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Responsable de Ingeniería - Frontend (Reino Unido)
Precio a consultar
Detalles
- Tipo de empleo
- Jornada completa
- Remoto
- No
- Empresa
- Pigment
Descripción
Traducido automáticamente de English. El texto original es el oficial. Traducción automática — se está preparando una más precisa.
Únase a Pigment: la plataforma de inteligencia artificial que redefine la planificación empresarial
Pigment es la plataforma de gestión del rendimiento y planificación empresarial impulsada por IA y diseñada para ofrecer agilidad y escalabilidad. Conectamos personas, datos y procesos en una solución intuitiva y rica en funciones, lo que permite a cada equipo, desde Finanzas hasta RR.HH., crear, adaptar y alinear planes estratégicos en tiempo real.
Fundada en 2019, Pigment es una de las empresas SaaS de más rápido crecimiento a nivel mundial. Líderes de la industria como Unilever, Uber, Anthropic, Snowflake o Siemens utilizan Pigment a diario para tomar decisiones más informadas y navegar con confianza en cualquier escenario.
Con un equipo de más de 700 personas en París, Londres, Nueva York, Toronto, San Francisco y Austin, hemos recaudado casi 400 millones de dólares de inversores de primer nivel y fuimos nombrados Visionarios en el Cuadrante Mágico™ de Gartner® de 2024 para software de planificación financiera.
En Pigment, asumimos riesgos inteligentes, celebramos ideas audaces y desafiamos el status quo, todo mientras trabajamos como un solo equipo. Si lo impulsa la innovación y está listo para generar un impacto a escala, nos encantaría saber de usted.
Te unirás a la comunidad de informes y colaboración de Pigment y trabajarás como ingeniero frontend senior en algunas de las partes más complejas del producto.
Esta comunidad es responsable de cómo los usuarios acceden, configuran e interactúan con sus datos. Esto crea importantes desafíos frontend en torno a conjuntos de datos a gran escala, filtrado, visualización, configuración compleja y experiencias cada vez más impulsadas por la IA.
En la parte de ingeniería:
• Dedique aproximadamente el 80% de su tiempo como ingeniero práctico, diseñando, construyendo y enviando funciones de producción.
• Trabaje en problemas frontend complejos y con gran cantidad de datos donde el rendimiento, la usabilidad y la escala son lo más importante.
• Cree interfaces sofisticadas para mostrar, filtrar e interactuar con grandes conjuntos de datos.
• Trabajar con React, TypeScript y JavaScript, mientras contribuye a las decisiones técnicas más amplias detrás del producto.
• Colaborar estrechamente con gerentes de producto, diseñadores de producto e ingenieros para llevar funciones desde la definición del problema hasta la producción.
• Tomar decisiones de ingeniería pragmáticas basadas en las necesidades del producto y sus usuarios, en lugar de buscar la complejidad técnica por sí misma.
• Contribuya a áreas de Informes y Colaboración según las necesidades comerciales y sus intereses, incluida la extracción y el filtrado de datos, la visualización, la configuración compleja y las experiencias emergentes de IA.
• Utilice herramientas de ingeniería modernas, con equipos de Pigment trabajando en GCP, CircleCI y herramientas de desarrollo de IA, como Claude Code, Cursor y GitHub Copilot.
Este no es un rol tradicional de Gerente de Ingeniería en el que usted se aleja del código. Seguirá siendo un colaborador individual senior y se espera que realice envíos.
En la parte de gestión de personas, esto es lo que implica:
En Pigment, la gestión de personas y el liderazgo técnico están deliberadamente separados.
Los Tech Leads lideran la dirección técnica de los equipos individuales. Los gerentes de ingeniería se centran en desarrollar a los ingenieros como personas sin dejar de ser ingenieros prácticos.
• Dedica aproximadamente el 20% de tu tiempo a la gestión de personas.
• Asuma gradualmente informes directos después de establecerse como CI durante su período de prueba.
• Entrenar a ingenieros en diferentes equipos dentro de la comunidad de Informes y Colaboración.
• Apoyar a los ingenieros con la progresión profesional, el desarrollo, la retroalimentación y el desempeño.
• Realice reuniones 1:1 periódicas y ayude a los ingenieros a comprender lo que deben hacer para progresar.
• Establezca expectativas claras y proporcione comentarios prácticos.
• Manejar conversaciones difíciles sobre desempeño cuando sea necesario y seguir adelante con planes de desarrollo claros.
