Technischer Direktor

Über Eukalyptus

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, dafür zu sorgen, dass die Gesundheit ein Leben lang anhält. Weltweit leben mehr als eine Milliarde Menschen mit Fettleibigkeit, was zu vermeidbaren chronischen Erkrankungen führt. Wir sind hier, um eine bessere Langzeitpflege aufzubauen.

Eucalyptus ist jetzt Teil von Hims & Hers, dem weltweit führenden Anbieter von personalisierter Gesundheit und Wellness.

Euc ist das Unternehmen hinter Juniper, einem der weltweit größten Gewichtsmanagementprogramme, das GLP-1-Medikamente mit personalisierter Ernährung, Bewegungsunterstützung und ärztlicher Betreuung durch verschreibende Ärzte, Krankenschwestern, Gesundheitscoaches, Apotheker und Ernährungsberater kombiniert. Unsere veröffentlichte klinische Forschung zeigt, dass unser kombinierter klinischer und verhaltensbezogener Ansatz dazu beiträgt, dass Patienten während ihrer Behandlung mit Juniper deutlich mehr Gewicht verlieren, und zwar um das Vierfache.

Unsere Wachstumsgeschichte:

• Unterstützung von Patienten mit Adipositas in unseren fünf Märkten

• Erhielt eine selektive NICE-Befürwortung für die Erbringung von Dienstleistungen für den NHS

• Wir haben unser Angebot auf Tausende von Patienten in Australien, Großbritannien, Deutschland, Japan und Kanada zugeschnitten.

Über die Rolle

Diese Rolle wird in unserem Londoner Hauptsitz angesiedelt sein und einem dreitägigen Hybridplan folgen. Sie vereinen zwei Engineering-Organisationen zu einem einheitlichen Team, leiten unser größtes Engineering-Zentrum außerhalb von Sydney und fungieren als primärer Engineering-Partner für unsere britischen Vertriebs- und Produktführer. Sie sind dem CTO in Sydney unterstellt, arbeiten eng mit den Führungskräften in London zusammen und agieren mit der Klarheit und Eigenverantwortung, die diese Distanz erfordert.

• Vereinen Sie zwei Organisationen zu einer. Das Team besteht aus 35 Ingenieuren in zwei Ingenieurorganisationen und wächst auf 50. Sie verwalten sechs bis acht direkt unterstellte Mitarbeiter (allesamt technische Manager) und legen einen einheitlichen Standard dafür fest, wie beide Teams planen, bauen, liefern und sich gegenseitig zur Rechenschaft ziehen.

• Betreiben Sie die Londoner Engineering-Site. Sie fungieren als leitende technische Stimme im Gebäude, einschließlich der punktuellen Unterstützung für auf die USA ausgerichtete Teams mit Sitz in London. Das bedeutet, den Ton anzugeben, lokale Führungsforen zu ermöglichen und London zu einem Ort zu machen, an dem außergewöhnliche Ingenieure zusammenkommen und bleiben.

• Geschäftsergebnisse übersetzen. Arbeiten Sie als echter Peer direkt mit britischen Handels-, Klinik- und Produktführern zusammen. Sie fungieren als Hauptansprechpartner im gesamten Unternehmen, bewerten Kompromisse aus kommerzieller Sicht und kommunizieren sie, anstatt sie zu eskalieren.

• Gestalten Sie, was wir bauen, nicht nur wie. Bewerten Sie, ob die vorgeschlagenen Initiativen einen echten Mehrwert bieten, und wecken Sie in Ihrem Managementteam diesen durchdachten Produktinstinkt.

• Bauen Sie das Team auf und betreuen Sie es. Betreiben Sie die Einstellung von Führungskräften in London, legen Sie klare Qualitätsstandards fest und betreuen Sie technische Manager, um kompetente Einstellungspartner zu werden, die effektiv rekrutieren können.

• Erhöhen Sie die technischen Standards. Stärken Sie die Vorhersehbarkeit, Qualität und Betriebszuverlässigkeit der Lieferung in einer verteilten Organisation, die sich über Sydney, London und die USA erstreckt.

Über Dich

• Sie haben eine technische Organisation mit mehr als 30 Mitarbeitern durch Manager geleitet und verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung anderer Manager.

