Emploi
De la source partenaire
Responsable de l'ingénierie
Prix sur demande
Détails
- Type de contrat
- Temps plein
- À distance
- Oui
- Entreprise
- Socket
- Niveau
- Senior
Description
Traduit automatiquement depuis English. Le texte original fait foi. Traduction automatique — une traduction plus précise est en préparation.
À propos de nous
Socket aide les développeurs et les équipes de sécurité à travailler plus rapidement en éliminant les tâches de sécurité. Des milliers d'organisations utilisent Socket pour rechercher, auditer et gérer en toute sécurité du code open source. Nos clients - d'Anthropic à xAI, et Figma à Vercel - adorent Socket (il suffit de consulter leurs tweets pour voir par vous-même !)
Fondé par Feross Aboukhadijeh, un mainteneur open source de longue date avec des logiciels téléchargés plus d'un milliard de fois par mois, Socket a levé 125 millions de dollars de financement auprès des meilleurs investisseurs, opérateurs et responsables de la sécurité.
À propos du rôle
Nous recrutons un responsable de l'ingénierie pour nous aider à diriger notre équipe d'ingénierie à mesure que nous évoluons.
Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs sur des défis techniques tout en aidant l'équipe à surmonter l'ambiguïté, à prendre des décisions réfléchies et à livrer avec rapidité et qualité. Plutôt que de diriger chaque solution, vous faciliterez des discussions techniques productives, établirez un alignement et créerez les conditions permettant à nos ingénieurs de faire de leur mieux.
Nous recherchons quelqu'un qui peut penser de manière stratégique, rester suffisamment proche du travail technique pour comprendre les compromis, poser de bonnes questions et aider à orienter les décisions techniques, tout en dirigeant par l'influence plutôt que par l'autorité. Vous aiderez l'équipe à équilibrer les investissements techniques à long terme avec l'exécution à court terme, à maintenir la barre haute en matière de qualité d'ingénierie et à créer la clarté et l'alignement qui permettent aux ingénieurs d'agir rapidement sans sacrifier une prise de décision réfléchie.
Ce que vous ferez
•
Dirigez et développez une équipe d'ingénieurs hautement performants en créant une culture de confiance, d'appropriation et d'autonomie où les gens peuvent faire de leur mieux, prendre des décisions et continuer à se développer.
•
Collaborer étroitement avec les parties prenantes de l'ingénierie et de la mise sur le marché pour garantir que l'équipe résout les bons problèmes, et pas seulement élabore les bonnes solutions.
•
Restez impliqué dans les décisions techniques, en aidant l'équipe à raisonner sur l'architecture, les compromis et la complexité, sans avoir à prendre chaque décision vous-même.
•
Améliorez le processus de notre façon de travailler, en identifiant les goulots d'étranglement, en affinant les processus et en automatisant le travail.
•
Apportez de la clarté aux problèmes ambigus en aidant l'équipe à s'aligner sur les priorités, à prendre des décisions réfléchies et à maintenir une exécution solide.
•
Équilibrez les investissements techniques à long terme avec les besoins commerciaux à court terme, en garantissant que l'équipe fournit des résultats durables et de haute qualité.
•
Favoriser une culture d’appropriation, de responsabilité et d’amélioration continue où les ingénieurs sont habilités à diriger et à prendre des décisions.
Ce que vous apporterez
•
Expérience de la direction d'équipes d'ingénierie dans un environnement en évolution rapide où les priorités et les solutions ne sont pas toujours clairement définies.
•
Instinct de s'attaquer à des problèmes ambigus ou inconnus, y compris les joints peu glamour entre les équipes.
•
Fort jugement technique et capacité à s’engager profondément dans des discussions architecturales, à comprendre les compromis et à guider les décisions techniques.
•
L'aisance à travailler dans un écosystème TypeScript/JavaScript est un plus, même si nous valorisons de solides fondamentaux d'ingénierie plutôt que l'expérience avec un langage ou un framework spécifique.
•
Sens aigu du produit : capable de parler directement aux clients, d'absorber les informations provenant de nombreuses sources et de déterminer comment un produit doit fonctionner.
