Ingenieursstipendium

Nur wenige Menschen schaffen es, eine Bank von Grund auf aufzubauen. Noch weniger schaffen es, eines zu bauen, und das in einer Zeit, in der das Bankwesen selbst neu erfunden wird.

Der Dollar ist das beste Produkt in der Geschichte der Welt – es gibt eine unendliche globale Nachfrage. Aber internationalen Fintechs und nicht-amerikanischen Banken bleiben zwei unbefriedigende Möglichkeiten, darauf zuzugreifen: Entweder sie bauen auf alten Clearing-Banken auf, die langsam und unzuverlässig sind, oder sie arbeiten mit Middleware-Anbietern zusammen, die die Dollars nicht direkt bewegen und halten, sondern sich selbst auf zugrunde liegende alte Banken verlassen. Augustus bricht diesen Stapel zusammen, indem er zwei Dinge kombiniert: Eine echte Nationalbank-Charta (in der Organisation) und Marble, unser proprietäres Kernbankensystem, das auf Intelligenz basiert und aus Code besteht.

Wir sind eine Gruppe von Betreibern, ersten Mitarbeitern von Unicorns, ehemaligen Gründern und Menschen, die einen Abschluss aufgegeben haben, weil sie glauben, dass dies eine branchen- und karrierebestimmende Chance ist. Wir werden mit mehr als 200 Millionen US-Dollar von Peter Thiels Valar Ventures, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum und den Gründern von Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse und n8n unterstützt.

Wir sind in Europa reguliert und leben heute mit dem Euro- und Stablecoin-Clearing. Jetzt bauen wir das US-Team von Grund auf auf und wachsen gleichzeitig in Europa weiterhin schnell.

Die Rolle
Sie sind Fellow bei Augustus und werden für spezielle Projekte in den Bereichen Technik, Produkt und dem gesamten Unternehmen eingesetzt. Sie sind für ein End-to-End-Projekt verantwortlich: Verstehen Sie das Problem, entscheiden Sie, wie Sie es angehen, erstellen Sie die Lösung und setzen Sie sie in Betrieb.
Die Arbeit hängt davon ab, wo Sie die größte Wirkung erzielen können. Sie können Hintergrundprogrammierungsagenten erstellen, eine Frontend-Komponentenbibliothek erstellen oder ein Betriebsproblem mit Agenten lösen. Der rote Faden ist ein bedeutsames Problem, ein klares Ergebnis und die Verantwortung, es zu erledigen.
Sie arbeiten eng mit dem Team zusammen, dem Ihr Projekt angehört. Sie liefern Kontext, technische Anleitung und direktes Feedback. Sie bringen den Antrieb mit, ein offenes Problem in etwas zu verwandeln, das funktioniert. Je mehr Sie liefern, desto größer und schwieriger werden Ihre Projekte.
Deine ersten Monate
Erfassen Sie schnell den Kontext, versenden Sie frühzeitig und nehmen Sie sich schwierigeren Problemen an, während Sie sich beweisen.

• Monat 1: Treten Sie einem Team bei, verstehen Sie das Problem und übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr erstes Projekt. Sprechen Sie mit den Personen, die das, was Sie erstellen, verwenden werden, vereinbaren Sie, wie der Erfolg aussieht, und liefern Sie eine erste Version.

• Monate 2–3: Treiben Sie das Projekt bis zur Einführung voran. Arbeiten Sie technische Entscheidungen durch, sammeln Sie Feedback und verbessern Sie die Lösung. Sie werden unabhängiger und entwickeln ein besseres Urteilsvermögen darüber, wo Sie Ihre Zeit verbringen.

• Monate 4–6: Übernehmen Sie ein größeres Projekt oder ein schwierigeres Problem, möglicherweise in einem anderen Team. Sie können einen mehrdeutigen Auftrag in einen Plan umwandeln, fundierte Kompromisse eingehen und mit weniger Anleitung liefern.

