Direktör Araştırma ve Geliştirme

İşin amacı Araştırma ve Geliştirme Direktörü (Ar-Ge), ilk fikir aşamasından fizibilite analizi, test etme, doğrulama ve kavram kanıtı (POC)/prototip oluşturmaya kadar potansiyel iş ve teknoloji girişimlerinin araştırılmasına ve geliştirilmesine liderlik eder. Görevlendirilen girişimler için bu rol, tüm araştırma aşamasını koordine eder ve ilgili yönetişim organları tarafından değerlendirilmek ve onaylanmak üzere doğrulanmış teklifler geliştirir.

Rol, proaktif, kendi kendini motive eden bir yaklaşım, bağımsız çalışma ve birden fazla konuyu aynı anda yönetme becerisi gerektirir. Girişimler, ortak girişim (JV) model geliştirmeleri ve yapay zekadan (AI), müşteri deneyimi geliştirmeye ve yeni dağıtım yaklaşımlarına kadar değişebilir.

ANA SONUÇ ALANLARI/ ANA SORUMLULUKLAR

Fikir ve konsept üretimi

• Potansiyel girişimlerin SkyTeam'in stratejik hedefleriyle uyumlu olduğundan emin olun ve bunların amacını, beklenen değerini, gerekçesini ve ilerlememenin sonuçlarını değerlendirin.

• Sağlam temellere dayanan tavsiyeleri desteklemek ve üye havayolları arasında fikir birliği oluşturmaya yardımcı olmak için ilgili soruları sorun ve uygun bilgileri toplayın.

• Fikir oluşturma ve beyin fırtınası oturumlarını organize edin ve kolaylaştırın.

• Mevcut eski sistemleri iyileştirmeye yönelik ortaya çıkan eğilimleri ve fırsatları veya boşlukları belirlemek için ulaştırma endüstrisindeki ve IATA'daki gelişmeleri izleyin.

• SkyTeam'in öncelikleri haline gelebilecek pazarlanabilir girişimler için üye havayolları ve diğer katkıda bulunanlarla ortaklaşa fikir ve konseptler oluşturun, toplayın ve geliştirin.

Keşif, fizibilite ve konsept geliştirme

• Uygun olduğu şekilde ilgili araştırma ve veri analizi, fizibilite değerlendirmeleri, iş senaryoları, iş gereksinimleri belgeleri (BRD'ler) ve POC'ler/prototipler dahil olmak üzere atanmış girişimlerin araştırılmasına liderlik etmek.

• Farklı havayolu alanlarındaki iş ve teknik zorlukları analiz edin; Potansiyel çözümleri belirleyip değerlendirin ve en uygun ürün konseptini, tasarımını ve fizibilite yaklaşımını belirleyin.

• Önerilen girişimin potansiyel iş değerini gösteren, somut veriler ve analizlerle desteklenen kanıta dayalı öneriler geliştirin.

• İlgili SkyTeam ve üye havayolu karar alma organları tarafından incelenmek ve onaylanmak üzere teklifler ve destekleyici materyaller hazırlamak.

Paydaş katılımı ve yönetişim

• SkyTeam'in matris organizasyonu içerisinde etkili bir şekilde çalışın ve üye havayolları, dahili ekipler ve ilgili harici katkıda bulunanlarla işbirliği yapın.

• Gereksinimleri anlamak, seçenekleri değerlendirmek ve önerilen kavramlar etrafında uyum oluşturmak için üst düzey karar vericiler de dahil olmak üzere operasyonel ve teknik paydaşlarla etkileşime geçin.

• Açık analizler ve önerilerle bilinçli kararları destekleyin. Stratejik önceliklendirme ve resmi girişim onayı, İcra Kurulu (EB), Strateji Komitesi (StratCom) ve ilgili yönetişim organlarında kalır.

