Інженерний менеджер - Frontend (Великобританія)

Приєднайтеся до Pigment: платформа AI, що переосмислює бізнес-планування

Pigment — це платформа для бізнес-планування та управління ефективністю на основі штучного інтелекту, створена для гнучкості та масштабування. Ми об’єднуємо людей, дані та процеси в одному інтуїтивно зрозумілому багатофункціональному рішенні, даючи можливість кожній команді – від фінансів до відділу кадрів – будувати, адаптувати та узгоджувати стратегічні плани в реальному часі.

Pigment, заснована в 2019 році, є однією з найбільш швидкозростаючих компаній SaaS у світі. Такі лідери галузі, як Unilever, Uber, Anthropic, Snowflake або Siemens, щодня використовують Pigment, щоб приймати більш обґрунтовані рішення та впевнено орієнтуватися в будь-якому сценарії.

Завдяки команді з понад 700 осіб у Парижі, Лондоні, Нью-Йорку, Торонто, Сан-Франциско та Остіні ми залучили майже 400 мільйонів доларів США від провідних інвесторів і були названі Провидцем у магічному квадранті Gartner® Magic Quadrant™ у 2024 році для програмного забезпечення для фінансового планування.

У Pigment ми розумно ризикуємо, відзначаємо сміливі ідеї та кидаємо виклик статус-кво, працюючи як одна команда. Якщо ви прагнете до інновацій і готові досягти масштабного впливу, ми будемо раді почути вашу думку.

Ви приєднаєтеся до спільноти Pigment Reporting & Collaboration, працюючи старшим практичним інженером Frontend над деякими з найскладніших частин продукту.

Ця спільнота відповідає за те, як користувачі отримують доступ, налаштовують і взаємодіють із своїми даними. Це створює значні виклики зовнішньому інтерфейсу, пов’язані з великомасштабними наборами даних, фільтрацією, візуалізацією, складною конфігурацією та дедалі більшою мірою за допомогою ШІ.

З інженерної частини:

• Витрачайте приблизно 80% свого часу як практичний інженер, проектуючи, створюючи та доставляючи виробничі елементи.

• Працюйте над складними інтерфейсними проблемами, пов’язаними з великою кількістю даних, де важливі продуктивність, зручність використання та масштаб.

• Створюйте складні інтерфейси для відображення, фільтрації та взаємодії з великими наборами даних.

• Працюйте з React, TypeScript і JavaScript, одночасно сприяючи ширшим технічним рішенням, що стоять за продуктом.

• Тісно співпрацюйте з менеджерами з продукції, дизайнерами та інженерами, щоб використовувати функції від визначення проблеми до виробництва.

• Приймайте прагматичні інженерні рішення на основі потреб продукту та його користувачів, а не шукайте технічну складність заради неї самої.

• Зробіть внесок у сфери звітування та співпраці залежно від бізнес-потреб і ваших інтересів, включаючи вилучення та фільтрацію даних, візуалізацію, складну конфігурацію та нові можливості ШІ.

• Використовуйте сучасні інженерні інструменти, а команди Pigment працюють над інструментами розробки GCP, CircleCI та AI, такими як Claude Code, Cursor і GitHub Copilot.

Це не традиційна роль інженерного менеджера, де ви відходите від коду. Ви залишатиметеся старшим окремим учасником і від вас очікується відправка.

Що стосується управління персоналом, ось що це передбачає:

У Pigment управління персоналом і технічне керівництво свідомо розділені.

Технічні керівники керують технічним керівництвом окремих команд. Інженерні менеджери зосереджуються на розвитку інженерів як людей, залишаючись при цьому практичними інженерами.

• Витрачайте приблизно 20% свого часу на управління людьми.

• Поступово беріть прямі підпорядкування після того, як ви зарекомендували себе як IC під час випробувального терміну.

• Навчайте інженерів у різних командах у спільноті Reporting & Collaboration.

• Підтримуйте інженерів у просуванні по службі, розвитку, зворотному зв’язку та продуктивності.

• Виконуйте регулярні 1:1 і допомагайте інженерам зрозуміти, що їм потрібно робити, щоб прогресувати.

• Встановіть чіткі очікування та надайте дієвий зворотний зв'язок.

• У разі потреби ведіть складні розмови щодо продуктивності та дотримуйтесь чітких планів розвитку.

• Співпрацюйте з технічним керівником, щоб зрозуміти технічну ефективність ваших звітів, не беручи на себе обов’язки технічного керівника.

• Допоможіть створити середовище, у якому сильні інженери зможуть продовжувати розвиватися, виконуючи найкращу роботу.

Менеджери інженерів зазвичай підтримують інженерів у кількох командах у своїй спільноті, а не «володіють» однією командою інженерів.

хто ти

Ми шукаємо людину, яка є водночас сильним старшим інженером фронтенду та досвідченим менеджером з персоналу.

• Значний професійний досвід розробки програмного забезпечення з технічною глибиною, очікуваною від старшого інженера.

• Значний нещодавній практичний досвід розробки інтерфейсу.

• Досвід роботи з React, TypeScript та/або JavaScript.

• Попередній формальний досвід управління персоналом. В ідеалі ви вже керували інженерами, а не шукали свою першу можливість керувати.

• Досвід володіння такими сферами, як коучинг, кар’єрний розвиток, зворотній зв’язок і управління продуктивністю, а не просто наставництво інженерів чи керівництво проектами.

• Досвід створення складних інтерфейсів продукту, ідеально в рамках B2B SaaS, корпоративного програмного забезпечення, аналітики, платформ даних або іншого складного продукту, що об’єднує багато даних.

• Досвід вирішення інтерфейсних проблем, пов’язаних із такими областями, як великі набори даних, візуалізація, фільтрація, конфігурація, продуктивність або складні робочі процеси.

• Сильне мислення про продукт. Ви дбаєте про те, що ви будуєте, хто це використовує та чи справді це вирішує їхні проблеми.

• Хороші навички співпраці в області розробки, розробки продуктів і дизайну.

• Здатність і бажання залишатися глибоко практичним у коді під час керування людьми.

• Автономія, яка очікується від старшого IC: як тільки ви зрозумієте проблему, ви зможете працювати з командою, щоб рухати її вперед, не потребуючи постійного керівництва.

• Вільне володіння англійською мовою. Французька мова не потрібна.

Що ви отримаєте

• Конкурентна заробітна плата

• Власний капітал

• Найкраще медичне страхування від Alan Blue є абсолютно безкоштовним для вас і вашої родини 💙

• Довіра та гнучкий графік роботи

• Нові офіси в центрі Парижа, Лондона, Нью-Йорка та Торонто

• Дистанційне середовище…

Джерело: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/pigment/engineering-manager-frontend-uk-london-260033)