Job
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Preisspezialist
Preis auf Anfrage
Details
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Remote
- Ja
- Unternehmen
- Docplanner
- Level
- Director
Beschreibung
Automatisch aus dem English übersetzt. Der Originaltext ist maßgeblich. Maschinenübersetzung – eine genauere Version wird vorbereitet.
Firmenbeschreibung
Bei der Docplanner Group haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen zu einem längeren und gesünderen Leben zu verhelfen. Als weltweit größte Gesundheitsplattform verbinden wir jeden Monat 24 Millionen Patienten mit 280.000 Ärzten in 13 Ländern (über Marken wie ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi und Jameda). Unsere Marktplätze, SaaS- und KI-Tools vereinfachen tägliche Aufgaben und helfen Ärzten, Kliniken und Krankenhäusern, effizienter zu arbeiten, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: die Pflege ihrer Patienten.
Erfahren Sie hier mehr über unsere Produkte: pro.doctoralia.es
Warum bei uns mitmachen?
Echte Wirkung – Wir helfen Ärzten, Patienten zu helfen. Ihre Arbeit macht wirklich einen Unterschied.
Skalierbar und dennoch agil – über 3.000 Mitarbeiter, aber dennoch schnell, flexibel und praxisorientiert.
✨ Zukunft gestalten, Wachstum aufrechterhalten – Machen Sie jetzt einen Unterschied und bauen Sie auf langfristigen Erfolg.
Stellenbeschreibung
Diese Rolle ist in Brasilien weit entfernt
Ihr Hauptprojekt ist die Einführung der listenbasierten Preisgestaltung in allen Märkten. Sie diagnostizieren, was funktioniert, schlagen Lösungen vor, holen lokale und globale Teams an Bord und führen die Umsetzung in neuen Ländern mit klaren Zielen und einem gleichmäßigen wöchentlichen Rhythmus durch. Sie werden auch mitgestalten, wie sich das Modell für das nächste Jahr weiterentwickelt.
Sie sind Eigentümer des ARPU-Ziels (durchschnittlicher Umsatz pro Benutzer) für das Segment. Neben dem Hauptprojekt werden Sie:
•
Verschieben Sie das ARPU-Ziel durch spezifische Preisbewegungen: strengere Rabattdisziplin, Verschiebungen des Paketmixes, Preisanpassungen je nach Markt. Finden Sie Anomalien schnell heraus.
•
Erkennen Sie Preismöglichkeiten auf dem Markt, die niemand wahrnimmt, und argumentieren Sie dafür.
•
Übernehmen Sie die Preisempfehlungen des Segments gegenüber der GTM-Führung: Schlagen Sie Schritte vor, verteidigen Sie die Kompromisse mit Daten, setzen Sie Entscheidungen in Rollout-Pläne um.
•
Fördern Sie die Abstimmung zwischen Vertriebs-, lokalen Vertriebs- und globalen Teams bei strittigen Preisgesprächen ohne formelle Genehmigung.
•
Generieren Sie datenbasierte Optimierungshypothesen.
•
Entwerfen und führen Sie Verhaltensexperimente durch, um Preisänderungen zu validieren, bevor Sie sie skalieren.
•
Passen Sie die Budgetannahmen an und verfolgen Sie sie, während wir vom Markt lernen.
•
Pflegen Sie Länderpreislisten in unseren internen Systemen.
Qualifikationen
Was hilft Ihnen, erfolgreich zu sein?
•
Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Preisgestaltung, idealerweise SaaS oder Marktplatz
•
Direkte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit GTM oder Vertriebsleitern bei Preisentscheidungen
•
Gründlich mit Daten. Sie untermauern Ihre Schlussfolgerungen mit Zahlen.
•
Trost bei Unklarheiten: Sie wissen, wann Sie mit der Analyse aufhören und mit dem Testen beginnen müssen
•
Fähigkeit, komplexe Zahlen einfach zu erklären
•
SQL ist gut genug, um Ihre eigenen Daten abzurufen
•
Gute Google Sheets-Kenntnisse
•
Professionelles Englisch, sicher in Besprechungen und beim Schreiben (B2 oder höher)
•
Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Betriebswirtschaft oder ähnlichem
Was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können
Wir legen Wert auf Transparenz und Effizienz! So sieht der Prozess normalerweise aus (obwohl er je nach Rolle leicht variieren kann):
1️⃣ Einführungschat – Ein erstes Gespräch mit unserem Talentpartner, um die gegenseitige Übereinstimmung in Bezug auf relevante Fähigkeiten, Werteausrichtung und Motivation zu ermitteln.
