Engineering Manager – Frontend (UK)

Treten Sie Pigment bei: Die KI-Plattform definiert Geschäftsplanung neu

Pigment ist die KI-gestützte Plattform für Geschäftsplanung und Leistungsmanagement, die auf Agilität und Skalierbarkeit ausgelegt ist. Wir verbinden Menschen, Daten und Prozesse in einer intuitiven, funktionsreichen Lösung und ermöglichen es jedem Team – von der Finanzabteilung bis zur Personalabteilung –, strategische Pläne in Echtzeit zu erstellen, anzupassen und auszurichten.

Pigment wurde 2019 gegründet und ist eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen weltweit. Branchenführer wie Unilever, Uber, Anthropic, Snowflake oder Siemens nutzen Pigment täglich, um fundiertere Entscheidungen zu treffen und jedes Szenario souverän zu meistern.

Mit einem über 700-köpfigen Team in Paris, London, New York, Toronto, San Francisco und Austin haben wir fast 400 Millionen US-Dollar von erstklassigen Investoren eingesammelt und wurden im Gartner® Magic Quadrant™ 2024 für Finanzplanungssoftware als Visionär ausgezeichnet.

Bei Pigment gehen wir kluge Risiken ein, feiern mutige Ideen und stellen den Status Quo in Frage – und das alles, während wir als ein Team arbeiten. Wenn Sie von Innovationen angetrieben werden und bereit sind, in großem Maßstab etwas zu bewirken, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Sie werden Teil der Reporting & Collaboration-Community von Pigment und arbeiten als leitender praktischer Frontend-Ingenieur an einigen der komplexesten Teile des Produkts.

Diese Community ist dafür verantwortlich, wie Benutzer auf ihre Daten zugreifen, sie konfigurieren und mit ihnen interagieren. Dies führt zu erheblichen Frontend-Herausforderungen im Zusammenhang mit großen Datensätzen, Filterung, Visualisierung, komplexer Konfiguration und zunehmend KI-gestützten Erlebnissen.

Zum technischen Teil:

• Verbringen Sie etwa 80 % Ihrer Zeit als praktischer Ingenieur mit dem Entwerfen, Bauen und Versenden von Produktionsfunktionen.

• Arbeiten Sie an komplexen, datenintensiven Frontend-Problemen, bei denen es auf Leistung, Benutzerfreundlichkeit und Skalierbarkeit ankommt.

• Erstellen Sie anspruchsvolle Schnittstellen zum Anzeigen, Filtern und Interagieren mit großen Datenmengen.

• Arbeiten Sie mit React, TypeScript und JavaScript und tragen Sie gleichzeitig zu den umfassenderen technischen Entscheidungen hinter dem Produkt bei.

• Arbeiten Sie eng mit Produktmanagern, Produktdesignern und Ingenieuren zusammen, um Funktionen von der Problemdefinition bis zur Produktion zu übernehmen.

• Treffen Sie pragmatische technische Entscheidungen auf der Grundlage der Anforderungen des Produkts und seiner Benutzer, anstatt technische Komplexität um ihrer selbst willen zu verfolgen.

• Tragen Sie je nach Geschäftsanforderungen und Ihren Interessen zu Bereichen im Bereich Reporting & Collaboration bei, darunter Datenextraktion und -filterung, Visualisierung, komplexe Konfiguration und neue KI-Erlebnisse.

• Nutzen Sie moderne Engineering-Tools, wobei Pigment-Teams mit GCP-, CircleCI- und AI-Entwicklungstools wie Claude Code, Cursor und GitHub Copilot arbeiten.

Dies ist keine traditionelle Rolle als Engineering Manager, bei der Sie sich vom Code entfernen. Sie bleiben ein leitender Einzelmitarbeiter und es wird von Ihnen erwartet, dass Sie Beiträge leisten.

Im Bereich Personalmanagement geht es um Folgendes:

Bei Pigment sind Personalmanagement und technische Führung bewusst getrennt.

