Job
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Retention-Vermarkter
Preis auf Anfrage
Details
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Remote
- Ja
- Unternehmen
- Darkroom
Beschreibung
Automatisch aus dem English übersetzt. Der Originaltext ist maßgeblich. Maschinenübersetzung – eine genauere Version wird vorbereitet.
ÜBER DARKROOM
Darkroom ist das führende Wachstumsmarketingunternehmen der nächsten Generation, das die Marken von morgen entwickelt. Wir wurden 2017 gegründet und haben es uns zum Ziel gesetzt, eine moderne Agentur neu zu definieren, indem wir die Trägheit der alten Werbegiganten durch ein Modell ersetzt haben, das auf Geschwindigkeit, Intelligenz und messbare Wirkung ausgelegt ist.
Im Kern ist Darkroom ein Unternehmen für Personaldienstleistungen, das auf Shadow basiert, einer universellen KI-Commerce-Ebene, die Strategien auf Führungsebene mit proprietärer Agententechnologie integriert. Diese Fusion ermöglicht es unseren Teams, überdurchschnittliche Erträge zu erzielen, indem sie den kreativen Output, die betriebliche Effizienz und die Umsatzgenerierung in jeder Phase der Customer Journey steigern.
Unsere Erfolgsbilanz spricht für sich: Milliarden an zurechenbaren Umsätzen, die über E-Commerce-Marktplätze, Mediennetzwerke, DTC-Ökosysteme und Social-Commerce-Plattformen erzielt werden. Jeder Auftrag fließt in unsere proprietäre Dateninfrastruktur ein und ermöglicht so eine kontinuierliche Feedbackschleife, die das Wachstum beschleunigt, die Margen verbessert und die Ergebnisse für unser gesamtes Kundenportfolio steigert.
Was als Boutique-Designstudio begann, hat sich zu einem der am schnellsten wachsenden Privatunternehmen in Amerika (Inc. 5000) und zu einer der effektivsten Performance-Media-Agenturen der 2020er Jahre (Varos) entwickelt. Unsere Gründer wurden von Forbes 30 Under 30 dafür ausgezeichnet, dass sie die Schnittstelle zwischen Technologie, Marketing und Werbung vorantreiben und Darkrooms Rolle als entscheidender Akteur in der Zukunft der Medieninnovation festigen.
ÜBER DIE ROLLE
Diese Rolle ist für das E-Mail- und Lifecycle-Marketing in drei Bereichen zuständig: Shadow, Darkroom und den persönlichen Newsletter unseres CEO. Unser Marketingteam veröffentlicht eine große Menge an Inhalten auf LinkedIn, X, Instagram, YouTube, einem Podcast und einem Creator-Programm, und nur sehr wenige davon haben einen E-Mail-Weg. Sie erstellen diesen Pfad und führen ihn dann aus.
Schatten ist die Priorität. Es braucht einen direkten Trichter, der jemanden von einem Erstellerbeitrag oder einem LinkedIn-Beitrag in eine E-Mail-Sequenz und bis zur Anmeldung führt, und diesen Trichter gibt es heute nicht. An zweiter Stelle steht Darkroom: Interessenten- und Kundenpflege nach Servicelinie sowie der zweiwöchentliche Newsletter. An dritter Stelle steht der Newsletter des CEO, dessen Aufgabe darin besteht, ein großes LinkedIn- und X-Publikum in eine eigene Liste zu verwandeln.
Dies ist eine Rolle im B2B-Lebenszyklus und das ist der Teil, der uns am meisten am Herzen liegt. Der Kauf wird überlegt, der Zyklus läuft über Wochen und an der Entscheidung sind mehr als eine Person beteiligt. Sie berichten an den Vizepräsidenten für Marketing und arbeiten mit einem Designer, einem Videoeditor und einem Marketing Ops & Social Media Manager zusammen, der sich um die Veröffentlichung und Bereitstellung kümmert, sowie mit einer KI-Analyseebene, die sich um Dashboards kümmert. Design und Video sind nicht Ihre Aufgabe. Sie besitzen die Strategie, die Abläufe und den Text, und Sie führen Webinare und Demo-Follow-ups durch und informieren den Designer und Videoeditor über die von Ihnen benötigten Assets.
