Вакансія
З партнерського стрічки
Інженерний директор
Ціна за запитом
Деталі
- Тип зайнятості
- Повна зайнятість
- Віддалено
- Так
- Компанія
- eucalyptus
Опис
Автоматичний переклад з English. Оригінальний текст є авторитетним. Машинний переклад — готується точніший варіант.
Про евкаліпт
Ми виконуємо місію, щоб здоров’я залишалося на все життя. Понад 1 мільярд людей у всьому світі живуть із ожирінням, що призводить до хронічних захворювань, яким можна запобігти. Ми тут, щоб створити кращий довгостроковий догляд.
Eucalyptus тепер є частиною Hims & Hers, світового лідера в галузі персоналізованого здоров’я та здоров’я.
Euc — це компанія, що стоїть за Juniper, однією з найбільших у світі програм контролю ваги, яка поєднує ліки GLP-1 з персоналізованим харчуванням, підтримкою руху та доглядом під керівництвом лікарів, які призначають ліки, медсестер, інструкторів з охорони здоров’я, фармацевтів і дієтологів. Наше опубліковане клінічне дослідження показує, що наш комбінований клінічний і поведінковий підхід допомагає пацієнтам втратити значно більше ваги під час лікування ялівцем у чотири рази.
Наша історія зростання:
• Підтримка пацієнтів із ожирінням на наших 5 ринках
• Отримав вибіркове схвалення NICE для надання послуг NHS
• Налаштували наші пропозиції для тисяч пацієнтів в Австралії, Великобританії, Німеччині, Японії та Канаді.
Про роль
Ця посада працюватиме в нашій штаб-квартирі в Лондоні за 3-денним гібридним графіком. Ви об’єднаєте дві інженерні організації в єдину команду, керуватимете нашим найбільшим інженерним центром за межами Сіднея та станете основним інженерним партнером для наших британських комерційних і продуктових лідерів. Підпорядковуючись технічному директору в Сіднеї, ви тісно співпрацюватимете з керівниками в Лондоні та діятимете з чіткістю та самостійністю, яких вимагає дистанція.
• Об’єднайте дві організації в одну. Команда складається з 35 інженерів у двох інженерних організаціях, кількість яких зростає до 50. Ви керуватимете шістьма-вісьмома безпосередніми підлеглими (усі — керівники інженерів) і встановлюватимете єдиний стандарт того, як обидві команди планують, будують, постачають і відповідатимуть одна одній.
• Керуйте лондонським інженерним сайтом. Виконуйте функції старшого інженера в будівництві, включаючи пунктирну підтримку для команд, орієнтованих на США, що базуються в Лондоні. Це означає задавати тон, сприяти місцевим форумам лідерів і робити Лондон місцем, де виняткові інженери приєднуються та залишаються.
• Перекласти комерційні результати. Співпрацюйте безпосередньо з британськими комерційними, клінічними та продуктовими лідерами як справжні колеги. Ви слугуватимете основним контактом у всьому бізнесі, оцінюючи компроміси через комерційну призму та повідомляючи про них, а не посилюючи їх.
• Формуйте те, що ми будуємо, а не те, як. Оцініть, чи приносять запропоновані ініціативи справжню цінність, і прищепте цей інстинкт продумливого продукту всій своїй управлінській команді.
• Формуйте та наставляйте команду. Наймайте старших співробітників у Лондоні, встановлюйте чіткі стандарти якості та наставляйте інженерних менеджерів, щоб стати кваліфікованими партнерами з найму, які можуть ефективно набирати персонал.
• Підвищення інженерних стандартів. Підвищте передбачуваність доставки, якість і операційну надійність у розподіленій організації, яка охоплює Сідней, Лондон і США.
Про вас
• Ви керували інженерною організацією з 30+ людей через менеджерів, маючи щонайменше п’ять років досвіду розвитку інших менеджерів.
• Ви маєте досвід керівництва організацією через значні структурні зміни, такі як інтеграція, реструктуризація або капітальний ремонт, під час яких команди стали сильнішими. Ви можете відкрито поміркувати про те, що вийшло погано, і про те, чого ви навчилися.
• Ви використовуєте інструменти штучного інтелекту у своїй власній роботі, і ви змінили спосіб створення команди за допомогою них, а не лише власного робочого процесу. Ви можете сказати, що це покращило, що погіршило, і де ви вирішили не використовувати його.
• Ви продемонстрували комерційну вільність, ведучи конструктивні розмови про дохід, маржу та пріоритети, чітко та чітко роблячи компроміси між швидкістю, обсягом і ризиком.
• Ви маєте досвід створення та масштабування систем з нуля, а не просто підтримуєте машину, яка вже працює сама.
