Інженерний менеджер

Про роль
Radiant існує для того, щоб переосмислити те, як будується і працює інфраструктура штучного інтелекту в масштабах. Ми створюємо вертикально інтегровану платформу штучного інтелекту, яка об’єднує фізичну інфраструктуру, рівні управління та хмарне програмне забезпечення, щоб забезпечити достаток, контроль і суверенітет у світі, обмеженому традиційними моделями гіпермасштабування.
Наше бачення полягає в тому, щоб дозволити організаціям створювати, навчати та розгортати штучний інтелект у національному та глобальному масштабі, не відмовляючись від контролю над продуктивністю, вартістю чи місцевістю. Для цього потрібні інженерні системи, які працюють у програмному, апаратному та фізичному середовищах і залишаються надійними зі збільшенням масштабу та складності.
Зараз ми масштабуємо нашу інженерну організацію. Більшість місць у наших інженерних керівників відкриті. Ви приєднуєтеся, формуєте роботу команд і ростете разом з ними.
Як інженерний менеджер ви керуєте формуванням команди та керуєте основними частинами хмарної платформи Radiant. Ви поєднуєте лідерство в роботі з персоналом, технічне судження, відповідальність за доставку та міжфункціональну співпрацю. Ви тісно співпрацюєте з продуктами, інфраструктурою, SRE, безпекою та іншими інженерними командами.
Це практична лідерська роль. Він зосереджений на створенні сильних команд, забезпеченні надійних можливостей платформи та створенні середовища, у якому інженери працюють якнайкраще.

Потоки
Ми проводимо інжиніринг як десять потоків у трьох групах. Кожен потік — це повна команда приблизно з дев’яти осіб: головний, старший і середній інженери програмного забезпечення, SDET, інженер DevOps і інженер платформи. Кожен потік має свого інженерного менеджера.

• Інфраструктура: обчислення, мережа, сховище, кластер

• Платформа: Cloud, Infra, Observability, Security

• ШІ: навчання, висновок

Ви не подаєте заявку на один потік. Ми спочатку наймаємо сильних менеджерів. Тоді ми погоджуємо з вами ваш потік, виходячи з ваших сильних сторін та інтересів. Ваш перший потік – це початкова точка, а не фіксована доріжка. Переходи між потоками тут нормальні.

Ключові обов'язки
Ви ведете один потік від кінця до кінця: люди, доставка та виробництво.

• Очолюйте, тренуйте та розвивайте команду приблизно з дев’яти інженерів на платформах, інфраструктурі та розподілених системах.

• Виконання власної команди щодо планування, визначення пріоритетів, доставки, якості та готовності до експлуатації.

• Партнерство з продуктом, щоб перетворити пріоритети на чіткі технічні плани та досяжні етапи.

• Забезпечення технічного лідерства щодо архітектури, надійності, масштабованості та інженерних компромісів.

• Встановіть надійні інженерні практики для проектування, тестування, спостережливості, документування та вивчення інцидентів.

• Підвищення ефективності команди завдяки чіткій власності, здоровим процесам і міцній міжкомандній співпраці.

• Наймайте, залучайте та утримуйте високоефективних інженерів. Наймання займає значну частину першого року. Розраховуйте на це близько двох годин на день.

• Підтримуйте розвиток кар'єри через регулярний зворотний зв'язок, коучинг і планування прогресу.

• Управління технічними ризиками, залежностями та проблемами доставки в складних ініціативах платформи.

• Впровадьте технології штучного інтелекту в повсякденну роботу в межах наших огорож.

• Розвивайте культуру власності, прагматизму, операційної досконалості та постійного вдосконалення.

Ставлення на першому місці

• Допитливість: ви швидко вивчаєте нові домени. Графічні процесори, мережі та сховище захоплюють вас, а не хвилюють.

• Відвертість: ви обережно говорите те, що думаєте. Ви вітаєте виклик власним ідеям.

• Будівельне мислення: багато тут ще не побудовано. Вам подобається створювати процес, а не просто запускати його.

• Дотримуйтеся стандартів: ви рухаєтесь швидко та підтримуєте високу якість.

• Щедрість: ви робите людей навколо вас кращими. Ви віддаєте належне та ділитеся тим, що знаєте.

Ваш профіль

• Досвід провідних інженерних груп, які створюють хмарні платформи, інфраструктуру, інструменти для розробників або розподілені системи.

• Сильний технічний досвід. Ви берете участь в дискусіях про архітектуру та дизайн.

• Добре розуміння:

• Хмарна інфраструктура: обчислення, сховище, мережі, Kubernetes, контейнери

• Розробка платформи: API, автоматизація, IAM, можливість спостереження, надійність

• Розподілені системи: масштабування, узгодженість, обробка відмов

• Інженерні операції: реагування на інциденти, потужність, продуктивність, власність на виробництво

• Перевірений досвід управління персоналом, найму, навчання та підвищення продуктивності.

• Сильні навички доставки та визначення пріоритетів серед конкуруючих пріоритетів.

• Комфорт тісної співпраці з лідерами виробництва та іншими інженерними компаніями в неоднозначному, швидкозмінному середовищі.

• Здатність збалансувати технічну якість, швидкість доставки, надійність і сталість команди.

Досвід роботи з інфраструктурою GPU, HPC або AI є бонусом. Ніхто не має глибини в кожній області вище. Розкажіть, що ви знаєте і чого хочете навчитися.

Що ви приносите

• Керівництво персоналом: ви створюєте сильні команди та допомагаєте інженерам розвиватися.

• Технічна оцінка: ви кидаєте виклик проектам і керуєте компромісами, не знаючи всіх деталей реалізації.

• Виконання: ви створюєте ясність і доводите складну роботу до кінця.

• Системне мислення: ви розумієте, як поєднуються компоненти платформи та команди.

• Операційне мислення: ви дбаєте про надійність, ремонтопридатність і якість виробництва.

• Власність: ви берете на себе відповідальність як за здоров'я команди, так і за інженерні результати.

Знайдіть роботу у Великій Британії на Arbeitnow

Джерело: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/radiant/engineering-manager-london-10285)