Вакансія
З партнерського стрічки
Інженерний менеджер
Ціна за запитом
Деталі
- Тип зайнятості
- Повна зайнятість
- Віддалено
- Так
- Компанія
- Socket
- Рівень
- Senior
Опис
Автоматичний переклад з English. Оригінальний текст є авторитетним. Машинний переклад — готується точніший варіант.
Про нас
Socket допомагає розробникам і командам безпеки працювати швидше, усуваючи роботу з безпеки. Тисячі організацій використовують Socket для безпечного пошуку, перевірки та керування відкритим кодом. Наші клієнти – від Anthropic до xAI і від Figma до Vercel – люблять Socket (просто перегляньте їхні твіти, щоб переконатися в цьому!)
Заснований Феросом Абухадієхом, давнім супроводжувачем відкритого коду, програмне забезпечення якого завантажується понад мільярд разів на місяць, Socket залучив 125 мільйонів доларів США у вигляді фінансування від провідних ангелів, операторів і лідерів безпеки.
Про роль
Ми наймаємо інженерного менеджера, який допоможе керувати нашою інженерною командою під час масштабування.
На цій посаді ви тісно співпрацюватимете з інженерами над технічними проблемами, допомагаючи команді зорієнтуватися в неоднозначності, приймати продумані рішення та швидко та якісно працювати. Замість того, щоб керувати кожним рішенням, ви сприятимете продуктивним технічним обговоренням, вибудовуватимете узгодження та створюватимете умови для того, щоб наші інженери працювали якнайкраще.
Ми шукаємо когось, хто вміє мислити стратегічно, бути достатньо близьким до технічної роботи, щоб розуміти компроміси, ставити правильні запитання та допомагати керувати технічними рішеннями, керуючись при цьому впливом, а не авторитетом. Ви допоможете команді збалансувати довгострокові технічні інвестиції з короткостроковим виконанням, підтримувати високу планку якості проектування та створити ясність і узгодженість, які дозволять інженерам рухатися швидко, не жертвуючи обдуманим рішенням.
Що ви зробите
•
Очолюйте та розвивайте високоефективну команду інженерів, будуючи культуру довіри, власності та автономії, де люди можуть працювати якнайкраще, приймати рішення та продовжувати розвиватися.
•
Тісно співпрацюйте з розробниками та зацікавленими сторонами, які займаються виходом на ринок, щоб переконатися, що команда вирішує правильні проблеми, а не просто створює правильні рішення.
•
Залишайтеся залученими до технічних рішень, допомагаючи команді обґрунтувати архітектуру, компроміси та складність, не приймаючи кожне рішення самостійно.
•
Покращуйте процес нашої роботи, визначаючи вузькі місця, удосконалюючи процеси та автоматизуючи трудомісткість.
•
Внесіть ясність у неоднозначні проблеми, допомагаючи команді вирівнювати пріоритети, приймати продумані рішення та підтримувати чітке виконання.
•
Збалансуйте довгострокові технічні інвестиції з короткостроковими бізнес-потребами, гарантуючи, що команда забезпечує стабільні високоякісні результати.
•
Розвивайте культуру власності, підзвітності та постійного вдосконалення, де інженери мають повноваження керувати та приймати рішення.
Що ви принесете
•
Досвід керуйте командами інженерів у мінливому середовищі, де пріоритети та рішення не завжди чітко визначені.
•
Інстинкт крокувати до неоднозначних або невирішених проблем, включаючи непривабливі шви між командами.
•
Сильне технічне судження та здатність глибоко брати участь в архітектурних дискусіях, розуміти компроміси та керувати технічними рішеннями.
•
Зручність роботи в екосистемі TypeScript/JavaScript є перевагою, хоча ми цінуємо сильні інженерні основи над досвідом роботи з конкретною мовою чи фреймворком.
•
Сильне чуття продукту: здатність спілкуватися безпосередньо з клієнтами, засвоювати дані з багатьох джерел і визначати, як повинен працювати продукт.
