Praca
Z kanału partnera
Menedżer Inżynierii - Platforma Danych
Cena na życzenie
Szczegóły
- Typ zatrudnienia
- Pełny etat
- Zdalnie
- Tak
- Firma
- Spotify
- Poziom
- Senior
Opis
Automatyczne tłumaczenie z języka English. Oryginał jest wiążący. Tłumaczenie maszynowe — trwają prace nad dokładniejszą wersją.
W studiu Data Platform posiadamy dwa kluczowe filary: naszą platformę dostarczania wydarzeń, która gromadzi biliony wydarzeń dziennie od producentów do konsumentów, oraz drugą, która obsługuje pseudonimizację danych, aby Spotify mogło wykorzystywać dane w sposób odpowiedzialny i zgodny z przepisami dotyczącymi prywatności. Systemy te stanowią podstawę gromadzenia danych przez Spotify i są używane przez setki zespołów w całej firmie.
Poszukujemy Engineering Managera, który poprowadzi zespół sześciu doświadczonych inżynierów rozproszonych po całej Europie. Wyznaczysz kierunek techniczny, zadbasz o to, aby zespół wykonywał efektywną pracę i – co równie ważne – głęboko zainwestujesz w rozwój i karierę swoich inżynierów. Jeśli czerpią energię zarówno z technicznych wyzwań stojących przed wielkoskalowymi systemami danych, jak i ludzkiej strony budowania wydajnego zespołu, chętnie się z Tobą skontaktujemy.
Co zrobisz
• Kieruj i rozwijaj zespół sześciu doświadczonych inżynierów, ze szczególnym naciskiem na coaching, rozwój kariery i tworzenie środowiska, w którym ludzie wykonują najlepszą pracę w swojej karierze.
• Weź odpowiedzialność za wyniki zespołu, zapewniając jasne priorytety, zdrową realizację i mierzalne wyniki.
• Współpracuj z produktem i interesariuszami, aby kształtować plan działania dotyczący infrastruktury dostarczania wydarzeń i prywatności.
• Kieruj strategią techniczną i decyzjami dotyczącymi architektury systemów działających w skali Spotify.
• Buduj kulturę własności, bezpieczeństwa psychicznego i ciągłego doskonalenia.
• Współpraca w obrębie platformy danych i szerszej organizacji inżynieryjnej w celu dostosowania się do wspólnych celów i zależności.
• Zarządzaj stanem pracy na wezwanie, doskonałością operacyjną i niezawodnością usług zespołu.
• Aktywnie uczestniczyć w zatrudnianiu, wdrażaniu i rozwijaniu możliwości zespołu.
Kim jesteś
• Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołami starszych/doświadczonych inżynierów i rozumiesz, że kierowanie ludźmi to Twoje główne rzemiosło, a nie dodatkowa odpowiedzialność.
• Masz doświadczenie w inwestowaniu w kariery inżynierów – prowadzeniu znaczących rozmów na temat rozwoju, pomaganiu ludziom w dorastaniu do nowych ról oraz zapewnianiu jasności co do oczekiwań i postępu.
• Dobrze znasz rozproszone systemy danych, architektury sterowane zdarzeniami lub infrastrukturę danych na dużą skalę – nie musisz pisać kodu, ale możesz wiarygodnie zaangażować się w dyskusje techniczne i odblokować swój zespół.
• Pociągasz siebie i swój zespół do odpowiedzialności za wyniki, a nie tylko za aktywność.
• Komunikujesz się jasno i budujesz zaufanie pomiędzy funkcjami i strefami czasowymi.
• Pracowałeś z rozproszonymi zespołami i wiesz, jak zapewnić spójność i włączenie, gdy ludzie nie znajdują się w tym samym pomieszczeniu.
• Fascynuje Cię potencjał sztucznej inteligencji i kształcenia ustawicznego w zakresie zmiany sposobu pracy zespołów inżynierskich – niezależnie od tego, czy chodzi o przyspieszenie procesów programistycznych, ponowne przemyślenie sposobu budowania i obsługi infrastruktury danych, czy też pomoc zespołowi w skutecznym wdrażaniu narzędzi wspomaganych sztuczną inteligencją.
Gdzie będziesz
• Stanowisko to ma siedzibę w Londynie.
• Oferujemy Ci elastyczność pozwalającą pracować tam, gdzie pracujesz najlepiej! Odbędą się pewne spotkania osobiste, ale nadal zapewniona zostanie elastyczność w zakresie pracy z domu.
Kompensacja
Dodatkowe informacje
Spotify jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. W Spotify jesteś mile widziany ze względu na to, kim jesteś, bez względu na to, skąd pochodzisz, jak wyglądasz i co leci w Twoich słuchawkach. Nasza platforma jest dla każdego, podobnie jak nasze miejsce pracy. Im więcej głosów będziemy reprezentować i wzmacniać w naszej działalności, tym bardziej wszyscy będziemy się rozwijać, wnosić wkład i myśleć przyszłościowo! Przedstaw nam więc swoje osobiste doświadczenia, perspektywy i pochodzenie. To w naszych różnicach znajdziemy siłę, by rewolucjonizować sposób, w jaki świat słucha.
