Job
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Technischer Leiter – Authentifizierung und Autorisierung
Preis auf Anfrage
Details
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Remote
- Nein
- Unternehmen
- Pleo
Beschreibung
Automatisch aus dem English übersetzt. Der Originaltext ist maßgeblich. Maschinenübersetzung – eine genauere Version wird vorbereitet.
Über Pleo
Eine chaotische Ausgabenverwaltung ist eine knifflige Angelegenheit. Und langwierige Prozesse sind für alle Beteiligten, nicht nur für die Finanzen, eine Situation, in der man verlieren kann. Bei Pleo ändern wir das. Wir entwickeln Ausgabenlösungen, die die Verwaltung von Geldern sowohl für Finanzteams als auch für Mitarbeiter nahtlos, wirkungsvoll und überraschend effektiv machen – mit der Vision, allen Unternehmen dabei zu helfen, „mehr zu erreichen“.
Das Wort „Pleo“ bedeutet eigentlich „mehr als man erwartet“, und die Umsetzung dieses Mantras war in den letzten 10 Jahren das Geheimnis unseres Erfolgs.
Jetzt befinden wir uns an einem entscheidenden Moment unserer Reise; Jeder unserer Schritte hat direkte Auswirkungen auf unsere über 40.000 Kunden, unser Geschäft und unseren gemeinsamen Erfolg. Wir brauchen Menschen, die stolz darauf sind, Kundenbedürfnisse zu erkennen, die komplexe Probleme in einfache Lösungen verwandeln, die Art und Weise, wie Dinge erledigt werden, (respektvoll) in Frage stellen und stets hohe Ziele verfolgen. Da wir von großen Ambitionen vorangetrieben werden, können wir nicht sagen, dass wir die ganze Sache im Griff haben. Und ehrlich gesagt ist das schon der halbe Spaß! Was wir sagen können ist, dass wir ein motivierter, fortschrittlicher und vor allem ein netter Haufen von über 850 Menschen mit über 100 Nationalitäten sind, die sich alle dafür einsetzen, gemeinsam die Zukunft der Geschäftsausgaben zu gestalten.
Über die Rolle
Wir suchen einen Engineering Manager zur Verstärkung unseres Authentifizierungs- und Autorisierungsteams, in dem Sie für die Strategie, Bereitstellung und Ergebnisse des Produkt-IAM von Pleo verantwortlich sind.
Dies ist ein hochkomplexer Bereich mit einem alten, maßgeschneiderten Service und einer zukunftsorientierten Plattform, die derzeit in unserem Enterprise-Rewrite implementiert wird.
Erfolg in dieser Rolle bedeutet, einen sinnvollen Migrationspfad zwischen SMB- und Unternehmensarchitekturen zu definieren und durchzuführen und unsere aktuellen Authentifizierungsfunktionen zu modernisieren und gleichzeitig hohe Sicherheit, Compliance, Leistung und Vertrauen aufrechtzuerhalten.
Mit wem Sie zusammenarbeiten und wem Sie Bericht erstatten werden
Sie berichten an unseren VP of Engineering und leiten, betreuen und erweitern ein Team von 6 bis 10 Softwareentwicklern. Sie arbeiten eng mit den Produkt-, Sicherheits-, Compliance- und Kernplattform-Teams zusammen, um Prioritäten abzustimmen und Abhängigkeiten zu verwalten, und Sie arbeiten mit der gesamten Backend- und Infrastrukturgruppe zusammen, um die technische Ausrichtung und die Plattformstandards kohärent zu halten.
Letztendlich besteht Ihre Aufgabe darin, ein Umfeld zu schaffen, in dem Ingenieure ihre beste Arbeit leisten und sich weiterentwickeln können – als Einzelpersonen und als Team – indem Sie klare Erwartungen formulieren, sicherstellen, dass unsere Arbeitsweisen die Lieferung ermöglichen (anstatt sie zu verlangsamen) und die Messlatte für Qualität hoch halten.
Was Sie tun werden
Als Engineering Manager werden Sie:
• Besitzen Sie die Vision, Strategie und Umsetzungs-Roadmap für Identität, Authentifizierung und Autorisierung in KMU und Unternehmen.