2️⃣ TestGorilla – (SHL-Bewertung des numerischen Denkens).
3️⃣ Business Case – Eine Übung zum Mitnehmen inkl. ein paar Tage Vorbereitungszeit, um zu verstehen, wie Sie reale Probleme angehen.
4️⃣ Einstellungsmanager-Interview – Ein ausführlicheres Gespräch über Ihren Hintergrund, Ihre Ziele und Erfahrungen mit Douglas Giehl (Global Pricing Director) und Ihrem potenziellen Manager in dieser Rolle. Nutzen Sie diese Gelegenheit und stellen Sie alles, was Ihnen auf dem Herzen liegt – es geht uns genauso darum, sicherzustellen, dass wir auch zu Ihnen passen.
5️⃣ Referenzen & Angebot!
Warum es Ihnen hier gefallen wird
Globale Vorteile – Egal wo Sie sind, Sie haben Zugriff auf:
•
Krankenversicherung – damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
•
Wellness, der zu Ihnen passt – von der Mitgliedschaft im Fitnessstudio bis hin zur Unterstützung der psychischen Gesundheit – bei uns sind Sie an der richtigen Adresse.
•
Eine Auszeit, die zählt – ob Urlaub, Geburtstag oder einfach nur ein Tag zum Auftanken, wir glauben an Balance.
Lokale Vergünstigungen – Abhängig von Ihrem Standort haben Sie Anspruch auf lokale Vergünstigungen wie Essensgutscheine (Ticketrestaurant), Transportkostenzuschüsse oder verlängerten Elternurlaub.
Karrierewachstum – Wir wachsen, und Sie können es auch! Sie werden viele Möglichkeiten finden, zu lernen, sich weiterzuentwickeln und neue Wege zu gehen – sei es innerhalb Ihres Teams oder durch funktionsübergreifende Projekte.
Ein wirklich globales Team – Arbeiten Sie mit talentierten Menschen aus der ganzen Welt in einem vielfältigen und integrativen Umfeld.
⏳ Flexibilität, die zu Ihnen passt – Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten sind hier nicht nur Schlagworte. Während das Ausmaß der Flexibilität von Ihrer Rolle und Ihrem Team abhängt, legen wir Wert auf Ergebnisse gegenüber starren Zeitplänen. Bevorzugen Sie eine Büroumgebung? Sie sind an jedem unserer Drehkreuze in Barcelona, Warschau, Curitiba, Rio de Janeiro, Mexiko-Stadt, Bogotá, München, Rom oder Bologna willkommen.
Bitte beachten Sie: Derzeit können wir keine Visa für diese Position sponsern. Um sich zu bewerben, müssen Sie bereits über die gesetzliche Berechtigung verfügen, in Ihrem Wohnsitzland oder am Ort der Stelle zu arbeiten.
Woran wir glauben
Bei Docplanner leiten unsere Werte alles, was wir tun:
Konzentrieren Sie sich auf Ergebnisse – wir sind hier, um etwas zu bewirken.
Denken Sie wie ein Eigentümer – übernehmen Sie Verantwortung, treiben Sie Ergebnisse voran.
✂️ Halten Sie es einfach, halten Sie es schlank – intelligente Lösungen statt Komplexität.
Seien Sie respektvoll und radikal ehrlich – Offenheit schafft Vertrauen.
Lernen Sie und seien Sie neugierig – Wachstum gehört zum Job.
Verlassen Sie sich nicht nur auf unser Wort – werfen Sie einen Blick auf unsere Glassdoor-Seite, um zu hören, was unsere Mitarbeiter sagen!
_____________________________________________________________________________
Wir sind bestrebt, ein Team aufzubauen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Wir heißen Bewerber aus allen Lebensbereichen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Behinderung oder Herkunft, und setzen uns für die Förderung eines integrativen Arbeitsplatzes ein, an dem sich jeder wertgeschätzt und befähigt fühlt, einen Beitrag zu leisten.
Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/152582-pricing-specialist)
Bei der Docplanner Group haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen zu einem längeren und gesünderen Leben zu verhelfen. Als weltweit größte Gesundheitsplattform verbinden wir jeden Monat 24 Millionen Patienten mit 280.000 Ärzten in 13 Ländern (über Marken wie ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi und Jameda). Unsere Marktplätze, SaaS- und KI-Tools vereinfachen tägliche Aufgaben und helfen Ärzten, Kliniken und Krankenhäusern, effizienter zu arbeiten, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: die Pflege ihrer Patienten.
Erfahren Sie hier mehr über unsere Produkte: pro.doctoralia.es
Warum bei uns mitmachen?
Echte Wirkung – Wir helfen Ärzten, Patienten zu helfen. Ihre Arbeit macht wirklich einen Unterschied.
Skalierbar und dennoch agil – über 3.000 Mitarbeiter, aber dennoch schnell, flexibel und praxisorientiert.
✨ Zukunft gestalten, Wachstum aufrechterhalten – Machen Sie jetzt einen Unterschied und bauen Sie auf langfristigen Erfolg.
Stellenbeschreibung
Diese Rolle ist in Brasilien weit entfernt
Ihr Hauptprojekt ist die Einführung der listenbasierten Preisgestaltung in allen Märkten. Sie diagnostizieren, was funktioniert, schlagen Lösungen vor, holen lokale und globale Teams an Bord und führen die Umsetzung in neuen Ländern mit klaren Zielen und einem gleichmäßigen wöchentlichen Rhythmus durch. Sie werden auch mitgestalten, wie sich das Modell für das nächste Jahr weiterentwickelt.
Sie sind Eigentümer des ARPU-Ziels (durchschnittlicher Umsatz pro Benutzer) für das Segment. Neben dem Hauptprojekt werden Sie:
•
Verschieben Sie das ARPU-Ziel durch spezifische Preisbewegungen: strengere Rabattdisziplin, Verschiebungen des Paketmixes, Preisanpassungen je nach Markt. Finden Sie Anomalien schnell heraus.
•
Erkennen Sie Preismöglichkeiten auf dem Markt, die niemand wahrnimmt, und argumentieren Sie dafür.
•
Übernehmen Sie die Preisempfehlungen des Segments gegenüber der GTM-Führung: Schlagen Sie Schritte vor, verteidigen Sie die Kompromisse mit Daten, setzen Sie Entscheidungen in Rollout-Pläne um.
•
Fördern Sie die Abstimmung zwischen Vertriebs-, lokalen Vertriebs- und globalen Teams bei strittigen Preisgesprächen ohne formelle Genehmigung.
•
Generieren Sie datenbasierte Optimierungshypothesen.
•
Entwerfen und führen Sie Verhaltensexperimente durch, um Preisänderungen zu validieren, bevor Sie sie skalieren.
•
Passen Sie die Budgetannahmen an und verfolgen Sie sie, während wir vom Markt lernen.
•
Pflegen Sie Länderpreislisten in unseren internen Systemen.
Qualifikationen
Was hilft Ihnen, erfolgreich zu sein?
•
Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Preisgestaltung, idealerweise SaaS oder Marktplatz
•
Direkte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit GTM oder Vertriebsleitern bei Preisentscheidungen
•
Gründlich mit Daten. Sie untermauern Ihre Schlussfolgerungen mit Zahlen.
•
Trost bei Unklarheiten: Sie wissen, wann Sie mit der Analyse aufhören und mit dem Testen beginnen müssen
•
Fähigkeit, komplexe Zahlen einfach zu erklären
•
SQL ist gut genug, um Ihre eigenen Daten abzurufen
•
Gute Google Sheets-Kenntnisse
•
Professionelles Englisch, sicher in Besprechungen und beim Schreiben (B2 oder höher)
•
Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Betriebswirtschaft oder ähnlichem
Was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können
Wir legen Wert auf Transparenz und Effizienz! So sieht der Prozess normalerweise aus (obwohl er je nach Rolle leicht variieren kann):
1️⃣ Einführungschat – Ein erstes Gespräch mit unserem Talentpartner, um die gegenseitige Übereinstimmung in Bezug auf relevante Fähigkeiten, Werteausrichtung und Motivation zu ermitteln.
