Beca de ingeniería

Pocas personas consiguen crear un banco desde cero. Son aún menos los que logran construir uno en un momento en que la propia banca se está reinventando.

El dólar es el mejor producto de la historia del mundo: existe una demanda global infinita. Pero las fintech internacionales y los bancos no estadounidenses se quedan con dos opciones insatisfactorias para acceder a él: o se basan en bancos de compensación heredados que son lentos y poco confiables, o interactúan con proveedores de middleware que no mueven ni retienen los dólares directamente, sino que dependen de bancos heredados subyacentes. Augustus colapsa esta pila al combinar dos cosas: un estatuto bancario nacional real (en organización) y Marble, nuestro sistema bancario central patentado, construido alrededor de inteligencia, hecho de código.

Somos un grupo de operadores, primeros empleados unicornios, exfundadores y personas que abandonaron sus títulos porque creen que esta es una oportunidad que define la industria y la carrera. Contamos con el respaldo de más de 200 millones de dólares de Valar Ventures de Peter Thiel, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum y los fundadores de Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse y n8n.

Estamos regulados en Europa y hoy vivimos con la compensación de euros y monedas estables. Ahora, estamos construyendo el equipo de EE. UU. desde cero, mientras continuamos creciendo rápidamente en Europa.

El papel
Eres miembro de Augustus y estás destinado a proyectos especiales en ingeniería, productos y la empresa en general. Eres dueño de un proyecto de principio a fin: comprende el problema, decide cómo abordarlo, construye la solución y ponla en práctica.
El trabajo depende de dónde puedas tener el mayor impacto. Podría crear agentes de codificación en segundo plano, crear una biblioteca de componentes de interfaz o resolver un problema operativo con agentes. El hilo común es un problema significativo, un resultado claro y la responsabilidad de resolverlo.
Trabajará en estrecha colaboración con el equipo en el que se encuentra su proyecto. Ellos brindan contexto, orientación técnica y retroalimentación directa. Usted trae el impulso para convertir un problema abierto en algo que funcione. A medida que cumples, el alcance y la dificultad de tus proyectos aumentan.
Tus primeros meses
Obtenga contexto rápidamente, realice envíos anticipados y asuma problemas más difíciles a medida que demuestra su valía.

• Mes 1: únase a un equipo, comprenda el problema y asuma la responsabilidad de su primer proyecto. Hable con las personas que utilizarán lo que usted cree, acuerde cómo será el éxito y envíe una versión inicial.

• Meses 2 y 3: impulsar el proyecto hasta su adopción. Trabaje a través de decisiones técnicas, recopile comentarios y mejore la solución. Te estás volviendo más independiente y desarrollando un mejor criterio sobre dónde pasar tu tiempo.

• Meses 4 a 6: Asumir un proyecto más grande o un problema más difícil, potencialmente en otro equipo. Puede convertir un informe ambiguo en un plan, hacer concesiones sólidas y cumplir con menos orientación.

¿Quién prosperará en Augusto?
Nos preocupamos más por tu trayectoria, impulso y curiosidad. No necesitas años de experiencia. Necesita evidencia de que aprende rápidamente, se esfuerza y ​​termina las cosas.

• Trayectoria empinada. Estás mejorando rápidamente. Los problemas que puede resolver hoy son mucho más difíciles que los que podía resolver hace seis meses. Buscas comentarios y los pones a trabajar.

• Conducir. Tú haces que las cosas sucedan. Encuentra una manera de resolver problemas desconocidos, realiza un seguimiento sin que lo persigan y permanece en un proyecto hasta que funcione.

• Curiosidad. Quieres entender cómo funcionan las cosas y por qué. Profundizas en sistemas desconocidos, haces preguntas precisas y miras más allá de la primera respuesta plausible.

• Propiedad. Te importa el resultado. Involucra a las personas adecuadas, levanta los bloqueadores temprano y verifica que lo que envió realmente resuelve el problema.

• Bajo ego. Puedes defender una idea, cambiar de opinión y comprometerte con una decisión de equipo. Le importa más hacerlo bien que obtener crédito.

Esta beca es para ti si:

• Construiste cosas fuera de un curso o trabajo porque querías que existieran.

• Quiere un problema ambicioso y espacio para resolverlo.

• Le gusta moverse entre herramientas, sistemas y dominios desconocidos.

• Está dispuesto a realizar el trabajo menos interesante que hace que un proyecto sea útil: pruebas, documentación, implementación e iteración.

• Quiere retroalimentación directa y responsabilidad que crezca con su capacidad.

Tendrás dificultades aquí si:

• Necesita una especificación completa antes de poder comenzar.

• Estás más interesado en iniciar proyectos que en terminarlos.

• Esperas a que otra persona se dé cuenta de que estás bloqueado.

• Sólo desea trabajar dentro de un ámbito limitado y predefinido.

Requisitos difíciles

• Disponible por 3 a 6 meses.

• Basado en Berlín o dispuesto a mudarse para una beca en persona.

• Capaz de crear software que funcione, demostrado a través de proyectos, contribuciones de código abierto, trabajos anteriores o algo que pueda mostrarnos.

• Capaz de explicar sus decisiones, pedir ayuda cuando sea necesario y cumplirlas.

Lo que ofrecemos

• Crecimiento profesional: se le dará más responsabilidad y se le impulsará a crecer más rápido que nunca.

• Red: Tus compañeros son personas brillantes y muy motivadas. Estas personas serán fundamentales en sus oportunidades futuras.

• Participación Real: Los empleados son accionistas. Pensarás y actuarás como un propietario.

• Ventajas y beneficios: soporte para reubicación, soporte para visas, lo último en equipos Apple (MacBook + AirPods), beneficio de almuerzo, beneficio de gimnasio, una hermosa oficina en el corazón de la ciudad, 4 veces dentro y fuera de las instalaciones por año y un presupuesto de desarrollo anual.

Además de los beneficios globales anteriores, ofrecemos beneficios localizados, como seguro médico, dental y de visión integral y un plan de jubilación 401(k) para nuestro equipo de EE. UU.

Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/augustus/engineering-fellowship-berlin-220598)