• Sie verfügen über Erfahrung in der Führung einer Organisation durch bedeutende strukturelle Veränderungen wie Integration, Umstrukturierung oder betriebliche Überarbeitung, aus denen die Teams gestärkt hervorgehen. Sie können offen darüber nachdenken, welche Teile schlecht gelaufen sind und was Sie daraus gelernt haben.

• Sie verwenden KI-Tools in Ihrer eigenen Arbeit und haben die Art und Weise verändert, wie ein Team damit aufbaut, und nicht nur Ihren eigenen Arbeitsablauf. Sie können sagen, was es verbessert hat, was es schlechter gemacht hat und wo Sie es nicht verwendet haben.

• Sie haben kaufmännisches Geschick bewiesen, konstruktive Gespräche über Umsatz, Marge und Priorisierung geführt und dabei Geschwindigkeit, Umfang und Risikoabwägungen klar und deutlich dargelegt.

• Sie haben Erfahrung darin, Systeme von Grund auf aufzubauen und zu skalieren, anstatt lediglich eine Maschine zu warten, die bereits selbst läuft.

• Sie sind technisch stark und arbeiten glaubwürdig mit leitenden Ingenieuren zusammen, bewerten die Systemarchitektur und erkennen, wenn technischen Schätzungen die Substanz fehlt. Codieren ist nicht Ihre Aufgabe, aber Sie können die Tools problemlos nutzen, um eine Idee zu prototypisieren oder Ihr Team freizugeben, und Sie können ein Ökosystem verwalten, das auf React, React Native, TypeScript, Go-Microservices, GraphQL, Kubernetes und GCP basiert.

• Sie sind in der Lage, einen vom Hauptsitz entfernten Standort über verschiedene Zeitzonen hinweg zu verwalten. Sie nutzen die asynchrone Kommunikation und agieren mit hoher Handlungskompetenz, Unabhängigkeit und Klarheit.

Schön zu haben

• Erfahrung in regulierten Sektoren (wie Gesundheitstechnologie, Fintech oder Gaming), kreative Wege nach vorne innerhalb von Compliance-Beschränkungen zu finden, anstatt von ihnen aufgehalten zu werden.

• Erfahrung mit der organisatorischen Integration nach der Übernahme und der darauffolgenden chaotischen Ausrichtungsarbeit.

Warum Eucalyptus beitreten?

• Was kommt als Nächstes – Unser Ziel für die nächsten drei Jahre ist es, 1 Million Patienten weltweit dabei zu unterstützen, länger besser zu leben und sich an neue Erkrankungen, Demografien und Regionen zu gewöhnen.

• Bauen Sie etwas Weltveränderndes auf – Wir sind auf dem Weg, das weltweit größte internationale digitale Gesundheitsunternehmen zu werden. Es wird herausfordernd, rasant und äußerst lohnend sein.

• Machen Sie echte Wirkung – Ihre Arbeit prägt direkt die Patientenergebnisse und skaliert die evidenzbasierte Versorgung über alle Märkte hinweg.

• Beschleunigen Sie Ihr Wachstum – Hohe Eigenverantwortung, kontinuierliches Feedback und engagierte Entwicklungsunterstützung.

• Werden Sie Teil eines motivierten Teams – talentierte Kollegen, die komplexe klinische und betriebliche Probleme in großem Maßstab lösen.

Was in Großbritannien vor uns liegt

• Seien Sie Eigentümer – Ihr eigener Anteil am Unternehmen mit unserem Mitarbeiteroptionsprogramm

• Investieren Sie in Ihr Wachstum – Jährliches Entwicklungsbudget plus 3 Tage Urlaub zur beruflichen Weiterentwicklung

• Flexibel arbeiten – Hybrideinrichtung mit drei Tagen pro Woche in unserem Büro in der Old Street, konzipiert für Konzentration und Zusammenarbeit

• Unterstützen Sie Ihr Wohlbefinden – Private Krankenversicherung durch Vitality oder eine monatliche Wellness-Zulage, die Sie für das ausgeben können, was Ihnen am wichtigsten ist …

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/eucalyptus/engineering-director-494987)