Директор з досліджень і розвитку

Мета посади Директор з досліджень і розвитку (R&D) керує дослідженням і розробкою потенційних бізнес-і технологічних ініціатив, від початкової ідеї до аналізу здійсненності, тестування, валідації та підтвердження концепції (POC)/прототипування. Для призначених ініціатив ця роль координує повну фазу розвідки та розробляє обґрунтовані пропозиції для розгляду та затвердження відповідними органами управління.

Роль вимагає проактивного, самовмотивованого підходу, здатності працювати самостійно та керувати кількома предметами одночасно. Ініціативи можуть варіюватися від удосконалення моделі спільного підприємства (СП) і штучного інтелекту (ШІ) до розвитку клієнтського досвіду та нових підходів до розповсюдження.

ОСНОВНІ СФЕРИ РЕЗУЛЬТАТІВ/ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ

Генерація ідей та концепцій

• Переконайтеся, що потенційні ініціативи відповідають стратегічним цілям SkyTeam, і оцініть їхню мету, очікувану цінність, обґрунтування та наслідки відмови від продовження.

• Ставте відповідні запитання та збирайте відповідну інформацію для підтримки обґрунтованих рекомендацій і сприяння досягненню консенсусу між авіакомпаніями-учасниками.

• Організуйте та сприяйте сесіям ідей та мозкового штурму.

• Моніторинг розвитку транспортної галузі та в IATA для виявлення нових тенденцій і можливостей або прогалин для вдосконалення існуючих успадкованих систем.

• Створюйте, збирайте та розвивайте ідеї та концепції в партнерстві з авіакомпаніями-учасниками та іншими учасниками для комерційних ініціатив, які можуть стати пріоритетами SkyTeam.

Розвідка, техніко-економічне обґрунтування та розробка концепції

• Очолювати дослідження призначених ініціатив, включаючи відповідні дослідження та аналіз даних, оцінки здійсненності, бізнес-кейси, документи бізнес-вимог (BRD) і POC/прототипи, якщо це доречно.

• Аналіз бізнес-технічних проблем у різних сферах діяльності авіакомпаній; визначити та оцінити потенційні рішення та визначити найбільш релевантну концепцію продукту, дизайн та техніко-економічний підхід.

• Розробити рекомендації, засновані на фактичних даних, підкріплені реальними даними та аналізом, які демонструють потенційну комерційну цінність запропонованої ініціативи.

• Готувати пропозиції та допоміжні матеріали для розгляду та затвердження відповідними SkyTeam та органами прийняття рішень авіакомпаніями-членами.

Залучення зацікавлених сторін та управління

• Ефективно працювати в матричній організації SkyTeam і співпрацювати з авіакомпаніями-учасниками, внутрішніми командами та відповідними зовнішніми учасниками.

• Взаємодія з оперативними та технічними зацікавленими сторонами, включно з керівниками вищого рівня, щоб зрозуміти вимоги, оцінити варіанти та узгодити запропоновані концепції.

• Підтримувати обґрунтовані рішення шляхом чіткого аналізу та рекомендацій. Визначення стратегічних пріоритетів і офіційне схвалення ініціативи залишаються в компетенції Виконавчої ради (EB), Стратегічного комітету (StratCom) і відповідних органів управління.

Перехід до реалізації

• Після схвалення координуйте з Digital/Delivery передачу узгодженої концепції, допоміжного аналізу, бізнес-вимог і відповідних висновків POC для розробки та впровадження MVP.

• За призначенням діяти як власник проекту або координувати відповідну проектну діяльність у рамках узгоджених механізмів управління. Відповідальність за впровадження переходить до Digital/Delivery.

• Обов’язки щодо бюджету, ресурсів або зовнішнього партнера можуть бути призначені залежно від схваленої ініціативи і не є постійними обов’язками ролі.

Ваш профіль НЕОБХІДНІ НАВИЧКИ, ЗНАННЯ ТА ДОСВІД

• Сильний досвід роботи в авіаційній галузі з продемонстрованим досвідом роботи в основних сферах діяльності авіакомпаній, таких як PRM, дистрибуція, операційні дослідження та електронні продажі.

• Широке розуміння діяльності авіакомпаній і технічних сфер, достатнє для оцінки різноманітних потенційних ініціатив.

• Добре розуміння відповідних технічних аспектів; досвід роботи на посаді бізнес-аналітика є перевагою.

• Відмінні навички фасилітації, здатність залучати та направляти різноманітні групи до інноваційних рішень.

• Сильні комунікативні та міжособистісні навички, здатність пояснювати та презентувати складні концепції та надихати команди.

• Аналітичні навички та навички критичного мислення, включаючи здатність оцінювати складні варіанти та повідомляти рекомендації на основі фактичних даних.

• Здатність самостійно працювати над декількома предметами та ефективно співпрацювати в мультикультурній матричній організації.

Обов'язки та завдання посади не обмежуються вищезазначеним, і відхилення можуть виникнути в будь-який момент часу, коли посада розвивається та узгоджено з керівником.

чому ми SkyTeam запропонує вам повний пакет заробітної плати, який включає унікальні переваги:
• Складна роль в унікального роботодавця в Нідерландах

• Зарплата: конкурентоспроможна місячна валова зарплата залежно від вашого досвіду

• Оплата відпустки: 8% від річної зарплати

• Дні відпустки: 27 днів відпустки протягом одного року

• Відпустка на день народження: додатковий PTO (1 день) у день вашого народження або близько нього

• Обмін державними святами: обміняйте святкові дні в Нідерландах на будь-які святкові дні, які мають для вас культурне значення

• Пенсійний план: все, що потрібно для гарної пенсії

• Обладнання: ноутбук, телефон або e-sim

• Домашній офіс: створіть та обладнайте свій домашній офіс за нашої підтримки.

• Проїзд: проїзд у громадському транспорті, велосипеді та автомобілі

• Поїздка зі знижкою: знижені ціни на авіаквитки через 6 місяців після дати початку

• Навчальне середовище: безкоштовний доступ до сеансів LinkedIn Learning, Lunch & Learn і можливість оточити себе висококваліфікованими колегами

• Робота з будь-якого місця: гнучкість роботи з будь-якої точки світу (тривалість макс. чотири тижні)

• Гібридний спосіб роботи: ми пропонуємо гнучкість роботи вдома

• Веселі події: вечірки, щомісячні післяробочі зустрічі, щорічні літні/зимові заходи та більш привабливі командні заходи протягом року…

Джерело: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.nl/jobs/companies/skyteam/director-research-development-amstelveen-331226)