Gründer-Mitarbeiter

Wer wir sind
Melotech revolutioniert Medien und Unterhaltung. Wir schaffen Kunst durch Technologie, damit Menschen sie genießen können. In nur 24 Monaten wurde unsere Arbeit weltweit über 4 Milliarden Minuten lang gehört, gesehen und geliebt.

Wir wurden vom Unternehmer und Investor Soheil Mirpour gegründet und werden von den Top-VCs Cherry Ventures, Speedinvest und GFC sowie erstklassigen Angels von Firmen wie Spotify, Blackstone und KKR unterstützt.

Was Sie tun werden
Als unser Founders Associate sind Sie die rechte Hand unseres CEO und setzen unsere Strategie themen- und bereichsübergreifend um. Sie gehen die entscheidenden Fragen an: Wohin entwickelt sich der Markt und wie positionieren wir uns, um davon zu profitieren? Welche Daten können uns strategisch in die richtige Richtung weisen? Und wie skalieren wir unsere internen Prozesse und Systeme für maximalen Erfolg? Wenn Sie völlig autonom an der Seite unseres Gründers arbeiten, haben Ihre Entscheidungen direkten Einfluss auf die Entwicklung und den Erfolg unseres Unternehmens. An einem typischen Tag können Ihre Aufgaben Folgendes umfassen:

• Leitung hochwirksamer Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung in allen Geschäftsbereichen

• Vorbereiten von Präsentationen, Berichten und Briefing-Dokumenten bei gleichzeitiger Verfolgung von KPIs und Zusammenstellen von Leistungsaktualisierungen

• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Investorenforschung, um Wachstumschancen zu identifizieren und strategische Entscheidungen zu unterstützen

• Unterstützung der Mittelbeschaffung durch Erstellung von Pitch-Materialien, Organisation der Investorenansprache und Pflege der Partnerbeziehungen

• Optimierung von Arbeitsabläufen, Verbesserung betrieblicher Prozesse und Abwicklung der Personalbeschaffung in großem Maßstab mithilfe von KI

• Als Sparringspartner des Gründers bei der Priorisierung und Umsetzung strategischer Projekte in verschiedenen Unternehmensbereichen fungieren.

Wer du bist
Sie sind ein strategischer Akteur mit umfassender analytischer Expertise. Ihre Stärke liegt darin, eine Vision in einen umsetzbaren Plan umzusetzen und dabei viel Liebe zum Detail zu bewahren. Sie haben direkt mit Führungsteams zusammengearbeitet, um wichtige Initiativen voranzutreiben und sich in der Kommunikation zwischen Technik-, Produkt- und Geschäftsfunktionen hervorzuheben. Normalerweise sieht Ihr Profil so aus:

• Sie verfügen über einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Mathematik oder einem hochanalytischen Bereich an einer weltweit führenden Universität

• Bringen Sie mindestens ein Jahr nachweisliche, wirkungsvolle Berufserfahrung bei Elite-Managementberatungen, großen Investmentbanken, Big Tech, führenden PE/VC-Fonds oder als frühes Teammitglied bei risikokapitalfinanzierten, wachstumsstarken Start-ups mit

• Demonstrieren Sie außergewöhnliche Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz bei der Umwandlung komplexer Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse, die die Entscheidungsfindung auf Führungsebene vorantreiben

• Sie verfügen über ein hohes Maß an Autonomie: Sie gedeihen, wenn Sie nur minimale Anleitung erhalten, und können darauf vertrauen, dass Sie mehrere strategische Projekte unter engen Fristen selbstständig leiten und umsetzen

• Sie verfügen über eine klare Erfolgsbilanz bei der direkten Zusammenarbeit mit C-Level-Führungskräften, um messbare Auswirkungen bei der Skalierung und Strategie zu erzielen

• Übertreffen Sie sich in leistungsorientierten Umgebungen mit hohem Druck und übertreffen Sie stets die Erwartungen. Hohe Einsätze, schnelles Tempo und ständige Veränderungen geben Ihnen Energie, nicht erschöpfen Sie

• Ihre Kollegen beschreiben Sie immer wieder als kompromisslos fleißig, unermüdlich ehrgeizig und äußerst beharrlich – Sie geben nicht auf, bis das Ergebnis erreicht ist

• Sie sind besessen von Musik, Videos oder sozialen Medien. Es ist Teil Ihrer Identität und nicht nur ein Hobby, und Sie möchten die Zukunft dieser Branche mitgestalten

Was macht das spannend?
Sie sind einer der ersten Mitarbeiter eines ambitionierten Teams, das die Welt der Medien und Unterhaltung verändert. Früh zu sein bedeutet, dass jede Entscheidung, die Sie treffen, unseren Weg prägt. Sie sind kein Rädchen im Getriebe, sondern der Kapitän Ihres eigenen Schiffes, der für seine Leistung belohnt und für seine Führungsqualitäten respektiert wird. Flache Hierarchien bedeuten, dass Ihre Stimme zählt, Ihre Ideen umgesetzt werden und Ihre Wirkung unmittelbar spürbar ist.

Wir zahlen wettbewerbsfähige Gehälter und machen Sie mit Eigenkapital zum Eigentümer des Unternehmens. Wir arbeiten remote, um Ihnen völlige Freiheit in Ihrem Leben zu geben, und treffen uns regelmäßig auf der ganzen Welt zu globalen Offsites, bei denen wir gemeinsam Strategien entwickeln, Kontakte knüpfen und Grenzen verschieben.

Wie der Prozess aussehen wird
Wir stellen fortlaufend ein. Der früheste Starttermin ist immer ASAP.

Sobald Sie mit unserem Prozess begonnen haben, können Sie innerhalb einer Woche vom Anfang bis zum Angebot fortschreiten, je nachdem, wie schnell Sie die einzelnen Phasen durchlaufen können:

• Online-Assessment: Motivationsfragebogen und Eignungstest – sind Sie für den Job geeignet?

• Erstgespräch: 30-minütiges Kennenlerngespräch

• Fallstudie zum Mitnehmen: Projekt aus der Praxis – präsentieren Sie Ihre Fähigkeiten und Ihren Arbeitsstil

• Fallinterview: 90-minütige Fallbesprechung – präsentieren und diskutieren Sie Ihre Ergebnisse mit einem Teammitglied

• Gründerinterview: 90-minütiges Interview mit unserem CEO – ausführlich auf alle Themen eingehend

• Teaminterview: Einzel- oder Gruppeninterview mit anderen Teammitgliedern – je nach Position

• Angebot, Vertragsunterzeichnung und Onboarding

Hinweis: Da wir uns immer noch im Verborgenen befinden, erfahren Sie im Verlauf der Stufen mehr über Melotech. Am Ende des Gründergesprächs haben Sie einen umfassenden Überblick über unser Geschäft und die Einzelheiten Ihrer Rolle.
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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/melotech/founders-associate-berlin-369087)