Технический менеджер – аутентификация и авторизация

О Плео
Беспорядочное управление расходами — дело непростое. А утомительные процессы — это проигрышная ситуация для всех участников, а не только для финансов. В Pleo мы меняем это. Мы создаем решения для управления расходами, которые делают управление деньгами беспрепятственным, расширяют возможности и удивительно эффективными как для финансовых команд, так и для сотрудников, с целью помочь всем предприятиям «выйти за рамки».
Слово «Плео» на самом деле означает «больше, чем вы ожидаете», и жизнь в соответствии с этой мантрой была секретом нашего успеха на протяжении последних 10 лет.
Сейчас мы переживаем поворотный момент в нашем путешествии; Каждый шаг, который мы делаем, оказывает прямое влияние на наших более чем 40 000 клиентов, наш бизнес и наш коллективный успех. Нам нужны люди, которые гордятся тем, что раскрывают потребности клиентов, которые превращают сложные проблемы в простые решения, бросают вызов тому, как все делается (с уважением), и всегда ставят перед собой высокие цели. Учитывая большие амбиции, которые движут нами вперед, мы не можем сказать, что разобрались во всем этом. И, честно говоря, это еще половина удовольствия! Что мы можем сказать, так это то, что мы целеустремленная, прогрессивная и, что немаловажно, добрая группа из более чем 850 человек более чем 100 национальностей, которые вместе стремятся обеспечить будущее деловых расходов.
О роли
Мы ищем технического менеджера, который присоединится к нашей команде по аутентификации и авторизации, где вы будете отвечать за стратегию, доставку и результаты IAM продукта Pleo.
Это очень сложное пространство с устаревшим специализированным сервисом и платформой будущего, которая в настоящее время реализуется в нашей переписываемой версии Enterprise.

Успех в этой роли означает определение и реализацию разумного пути миграции между архитектурой малого и среднего бизнеса и корпоративной архитектурой, а также модернизацию наших текущих возможностей аутентификации при сохранении высокого уровня безопасности, соответствия требованиям, производительности и доверия.

С кем вы будете работать и перед кем отчитываться
Вы будете подчиняться нашему вице-президенту по разработке, а также будете руководить, наставлять и развивать команду из 6–10 инженеров-программистов. Вы будете тесно сотрудничать с группами продуктов, безопасности, соответствия требованиям и основной платформы для согласования приоритетов и управления зависимостями, а также сотрудничать с более широкой группой Backend & Infrastructure, чтобы обеспечить согласованность технического руководства и стандартов платформы.

В конечном счете, ваша роль — создать среду, в которой инженеры смогут выполнять свою работу наилучшим образом и расти — как индивидуально, так и в команде — путем установления четких ожиданий, обеспечения того, чтобы наши методы работы обеспечивали доставку (а не замедления ее) и поддержания высокой планки качества.

Что ты будешь делать
В должности технического менеджера вы будете:

• Владеть концепцией, стратегией и планом реализации идентификации, аутентификации и авторизации в компаниях малого и среднего бизнеса и на предприятиях.

• Обеспечить доставку и результаты для группы аутентификации и авторизации, гарантируя, что мы создаем безопасные, масштабируемые системы, на которые может положиться вся платформа.

• Успешно внедрить новую платформу идентификации в наших корпоративных предложениях.

• Определить и реализовать прагматичную стратегию миграции между устаревшей службой SMB и архитектурой предприятия.

• Обновите устаревшие службы аутентификации, снижая риски и техническую задолженность, сохраняя при этом высокий уровень безопасности, соответствия требованиям, производительности и доверия.

• Тесно сотрудничайте с группами продуктов, безопасности, соответствия требованиям и базовой платформы, чтобы согласовывать приоритеты, разблокировать зависимости и продолжать поставки.

• Будьте внимательны к технологиям и архитектуре, участвуя в технических дискуссиях, чтобы помочь команде найти сложные компромиссы.

• Постоянно совершенствовать методы создания программного обеспечения, повышая операционную эффективность, качество и методы работы.

• Нанимайте, обучайте и развивайте высокопроизводительную команду, помогая людям развиваться, одновременно укрепляя доверие и сильную командную динамику.

Что ты принесешь
Должно быть

• Солидный опыт работы в качестве технического менеджера (или эквивалентной должности руководителя персонала) с значимым лидерским влиянием на людей (включая коучинг и поддержку производительности).

• Хорошие практические технические знания в доменах и стандартах аутентификации и авторизации (например, OAuth, SAML, OIDC) и современных платформах идентификации (например, Amazon Cognito, Auth0, Stytch) в рамках продуктово-ориентированной организации.

• Архитектурная надежность и опыт руководства командами в сложных технических ситуациях, включая миграцию и ограничения наследия.

• Сильное управление заинтересованными сторонами среди партнеров по разработке, продуктам и рискам с четкой и последовательной связью.

• Предвзятость к действию: вы можете руководить, несмотря на двусмысленность, и при этом создавать импульс, а не застревать в анализе.

Приятно иметь

• Опыт работы архитектором программного обеспечения или штатным инженером до перехода к руководству людьми.

• Опыт работы в областях, чувствительных к безопасности или соблюдению нормативных требований, где доверие и надежность не подлежат обсуждению.

• Опыт масштабирования команд (найма и формирования четкой ответственности) при сохранении качества доставки.

Почему эта роль вам подходит
Эта роль подойдет вам, если:

• Вы глубоко заботитесь о лидерстве людей и хотите, чтобы ваша команда росла, процветала и вместе выпускала отличное программное обеспечение.

• Вам нравится сотрудничество между командами, и вас вдохновляет объединение заинтересованных сторон для решения проблем всей платформы.

• Вам нравится оставаться достаточно близко к коду и архитектуре, чтобы принимать технические решения, но при этом руководить людьми и результатами.

Эта роль вам не подойдет, если:

• Вы предпочитаете должности, на которых вас можно отстранить от повседневной работы, командной динамики и принятия технических решений.

• Вы ищете четко определенное проблемное пространство с уже имеющимся четким планом миграции.

• Вам неприятна двусмысленность, компромиссы и реальность улучшения критически важной устаревшей системы при построении будущего состояния…

Источник: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/pleo/engineering-manager-authentication-authorisation-united-kingdom-163161).