Hierbei handelt es sich um eine vollständig remote arbeitende Stelle zur Unterstützung eines Teams in der EST-Zeitzone. Wir stellen dafür in Brasilien, Portugal und Spanien ein.
WAS SIE TUN WERDEN
Schattenlebenszyklus (Priorität)
– Bauen Sie den direkten End-to-End-Funnel auf: Ersteller oder LinkedIn-Beitrag, E-Mail-Erfassung, Pflege, Anmeldung, instrumentiert, damit wir wissen, welche Inhalte zu Anmeldungen führen.
– Eigene Onboarding-, Aktivierungs- und Produktschulungssequenzen für neue Shadow-Anmeldungen.
– Führen Sie Nachbereitungen für Demos, Webinare und Markteinführungen durch, wobei die Sequenz vor der Veranstaltung und nicht danach erstellt wird.
Darkroom und der Newsletter des CEO
– Bauen Sie die Interessen- und Kundenpflege nach Servicelinie auf, damit ein Lead aus einer Fallstudie oder einer Veranstaltung in einer Reihenfolge landet, die mit dem übereinstimmt, was ihn angesprochen hat.
– Übernehmen Sie die Strategie hinter dem zweiwöchentlichen Newsletter und arbeiten Sie mit dem Marketing Ops Manager zusammen, der ihn umsetzt.
– Verwandeln Sie die LinkedIn- und
– Halten Sie das Vertriebsteam mit Folgesequenzen versorgt, die es tatsächlich verwenden wird.
Listen, Kopieren und Berichten
– Eigene Segmentierung, Listenhygiene, Zustellbarkeit und Compliance über alle drei Eigenschaften hinweg.
– Schreiben Sie Ihr eigenes Exemplar. In dieser Rolle sind die Person, die die E-Mail schreibt, und die Person, die den Ablauf aufbaut, dieselbe Person.
– Berichten Sie darüber, was jeder Flow bei Anmeldungen und Pipelines erzeugt, nicht nur bei Öffnungen und Klicks.
– Dokumentieren Sie die Abläufe, damit sie in einem System leben, das das Team sehen und ausführen kann.
WAS WIR SUCHEN
– Ein echtes Verständnis von B2B. Das ist das Wichtigste auf dieser Liste. Die Aufgabe besteht darin, jemanden über Wochen hinweg von der ersten Kontaktaufnahme zu einer Anmeldung oder einem Verkaufsgespräch zu führen, wobei mehrere Personen an der Entscheidung beteiligt sind.
– Echte Erfahrung beim Erstellen von Lebenszyklus- oder E-Mail-Programmen. Jahre sind weniger wichtig als die Frage, ob Sie die Abläufe erstellt haben, anstatt sie jemand anderem zu übermitteln.
– Plattformunabhängig. Wir verwenden heute Substack und können je nach Eigenschaft Mailchimp, Klaviyo, HubSpot oder beehiiv verwenden. Zu wissen, wie Lifecycle-Marketing funktioniert, ist wichtiger als nur ein Tool zu kennen.
– Smart auf eine Weise, die sich in der Arbeit zeigt. Sie können sich einen Trichter ansehen, herausfinden, wo die Leute absteigen, und die E-Mail schreiben, die das Problem behebt.
– Starkes Schreiben. Unsere Stimme ist direkt und spezifisch, und Sie sollten in der Lage sein, unbeaufsichtigt darin zu schreiben.
– Kann in derselben Woche mit drei Zielgruppen arbeiten: einer Software-Zielgruppe für Shadow, einem Agentureinkäufer für Darkroom und einer persönlichen Markenzielgruppe für den Newsletter.
– KI-nativ. Unser Team arbeitet mit KI für Analysen, Berichte und Entwürfe zusammen, und Sie sollten begeistert sein, Arbeitsabläufe damit zu erstellen.
– Bequem, die Funktion von Grund auf zu besitzen. Die meisten dieser Ströme existieren noch nicht.
BONUSPUNKTE
– Praktische ESP-Erfahrung: Klaviyo, HubSpot, beehiiv, Substack, Mailchimp.
– Sie haben ein SaaS- oder Softwareprodukt an ein Geschäftspublikum vermarktet.
– Agentur-, E-Commerce- oder Performance-Marketing-Hintergrund.
– Sie haben einen Newsletter oder eine eigene Zielgruppe aufgebaut.
– Vertrautheit mit Notion, unserer operativen Ebene.