• Fördern Sie die Bereitstellung und Ergebnisse für das Authentifizierungs- und Autorisierungsteam und stellen Sie sicher, dass wir sichere, skalierbare Systeme entwickeln, auf die sich die gesamte Plattform verlassen kann.
• Erfolgreiche Einführung einer neuen Identitätsplattform für alle unsere Unternehmensangebote.
• Definieren und führen Sie eine pragmatische Migrationsstrategie zwischen dem SMB-Legacy-Service und der Unternehmensarchitektur aus.
• Aktualisieren Sie veraltete Authentifizierungsdienste, reduzieren Sie Risiken und technische Schulden und sorgen Sie gleichzeitig für hohe Sicherheit, Compliance, Leistung und Vertrauen.
• Arbeiten Sie eng mit den Produkt-, Sicherheits-, Compliance- und Kernplattform-Teams zusammen, um Prioritäten abzustimmen, Abhängigkeiten aufzulösen und die Bereitstellung am Laufen zu halten.
• Bleiben Sie nah an der Technologie und Architektur und beteiligen Sie sich an technischen Diskussionen, um das Team durch komplexe Kompromisse zu führen.
• Kontinuierliche Verbesserung der Art und Weise, wie wir Software entwickeln – Stärkung der operativen Exzellenz, Qualität und Arbeitsweise.
• Stellen Sie ein leistungsstarkes Team ein, coachen Sie es und bauen Sie es aus. Helfen Sie den Menschen, sich weiterzuentwickeln und bauen Sie gleichzeitig Vertrauen und eine starke Teamdynamik auf.
Was Sie mitbringen
Muss haben
• Solide Erfahrung als technischer Leiter (oder in einer gleichwertigen Führungsrolle) mit bedeutendem Einfluss auf die Führung von Mitarbeitern (einschließlich Coaching und Leistungsunterstützung).
• Starke praktische technische Tiefe in Authentifizierungs- und Autorisierungsdomänen und -standards (z. B. OAuth, SAML, OIDC) und modernen Identitätsplattformen (z. B. Amazon Cognito, Auth0, Stytch) innerhalb einer produktorientierten Organisation.
• Architektonische Glaubwürdigkeit und eine Erfolgsbilanz bei der Führung von Teams durch technische Komplexität, einschließlich Migrationen und Legacy-Einschränkungen.
• Starkes Stakeholder-Management bei entwicklungs-, produkt- und risikoorientierten Partnern mit klarer und konsistenter Kommunikation.
• Eine Tendenz zum Handeln: Sie können durch Unklarheiten führen und trotzdem Impulse setzen, anstatt in der Analyse stecken zu bleiben
Schön zu haben
• Hintergrund als Software-Architekt oder Ingenieur auf Stabsebene, bevor Sie in die Personalführung wechseln.
• Erfahrung in der Arbeit in sicherheits- oder Compliance-sensiblen Bereichen, in denen Vertrauen und Zuverlässigkeit nicht verhandelbar sind.
• Erleben Sie die Skalierung von Teams (Einstellung und Aufbau klarer Verantwortlichkeiten) bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der Lieferqualität.
Warum diese Rolle zu Ihnen passt
Diese Rolle passt zu Ihnen, wenn:
• Ihnen liegt die Führung der Menschen sehr am Herzen und Sie möchten, dass Ihr Team wächst, gedeiht und gemeinsam großartige Software liefert.
• Sie haben Spaß an der teamübergreifenden Zusammenarbeit und sind motiviert, Stakeholder zusammenzubringen, um plattformweite Probleme zu lösen.
• Sie bleiben gerne nah genug am Code und der Architektur, um technische Entscheidungen zu leiten, und führen gleichzeitig Menschen und Ergebnisse an.
Diese Stelle passt nicht zu Ihnen, wenn:
• Sie bevorzugen Rollen, bei denen Sie von der täglichen Arbeit, der Teamdynamik und der technischen Entscheidungsfindung entlastet werden können.
• Sie suchen nach einem klar definierten Problembereich mit einem klaren Migrationsplan, der bereits vorhanden ist.