•
Une communication qui tient les autres équipes informées des objectifs, des besoins et des progrès de votre équipe, et qui fournit à votre équipe suffisamment de contexte pour prendre de bonnes décisions même si vous n'êtes pas dans la salle.
•
Expérience de la gestion dans un environnement distant, idéalement avec une équipe répartie à l'échelle mondiale.
L'embauche est une décision importante des deux côtés. Apprenez-en davantage sur notre philosophie de recrutement et sur la façon dont nous abordons le processus chez Socket.
Avantages : Nos avantages sociaux sont conçus pour vous soutenir, vous et votre famille, afin que vous puissiez vous occuper de ce qui compte le plus et vous épanouir au travail et en dehors. Nous proposons :
•
Échelles salariales compétitives du marché
•
Programme d’équité significatif
•
Des prestations de santé complètes pour vous et votre famille (couverture de 99 %)
•
Congés flexibles, vacances et arrêt hivernal pour se reposer et se ressourcer
•
Congé parental payé
•
D'abord à distance, avec des équipes hors site trimestrielles
Chez Socket, nous
•
Poursuivre l’excellence : Nous nous distinguons en fournissant constamment un travail d’une qualité et d’une distinction exceptionnelles.
•
Agissez avec urgence et concentration : nous accordons la priorité à une action rapide et décisive.
•
Réfléchissez avec rigueur : nous tenons à avoir raison et il faut souvent raisonner à partir des premiers principes pour y parvenir. Nous valorisons les perspectives alternatives et avons des discussions constructives.
•
Faire confiance et amplifier : nous faisons trop confiance, supposons toujours de bonnes intentions et donnons des commentaires spécifiques pour nous aider mutuellement à nous améliorer.
•
Ressentez un fort sentiment d'appartenance : nous portons plusieurs chapeaux et ressentons un fort sentiment d'appartenance globale à l'entreprise et nous ne sommes pas territoriaux en ce qui concerne nos domaines nominaux.
•
Sont obsédés par le client : nous accordons sans relâche la priorité aux besoins de nos clients, en nous efforçant de dépasser leurs attentes et de les ravir à chaque interaction.
Source : Jobicy (https://jobicy.com/jobs/157378-engineering-manager-14)
Socket aide les développeurs et les équipes de sécurité à travailler plus rapidement en éliminant les tâches de sécurité. Des milliers d'organisations utilisent Socket pour rechercher, auditer et gérer en toute sécurité du code open source. Nos clients - d'Anthropic à xAI, et Figma à Vercel - adorent Socket (il suffit de consulter leurs tweets pour voir par vous-même !)
Fondé par Feross Aboukhadijeh, un mainteneur open source de longue date avec des logiciels téléchargés plus d'un milliard de fois par mois, Socket a levé 125 millions de dollars de financement auprès des meilleurs investisseurs, opérateurs et responsables de la sécurité.
À propos du rôle
Nous recrutons un responsable de l'ingénierie pour nous aider à diriger notre équipe d'ingénierie à mesure que nous évoluons.
Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs sur des défis techniques tout en aidant l'équipe à surmonter l'ambiguïté, à prendre des décisions réfléchies et à livrer avec rapidité et qualité. Plutôt que de diriger chaque solution, vous faciliterez des discussions techniques productives, établirez un alignement et créerez les conditions permettant à nos ingénieurs de faire de leur mieux.
Nous recherchons quelqu'un qui peut penser de manière stratégique, rester suffisamment proche du travail technique pour comprendre les compromis, poser de bonnes questions et aider à orienter les décisions techniques, tout en dirigeant par l'influence plutôt que par l'autorité. Vous aiderez l'équipe à équilibrer les investissements techniques à long terme avec l'exécution à court terme, à maintenir la barre haute en matière de qualité d'ingénierie et à créer la clarté et l'alignement qui permettent aux ingénieurs d'agir rapidement sans sacrifier une prise de décision réfléchie.
Ce que vous ferez
•
Dirigez et développez une équipe d'ingénieurs hautement performants en créant une culture de confiance, d'appropriation et d'autonomie où les gens peuvent faire de leur mieux, prendre des décisions et continuer à se développer.