• Asóciese con líderes técnicos para comprender el rendimiento técnico de sus informes sin asumir las responsabilidades del líder técnico.
• Ayudar a crear un entorno donde los ingenieros fuertes puedan continuar desarrollándose mientras hacen su mejor trabajo.
Los gerentes de ingeniería generalmente apoyan a los ingenieros en varios equipos dentro de su comunidad en lugar de "poseer" un solo equipo de ingeniería.
quien eres
Buscamos a alguien que sea a la vez un sólido ingeniero frontend senior y un administrador de personas con experiencia.
• Importante experiencia profesional en ingeniería de software, con la profundidad técnica que se espera de un ingeniero senior.
• Fuerte experiencia práctica reciente en ingeniería frontend.
• Experiencia en producción con React, TypeScript y/o JavaScript.
• Experiencia previa formal en gestión de personas. Lo ideal es que ya haya gestionado ingenieros en lugar de buscar su primera oportunidad de gestión.
• Experiencia en áreas como coaching, desarrollo profesional, retroalimentación y gestión del desempeño, no simplemente asesorando a ingenieros o liderando proyectos.
• Experiencia en la creación de interfaces de productos complejas, idealmente dentro de B2B SaaS, software empresarial, análisis, plataformas de datos u otro producto sofisticado con gran cantidad de datos.
• Experiencia resolviendo problemas frontend que involucran áreas como grandes conjuntos de datos, visualización, filtrado, configuración, rendimiento o flujos de trabajo complejos.
• Una fuerte mentalidad de producto. Te preocupas por lo que estás construyendo, quién lo usa y si realmente resuelve su problema.
• Fuertes habilidades de colaboración en ingeniería, producto y diseño.
• La capacidad y el deseo de permanecer profundamente involucrado en el código mientras se gestiona a las personas.
• La autonomía que se espera de un CI senior: una vez que comprenda el problema, podrá trabajar con el equipo para avanzar sin necesidad de una dirección constante.
• Inglés fluido. No se requiere francés.
lo que obtendrás
• Salario competitivo
• Equidad
• El mejor seguro médico con Alan Blue es totalmente gratis para ti y tu familia 💙
• Confianza y horarios de trabajo flexibles
• Oficinas completamente nuevas en el corazón de París, Londres, Nueva York y Toronto
• Entorno compatible con el control remoto...
Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/pigment/engineering-manager-frontend-uk-london-260033)
Pigment es la plataforma de gestión del rendimiento y planificación empresarial impulsada por IA y diseñada para ofrecer agilidad y escalabilidad. Conectamos personas, datos y procesos en una solución intuitiva y rica en funciones, lo que permite a cada equipo, desde Finanzas hasta RR.HH., crear, adaptar y alinear planes estratégicos en tiempo real.
Fundada en 2019, Pigment es una de las empresas SaaS de más rápido crecimiento a nivel mundial. Líderes de la industria como Unilever, Uber, Anthropic, Snowflake o Siemens utilizan Pigment a diario para tomar decisiones más informadas y navegar con confianza en cualquier escenario.
Con un equipo de más de 700 personas en París, Londres, Nueva York, Toronto, San Francisco y Austin, hemos recaudado casi 400 millones de dólares de inversores de primer nivel y fuimos nombrados Visionarios en el Cuadrante Mágico™ de Gartner® de 2024 para software de planificación financiera.
En Pigment, asumimos riesgos inteligentes, celebramos ideas audaces y desafiamos el status quo, todo mientras trabajamos como un solo equipo. Si lo impulsa la innovación y está listo para generar un impacto a escala, nos encantaría saber de usted.
Te unirás a la comunidad de informes y colaboración de Pigment y trabajarás como ingeniero frontend senior en algunas de las partes más complejas del producto.
Esta comunidad es responsable de cómo los usuarios acceden, configuran e interactúan con sus datos. Esto crea importantes desafíos frontend en torno a conjuntos de datos a gran escala, filtrado, visualización, configuración compleja y experiencias cada vez más impulsadas por la IA.
En la parte de ingeniería:
• Dedique aproximadamente el 80% de su tiempo como ingeniero práctico, diseñando, construyendo y enviando funciones de producción.
• Trabaje en problemas frontend complejos y con gran cantidad de datos donde el rendimiento, la usabilidad y la escala son lo más importante.
• Cree interfaces sofisticadas para mostrar, filtrar e interactuar con grandes conjuntos de datos.
