Технический директор

Об эвкалипте

Наша миссия – сделать так, чтобы хорошее здоровье сохранялось на всю жизнь. Более 1 миллиарда человек во всем мире живут с ожирением, что приводит к предотвратимым хроническим заболеваниям. Мы здесь, чтобы улучшить долгосрочный уход.

Eucalyptus теперь является частью Hims & Hers, мирового лидера в области персонализированного здоровья и благополучия.

Euc — это компания, стоящая за Juniper, одной из крупнейших в мире программ по контролю веса, сочетающей лекарства GLP-1 с персонализированным питанием, поддержкой движений и уходом под руководством врачей, назначающих лекарства, медсестер, тренеров, фармацевтов и диетологов. Наши опубликованные клинические исследования показывают, что наш комбинированный клинический и поведенческий подход помогает пациентам потерять значительно больше веса во время лечения можжевельником, в четыре раза.

Наша история роста:

• Поддержка пациентов, страдающих ожирением, на наших 5 рынках.

• Получено выборочное одобрение NICE на предоставление услуг Национальной службе здравоохранения.

• Адаптировали наше предложение для тысяч пациентов в Австралии, Великобритании, Германии, Японии и Канаде.

О роли

Эта должность будет располагаться в нашей штаб-квартире в Лондоне по трехдневному гибридному графику. Вы объедините две инженерные организации в одну единую команду, будете управлять нашим крупнейшим инженерным центром за пределами Сиднея и станете основным инженерным партнером для наших коммерческих и продуктовых лидеров в Великобритании. Подчиняясь техническому директору в Сиднее, вы будете тесно сотрудничать с руководителями в Лондоне и действовать с ясностью и самостоятельностью, которых требует расстояние.

• Объедините две организации в одну. В команду входят 35 инженеров из двух инженерных организаций, а их число вырастет до 50. Вы будете управлять шестью-восьми прямыми подчиненными (все инженеры-менеджеры) и установите единый стандарт того, как обе команды планируют, строят, отгружают и обеспечивают подотчетность друг перед другом.

• Управлять лондонской инженерной площадкой. Выполнять функции старшего инженера в здании, включая пунктирную поддержку команд, ориентированных на США, базирующихся в Лондоне. Это означает, что нужно задать тон, содействовать проведению местных форумов лидеров и сделать Лондон местом, где выдающиеся инженеры присоединяются и остаются.

• Преобразуйте коммерческие результаты. Станьте равным партнером напрямую с британскими коммерческими, клиническими и продуктовыми лидерами. Вы будете основным контактным лицом во всем бизнесе, оценивая компромиссы через коммерческую призму и сообщая о них, а не эскалируя их.

• Формируйте то, что мы строим, а не только то, как. Оцените, приносят ли предлагаемые инициативы реальную пользу, и привьте это вдумчивое чувство продукта всему вашему управленческому составу.

• Формируйте и тренируйте команду. Управляйте подбором персонала высшего звена в Лондоне, устанавливайте четкие стандарты качества и обучайте инженерно-технических менеджеров, чтобы они стали опытными партнерами по найму, способными эффективно нанимать сотрудников.

• Повысить инженерные стандарты. Повысьте предсказуемость, качество и эксплуатационную надежность доставки в распределенной организации, охватывающей Сидней, Лондон и США.

О тебе

• Вы управляли инженерной организацией, состоящей из 30+ человек, через менеджеров и имели не менее пяти лет опыта развития других менеджеров.

• У вас есть опыт руководства организацией в ходе значительных структурных изменений, таких как интеграция, реструктуризация или операционная перестройка, в ходе которых команды стали сильнее. Вы можете открыто поразмышлять о том, что пошло не так, и о том, чему вы научились.

• Вы используете инструменты искусственного интеллекта в своей работе и изменили способ работы команды с их помощью, а не только свой собственный рабочий процесс. Вы можете сказать, что стало лучше, что стало хуже и где вы решили это не использовать.

• Вы продемонстрировали свободное коммерческое владение, ведя конструктивные беседы о доходах, марже и приоритетах, четко и ясно объясняя компромиссы между скоростью, масштабами и рисками.

• У вас есть опыт создания и масштабирования систем с нуля, а не просто обслуживания уже работающей машины.

• Вы технически сильны и надежно сотрудничаете со старшими инженерами, вы оцениваете архитектуру системы и замечаете, когда технические оценки недостаточны. Программирование — это не работа, но вам удобно пользоваться инструментами для создания прототипа идеи или разблокировки вашей команды, и вы можете управлять экосистемой, построенной на React, React Native, TypeScript, микросервисах Go, GraphQL, Kubernetes и GCP.

• Вам удобно управлять объектом, удаленным от штаб-квартиры и в различных часовых поясах. Вы используете асинхронное общение, действуя с высокой свободой действий, независимостью и ясностью.

Приятно иметь

• Опыт работы в регулируемых секторах (таких как здравоохранение, финансовые технологии или игры), поиск творческих путей вперед в условиях ограничений соответствия, а не остановка из-за них.

• Опыт управления организационной интеграцией после приобретения и последующей запутанной работой по согласованию.

Зачем присоединяться к Эвкалипту

• Что дальше. Наша цель на следующие три года — оказать поддержку 1 миллиону пациентов во всем мире, чтобы они жили лучше и дольше, переходя в новые условия, демографические и географические условия.

• Создайте что-то, что изменит мир. Мы находимся на пути к тому, чтобы стать крупнейшей в мире международной компанией в сфере цифрового здравоохранения. Это будет сложно, быстро и очень полезно.

• Оказать реальное влияние. Ваша работа напрямую влияет на результаты лечения пациентов и масштабирует научно обоснованную помощь на всех рынках.

• Ускорьте свой рост — высокий уровень владения, постоянная обратная связь и целенаправленная поддержка разработки.

• Присоединяйтесь к мотивированной команде — талантливые коллеги, решающие сложные клинические и операционные проблемы в большом масштабе.

Что ждет Великобританию

• Будьте владельцем: ваша собственная доля в бизнесе благодаря нашей программе опционов для сотрудников.

• Инвестируйте в свой рост — годовой бюджет развития плюс 3 дня отпуска для повышения квалификации.

• Работайте гибко — гибридная установка с 3 днями в неделю в нашем офисе на Олд-стрит, созданная для концентрации внимания и совместной работы.

• Поддержите свое благополучие — частное медицинское страхование через Vitality или ежемесячное пособие на здоровье, которое можно потратить на то, что для вас наиболее важно…

Источник: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/eucalyptus/engineering-director-494987).