Empleo
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Director de Ingeniería
Precio a consultar
Detalles
- Tipo de empleo
- Jornada completa
- Remoto
- Sí
- Empresa
- eucalyptus
Descripción
Traducido automáticamente de English. El texto original es el oficial. Traducción automática — se está preparando una más precisa.
Acerca del eucalipto
Tenemos la misión de hacer que la buena salud dure toda la vida. Más de mil millones de personas viven con obesidad en todo el mundo, lo que genera enfermedades crónicas prevenibles. Estamos aquí para construir una mejor atención a largo plazo.
Eucalyptus ahora es parte de Hims & Hers, el líder mundial en salud y bienestar personalizados.
Euc es la compañía detrás de Juniper, uno de los programas de control de peso más grandes del mundo que combina medicamentos GLP-1 con nutrición personalizada, apoyo al movimiento y atención médica dirigida por prescriptores, enfermeras, asesores de salud, farmacéuticos y dietistas. Nuestra investigación clínica publicada muestra que nuestro enfoque clínico y conductual combinado ayuda a los pacientes a perder cuatro veces más peso durante su tratamiento con Juniper.
Nuestra historia de crecimiento:
• Apoyar a los pacientes que viven con obesidad en nuestros 5 mercados
• Recibió el respaldo selectivo del NICE para brindar servicios al NHS.
• Adaptamos nuestra oferta a miles de pacientes en Australia, el Reino Unido, Alemania, Japón y Canadá.
Acerca del rol
Este puesto tendrá su sede en nuestra sede de Londres, siguiendo un cronograma híbrido de 3 días. Reunirá dos organizaciones de ingeniería en un equipo unificado, administrará nuestro centro de ingeniería más grande fuera de Sydney y actuará como el principal socio de ingeniería para nuestros líderes comerciales y de productos del Reino Unido. Reportando al CTO en Sydney, trabajará en estrecha colaboración con ejecutivos en Londres y operará con la claridad y autodirección que requiere la distancia.
• Unificar dos organizaciones en una. El equipo está formado por 35 ingenieros en dos organizaciones de ingeniería y crecerá hasta llegar a 50. Administrará de seis a ocho subordinados directos (todos gerentes de ingeniería) y establecerá un estándar unificado sobre cómo ambos equipos planifican, construyen, envían y se responsabilizan mutuamente.
• Dirigir el sitio de ingeniería de Londres. Servir como voz senior de ingeniería en el edificio, incluido el soporte de línea de puntos para equipos centrados en EE. UU. con sede en Londres. Eso significa marcar la pauta, facilitar foros de liderazgo local y hacer de Londres un lugar donde ingenieros excepcionales se unan y permanezcan.
• Traducir resultados comerciales. Asóciese directamente con líderes comerciales, clínicos y de productos del Reino Unido como un verdadero par. Servirá como contacto principal en toda la empresa, evaluará las compensaciones a través de una lente comercial y las comunicará en lugar de escalarlas.
• Dar forma a lo que construimos, no sólo a cómo. Evalúe si las iniciativas propuestas ofrecen valor real e inculque ese instinto reflexivo sobre el producto en todo su equipo directivo.
• Construir y orientar al equipo. Sea responsable de la contratación de personal senior en Londres, establezca estándares de calidad claros y oriente a los gerentes de ingeniería para que se conviertan en socios de contratación calificados que puedan reclutar de manera efectiva.
• Elevar los estándares de ingeniería. Fortalezca la previsibilidad, la calidad y la confiabilidad operativa de la entrega en una organización distribuida que abarca Sydney, Londres y EE. UU.
Acerca de ti
• Ha dirigido una organización de ingeniería de más de 30 personas a través de gerentes, con al menos cinco años de experiencia desarrollando a otros gerentes.
• Tiene experiencia guiando una organización a través de cambios estructurales significativos, como una integración, reestructuración o revisión operativa donde los equipos emergieron más fuertes. Puedes reflexionar abiertamente sobre las partes que salieron mal y lo que aprendiste.
• Utiliza herramientas de IA en su propio trabajo y ha cambiado la forma en que un equipo construye con ellas en lugar de solo su propio flujo de trabajo. Puede decir qué mejoró, qué empeoró y dónde decidió no usarlo.
• Ha demostrado fluidez comercial, manteniendo conversaciones constructivas sobre ingresos, márgenes y priorización, al mismo tiempo que deja claras y explícitas las compensaciones entre velocidad, alcance y riesgo.
• Tiene experiencia en la construcción y ampliación de sistemas desde cero, en lugar de simplemente mantener una máquina que ya funciona sola.