•
Комунікація, яка інформує інші команди про цілі, потреби та прогрес вашої команди та надає вашій команді достатньо контексту для прийняття правильних рішень, навіть якщо вас немає в кімнаті.
•
Досвід керування у віддаленому середовищі, в ідеалі з глобально розподіленою командою.
Наймання — важливе рішення для обох сторін. Дізнайтеся більше про нашу філософію найму та про те, як ми підходимо до процесу в Socket.
Переваги. Наші переваги розроблено для того, щоб підтримати вас і вашу сім’ю, щоб ви могли піклуватися про те, що найважливіше, і досягати успіху як на роботі, так і поза нею. Ми пропонуємо:
•
Конкурентні на ринку діапазони зарплат
•
Змістовна програма акцій
•
Комплексні переваги для здоров’я для вас і вашої родини (охоплення 99%)
•
Гнучкий відпочинок, канікули та відключення взимку для відпочинку та відновлення сил
•
Оплачувана відпустка по догляду за дитиною
•
Дистанційно, з щоквартальним від’їздом команди
У Socket ми
•
Прагнення до досконалості: ми виділяємося тим, що постійно виконуємо роботу виняткової якості та відмінності.
•
Дійте терміново та зосереджено: ми віддаємо пріоритет швидким, рішучим діям.
•
Думайте суворо: ми дбаємо про те, щоб бути правими, і для цього часто потрібні міркування з перших принципів. Ми цінуємо альтернативні точки зору та ведемо конструктивні дискусії.
•
Довіряйте та посилюйте: ми надмірно довіряємо, завжди припускаємо добрі наміри та надаємо конкретні відгуки, щоб допомогти один одному вдосконалюватися.
•
Відчуйте сильне почуття власності: ми носимо багато головних уборів і відчуваємо сильне відчуття загальної власності компанії, і ми не територіальні щодо наших номінальних доменів.
•
Одержимі клієнтами: ми невпинно віддаємо пріоритет потребам наших клієнтів, прагнемо перевершити їхні очікування та радувати їх кожною взаємодією.
Джерело: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/157378-engineering-manager-14)
Socket допомагає розробникам і командам безпеки працювати швидше, усуваючи роботу з безпеки. Тисячі організацій використовують Socket для безпечного пошуку, перевірки та керування відкритим кодом. Наші клієнти – від Anthropic до xAI і від Figma до Vercel – люблять Socket (просто перегляньте їхні твіти, щоб переконатися в цьому!)
Заснований Феросом Абухадієхом, давнім супроводжувачем відкритого коду, програмне забезпечення якого завантажується понад мільярд разів на місяць, Socket залучив 125 мільйонів доларів США у вигляді фінансування від провідних ангелів, операторів і лідерів безпеки.
Про роль
Ми наймаємо інженерного менеджера, який допоможе керувати нашою інженерною командою під час масштабування.
На цій посаді ви тісно співпрацюватимете з інженерами над технічними проблемами, допомагаючи команді зорієнтуватися в неоднозначності, приймати продумані рішення та швидко та якісно працювати. Замість того, щоб керувати кожним рішенням, ви сприятимете продуктивним технічним обговоренням, вибудовуватимете узгодження та створюватимете умови для того, щоб наші інженери працювали якнайкраще.
Ми шукаємо когось, хто вміє мислити стратегічно, бути достатньо близьким до технічної роботи, щоб розуміти компроміси, ставити правильні запитання та допомагати керувати технічними рішеннями, керуючись при цьому впливом, а не авторитетом. Ви допоможете команді збалансувати довгострокові технічні інвестиції з короткостроковим виконанням, підтримувати високу планку якості проектування та створити ясність і узгодженість, які дозволять інженерам рухатися швидко, не жертвуючи обдуманим рішенням.
Що ви зробите
•
Очолюйте та розвивайте високоефективну команду інженерів, будуючи культуру довіри, власності та автономії, де люди можуть працювати якнайкраще, приймати рішення та продовжувати розвиватися.