Uygulamaya geçiş

• Onayın ardından, üzerinde anlaşılan konseptin, destekleyici analizin, iş gereksinimlerinin ve MVP'nin geliştirilmesi ve uygulanmasına yönelik ilgili POC bulgularını aktarmak için Dijital/Teslimat ile koordinasyon sağlayın.

• Görevlendirildiği takdirde, proje sahibi olarak hareket edin veya mutabakata varılan yönetişim düzenlemeleri kapsamında ilgili proje faaliyetlerini koordine edin. Dijital/Teslimat'a uygulama aktarımlarının sorumluluğu.

• Onaylanan girişime bağlı olarak bütçe, kaynak veya dış ortak sorumlulukları atanabilir ve rolün daimi sorumlulukları değildir.

Profiliniz GEREKLİ BECERİLER, BİLGİ VE DENEYİM

• PRM, dağıtım, operasyonel araştırma ve e-satış gibi temel havayolu işlerinde kanıtlanmış deneyime sahip güçlü havayolu endüstrisi geçmişi.

• Çeşitli potansiyel girişimleri değerlendirmek için yeterli, havayolu işletmesi ve teknik alanlara ilişkin geniş anlayış.

• İlgili teknik hususların iyi anlaşılması; İş Analisti rolünde deneyim bir avantajdır.

• Farklı grupları yenilikçi çözümlere yönlendirme ve dahil etme becerisiyle birlikte mükemmel kolaylaştırma becerileri.

• Karmaşık kavramları açıklama ve sunma ve ekiplere ilham verme becerisiyle birlikte güçlü iletişim ve kişilerarası beceriler.

• Karmaşık seçenekleri değerlendirme ve kanıta dayalı önerileri iletme becerisi de dahil olmak üzere analitik ve eleştirel düşünme becerileri.

• Çok kültürlü bir matris organizasyonunda birden fazla konuda bağımsız çalışabilme ve etkili bir şekilde işbirliği yapabilme becerisi.

Pozisyonun sorumlulukları ve görevleri yukarıda sayılanlarla sınırlı olmayıp, pozisyonun gelişmesi ve yönetici ile uyum içerisinde olması nedeniyle her an sapmalar meydana gelebilir.

Neden biz? SkyTeam size benzersiz avantajlar içeren eksiksiz bir maaş paketi sunacaktır:
• Hollanda'da benzersiz bir işverende zorlu bir görev

• Maaş: deneyiminize bağlı olarak rekabetçi bir aylık brüt maaş

• Tatil ücreti: Yıllık brüt maaşın %8'i

• Tatil günleri: Bir yıl boyunca 27 tatil günü

• Doğum günü izni: Doğum gününüzde veya buna yakın bir tarihte ek PTO (1 gün)

• Resmi tatil değişimi: Hollanda resmi tatillerini sizin için kültürel açıdan önemli olan herhangi bir resmi tatil ile değiştirin

• Emeklilik planı: iyi bir emeklilik için ihtiyacınız olan her şey

• Ekipman: dizüstü bilgisayar, telefon veya e-sim

• Ev ofisi: desteğimizle ev ofisinizi yaratın ve donatın.

• Seyahat ödeneği: toplu taşıma, bisiklet ve araba için seyahat ödeneği

• İndirimli seyahat: Başlangıç tarihinizden 6 ay sonra indirimli uçak biletleri

• Öğrenme ortamı: LinkedIn Learning, Lunch & Learn oturumlarına ücretsiz erişim ve kendinizi yüksek vasıflı meslektaşlarla çevreleme fırsatı

• Her yerden çalışma: dünyanın her yerinden çalışma esnekliği (en fazla dört hafta süreyle)

• Hibrit çalışma şekli: evden çalışma esnekliği sunuyoruz

• Eğlenceli etkinlikler: yemek partileri, iş sonrası aylık buluşmalar, yıllık yaz/kış etkinlikleri ve yıl boyunca daha ilgi çekici ekip aktiviteleri…

Kaynak: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.nl/jobs/companies/skyteam/director-research-development-amstelveen-331226)