Mühendislik Müdürü

Rol hakkında
Radiant, yapay zeka altyapısının uygun ölçekte nasıl oluşturulduğunu ve işletildiğini yeniden tanımlamak için var. Geleneksel hiper ölçekleyici modellerle kısıtlanan bir dünyada bolluk, kontrol ve egemenlik sağlamak için fiziksel altyapıyı, kontrol düzlemlerini ve bulut tabanlı yazılımı bir araya getiren dikey olarak entegre bir yapay zeka platformu yaratıyoruz.
Vizyonumuz, kuruluşların performans, maliyet veya yerellik üzerindeki kontrolden vazgeçmeden ulusal ve küresel ölçekte yapay zeka oluşturmasına, eğitmesine ve dağıtmasına olanak sağlamaktır. Bu, yazılım, donanım ve fiziksel ortamlarda çalışan ve ölçek ve karmaşıklık arttıkça güvenilir kalan mühendislik sistemlerini gerektirir.
Artık mühendislik organizasyonumuzu ölçeklendiriyoruz. Mühendislik yöneticisi koltuklarımızın çoğu açık. Katılın, ekiplerin çalışma şeklini şekillendirin ve onlarla birlikte büyüyün.
Bir Mühendislik Müdürü olarak, Radiant'ın bulut platformunun temel parçalarını oluşturan ve işleten bir ekibe liderlik ediyorsunuz. İnsanların liderliğini, teknik muhakemeyi, teslimatı sahiplenmeyi ve işlevler arası işbirliğini birleştiriyorsunuz. Ürün, altyapı, SRE, güvenlik ve diğer mühendislik ekipleriyle yakın çalışırsınız.
Bu uygulamalı bir liderlik rolüdür. Güçlü ekipler oluşturmaya, güvenilir platform yetenekleri sunmaya ve mühendislerin ellerinden gelenin en iyisini yapacağı bir ortam yaratmaya odaklanır.

Akışlar
Mühendisliği üç grupta on akış halinde yürütüyoruz. Her akış yaklaşık dokuz kişiden oluşan tam bir ekipten oluşur: müdür, kıdemli ve orta düzey yazılım mühendisleri, bir SDET, bir DevOps mühendisi ve bir platform mühendisi. Her akışın kendi mühendislik yöneticisi vardır.

• Altyapı: Bilgi İşlem, Ağ, Depolama, Küme

• Platform: Bulut, Altyapı, Gözlemlenebilirlik, Güvenlik

• Yapay Zeka: Eğitim, Çıkarım

Tek bir akışa başvurmazsınız. Önce güçlü yöneticileri işe alıyoruz. Daha sonra güçlü yönlerinize ve ilgi alanlarınıza göre yayınınız konusunda sizinle anlaşıyoruz. İlk yayınınız sabit bir yol değil, bir başlangıç ​​noktasıdır. Burada akışlar arasındaki hareketler normaldir.

Temel sorumluluklar
Bir akışı uçtan uca yönetiyorsunuz: insanlar, teslimat ve üretim.

• Platform, altyapı ve dağıtılmış sistemlerde yaklaşık dokuz mühendisten oluşan bir ekibe liderlik edin, koçluk yapın ve geliştirin.

• Planlama, önceliklendirme, teslimat, kalite ve operasyonel hazırlığa ilişkin kendi ekibinin yürütülmesi.

• Öncelikleri net teknik planlara ve ulaşılabilir kilometre taşlarına dönüştürmek için ürünle ortaklık kurun.

• Mimari, güvenilirlik, ölçeklenebilirlik ve mühendislik değiş tokuşları konusunda teknik liderlik sağlayın.

• Tasarım, test etme, gözlemlenebilirlik, belgeleme ve olay öğrenimi için güçlü mühendislik uygulamaları belirleyin.

• Açık sahiplenme, sağlıklı süreçler ve güçlü ekipler arası işbirliği yoluyla ekip etkinliğini artırın.