ARBEITEN BEI DARKROOM…
Quelle: EU Remote Jobs (https://euremotejobs.com/job/retention-marketer/)
Darkroom ist das führende Wachstumsmarketingunternehmen der nächsten Generation, das die Marken von morgen entwickelt. Wir wurden 2017 gegründet und haben es uns zum Ziel gesetzt, eine moderne Agentur neu zu definieren, indem wir die Trägheit der alten Werbegiganten durch ein Modell ersetzt haben, das auf Geschwindigkeit, Intelligenz und messbare Wirkung ausgelegt ist.
Im Kern ist Darkroom ein Unternehmen für Personaldienstleistungen, das auf Shadow basiert, einer universellen KI-Commerce-Ebene, die Strategien auf Führungsebene mit proprietärer Agententechnologie integriert. Diese Fusion ermöglicht es unseren Teams, überdurchschnittliche Erträge zu erzielen, indem sie den kreativen Output, die betriebliche Effizienz und die Umsatzgenerierung in jeder Phase der Customer Journey steigern.
Unsere Erfolgsbilanz spricht für sich: Milliarden an zurechenbaren Umsätzen, die über E-Commerce-Marktplätze, Mediennetzwerke, DTC-Ökosysteme und Social-Commerce-Plattformen erzielt werden. Jeder Auftrag fließt in unsere proprietäre Dateninfrastruktur ein und ermöglicht so eine kontinuierliche Feedbackschleife, die das Wachstum beschleunigt, die Margen verbessert und die Ergebnisse für unser gesamtes Kundenportfolio steigert.
Was als Boutique-Designstudio begann, hat sich zu einem der am schnellsten wachsenden Privatunternehmen in Amerika (Inc. 5000) und zu einer der effektivsten Performance-Media-Agenturen der 2020er Jahre (Varos) entwickelt. Unsere Gründer wurden von Forbes 30 Under 30 dafür ausgezeichnet, dass sie die Schnittstelle zwischen Technologie, Marketing und Werbung vorantreiben und Darkrooms Rolle als entscheidender Akteur in der Zukunft der Medieninnovation festigen.
ÜBER DIE ROLLE
Diese Rolle ist für das E-Mail- und Lifecycle-Marketing in drei Bereichen zuständig: Shadow, Darkroom und den persönlichen Newsletter unseres CEO. Unser Marketingteam veröffentlicht eine große Menge an Inhalten auf LinkedIn, X, Instagram, YouTube, einem Podcast und einem Creator-Programm, und nur sehr wenige davon haben einen E-Mail-Weg. Sie erstellen diesen Pfad und führen ihn dann aus.
Schatten ist die Priorität. Es braucht einen direkten Trichter, der jemanden von einem Erstellerbeitrag oder einem LinkedIn-Beitrag in eine E-Mail-Sequenz und bis zur Anmeldung führt, und diesen Trichter gibt es heute nicht. An zweiter Stelle steht Darkroom: Interessenten- und Kundenpflege nach Servicelinie sowie der zweiwöchentliche Newsletter. An dritter Stelle steht der Newsletter des CEO, dessen Aufgabe darin besteht, ein großes LinkedIn- und X-Publikum in eine eigene Liste zu verwandeln.
Dies ist eine Rolle im B2B-Lebenszyklus und das ist der Teil, der uns am meisten am Herzen liegt. Der Kauf wird überlegt, der Zyklus läuft über Wochen und an der Entscheidung sind mehr als eine Person beteiligt. Sie berichten an den Vizepräsidenten für Marketing und arbeiten mit einem Designer, einem Videoeditor und einem Marketing Ops & Social Media Manager zusammen, der sich um die Veröffentlichung und Bereitstellung kümmert, sowie mit einer KI-Analyseebene, die sich um Dashboards kümmert. Design und Video sind nicht Ihre Aufgabe. Sie besitzen die Strategie, die Abläufe und den Text, und Sie führen Webinare und Demo-Follow-ups durch und informieren den Designer und Videoeditor über die von Ihnen benötigten Assets.
Hierbei handelt es sich um eine vollständig remote arbeitende Stelle zur Unterstützung eines Teams in der EST-Zeitzone. Wir stellen dafür in Brasilien, Portugal und Spanien ein.