W Spotify pasjonujemy się włączaniem i dbaniem o to, aby cały nasz proces rekrutacyjny był dostępny dla każdego. Mamy sposoby, aby poprosić o rozsądne udogodnienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej i pomóc w tym, czego potrzebujesz. Jeśli potrzebujesz udogodnień na dowolnym etapie aplikacji lub rozmowy kwalifikacyjnej, daj nam znać – jesteśmy tutaj, aby wesprzeć Cię w każdy możliwy sposób.
Źródło: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/152147-engineering-manager-data-platform-2)
Poszukujemy Engineering Managera, który poprowadzi zespół sześciu doświadczonych inżynierów rozproszonych po całej Europie. Wyznaczysz kierunek techniczny, zadbasz o to, aby zespół wykonywał efektywną pracę i – co równie ważne – głęboko zainwestujesz w rozwój i karierę swoich inżynierów. Jeśli czerpią energię zarówno z technicznych wyzwań stojących przed wielkoskalowymi systemami danych, jak i ludzkiej strony budowania wydajnego zespołu, chętnie się z Tobą skontaktujemy.
Co zrobisz
• Kieruj i rozwijaj zespół sześciu doświadczonych inżynierów, ze szczególnym naciskiem na coaching, rozwój kariery i tworzenie środowiska, w którym ludzie wykonują najlepszą pracę w swojej karierze.
• Weź odpowiedzialność za wyniki zespołu, zapewniając jasne priorytety, zdrową realizację i mierzalne wyniki.
• Współpracuj z produktem i interesariuszami, aby kształtować plan działania dotyczący infrastruktury dostarczania wydarzeń i prywatności.
• Kieruj strategią techniczną i decyzjami dotyczącymi architektury systemów działających w skali Spotify.
• Buduj kulturę własności, bezpieczeństwa psychicznego i ciągłego doskonalenia.
• Współpraca w obrębie platformy danych i szerszej organizacji inżynieryjnej w celu dostosowania się do wspólnych celów i zależności.
• Zarządzaj stanem pracy na wezwanie, doskonałością operacyjną i niezawodnością usług zespołu.
• Aktywnie uczestniczyć w zatrudnianiu, wdrażaniu i rozwijaniu możliwości zespołu.
Kim jesteś
• Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołami starszych/doświadczonych inżynierów i rozumiesz, że kierowanie ludźmi to Twoje główne rzemiosło, a nie dodatkowa odpowiedzialność.
• Masz doświadczenie w inwestowaniu w kariery inżynierów – prowadzeniu znaczących rozmów na temat rozwoju, pomaganiu ludziom w dorastaniu do nowych ról oraz zapewnianiu jasności co do oczekiwań i postępu.
• Dobrze znasz rozproszone systemy danych, architektury sterowane zdarzeniami lub infrastrukturę danych na dużą skalę – nie musisz pisać kodu, ale możesz wiarygodnie zaangażować się w dyskusje techniczne i odblokować swój zespół.
• Pociągasz siebie i swój zespół do odpowiedzialności za wyniki, a nie tylko za aktywność.
• Komunikujesz się jasno i budujesz zaufanie pomiędzy funkcjami i strefami czasowymi.
• Pracowałeś z rozproszonymi zespołami i wiesz, jak zapewnić spójność i włączenie, gdy ludzie nie znajdują się w tym samym pomieszczeniu.
• Fascynuje Cię potencjał sztucznej inteligencji i kształcenia ustawicznego w zakresie zmiany sposobu pracy zespołów inżynierskich – niezależnie od tego, czy chodzi o przyspieszenie procesów programistycznych, ponowne przemyślenie sposobu budowania i obsługi infrastruktury danych, czy też pomoc zespołowi w skutecznym wdrażaniu narzędzi wspomaganych sztuczną inteligencją.
Gdzie będziesz
• Stanowisko to ma siedzibę w Londynie.
• Oferujemy Ci elastyczność pozwalającą pracować tam, gdzie pracujesz najlepiej! Odbędą się pewne spotkania osobiste, ale nadal zapewniona zostanie elastyczność w zakresie pracy z domu.
Kompensacja
Dodatkowe informacje
Spotify jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. W Spotify jesteś mile widziany ze względu na to, kim jesteś, bez względu na to, skąd pochodzisz, jak wyglądasz i co leci w Twoich słuchawkach. Nasza platforma jest dla każdego, podobnie jak nasze miejsce pracy. Im więcej głosów będziemy reprezentować i wzmacniać w naszej działalności, tym bardziej wszyscy będziemy się rozwijać, wnosić wkład i myśleć przyszłościowo! Przedstaw nam więc swoje osobiste doświadczenia, perspektywy i pochodzenie. To w naszych różnicach znajdziemy siłę, by rewolucjonizować sposób, w jaki świat słucha.
W Spotify pasjonujemy się włączaniem i dbaniem o to, aby cały nasz proces rekrutacyjny był dostępny dla każdego. Mamy sposoby, aby poprosić o rozsądne udogodnienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej i pomóc w tym, czego potrzebujesz. Jeśli potrzebujesz udogodnień na dowolnym etapie aplikacji lub rozmowy kwalifikacyjnej, daj nam znać – jesteśmy tutaj, aby wesprzeć Cię w każdy możliwy sposób.
Źródło: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/152147-engineering-manager-data-platform-2)
To ogłoszenie pochodzi z feedu partnera. Aplikuj na stronie źródłowej.
Źródło: Spotify
Ogłoszenie pochodzi od Spotify.