• Usted es técnicamente fuerte y se asocia de manera creíble con ingenieros superiores, evalúa la arquitectura del sistema y detecta cuando las estimaciones técnicas carecen de sustancia. La codificación no es el trabajo, pero se siente cómodo utilizando las herramientas para crear un prototipo de una idea o desbloquear su equipo, y puede gobernar un ecosistema construido sobre React, React Native, TypeScript, microservicios Go, GraphQL, Kubernetes y GCP.
• Se siente cómodo administrando un sitio alejado de la sede central en varias zonas horarias. Aprovecha la comunicación asincrónica, operando con alta agencia, independencia y claridad.
Es bueno tenerlo
• Experiencia en sectores regulados (como tecnología de la salud, tecnología financiera o juegos), encontrando caminos creativos hacia adelante dentro de las limitaciones de cumplimiento en lugar de verse frenados por ellas.
• Experiencia en la navegación por la integración organizacional posterior a la adquisición y el complicado trabajo de alineación que sigue.
¿Por qué unirse a Eucalipto?
• Qué sigue: nuestro objetivo para los próximos tres años es ayudar a 1 millón de pacientes en todo el mundo a vivir mejor durante más tiempo, introduciéndonos en nuevas condiciones, demografía y geografías.
• Construir algo que cambie el mundo: estamos en camino de convertirnos en la empresa internacional de atención médica digital más grande del mundo. Será desafiante, trepidante y profundamente gratificante.
• Logre un impacto real: su trabajo influye directamente en los resultados de los pacientes y amplía la atención basada en evidencia en todos los mercados.
• Acelere su crecimiento: alta propiedad, retroalimentación continua y soporte de desarrollo dedicado.
• Únase a un equipo motivado: compañeros talentosos que resuelven problemas clínicos y operativos complejos a escala.
¿Qué nos espera en el Reino Unido?
• Sea propietario: su propia participación en el negocio con nuestro programa de opciones para empleados
• Invierta en su crecimiento: presupuesto anual de desarrollo más 3 días de licencia de desarrollo profesional
• Trabaje de manera flexible: configuración híbrida con 3 días a la semana en nuestra oficina de Old Street, diseñada para concentrarse y colaborar
• Apoye su bienestar: seguro médico privado a través de Vitality o un subsidio de bienestar mensual para gastar en lo que más le importa...
Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/eucalyptus/engineering-director-494987)
Tenemos la misión de hacer que la buena salud dure toda la vida. Más de mil millones de personas viven con obesidad en todo el mundo, lo que genera enfermedades crónicas prevenibles. Estamos aquí para construir una mejor atención a largo plazo.
Eucalyptus ahora es parte de Hims & Hers, el líder mundial en salud y bienestar personalizados.
Euc es la compañía detrás de Juniper, uno de los programas de control de peso más grandes del mundo que combina medicamentos GLP-1 con nutrición personalizada, apoyo al movimiento y atención médica dirigida por prescriptores, enfermeras, asesores de salud, farmacéuticos y dietistas. Nuestra investigación clínica publicada muestra que nuestro enfoque clínico y conductual combinado ayuda a los pacientes a perder cuatro veces más peso durante su tratamiento con Juniper.
Nuestra historia de crecimiento:
• Apoyar a los pacientes que viven con obesidad en nuestros 5 mercados
• Recibió el respaldo selectivo del NICE para brindar servicios al NHS.
• Adaptamos nuestra oferta a miles de pacientes en Australia, el Reino Unido, Alemania, Japón y Canadá.
Acerca del rol
Este puesto tendrá su sede en nuestra sede de Londres, siguiendo un cronograma híbrido de 3 días. Reunirá dos organizaciones de ingeniería en un equipo unificado, administrará nuestro centro de ingeniería más grande fuera de Sydney y actuará como el principal socio de ingeniería para nuestros líderes comerciales y de productos del Reino Unido. Reportando al CTO en Sydney, trabajará en estrecha colaboración con ejecutivos en Londres y operará con la claridad y autodirección que requiere la distancia.
• Unificar dos organizaciones en una. El equipo está formado por 35 ingenieros en dos organizaciones de ingeniería y crecerá hasta llegar a 50. Administrará de seis a ocho subordinados directos (todos gerentes de ingeniería) y establecerá un estándar unificado sobre cómo ambos equipos planifican, construyen, envían y se responsabilizan mutuamente.