2️⃣ TestGorilla – (SHL-Bewertung des numerischen Denkens).
3️⃣ Business Case – Eine Übung zum Mitnehmen inkl. ein paar Tage Vorbereitungszeit, um zu verstehen, wie Sie reale Probleme angehen.
4️⃣ Einstellungsmanager-Interview – Ein ausführlicheres Gespräch über Ihren Hintergrund, Ihre Ziele und Erfahrungen mit Douglas Giehl (Global Pricing Director) und Ihrem potenziellen Manager in dieser Rolle. Nutzen Sie diese Gelegenheit und stellen Sie alles, was Ihnen auf dem Herzen liegt – es geht uns genauso darum, sicherzustellen, dass wir auch zu Ihnen passen.
5️⃣ Referenzen & Angebot!
Warum es Ihnen hier gefallen wird
Globale Vorteile – Egal wo Sie sind, Sie haben Zugriff auf:
•
Krankenversicherung – damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
•
Wellness, der zu Ihnen passt – von der Mitgliedschaft im Fitnessstudio bis hin zur Unterstützung der psychischen Gesundheit – bei uns sind Sie an der richtigen Adresse.
•
Eine Auszeit, die zählt – ob Urlaub, Geburtstag oder einfach nur ein Tag zum Auftanken, wir glauben an Balance.
Lokale Vergünstigungen – Abhängig von Ihrem Standort haben Sie Anspruch auf lokale Vergünstigungen wie Essensgutscheine (Ticketrestaurant), Transportkostenzuschüsse oder verlängerten Elternurlaub.
Karrierewachstum – Wir wachsen, und Sie können es auch! Sie werden viele Möglichkeiten finden, zu lernen, sich weiterzuentwickeln und neue Wege zu gehen – sei es innerhalb Ihres Teams oder durch funktionsübergreifende Projekte.
Ein wirklich globales Team – Arbeiten Sie mit talentierten Menschen aus der ganzen Welt in einem vielfältigen und integrativen Umfeld.
⏳ Flexibilität, die zu Ihnen passt – Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten sind hier nicht nur Schlagworte. Während das Ausmaß der Flexibilität von Ihrer Rolle und Ihrem Team abhängt, legen wir Wert auf Ergebnisse gegenüber starren Zeitplänen. Bevorzugen Sie eine Büroumgebung? Sie sind an jedem unserer Drehkreuze in Barcelona, Warschau, Curitiba, Rio de Janeiro, Mexiko-Stadt, Bogotá, München, Rom oder Bologna willkommen.
Bitte beachten Sie: Derzeit können wir keine Visa für diese Position sponsern. Um sich zu bewerben, müssen Sie bereits über die gesetzliche Berechtigung verfügen, in Ihrem Wohnsitzland oder am Ort der Stelle zu arbeiten.
Woran wir glauben
Bei Docplanner leiten unsere Werte alles, was wir tun:
Konzentrieren Sie sich auf Ergebnisse – wir sind hier, um etwas zu bewirken.
Denken Sie wie ein Eigentümer – übernehmen Sie Verantwortung, treiben Sie Ergebnisse voran.
✂️ Halten Sie es einfach, halten Sie es schlank – intelligente Lösungen statt Komplexität.
Seien Sie respektvoll und radikal ehrlich – Offenheit schafft Vertrauen.
Lernen Sie und seien Sie neugierig – Wachstum gehört zum Job.
Verlassen Sie sich nicht nur auf unser Wort – werfen Sie einen Blick auf unsere Glassdoor-Seite, um zu hören, was unsere Mitarbeiter sagen!
_____________________________________________________________________________
Wir sind bestrebt, ein Team aufzubauen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Wir heißen Bewerber aus allen Lebensbereichen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Behinderung oder Herkunft, und setzen uns für die Förderung eines integrativen Arbeitsplatzes ein, an dem sich jeder wertgeschätzt und befähigt fühlt, einen Beitrag zu leisten.
Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/152582-pricing-specialist)
Dieses Angebot stammt aus einem Partner-Feed. Bewerben Sie sich auf der Quell-Website.
Quelle: Docplanner
Inserat bereitgestellt von Docplanner.