• Trabajar con React, TypeScript y JavaScript, mientras contribuye a las decisiones técnicas más amplias detrás del producto.
• Colaborar estrechamente con gerentes de producto, diseñadores de producto e ingenieros para llevar funciones desde la definición del problema hasta la producción.
• Tomar decisiones de ingeniería pragmáticas basadas en las necesidades del producto y sus usuarios, en lugar de buscar la complejidad técnica por sí misma.
• Contribuya a áreas de Informes y Colaboración según las necesidades comerciales y sus intereses, incluida la extracción y el filtrado de datos, la visualización, la configuración compleja y las experiencias emergentes de IA.
• Utilice herramientas de ingeniería modernas, con equipos de Pigment trabajando en GCP, CircleCI y herramientas de desarrollo de IA, como Claude Code, Cursor y GitHub Copilot.
Este no es un rol tradicional de Gerente de Ingeniería en el que usted se aleja del código. Seguirá siendo un colaborador individual senior y se espera que realice envíos.
En la parte de gestión de personas, esto es lo que implica:
En Pigment, la gestión de personas y el liderazgo técnico están deliberadamente separados.
Los Tech Leads lideran la dirección técnica de los equipos individuales. Los gerentes de ingeniería se centran en desarrollar a los ingenieros como personas sin dejar de ser ingenieros prácticos.
• Dedica aproximadamente el 20% de tu tiempo a la gestión de personas.
• Asuma gradualmente informes directos después de establecerse como CI durante su período de prueba.
• Entrenar a ingenieros en diferentes equipos dentro de la comunidad de Informes y Colaboración.
• Apoyar a los ingenieros con la progresión profesional, el desarrollo, la retroalimentación y el desempeño.
• Realice reuniones 1:1 periódicas y ayude a los ingenieros a comprender lo que deben hacer para progresar.
• Establezca expectativas claras y proporcione comentarios prácticos.
• Manejar conversaciones difíciles sobre desempeño cuando sea necesario y seguir adelante con planes de desarrollo claros.
• Asóciese con líderes técnicos para comprender el rendimiento técnico de sus informes sin asumir las responsabilidades del líder técnico.
• Ayudar a crear un entorno donde los ingenieros fuertes puedan continuar desarrollándose mientras hacen su mejor trabajo.
Los gerentes de ingeniería generalmente apoyan a los ingenieros en varios equipos dentro de su comunidad en lugar de "poseer" un solo equipo de ingeniería.
quien eres
Buscamos a alguien que sea a la vez un sólido ingeniero frontend senior y un administrador de personas con experiencia.
• Importante experiencia profesional en ingeniería de software, con la profundidad técnica que se espera de un ingeniero senior.
• Fuerte experiencia práctica reciente en ingeniería frontend.
• Experiencia en producción con React, TypeScript y/o JavaScript.
• Experiencia previa formal en gestión de personas. Lo ideal es que ya haya gestionado ingenieros en lugar de buscar su primera oportunidad de gestión.
• Experiencia en áreas como coaching, desarrollo profesional, retroalimentación y gestión del desempeño, no simplemente asesorando a ingenieros o liderando proyectos.
• Experiencia en la creación de interfaces de productos complejas, idealmente dentro de B2B SaaS, software empresarial, análisis, plataformas de datos u otro producto sofisticado con gran cantidad de datos.
• Experiencia resolviendo problemas frontend que involucran áreas como grandes conjuntos de datos, visualización, filtrado, configuración, rendimiento o flujos de trabajo complejos.
• Una fuerte mentalidad de producto. Te preocupas por lo que estás construyendo, quién lo usa y si realmente resuelve su problema.
• Fuertes habilidades de colaboración en ingeniería, producto y diseño.
• La capacidad y el deseo de permanecer profundamente involucrado en el código mientras se gestiona a las personas.
• La autonomía que se espera de un CI senior: una vez que comprenda el problema, podrá trabajar con el equipo para avanzar sin necesidad de una dirección constante.
• Inglés fluido. No se requiere francés.
lo que obtendrás
• Salario competitivo
• Equidad
• El mejor seguro médico con Alan Blue es totalmente gratis para ti y tu familia 💙
• Confianza y horarios de trabajo flexibles
• Oficinas completamente nuevas en el corazón de París, Londres, Nueva York y Toronto
• Entorno compatible con el control remoto...
Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/pigment/engineering-manager-frontend-uk-london-260033)
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Fuente: Pigment
Ubicación
Londres, Reino Unido
Publicación proporcionada por Pigment.