• Yüksek performanslı mühendisleri işe alın, işe alın ve elinizde tutun. İşe alma ilk yılın büyük bir bölümünü oluşturur. Günde yaklaşık iki saat bekleyin.

• Düzenli geri bildirim, koçluk ve ilerleme planlaması yoluyla kariyer gelişimini destekleyin.

• Karmaşık platform girişimlerinde teknik riskleri, bağımlılıkları ve teslimat zorluklarını yönetin.

• Korkuluklarımız dahilinde yapay zeka destekli mühendisliği günlük çalışmalara taşıyın.

• Sahiplenme, pragmatizm, operasyonel mükemmellik ve sürekli iyileştirme kültürü oluşturun.

Tutum önce gelir

• Merak: Yeni alanları hızla öğrenirsiniz. GPU'lar, ağlar ve depolama sizi endişelendirmek yerine heyecanlandırır.

• Açık sözlülük: Düşündüğünüzü dikkatle söylersiniz. Kendi fikirlerinize meydan okumayı memnuniyetle karşılıyorsunuz.

• İnşaatçı zihniyeti: Burada henüz pek çok şey inşa edilmedi. Süreci sadece yürütmekten değil, yaratmaktan da keyif alırsınız.

• Standartlara ayak uydurun: hızlı hareket eder ve kaliteyi yüksek tutarsınız.

• Cömertlik: Etrafınızdaki insanları daha iyi hale getirirsiniz. Kredi veriyorsunuz ve bildiklerinizi paylaşıyorsunuz.

Profiliniz

• Bulut platformları, altyapı, geliştirici araçları veya dağıtılmış sistemler oluşturan lider mühendislik ekiplerini deneyimleyin.

• Güçlü bir teknik altyapı. Mimarlık ve tasarım tartışmalarına güvenilir bir şekilde katılıyorsunuz.

• Aşağıdakilerin iyi anlaşılması:

• Bulut altyapısı: bilgi işlem, depolama, ağ iletişimi, Kubernetes, konteynerler

• Platform mühendisliği: API'ler, otomasyon, IAM, gözlemlenebilirlik, güvenilirlik

• Dağıtılmış sistemler: ölçeklendirme, tutarlılık, arıza yönetimi

• Mühendislik operasyonları: olay müdahalesi, kapasite, performans, üretim sahipliği

• İnsan yönetimi, işe alma, koçluk ve performans geliştirme konularında kanıtlanmış deneyim.

• Rakip öncelikler karşısında güçlü teslimat ve önceliklendirme becerileri.

• Belirsiz ve hızlı değişen bir ortamda ürün ve diğer mühendislik liderleriyle yakın çalışma rahatlığı.

• Teknik kalite, teslimat hızı, güvenilirlik ve ekibin sürdürülebilirliğini dengeleme becerisi.

GPU, HPC veya AI altyapısıyla ilgili deneyim bir avantajdır. Kimsenin yukarıdaki her alanda derinliği yoktur. Hangisini bildiğinizi ve hangisini öğrenmek istediğinizi bize söyleyin.

Ne getiriyorsun

• İnsan liderliği: Güçlü ekipler kurarsınız ve mühendislerin büyümesine yardımcı olursunuz.

• Teknik muhakeme: Her uygulama detayına sahip olmadan tasarımlara meydan okur ve ödünleşimlere rehberlik edersiniz.

• Uygulama: netlik yaratırsınız ve karmaşık işleri tamamlamaya yönlendirirsiniz.

• Sistem düşüncesi: Platform bileşenlerinin ve ekiplerinin birbirine nasıl uyduğunu anlarsınız.

• Operasyonel zihniyet: Güvenilirliğe, sürdürülebilirliğe ve üretim kalitesine önem veriyorsunuz.

• Sahiplik: Hem ekibin sağlığı hem de mühendislik sonuçlarının sorumluluğunu alırsınız.

Arbeitnow'da Birleşik Krallık'ta İş Bul

Kaynak: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/radiant/engineering-manager-london-10285)