• Ви технічно сильні та надійно співпрацюєте зі старшими інженерами, ви оцінюєте архітектуру системи та помічаєте, коли технічні оцінки не мають змісту. Кодування — це не робота, але вам зручно використовувати інструменти для створення прототипу ідеї чи розблокування вашої команди, і ви можете керувати екосистемою, побудованою на React, React Native, TypeScript, мікросервісах Go, GraphQL, Kubernetes і GCP.
• Вам зручно керувати сайтом, віддаленим від штаб-квартири в різних часових поясах. Ви використовуєте асинхронну комунікацію, працюєте з високим рівнем волі, незалежності та чіткості.
Приємно мати
• Досвід у регульованих секторах (таких як медичні технології, фінтех чи ігри), пошук творчих шляхів вперед у межах обмежень відповідності, а не зупиняються ними.
• Досвід орієнтування в організаційній інтеграції після придбання та безладній роботі з узгодження, яка випливає з цього.
Навіщо приєднуватися до Eucalyptus
• Що далі? Наша ціль на наступні три роки полягає в тому, щоб підтримати 1 мільйон пацієнтів у всьому світі, щоб вони жили краще і довше, починаючи з нових умов, демографії та географії.
• Створіть щось, що змінить світ. Ми на шляху до того, щоб стати найбільшою у світі міжнародною цифровою компанією охорони здоров’я. Це буде складно, швидко і дуже корисно.
• Зробіть реальний вплив – ваша робота безпосередньо впливає на результати пацієнтів і масштабує медичну допомогу, що ґрунтується на доказах, на різних ринках.
• Прискорення вашого зростання - високий рівень володіння, постійний зворотний зв'язок і віддана підтримка розвитку.
• Приєднайтеся до вмотивованої команди - талановиті колеги вирішують складні клінічні та операційні проблеми в масштабі.
Що попереду у Великобританії
• Будьте власником - ваша власна частка в бізнесі з нашою програмою опціонів для працівників
• Інвестуйте у свій розвиток - Річний бюджет розвитку плюс 3 дні відпустки для професійного розвитку
• Працюйте гнучко – гібридне налаштування з 3 днями на тиждень у нашому офісі на Олд-Стріт, розробленому для зосередженості та співпраці
• Підтримуйте свій добробут - приватне медичне страхування через Vitality або щомісячну допомогу на оздоровлення, щоб витратити на те, що для вас найважливіше...
Джерело: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/eucalyptus/engineering-director-494987)
Ми виконуємо місію, щоб здоров’я залишалося на все життя. Понад 1 мільярд людей у всьому світі живуть із ожирінням, що призводить до хронічних захворювань, яким можна запобігти. Ми тут, щоб створити кращий довгостроковий догляд.
Eucalyptus тепер є частиною Hims & Hers, світового лідера в галузі персоналізованого здоров’я та здоров’я.
Euc — це компанія, що стоїть за Juniper, однією з найбільших у світі програм контролю ваги, яка поєднує ліки GLP-1 з персоналізованим харчуванням, підтримкою руху та доглядом під керівництвом лікарів, які призначають ліки, медсестер, інструкторів з охорони здоров’я, фармацевтів і дієтологів. Наше опубліковане клінічне дослідження показує, що наш комбінований клінічний і поведінковий підхід допомагає пацієнтам втратити значно більше ваги під час лікування ялівцем у чотири рази.
Наша історія зростання:
• Підтримка пацієнтів із ожирінням на наших 5 ринках
• Отримав вибіркове схвалення NICE для надання послуг NHS
• Налаштували наші пропозиції для тисяч пацієнтів в Австралії, Великобританії, Німеччині, Японії та Канаді.
Про роль
Ця посада працюватиме в нашій штаб-квартирі в Лондоні за 3-денним гібридним графіком. Ви об’єднаєте дві інженерні організації в єдину команду, керуватимете нашим найбільшим інженерним центром за межами Сіднея та станете основним інженерним партнером для наших британських комерційних і продуктових лідерів. Підпорядковуючись технічному директору в Сіднеї, ви тісно співпрацюватимете з керівниками в Лондоні та діятимете з чіткістю та самостійністю, яких вимагає дистанція.
• Об’єднайте дві організації в одну. Команда складається з 35 інженерів у двох інженерних організаціях, кількість яких зростає до 50. Ви керуватимете шістьма-вісьмома безпосередніми підлеглими (усі — керівники інженерів) і встановлюватимете єдиний стандарт того, як обидві команди планують, будують, постачають і відповідатимуть одна одній.
• Керуйте лондонським інженерним сайтом. Виконуйте функції старшого інженера в будівництві, включаючи пунктирну підтримку для команд, орієнтованих на США, що базуються в Лондоні. Це означає задавати тон, сприяти місцевим форумам лідерів і робити Лондон місцем, де виняткові інженери приєднуються та залишаються.
