Vertreter für Vertriebsentwicklung

Wir machen Remote-Arbeit bemerkenswert • TopTalent von LatAm

Hallo! Wir sind GoFasti, ein Talent-as-a-Service. GoFasti schließt die Lücke zwischen erstklassigen Entwicklern und Designern aus Lateinamerika und erstklassigen Unternehmen auf der ganzen Welt.

Wir brauchen einen Vertriebsentwicklungsvertreter, der fließend Englisch spricht und über außergewöhnliche Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen verfügt und eine Denkweise hat, die davon überzeugt ist, dass es möglich ist, der sich ständig verbessert, sich ständig mit dem Kunden auseinandersetzt und dem Produktteam Feedback gibt und der für die Arbeit aus der Ferne zur Verfügung steht.

Sind Sie der Fachmann, den wir suchen?

Hauptverantwortlichkeiten

• Lead-Erfassung und -Prospektierung

• Durchsuchen Sie Konten, identifizieren Sie die wichtigsten Kontaktpunkte und wecken Sie Interesse.

• Aussicht auf neue Geschäfte, Öffnung des Marktes für Kundenbetreuer

• Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden durch warme und kalte Anrufe und E-Mails

• Kommunizieren Sie unser Wertversprechen in einem Pitch an potenzielle Kunden

• Suchen Sie proaktiv nach neuen Geschäftsmöglichkeiten auf dem Markt

• Organisieren Sie Besprechungen oder Anrufe zwischen (potenziellen) Kunden und Kundenbetreuern

• Geben Sie dem Management Feedback zur Wirksamkeit ausgehender Telefon- und E-Mail-Kampagnen

• Erstellen und pflegen Sie eine Datenbank mit Kontakten aktueller und zukünftiger Kunden

• Dateneingabe von Interessenten- und Kontaktdaten in die CRM-Datenbank

• Nehmen Sie Kontakt zu Ihren potenziellen Kunden auf, um vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, indem Sie ihnen Einblicke geben, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse und Interessen zugeschnitten sind

• Sie fungieren als täglicher Ansprechpartner für zugewiesene Kunden, bauen Vertrauen und Beziehungen auf und identifizieren gleichzeitig Bereiche mit Chancen, heben bewährte Vorgehensweisen hervor und dokumentieren diese

• Überprüfen Sie die Customer Journey, ermitteln Sie, wie sie unterstützt wird, und verfolgen Sie einen beratenden Ansatz, um Kunden bei der Bewältigung von Problemen und dem Erreichen von Zielen zu unterstützen

• Erleichtern Sie die Interaktion und den Arbeitsablauf zwischen Projektteammitgliedern, einschließlich Drittdienstleistern, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse pünktlich geliefert werden

• Arbeiten Sie mit Teammitgliedern zusammen, lösen Sie Probleme und/oder planen Sie bevorstehende Kundenbesprechungen

• Bereiten Sie die erforderliche Dokumentation oder visuelle Darstellung für den Kunden vor, um die Leistung der Kampagnen zu demonstrieren. Analysieren Sie Trends bei C-Sat/NPS-Werten, um Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu identifizieren

• Arbeiten Sie mit dem Vertriebs- und Marketingteam zusammen, um Kundenreferenzen zu ermitteln und Fallstudien zu entwickeln

Schlüsselqualifikationen

• Vollständige Englischkenntnisse sind unerlässlich

• 1–2 Jahre Berufserfahrung in der Personalerweiterung im Technologiebereich oder 1–3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Kommunikation, Marketing, Vertrieb, Account Management oder Kundenerfolg.

• Erfahrung im Verkauf auf dem US-Markt (bevorzugt).

• Erfahrung in der Kaltakquise.

• Starker Wunsch, im Technologie- und Personalverstärkungsverkauf tätig zu sein.

• Sie haben eine Leidenschaft für Talent-as-a-Service.

• Sie verfolgen unermüdlich Ziele und lösen Probleme.

• Sie sind freundlich, enthusiastisch und verfügen über professionelle Kommunikationsfähigkeiten.

• Fähigkeit, Initiative zu ergreifen, Prioritäten zu setzen und die Zeit effektiv zu verwalten.

• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, strategische Planung und Projektmanagementfähigkeiten.

• Komfortables Arbeiten über mehrere Abteilungen hinweg.

• Aktiver Teamplayer, Selbststarter und Multitasker, der Prioritäten schnell anpassen kann.

Vergütung:

• Der Vertragstyp ist ein Vollzeit-unabhängiger Auftragnehmer über eine Lohn- und Gehaltsabrechnungsplattform.

• Für diese Stelle gilt eine Probezeit von 3 Monaten. Wir sind auf der Suche nach SDRs, die unser Team langfristig verstärken, und dieser erste Versuch ist eine Eingewöhnungsphase.

• Die Gehaltsspanne für diese Position umfasst Provisionen und die endgültige Vergütung wird auf der Grundlage von Erfahrung, Dienstalter und Qualifikationen festgelegt.

• Die Provisionsstruktur wird in den Gesprächen besprochen.

• Der Entwickler arbeitet aus der Ferne direkt mit dem GoFasti-Team zusammen.

Hier sind die Schritte für diesen Prozess:

Bewerbungsprüfung/-genehmigung > Vorstellungsgespräch mit dem GoFasti-Team > Profilprüfung/-genehmigung durch GoFasti-Führungskräfte > Zweites Vorstellungsgespräch > Einstellung und Einarbeitung.

Sobald Sie sich für die Stelle beworben haben, prüft unser Team Ihren Lebenslauf. Wenn es den Anforderungen entspricht, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen und den Prozess vorantreiben.

Hinweis für direkt angesprochene Kandidaten:
Wenn Sie direkt von einem Mitglied unseres Teams kontaktiert wurden und an dieser Stelle interessiert sind, bewerben Sie sich bitte nicht über diesen Link. Wenden Sie sich stattdessen an die Person, die Sie kontaktiert hat, um ein Treffen zu koordinieren.

Danke schön!

Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/155559-1011-sales-development-representative)