• Sie fühlen sich unwohl mit Unklarheiten, Kompromissen und der Realität, ein kritisches Altsystem zu verbessern und gleichzeitig den zukünftigen Zustand aufzubauen.…
Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/pleo/engineering-manager-authentication-authorisation-united-kingdom-163161)
Eine chaotische Ausgabenverwaltung ist eine knifflige Angelegenheit. Und langwierige Prozesse sind für alle Beteiligten, nicht nur für die Finanzen, eine Situation, in der man verlieren kann. Bei Pleo ändern wir das. Wir entwickeln Ausgabenlösungen, die die Verwaltung von Geldern sowohl für Finanzteams als auch für Mitarbeiter nahtlos, wirkungsvoll und überraschend effektiv machen – mit der Vision, allen Unternehmen dabei zu helfen, „mehr zu erreichen“.
Das Wort „Pleo“ bedeutet eigentlich „mehr als man erwartet“, und die Umsetzung dieses Mantras war in den letzten 10 Jahren das Geheimnis unseres Erfolgs.
Jetzt befinden wir uns an einem entscheidenden Moment unserer Reise; Jeder unserer Schritte hat direkte Auswirkungen auf unsere über 40.000 Kunden, unser Geschäft und unseren gemeinsamen Erfolg. Wir brauchen Menschen, die stolz darauf sind, Kundenbedürfnisse zu erkennen, die komplexe Probleme in einfache Lösungen verwandeln, die Art und Weise, wie Dinge erledigt werden, (respektvoll) in Frage stellen und stets hohe Ziele verfolgen. Da wir von großen Ambitionen vorangetrieben werden, können wir nicht sagen, dass wir die ganze Sache im Griff haben. Und ehrlich gesagt ist das schon der halbe Spaß! Was wir sagen können ist, dass wir ein motivierter, fortschrittlicher und vor allem ein netter Haufen von über 850 Menschen mit über 100 Nationalitäten sind, die sich alle dafür einsetzen, gemeinsam die Zukunft der Geschäftsausgaben zu gestalten.
Über die Rolle
Wir suchen einen Engineering Manager zur Verstärkung unseres Authentifizierungs- und Autorisierungsteams, in dem Sie für die Strategie, Bereitstellung und Ergebnisse des Produkt-IAM von Pleo verantwortlich sind.
Dies ist ein hochkomplexer Bereich mit einem alten, maßgeschneiderten Service und einer zukunftsorientierten Plattform, die derzeit in unserem Enterprise-Rewrite implementiert wird.
Erfolg in dieser Rolle bedeutet, einen sinnvollen Migrationspfad zwischen SMB- und Unternehmensarchitekturen zu definieren und durchzuführen und unsere aktuellen Authentifizierungsfunktionen zu modernisieren und gleichzeitig hohe Sicherheit, Compliance, Leistung und Vertrauen aufrechtzuerhalten.
Mit wem Sie zusammenarbeiten und wem Sie Bericht erstatten werden
Sie berichten an unseren VP of Engineering und leiten, betreuen und erweitern ein Team von 6 bis 10 Softwareentwicklern. Sie arbeiten eng mit den Produkt-, Sicherheits-, Compliance- und Kernplattform-Teams zusammen, um Prioritäten abzustimmen und Abhängigkeiten zu verwalten, und Sie arbeiten mit der gesamten Backend- und Infrastrukturgruppe zusammen, um die technische Ausrichtung und die Plattformstandards kohärent zu halten.
Letztendlich besteht Ihre Aufgabe darin, ein Umfeld zu schaffen, in dem Ingenieure ihre beste Arbeit leisten und sich weiterentwickeln können – als Einzelpersonen und als Team – indem Sie klare Erwartungen formulieren, sicherstellen, dass unsere Arbeitsweisen die Lieferung ermöglichen (anstatt sie zu verlangsamen) und die Messlatte für Qualität hoch halten.
Was Sie tun werden
Als Engineering Manager werden Sie:
• Besitzen Sie die Vision, Strategie und Umsetzungs-Roadmap für Identität, Authentifizierung und Autorisierung in KMU und Unternehmen.
• Fördern Sie die Bereitstellung und Ergebnisse für das Authentifizierungs- und Autorisierungsteam und stellen Sie sicher, dass wir sichere, skalierbare Systeme entwickeln, auf die sich die gesamte Plattform verlassen kann.