• Dirigir el sitio de ingeniería de Londres. Servir como voz senior de ingeniería en el edificio, incluido el soporte de línea de puntos para equipos centrados en EE. UU. con sede en Londres. Eso significa marcar la pauta, facilitar foros de liderazgo local y hacer de Londres un lugar donde ingenieros excepcionales se unan y permanezcan.
• Traducir resultados comerciales. Asóciese directamente con líderes comerciales, clínicos y de productos del Reino Unido como un verdadero par. Servirá como contacto principal en toda la empresa, evaluará las compensaciones a través de una lente comercial y las comunicará en lugar de escalarlas.
• Dar forma a lo que construimos, no sólo a cómo. Evalúe si las iniciativas propuestas ofrecen valor real e inculque ese instinto reflexivo sobre el producto en todo su equipo directivo.
• Construir y orientar al equipo. Sea responsable de la contratación de personal senior en Londres, establezca estándares de calidad claros y oriente a los gerentes de ingeniería para que se conviertan en socios de contratación calificados que puedan reclutar de manera efectiva.
• Elevar los estándares de ingeniería. Fortalezca la previsibilidad, la calidad y la confiabilidad operativa de la entrega en una organización distribuida que abarca Sydney, Londres y EE. UU.
Acerca de ti
• Ha dirigido una organización de ingeniería de más de 30 personas a través de gerentes, con al menos cinco años de experiencia desarrollando a otros gerentes.
• Tiene experiencia guiando una organización a través de cambios estructurales significativos, como una integración, reestructuración o revisión operativa donde los equipos emergieron más fuertes. Puedes reflexionar abiertamente sobre las partes que salieron mal y lo que aprendiste.
• Utiliza herramientas de IA en su propio trabajo y ha cambiado la forma en que un equipo construye con ellas en lugar de solo su propio flujo de trabajo. Puede decir qué mejoró, qué empeoró y dónde decidió no usarlo.
• Ha demostrado fluidez comercial, manteniendo conversaciones constructivas sobre ingresos, márgenes y priorización, al mismo tiempo que deja claras y explícitas las compensaciones entre velocidad, alcance y riesgo.
• Tiene experiencia en la construcción y ampliación de sistemas desde cero, en lugar de simplemente mantener una máquina que ya funciona sola.
• Usted es técnicamente fuerte y se asocia de manera creíble con ingenieros superiores, evalúa la arquitectura del sistema y detecta cuando las estimaciones técnicas carecen de sustancia. La codificación no es el trabajo, pero se siente cómodo utilizando las herramientas para crear un prototipo de una idea o desbloquear su equipo, y puede gobernar un ecosistema construido sobre React, React Native, TypeScript, microservicios Go, GraphQL, Kubernetes y GCP.
• Se siente cómodo administrando un sitio alejado de la sede central en varias zonas horarias. Aprovecha la comunicación asincrónica, operando con alta agencia, independencia y claridad.
Es bueno tenerlo
• Experiencia en sectores regulados (como tecnología de la salud, tecnología financiera o juegos), encontrando caminos creativos hacia adelante dentro de las limitaciones de cumplimiento en lugar de verse frenados por ellas.
• Experiencia en la navegación por la integración organizacional posterior a la adquisición y el complicado trabajo de alineación que sigue.
¿Por qué unirse a Eucalipto?
• Qué sigue: nuestro objetivo para los próximos tres años es ayudar a 1 millón de pacientes en todo el mundo a vivir mejor durante más tiempo, introduciéndonos en nuevas condiciones, demografía y geografías.
• Construir algo que cambie el mundo: estamos en camino de convertirnos en la empresa internacional de atención médica digital más grande del mundo. Será desafiante, trepidante y profundamente gratificante.
• Logre un impacto real: su trabajo influye directamente en los resultados de los pacientes y amplía la atención basada en evidencia en todos los mercados.
• Acelere su crecimiento: alta propiedad, retroalimentación continua y soporte de desarrollo dedicado.
• Únase a un equipo motivado: compañeros talentosos que resuelven problemas clínicos y operativos complejos a escala.
¿Qué nos espera en el Reino Unido?
• Sea propietario: su propia participación en el negocio con nuestro programa de opciones para empleados
• Invierta en su crecimiento: presupuesto anual de desarrollo más 3 días de licencia de desarrollo profesional
• Trabaje de manera flexible: configuración híbrida con 3 días a la semana en nuestra oficina de Old Street, diseñada para concentrarse y colaborar
• Apoye su bienestar: seguro médico privado a través de Vitality o un subsidio de bienestar mensual para gastar en lo que más le importa...
Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/eucalyptus/engineering-director-494987)
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Fuente: eucalyptus
Publicación proporcionada por eucalyptus.