Tech Leads leiten die technische Leitung einzelner Teams. Ingenieurmanager konzentrieren sich darauf, Ingenieure als Menschen weiterzuentwickeln und gleichzeitig selbst praxisorientierte Ingenieure zu bleiben.

• Verbringen Sie etwa 20 % Ihrer Zeit mit der Personalverwaltung.

• Übernehmen Sie nach und nach direkt unterstellte Mitarbeiter, nachdem Sie sich während Ihrer Probezeit als IC etabliert haben.

• Coachen Sie Ingenieure in verschiedenen Teams innerhalb der Reporting & Collaboration-Community.

• Unterstützen Sie Ingenieure bei Karriereentwicklung, Entwicklung, Feedback und Leistung.

• Führen Sie regelmäßige 1:1-Gespräche durch und helfen Sie den Ingenieuren zu verstehen, was sie tun müssen, um Fortschritte zu erzielen.

• Setzen Sie klare Erwartungen und geben Sie umsetzbares Feedback.

• Führen Sie bei Bedarf schwierige Leistungsgespräche und führen Sie klare Entwicklungspläne durch.

• Arbeiten Sie mit Tech Leads zusammen, um zu verstehen, wie Ihre Berichte technisch funktionieren, ohne die Verantwortung des Tech Leads zu übernehmen.

• Helfen Sie dabei, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich starke Ingenieure weiterentwickeln und gleichzeitig ihre beste Arbeit leisten können.

Engineering-Manager unterstützen in der Regel Ingenieure in mehreren Teams innerhalb ihrer Community, anstatt ein einzelnes Engineering-Team zu „besitzen“.

Wer du bist

Wir suchen jemanden, der sowohl ein starker leitender Frontend-Ingenieur als auch ein erfahrener Personalmanager ist.

• Umfangreiche Berufserfahrung im Software-Engineering mit der technischen Tiefe, die von einem leitenden Ingenieur erwartet wird.

• Starke aktuelle praktische Frontend-Engineering-Erfahrung.

• Produktionserfahrung mit React, TypeScript und/oder JavaScript.

• Frühere formelle Erfahrung im Personalmanagement. Idealerweise haben Sie bereits Ingenieure geleitet und suchen nicht nach Ihrer ersten Führungsmöglichkeit.

• Erfahrung in der Leitung von Bereichen wie Coaching, Karriereentwicklung, Feedback und Leistungsmanagement, nicht nur in der Betreuung von Ingenieuren oder der Leitung von Projekten.

• Erfahrung im Aufbau komplexer Produktschnittstellen, idealerweise im Rahmen von B2B-SaaS, Unternehmenssoftware, Analysen, Datenplattformen oder einem anderen anspruchsvollen datenintensiven Produkt.

• Erfahrung in der Lösung von Frontend-Problemen in Bereichen wie großen Datensätzen, Visualisierung, Filterung, Konfiguration, Leistung oder komplexen Arbeitsabläufen.

• Eine ausgeprägte Produktmentalität. Es ist Ihnen wichtig, was Sie bauen, wer es nutzt und ob es sein Problem wirklich löst.

• Starke Fähigkeiten zur Zusammenarbeit in den Bereichen Technik, Produkt und Design.

• Die Fähigkeit und der Wunsch, sich intensiv mit dem Code auseinanderzusetzen und gleichzeitig Menschen zu verwalten.

• Die von einem leitenden IC erwartete Autonomie: Sobald Sie das Problem verstanden haben, können Sie mit dem Team daran arbeiten, es voranzutreiben, ohne dass eine ständige Anleitung erforderlich ist.

• Fließendes Englisch. Französisch ist nicht erforderlich.

Was Sie bekommen werden

• Wettbewerbsfähiges Gehalt

• Eigenkapital

• Die beste Krankenversicherung bei Alan Blue ist für Sie und Ihre Familie völlig kostenlos 💙

• Vertrauen und flexible Arbeitszeiten

• Brandneue Büros im Herzen von Paris, London, New York und Toronto

• Fernbedienungsfreundliche Umgebung…

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/pigment/engineering-manager-frontend-uk-london-260033)