Planungsbeteiligte.

• Zeigen Sie die Führungsqualitäten, die von Managern im gesamten GitLab erwartet werden, und verkörpern Sie unsere CREDIT-Werte in Ihrer Arbeit

Was Sie mitbringen

• Vorerfahrung als Personalmanager und als IC TPM, idealerweise in einer höheren Position

• Fähigkeit, Arbeit effektiv zu priorisieren und zu delegieren

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz der erfolgreichen Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Teamentwicklungspläne

• Fähigkeit, andere darin zu coachen, funktionsübergreifende, produktgesteuerte Initiativen voranzutreiben, ohne direkte Kontrolle über die Programme

• Nachgewiesene Fähigkeit, sich und das Team als vertrauenswürdige Partner und Vordenker zu positionieren

• Weitere Informationen zur Sr Manager Job Family finden Sie in unserem Handbuch.

Über das Team

Unsere Funktion zur technischen Programmverwaltung ist für GitLab relativ neu. Wir bauen ein PMO auf, das im Engineering zentralisiert ist, und suchen nach starken TPMs, die daran interessiert sind, ein neu gegründetes PMO zu entwickeln und Best Practices für das Unternehmen zu standardisieren. Weitere Informationen zum PMO finden Sie auf unserer Handbuchseite.

Die Grundgehaltsspanne für die aufgeführte Stufe dieser Position gilt derzeit nur für Einwohner der Vereinigten Staaten. Diese Spanne soll das Grundgehalt der Stelle an Standorten in den gesamten USA widerspiegeln. Besoldungsgruppe und Gehaltsspanne werden durch Interviews und eine Überprüfung der Ausbildung, Erfahrung, Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten des Bewerbers, der Gleichberechtigung mit anderen Teammitgliedern, der Ausrichtung auf Marktdaten und des geografischen Standorts ermittelt. Die Grundgehaltsspanne umfasst keine Boni, Beteiligungen oder Zusatzleistungen. Weitere Informationen zu unseren Vorteilen und unserem Eigenkapital finden Sie hier. Vertriebsrollen haben außerdem Anspruch auf eine Anreizvergütung in Höhe von bis zu 100 % des angebotenen Grundgehalts.

Gehaltsspanne in den Vereinigten Staaten

140.000–210.000 USD

Wie GitLab Vollzeitmitarbeiter unterstützt

• Vorteile zur Unterstützung Ihrer Gesundheit, Finanzen und Ihres Wohlbefindens

• Flexible bezahlte Freizeit

• Ressourcengruppen für Teammitglieder

• Aktienvergütung und Mitarbeiteraktienkaufplan

• Wachstums- und Entwicklungsfonds

• Elternurlaub…

Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/158362-senior-manager-technical-program-management)