•
Тісно співпрацюйте з розробниками та зацікавленими сторонами, які займаються виходом на ринок, щоб переконатися, що команда вирішує правильні проблеми, а не просто створює правильні рішення.
•
Залишайтеся залученими до технічних рішень, допомагаючи команді обґрунтувати архітектуру, компроміси та складність, не приймаючи кожне рішення самостійно.
•
Покращуйте процес нашої роботи, визначаючи вузькі місця, удосконалюючи процеси та автоматизуючи трудомісткість.
•
Внесіть ясність у неоднозначні проблеми, допомагаючи команді вирівнювати пріоритети, приймати продумані рішення та підтримувати чітке виконання.
•
Збалансуйте довгострокові технічні інвестиції з короткостроковими бізнес-потребами, гарантуючи, що команда забезпечує стабільні високоякісні результати.
•
Розвивайте культуру власності, підзвітності та постійного вдосконалення, де інженери мають повноваження керувати та приймати рішення.
Що ви принесете
•
Досвід керуйте командами інженерів у мінливому середовищі, де пріоритети та рішення не завжди чітко визначені.
•
Інстинкт крокувати до неоднозначних або невирішених проблем, включаючи непривабливі шви між командами.
•
Сильне технічне судження та здатність глибоко брати участь в архітектурних дискусіях, розуміти компроміси та керувати технічними рішеннями.
•
Зручність роботи в екосистемі TypeScript/JavaScript є перевагою, хоча ми цінуємо сильні інженерні основи над досвідом роботи з конкретною мовою чи фреймворком.
•
Сильне чуття продукту: здатність спілкуватися безпосередньо з клієнтами, засвоювати дані з багатьох джерел і визначати, як повинен працювати продукт.
•
Комунікація, яка інформує інші команди про цілі, потреби та прогрес вашої команди та надає вашій команді достатньо контексту для прийняття правильних рішень, навіть якщо вас немає в кімнаті.
•
Досвід керування у віддаленому середовищі, в ідеалі з глобально розподіленою командою.
Наймання — важливе рішення для обох сторін. Дізнайтеся більше про нашу філософію найму та про те, як ми підходимо до процесу в Socket.
Переваги. Наші переваги розроблено для того, щоб підтримати вас і вашу сім’ю, щоб ви могли піклуватися про те, що найважливіше, і досягати успіху як на роботі, так і поза нею. Ми пропонуємо:
•
Конкурентні на ринку діапазони зарплат
•
Змістовна програма акцій
•
Комплексні переваги для здоров’я для вас і вашої родини (охоплення 99%)
•
Гнучкий відпочинок, канікули та відключення взимку для відпочинку та відновлення сил
•
Оплачувана відпустка по догляду за дитиною
•
Дистанційно, з щоквартальним від’їздом команди
У Socket ми
•
Прагнення до досконалості: ми виділяємося тим, що постійно виконуємо роботу виняткової якості та відмінності.
•
Дійте терміново та зосереджено: ми віддаємо пріоритет швидким, рішучим діям.
•
Думайте суворо: ми дбаємо про те, щоб бути правими, і для цього часто потрібні міркування з перших принципів. Ми цінуємо альтернативні точки зору та ведемо конструктивні дискусії.
•
Довіряйте та посилюйте: ми надмірно довіряємо, завжди припускаємо добрі наміри та надаємо конкретні відгуки, щоб допомогти один одному вдосконалюватися.
•
Відчуйте сильне почуття власності: ми носимо багато головних уборів і відчуваємо сильне відчуття загальної власності компанії, і ми не територіальні щодо наших номінальних доменів.
•
Одержимі клієнтами: ми невпинно віддаємо пріоритет потребам наших клієнтів, прагнемо перевершити їхні очікування та радувати їх кожною взаємодією.
Джерело: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/157378-engineering-manager-14)
Це оголошення надходить із партнерського фіду. Подайте заявку на сайті джерела.
Джерело: Socket
Оголошення надано Socket.