• Erfolgreiche Einführung einer neuen Identitätsplattform für alle unsere Unternehmensangebote.
• Definieren und führen Sie eine pragmatische Migrationsstrategie zwischen dem SMB-Legacy-Service und der Unternehmensarchitektur aus.
• Aktualisieren Sie veraltete Authentifizierungsdienste, reduzieren Sie Risiken und technische Schulden und sorgen Sie gleichzeitig für hohe Sicherheit, Compliance, Leistung und Vertrauen.
• Arbeiten Sie eng mit den Produkt-, Sicherheits-, Compliance- und Kernplattform-Teams zusammen, um Prioritäten abzustimmen, Abhängigkeiten aufzulösen und die Bereitstellung am Laufen zu halten.
• Bleiben Sie nah an der Technologie und Architektur und beteiligen Sie sich an technischen Diskussionen, um das Team durch komplexe Kompromisse zu führen.
• Kontinuierliche Verbesserung der Art und Weise, wie wir Software entwickeln – Stärkung der operativen Exzellenz, Qualität und Arbeitsweise.
• Stellen Sie ein leistungsstarkes Team ein, coachen Sie es und bauen Sie es aus. Helfen Sie den Menschen, sich weiterzuentwickeln und bauen Sie gleichzeitig Vertrauen und eine starke Teamdynamik auf.
Was Sie mitbringen
Muss haben
• Solide Erfahrung als technischer Leiter (oder in einer gleichwertigen Führungsrolle) mit bedeutendem Einfluss auf die Führung von Mitarbeitern (einschließlich Coaching und Leistungsunterstützung).
• Starke praktische technische Tiefe in Authentifizierungs- und Autorisierungsdomänen und -standards (z. B. OAuth, SAML, OIDC) und modernen Identitätsplattformen (z. B. Amazon Cognito, Auth0, Stytch) innerhalb einer produktorientierten Organisation.
• Architektonische Glaubwürdigkeit und eine Erfolgsbilanz bei der Führung von Teams durch technische Komplexität, einschließlich Migrationen und Legacy-Einschränkungen.
• Starkes Stakeholder-Management bei entwicklungs-, produkt- und risikoorientierten Partnern mit klarer und konsistenter Kommunikation.
• Eine Tendenz zum Handeln: Sie können durch Unklarheiten führen und trotzdem Impulse setzen, anstatt in der Analyse stecken zu bleiben
Schön zu haben
• Hintergrund als Software-Architekt oder Ingenieur auf Stabsebene, bevor Sie in die Personalführung wechseln.
• Erfahrung in der Arbeit in sicherheits- oder Compliance-sensiblen Bereichen, in denen Vertrauen und Zuverlässigkeit nicht verhandelbar sind.
• Erleben Sie die Skalierung von Teams (Einstellung und Aufbau klarer Verantwortlichkeiten) bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der Lieferqualität.
Warum diese Rolle zu Ihnen passt
Diese Rolle passt zu Ihnen, wenn:
• Ihnen liegt die Führung der Menschen sehr am Herzen und Sie möchten, dass Ihr Team wächst, gedeiht und gemeinsam großartige Software liefert.
• Sie haben Spaß an der teamübergreifenden Zusammenarbeit und sind motiviert, Stakeholder zusammenzubringen, um plattformweite Probleme zu lösen.
• Sie bleiben gerne nah genug am Code und der Architektur, um technische Entscheidungen zu leiten, und führen gleichzeitig Menschen und Ergebnisse an.
Diese Stelle passt nicht zu Ihnen, wenn:
• Sie bevorzugen Rollen, bei denen Sie von der täglichen Arbeit, der Teamdynamik und der technischen Entscheidungsfindung entlastet werden können.
• Sie suchen nach einem klar definierten Problembereich mit einem klaren Migrationsplan, der bereits vorhanden ist.
• Sie fühlen sich unwohl mit Unklarheiten, Kompromissen und der Realität, ein kritisches Altsystem zu verbessern und gleichzeitig den zukünftigen Zustand aufzubauen.…
Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/pleo/engineering-manager-authentication-authorisation-united-kingdom-163161)
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