Technischer Leiter – Datenplattform

Innerhalb des Data Platform-Studios besitzen wir zwei wichtige Säulen: unsere Event-Delivery-Plattform, die täglich Billionen von Ereignissen von Produzenten bis zu Verbrauchern sammelt, und eine weitere, die die Pseudonymisierung von Daten übernimmt, damit Spotify Daten verantwortungsbewusst und in Übereinstimmung mit den Datenschutzbestimmungen verwenden kann. Diese Systeme bilden das Herzstück der Datenerfassung von Spotify und werden von Hunderten von Teams im gesamten Unternehmen genutzt.

Wir suchen einen Engineering Manager, der ein Team von sechs erfahrenen Ingenieuren leitet, die über ganz Europa verteilt sind. Sie geben die technische Richtung vor, stellen sicher, dass das Team wirkungsvolle Arbeit liefert, und – was genauso wichtig ist – investieren intensiv in die Entwicklung und Karriere Ihrer Ingenieure. Wenn Sie sich sowohl für die technischen Herausforderungen großer Datensysteme als auch für die menschliche Seite beim Aufbau eines leistungsstarken Teams begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Was Sie tun werden

• Führen und entwickeln Sie ein Team aus sechs erfahrenen Ingenieuren mit einem starken Fokus auf Coaching, Karriereentwicklung und der Schaffung eines Umfelds, in dem Menschen die beste Arbeit ihrer Karriere leisten.

• Übernehmen Sie die Verantwortung für die Leistung des Teams und sorgen Sie für klare Prioritäten, eine ordnungsgemäße Ausführung und messbare Ergebnisse.

• Arbeiten Sie mit Produkten und Stakeholdern zusammen, um die Roadmap für die Durchführung von Veranstaltungen und die Datenschutzinfrastruktur zu gestalten.

• Fördern Sie technische Strategie- und Architekturentscheidungen für Systeme, die im Spotify-Maßstab betrieben werden.

• Bauen Sie eine Kultur der Eigenverantwortung, der psychologischen Sicherheit und der kontinuierlichen Verbesserung auf.

• Arbeiten Sie über die gesamte Datenplattform hinweg und mit der gesamten technischen Organisation zusammen, um sich auf gemeinsame Ziele und Abhängigkeiten auszurichten.

• Verwalten Sie den Bereitschaftszustand, die betriebliche Exzellenz und die Zuverlässigkeit der Dienste des Teams.

• Beteiligen Sie sich aktiv an der Einstellung, Einarbeitung und Erweiterung der Fähigkeiten des Teams.

Wer du bist

• Sie haben Erfahrung in der Leitung von Teams aus leitenden/erfahrenen Ingenieuren und verstehen, dass die Führung von Mitarbeitern Ihr primäres Handwerk und keine Nebenverantwortung ist.

• Sie haben eine Erfolgsbilanz darin, in die Karriere von Ingenieuren zu investieren – indem Sie sinnvolle Entwicklungsgespräche führen, Menschen dabei helfen, sich in neue Rollen hineinzuwachsen, und Klarheit über Erwartungen und Fortschritt schaffen.

• Sie sind mit verteilten Datensystemen, ereignisgesteuerten Architekturen oder skalierbarer Dateninfrastruktur vertraut – Sie müssen keinen Code schreiben, können sich aber glaubwürdig an technischen Diskussionen beteiligen und Ihr Team entlasten.

• Sie machen sich und Ihr Team für die Ergebnisse verantwortlich, nicht nur für die Aktivitäten.

• Sie kommunizieren klar und bauen Vertrauen über Funktionen und Zeitzonen hinweg auf.

• Sie haben mit verteilten Teams gearbeitet und wissen, wie Sie Zusammenhalt und Inklusion schaffen, wenn sich Menschen nicht im selben Raum befinden.

• Sie sind begeistert vom Potenzial von KI und LLMs, die Arbeitsweise von Entwicklungsteams zu verändern – sei es durch die Beschleunigung von Entwicklungsabläufen, durch die Neugestaltung der Art und Weise, wie Dateninfrastruktur aufgebaut und betrieben wird, oder durch die Unterstützung Ihres Teams bei der effektiven Einführung KI-gestützter Tools.

Wo du sein wirst

• Diese Rolle ist in London angesiedelt.

• Wir bieten Ihnen die Flexibilität, dort zu arbeiten, wo Sie am besten arbeiten! Es wird einige persönliche Treffen geben, es besteht aber dennoch die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.

Entschädigung

Zusätzliche Informationen

Spotify ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei Spotify bist du so willkommen, wie du bist, egal wo du herkommst, wie du aussiehst oder was in deinen Kopfhörern läuft. Unsere Plattform ist für alle da, und das gilt auch für unseren Arbeitsplatz. Je mehr Stimmen wir in unserem Unternehmen vertreten und verstärkt haben, desto mehr werden wir alle erfolgreich sein, unseren Beitrag leisten und zukunftsorientiert sein! Bringen Sie uns also Ihre persönlichen Erfahrungen, Ihre Perspektiven und Ihren Hintergrund ein. In unseren Unterschieden werden wir die Kraft finden, die Art und Weise, wie die Welt zuhört, weiter zu revolutionieren.

Bei Spotify liegt uns die Inklusivität am Herzen und wir stellen sicher, dass unser gesamter Rekrutierungsprozess für alle zugänglich ist. Wir haben die Möglichkeit, während des Vorstellungsgesprächs angemessene Vorkehrungen zu treffen und Ihnen bei Ihren Anliegen behilflich zu sein. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt des Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächs eine Unterkunft benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir sind hier, um Sie auf jede erdenkliche Weise zu unterstützen.

Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/152147-engineering-manager-data-platform-2)