• Перекласти комерційні результати. Співпрацюйте безпосередньо з британськими комерційними, клінічними та продуктовими лідерами як справжні колеги. Ви слугуватимете основним контактом у всьому бізнесі, оцінюючи компроміси через комерційну призму та повідомляючи про них, а не посилюючи їх.
• Формуйте те, що ми будуємо, а не те, як. Оцініть, чи приносять запропоновані ініціативи справжню цінність, і прищепте цей інстинкт продумливого продукту всій своїй управлінській команді.
• Формуйте та наставляйте команду. Наймайте старших співробітників у Лондоні, встановлюйте чіткі стандарти якості та наставляйте інженерних менеджерів, щоб стати кваліфікованими партнерами з найму, які можуть ефективно набирати персонал.
• Підвищення інженерних стандартів. Підвищте передбачуваність доставки, якість і операційну надійність у розподіленій організації, яка охоплює Сідней, Лондон і США.
Про вас
• Ви керували інженерною організацією з 30+ людей через менеджерів, маючи щонайменше п’ять років досвіду розвитку інших менеджерів.
• Ви маєте досвід керівництва організацією через значні структурні зміни, такі як інтеграція, реструктуризація або капітальний ремонт, під час яких команди стали сильнішими. Ви можете відкрито поміркувати про те, що вийшло погано, і про те, чого ви навчилися.
• Ви використовуєте інструменти штучного інтелекту у своїй власній роботі, і ви змінили спосіб створення команди за допомогою них, а не лише власного робочого процесу. Ви можете сказати, що це покращило, що погіршило, і де ви вирішили не використовувати його.
• Ви продемонстрували комерційну вільність, ведучи конструктивні розмови про дохід, маржу та пріоритети, чітко та чітко роблячи компроміси між швидкістю, обсягом і ризиком.
• Ви маєте досвід створення та масштабування систем з нуля, а не просто підтримуєте машину, яка вже працює сама.
• Ви технічно сильні та надійно співпрацюєте зі старшими інженерами, ви оцінюєте архітектуру системи та помічаєте, коли технічні оцінки не мають змісту. Кодування — це не робота, але вам зручно використовувати інструменти для створення прототипу ідеї чи розблокування вашої команди, і ви можете керувати екосистемою, побудованою на React, React Native, TypeScript, мікросервісах Go, GraphQL, Kubernetes і GCP.
• Вам зручно керувати сайтом, віддаленим від штаб-квартири в різних часових поясах. Ви використовуєте асинхронну комунікацію, працюєте з високим рівнем волі, незалежності та чіткості.
Приємно мати
• Досвід у регульованих секторах (таких як медичні технології, фінтех чи ігри), пошук творчих шляхів вперед у межах обмежень відповідності, а не зупиняються ними.
• Досвід орієнтування в організаційній інтеграції після придбання та безладній роботі з узгодження, яка випливає з цього.
Навіщо приєднуватися до Eucalyptus
• Що далі? Наша ціль на наступні три роки полягає в тому, щоб підтримати 1 мільйон пацієнтів у всьому світі, щоб вони жили краще і довше, починаючи з нових умов, демографії та географії.
• Створіть щось, що змінить світ. Ми на шляху до того, щоб стати найбільшою у світі міжнародною цифровою компанією охорони здоров’я. Це буде складно, швидко і дуже корисно.
• Зробіть реальний вплив – ваша робота безпосередньо впливає на результати пацієнтів і масштабує медичну допомогу, що ґрунтується на доказах, на різних ринках.
• Прискорення вашого зростання - високий рівень володіння, постійний зворотний зв'язок і віддана підтримка розвитку.
• Приєднайтеся до вмотивованої команди - талановиті колеги вирішують складні клінічні та операційні проблеми в масштабі.
Що попереду у Великобританії
• Будьте власником - ваша власна частка в бізнесі з нашою програмою опціонів для працівників
• Інвестуйте у свій розвиток - Річний бюджет розвитку плюс 3 дні відпустки для професійного розвитку
• Працюйте гнучко – гібридне налаштування з 3 днями на тиждень у нашому офісі на Олд-Стріт, розробленому для зосередженості та співпраці
• Підтримуйте свій добробут - приватне медичне страхування через Vitality або щомісячну допомогу на оздоровлення, щоб витратити на те, що для вас найважливіше...
Джерело: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/eucalyptus/engineering-director-494987)
Це оголошення надходить із партнерського фіду. Подайте заявку на сайті джерела.
Джерело: eucalyptus
Оголошення надано eucalyptus.