Dyrektor ds. Badań i Rozwoju

Cel stanowiska Dyrektor ds. badań i rozwoju (R&D) kieruje badaniem i rozwojem potencjalnych inicjatyw biznesowych i technologicznych, od wstępnej koncepcji, poprzez analizę wykonalności, testowanie, walidację i weryfikację koncepcji (POC)/prototypowanie. W przypadku przydzielonych inicjatyw osoba ta koordynuje pełną fazę poszukiwań i opracowuje uzasadnione propozycje do rozpatrzenia i zatwierdzenia przez odpowiednie organy zarządzające.

Stanowisko wymaga proaktywnego podejścia zmotywowanego, umiejętności samodzielnej pracy i jednoczesnego zarządzania wieloma tematami. Inicjatywy mogą obejmować ulepszenia modeli spółek joint venture (JV) i sztuczną inteligencję (AI), a także rozwój doświadczeń klientów i nowe podejścia do dystrybucji.

KLUCZOWE OBSZARY WYNIKÓW/KLUCZOWE OBOWIĄZKI

Ideacja i generowanie koncepcji

• Upewnij się, że potencjalne inicjatywy są zgodne ze strategicznymi celami SkyTeam i oceń ich cel, oczekiwaną wartość, uzasadnienie i konsekwencje niepodjęcia działań.

• Zadawaj odpowiednie pytania i zbieraj odpowiednie informacje, aby wesprzeć uzasadnione rekomendacje i pomóc w budowaniu konsensusu wśród członkowskich linii lotniczych.

• Organizowanie i ułatwianie sesji tworzenia pomysłów i burzy mózgów.

• Monitoruj rozwój sytuacji w branży transportowej oraz w IATA, aby zidentyfikować pojawiające się trendy i możliwości lub luki w zakresie ulepszenia istniejących starszych systemów.

• Generowanie, gromadzenie i rozwijanie pomysłów i koncepcji we współpracy z członkowskimi liniami lotniczymi i innymi uczestnikami inicjatyw rynkowych, które mogłyby stać się priorytetami SkyTeam.

Poszukiwania, wykonalność i rozwój koncepcji

• Kierowanie eksploracją przypisanych inicjatyw, w tym odpowiednich badań i analiz danych, ocen wykonalności, uzasadnień biznesowych, dokumentów wymagań biznesowych (BRD) i POC/prototypów, jeśli to konieczne.

• Analizowanie wyzwań biznesowych i technicznych w różnych obszarach linii lotniczych; zidentyfikować i ocenić potencjalne rozwiązania oraz określić najbardziej odpowiednią koncepcję produktu, projekt i podejście do wykonalności.

• Opracuj rekomendacje oparte na dowodach, poparte konkretnymi danymi i analizami, które wykazują potencjalną wartość biznesową proponowanej inicjatywy.

• Przygotowywanie propozycji i materiałów pomocniczych do przeglądu i zatwierdzenia przez odpowiednie organy decyzyjne SkyTeam i członkowskich linii lotniczych.

Zaangażowanie interesariuszy i zarządzanie

• Efektywnie pracuj w strukturze organizacyjnej SkyTeam i współpracuj z liniami lotniczymi członkowskimi, zespołami wewnętrznymi i odpowiednimi współpracownikami zewnętrznymi.

• Należy współpracować z interesariuszami operacyjnymi i technicznymi, w tym z decydentami wyższego szczebla, aby zrozumieć wymagania, ocenić opcje i zbudować dostosowanie wokół proponowanych koncepcji.

• Wspieraj świadome decyzje poprzez jasne analizy i zalecenia. Ustalanie priorytetów strategicznych i formalne zatwierdzanie inicjatyw pozostają w gestii Zarządu (EB), Komitetu ds. Strategii (StratCom) i odpowiednich organów zarządzających.

Przejście do wdrożenia

• Po zatwierdzeniu koordynacja z Digital/Delivery w celu przekazania uzgodnionej koncepcji, analizy pomocniczej, wymagań biznesowych i odpowiednich ustaleń POC w celu opracowania i wdrożenia MVP.