WAS SIE TUN WERDEN
Schattenlebenszyklus (Priorität)
– Bauen Sie den direkten End-to-End-Funnel auf: Ersteller oder LinkedIn-Beitrag, E-Mail-Erfassung, Pflege, Anmeldung, instrumentiert, damit wir wissen, welche Inhalte zu Anmeldungen führen.
– Eigene Onboarding-, Aktivierungs- und Produktschulungssequenzen für neue Shadow-Anmeldungen.
– Führen Sie Nachbereitungen für Demos, Webinare und Markteinführungen durch, wobei die Sequenz vor der Veranstaltung und nicht danach erstellt wird.
Darkroom und der Newsletter des CEO
– Bauen Sie die Interessen- und Kundenpflege nach Servicelinie auf, damit ein Lead aus einer Fallstudie oder einer Veranstaltung in einer Reihenfolge landet, die mit dem übereinstimmt, was ihn angesprochen hat.
– Übernehmen Sie die Strategie hinter dem zweiwöchentlichen Newsletter und arbeiten Sie mit dem Marketing Ops Manager zusammen, der ihn umsetzt.
– Verwandeln Sie die LinkedIn- und
– Halten Sie das Vertriebsteam mit Folgesequenzen versorgt, die es tatsächlich verwenden wird.
Listen, Kopieren und Berichten
– Eigene Segmentierung, Listenhygiene, Zustellbarkeit und Compliance über alle drei Eigenschaften hinweg.
– Schreiben Sie Ihr eigenes Exemplar. In dieser Rolle sind die Person, die die E-Mail schreibt, und die Person, die den Ablauf aufbaut, dieselbe Person.
– Berichten Sie darüber, was jeder Flow bei Anmeldungen und Pipelines erzeugt, nicht nur bei Öffnungen und Klicks.
– Dokumentieren Sie die Abläufe, damit sie in einem System leben, das das Team sehen und ausführen kann.
WAS WIR SUCHEN
– Ein echtes Verständnis von B2B. Das ist das Wichtigste auf dieser Liste. Die Aufgabe besteht darin, jemanden über Wochen hinweg von der ersten Kontaktaufnahme zu einer Anmeldung oder einem Verkaufsgespräch zu führen, wobei mehrere Personen an der Entscheidung beteiligt sind.
– Echte Erfahrung beim Erstellen von Lebenszyklus- oder E-Mail-Programmen. Jahre sind weniger wichtig als die Frage, ob Sie die Abläufe erstellt haben, anstatt sie jemand anderem zu übermitteln.
– Plattformunabhängig. Wir verwenden heute Substack und können je nach Eigenschaft Mailchimp, Klaviyo, HubSpot oder beehiiv verwenden. Zu wissen, wie Lifecycle-Marketing funktioniert, ist wichtiger als nur ein Tool zu kennen.
– Smart auf eine Weise, die sich in der Arbeit zeigt. Sie können sich einen Trichter ansehen, herausfinden, wo die Leute absteigen, und die E-Mail schreiben, die das Problem behebt.
– Starkes Schreiben. Unsere Stimme ist direkt und spezifisch, und Sie sollten in der Lage sein, unbeaufsichtigt darin zu schreiben.
– Kann in derselben Woche mit drei Zielgruppen arbeiten: einer Software-Zielgruppe für Shadow, einem Agentureinkäufer für Darkroom und einer persönlichen Markenzielgruppe für den Newsletter.
– KI-nativ. Unser Team arbeitet mit KI für Analysen, Berichte und Entwürfe zusammen, und Sie sollten begeistert sein, Arbeitsabläufe damit zu erstellen.
– Bequem, die Funktion von Grund auf zu besitzen. Die meisten dieser Ströme existieren noch nicht.
BONUSPUNKTE
– Praktische ESP-Erfahrung: Klaviyo, HubSpot, beehiiv, Substack, Mailchimp.
– Sie haben ein SaaS- oder Softwareprodukt an ein Geschäftspublikum vermarktet.
– Agentur-, E-Commerce- oder Performance-Marketing-Hintergrund.
– Sie haben einen Newsletter oder eine eigene Zielgruppe aufgebaut.
– Vertrautheit mit Notion, unserer operativen Ebene.
ARBEITEN BEI DARKROOM…
Quelle: EU Remote Jobs (https://euremotejobs.com/job/retention-marketer/)
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Quelle: Darkroom
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