•
Collaborer étroitement avec les parties prenantes de l'ingénierie et de la mise sur le marché pour garantir que l'équipe résout les bons problèmes, et pas seulement élabore les bonnes solutions.
•
Restez impliqué dans les décisions techniques, en aidant l'équipe à raisonner sur l'architecture, les compromis et la complexité, sans avoir à prendre chaque décision vous-même.
•
Améliorez le processus de notre façon de travailler, en identifiant les goulots d'étranglement, en affinant les processus et en automatisant le travail.
•
Apportez de la clarté aux problèmes ambigus en aidant l'équipe à s'aligner sur les priorités, à prendre des décisions réfléchies et à maintenir une exécution solide.
•
Équilibrez les investissements techniques à long terme avec les besoins commerciaux à court terme, en garantissant que l'équipe fournit des résultats durables et de haute qualité.
•
Favoriser une culture d’appropriation, de responsabilité et d’amélioration continue où les ingénieurs sont habilités à diriger et à prendre des décisions.
Ce que vous apporterez
•
Expérience de la direction d'équipes d'ingénierie dans un environnement en évolution rapide où les priorités et les solutions ne sont pas toujours clairement définies.
•
Instinct de s'attaquer à des problèmes ambigus ou inconnus, y compris les joints peu glamour entre les équipes.
•
Fort jugement technique et capacité à s’engager profondément dans des discussions architecturales, à comprendre les compromis et à guider les décisions techniques.
•
L'aisance à travailler dans un écosystème TypeScript/JavaScript est un plus, même si nous valorisons de solides fondamentaux d'ingénierie plutôt que l'expérience avec un langage ou un framework spécifique.
•
Sens aigu du produit : capable de parler directement aux clients, d'absorber les informations provenant de nombreuses sources et de déterminer comment un produit doit fonctionner.
•
Une communication qui tient les autres équipes informées des objectifs, des besoins et des progrès de votre équipe, et qui fournit à votre équipe suffisamment de contexte pour prendre de bonnes décisions même si vous n'êtes pas dans la salle.
•
Expérience de la gestion dans un environnement distant, idéalement avec une équipe répartie à l'échelle mondiale.
L'embauche est une décision importante des deux côtés. Apprenez-en davantage sur notre philosophie de recrutement et sur la façon dont nous abordons le processus chez Socket.
Avantages : Nos avantages sociaux sont conçus pour vous soutenir, vous et votre famille, afin que vous puissiez vous occuper de ce qui compte le plus et vous épanouir au travail et en dehors. Nous proposons :
•
Échelles salariales compétitives du marché
•
Programme d’équité significatif
•
Des prestations de santé complètes pour vous et votre famille (couverture de 99 %)
•
Congés flexibles, vacances et arrêt hivernal pour se reposer et se ressourcer
•
Congé parental payé
•
D'abord à distance, avec des équipes hors site trimestrielles
Chez Socket, nous
•
Poursuivre l’excellence : Nous nous distinguons en fournissant constamment un travail d’une qualité et d’une distinction exceptionnelles.
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Agissez avec urgence et concentration : nous accordons la priorité à une action rapide et décisive.
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Réfléchissez avec rigueur : nous tenons à avoir raison et il faut souvent raisonner à partir des premiers principes pour y parvenir. Nous valorisons les perspectives alternatives et avons des discussions constructives.
•
Faire confiance et amplifier : nous faisons trop confiance, supposons toujours de bonnes intentions et donnons des commentaires spécifiques pour nous aider mutuellement à nous améliorer.
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Ressentez un fort sentiment d'appartenance : nous portons plusieurs chapeaux et ressentons un fort sentiment d'appartenance globale à l'entreprise et nous ne sommes pas territoriaux en ce qui concerne nos domaines nominaux.
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Sont obsédés par le client : nous accordons sans relâche la priorité aux besoins de nos clients, en nous efforçant de dépasser leurs attentes et de les ravir à chaque interaction.
Source : Jobicy (https://jobicy.com/jobs/157378-engineering-manager-14)
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Source: Socket
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