• Jeśli został przydzielony, pełnić rolę właściciela projektu lub koordynować odpowiednie działania w ramach projektu w ramach uzgodnionych ustaleń dotyczących zarządzania. Odpowiedzialność za transfery wdrożeniowe do Digital/Delivery.

• Obowiązki związane z budżetem, zasobami lub partnerami zewnętrznymi mogą być przypisane w zależności od zatwierdzonej inicjatywy i nie stanowią stałych obowiązków na danym stanowisku.

Twój profil WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI, WIEDZA I DOŚWIADCZENIE

• Silne doświadczenie w branży lotniczej z udokumentowanym doświadczeniem w kluczowych obszarach działalności linii lotniczych, takich jak PRM, dystrybucja, badania operacyjne i sprzedaż elektroniczna.

• Szerokie zrozumienie dziedzin biznesowych i technicznych linii lotniczych, wystarczające do oceny różnych potencjalnych inicjatyw.

• Dobre zrozumienie odpowiednich aspektów technicznych; doświadczenie na stanowisku Analityka Biznesowego będzie zaletą.

• Doskonałe umiejętności facylitacji, ze zdolnością do angażowania i prowadzenia różnorodnych grup w kierunku innowacyjnych rozwiązań.

• Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, ze zdolnością do wyjaśniania i przedstawiania złożonych koncepcji oraz inspirowania zespołów.

• Umiejętności analityczne i krytycznego myślenia, w tym umiejętność oceny złożonych opcji i przekazywania zaleceń opartych na dowodach.

• Umiejętność samodzielnej pracy nad wieloma tematami i efektywnej współpracy w wielokulturowej organizacji macierzowej.

Obowiązki i zadania na stanowisku nie ograniczają się do powyższych, a odstępstwa mogą wystąpić w dowolnym momencie w miarę ewolucji stanowiska i w porozumieniu z przełożonym.

Dlaczego my? SkyTeam zaoferuje Ci kompletny pakiet wynagrodzeń, który zawiera unikalne korzyści:
• Pełna wyzwań rola u wyjątkowego pracodawcy w Holandii

• Wynagrodzenie: konkurencyjne miesięczne wynagrodzenie brutto, zależne od Twojego doświadczenia

• Wynagrodzenie urlopowe: 8% rocznego wynagrodzenia brutto

• Dni urlopu: 27 dni urlopu w ciągu jednego roku

• Urlop urodzinowy: dodatkowy PTO (1 dzień) w dniu Twoich urodzin lub w ich okolicach

• Wymiana w dni świąteczne: wymień holenderskie święta państwowe na dowolne święta państwowe, które są dla Ciebie ważne kulturowo

• Plan emerytalny: wszystko, czego potrzebujesz, aby zapewnić sobie dobrą emeryturę

• Sprzęt: laptop, telefon lub e-sim

• Biuro domowe: stwórz i wyposaż swoje biuro domowe przy naszym wsparciu.

• Dieta podróżna: dieta na podróże środkami transportu publicznego, rowerem i samochodem

• Zniżki na podróże: obniżone ceny biletów lotniczych po 6 miesiącach od daty rozpoczęcia

• Środowisko edukacyjne: bezpłatny dostęp do sesji LinkedIn Learning, Lunch & Learn oraz możliwość otaczania się wysoko wykwalifikowanymi współpracownikami

• Praca z dowolnego miejsca: elastyczność umożliwiająca pracę z dowolnego miejsca na świecie (czas trwania maks. czterech tygodni)

• Hybrydowy sposób pracy: oferujemy elastyczność pracy z domu

• Zabawne wydarzenia: imprezy potluck, comiesięczne spotkania po pracy, coroczne imprezy letnie/zimowe i bardziej atrakcyjne zajęcia zespołowe przez cały rok…

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.nl/jobs/companies/skyteam/director-research-development-amstelveen-331226)