Wer wird bei Augustus erfolgreich sein?
Uns liegt am meisten Ihr Werdegang, Ihr Antrieb und Ihre Neugier am Herzen. Sie brauchen keine jahrelange Erfahrung. Sie benötigen den Nachweis, dass Sie schnell lernen, sich anstrengen und Dinge zu Ende bringen.

• Steile Flugbahn. Es geht Dir schnell besser. Die Probleme, die Sie heute lösen können, sind deutlich schwieriger als die, die Sie vor sechs Monaten lösen konnten. Sie holen Feedback ein und setzen es um.

• Fahren. Du lässt Dinge geschehen. Sie finden einen Weg durch unbekannte Probleme, verfolgen ohne Verfolgung und bleiben bei einem Projekt, bis es funktioniert.

• Neugier. Sie möchten verstehen, wie die Dinge funktionieren und warum. Sie tauchen in unbekannte Systeme ein, stellen präzise Fragen und blicken über die erste plausible Antwort hinaus.

• Eigentum. Das Ergebnis liegt Ihnen am Herzen. Sie binden die richtigen Leute ein, weisen frühzeitig auf Blockaden hin und prüfen, ob das, was Sie versendet haben, das Problem tatsächlich löst.

• Geringes Ego. Sie können eine Idee verteidigen, Ihre Meinung ändern und sich auf eine Teamentscheidung festlegen. Es geht Ihnen mehr darum, es richtig zu machen, als darum, Kredit zu bekommen.

Dieses Stipendium ist für Sie, wenn:

• Sie haben Dinge außerhalb eines Kurses oder Jobs gebaut, weil Sie wollten, dass sie existieren.

• Sie wollen ein ehrgeiziges Problem und Raum, es zu lösen.

• Sie haben Spaß daran, zwischen unbekannten Tools, Systemen und Domänen zu wechseln.

• Sie sind bereit, die weniger aufregenden Arbeiten zu übernehmen, die ein Projekt nützlich machen: Tests, Dokumentation, Rollout und Iteration.

• Sie wünschen sich direktes Feedback und Verantwortung, die mit Ihren Fähigkeiten wächst.

Sie werden hier Schwierigkeiten haben, wenn:

• Sie benötigen eine vollständige Spezifikation, bevor Sie beginnen können.

• Sie sind mehr daran interessiert, Projekte zu starten, als sie abzuschließen.

• Sie warten darauf, dass jemand anderes bemerkt, dass Sie blockiert sind.

• Sie möchten nur innerhalb eines engen, vordefinierten Aufgabenbereichs arbeiten.

Harte Anforderungen

• Verfügbar für 3–6 Monate.

• Wohnsitz in Berlin oder bereit, für ein persönliches Stipendium umzuziehen.

• Kann funktionierende Software erstellen, demonstriert durch Projekte, Open-Source-Beiträge, frühere Arbeiten oder etwas, das Sie uns zeigen können.

• Kann Ihre Entscheidungen erklären, bei Bedarf um Hilfe bitten und diese auch umsetzen.

Was wir anbieten

• Karrierewachstum: Ihnen wird mehr Verantwortung übertragen und Sie werden dazu gedrängt, schneller als je zuvor zu wachsen.

• Netzwerk: Ihre Kollegen sind brillante, hochmotivierte Menschen. Diese Menschen werden für Ihre zukünftigen Chancen von entscheidender Bedeutung sein.

• Echte Beteiligung: Mitarbeiter sind Aktionäre. Sie werden wie ein Eigentümer denken und handeln.

• Vergünstigungen und Vorteile: Umzugsunterstützung, Visa-Unterstützung, die neueste Apple-Ausrüstung (MacBook + AirPods), Mittagsvergünstigung, Fitnessstudio-Vergünstigung, ein schönes Büro im Herzen der Stadt, 4x On-/Offsites pro Jahr und ein jährliches Entwicklungsbudget.

Zusätzlich zu den oben genannten globalen Vorteilen bieten wir lokale Vorteile wie eine umfassende Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung sowie einen 401(k)-Rentenplan für unser US-Team.…

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/augustus/engineering-fellowship-berlin-220598)