Технічний рекрутер

Про HappyRobot
HappyRobot — це інфраструктура для підприємств, щоб створювати та оркеструвати робочу силу ШІ. Наші працівники штучного інтелекту не просто спілкуються за допомогою голосу та електронної пошти – вони приймають рішення, вживають заходів і виконують операції автономно в усіх корпоративних системах. Народжені в Y Combinator (S23) і підтримані a16z, Base10, Prysm Capital і Eurazeo, залучивши понад 150 мільйонів доларів США, ми керуємо критично важливими операціями для глобальних компаній у всьому світі.

Наша платформа перевірена в боях у найскладніших середовищах, де ШІ має реальні наслідки. Ми починали з логістики, створили власний стек голосів, моделі та оркестровку з нуля, а зараз доставляємо цю інфраструктуру до кожного підприємства, яке керує реальною економікою. Дізнайтеся більше про наше бачення в нашому маніфесті.

Про роль
Як технічний рекрутер ви співпрацюватимете безпосередньо із засновниками та менеджерами з найму, щоб залучати та наймати таланти вищого рівня в інженерних та операційних командах.

Що ви зробите

• Власний повний цикл рекрутингу на технічні посади — від сорсингу до закриття

• Створюйте потужні канали високоякісних кандидатів і керуйте ними

• Тісно співпрацюйте із засновниками та менеджерами з найму, щоб визначити потреби в ролях і таблиці показників

• Створюйте чудові враження від кандидатів — від першого дотику до пропозиції

• Швидко перебирайте стратегії найму та канали пошуку

• Створюйте масштабовані процеси, системи та звітність для підтримки наймання в масштабі

• Допоможіть створити бренд нашого роботодавця через LinkedIn, події та рекомендації

Що ми шукаємо

• 4+ роки досвіду в технічному рекрутингу, в ідеалі в стартапі, що швидко розвивається

• Сильні навички пошуку та творчий підхід до пошуку найкращих талантів

• Досвід підбору персоналу на такі посади, як інженери-програмісти, менеджери з продуктів і дослідники даних

• Можливість володіти ролями наскрізно з мінімальним контролем

• Відмінні навички спілкування, судження та закриття кандидатів

• Глибокий інтерес до ШІ, технологій і створення команд на ранніх стадіях

• Організований, швидкий і схвильований тим, що наймання стане стратегічною перевагою

Чому приєднатися до нас?

• Приєднайтеся до команди інженерів і будівельників світового рівня.

• За підтримки провідних інвесторів, зокрема a16z, Y Combinator, Base10, Prysm Capital і Eurazeo.

• Мати власність і автономію проектів і заохочується до доставки.

• Комплексні переваги, включаючи охорону здоров'я, стоматологію та окуляри.

• Конкурентоспроможна зарплата + власний капітал у стартапі, що швидко розвивається.

Наші принципи роботи

Екстремальне право власності
Ми несемо повну відповідальність за нашу роботу, результати та успіх команди. Жодних виправдань, жодних звинувачень — якщо щось потрібно виправити, ми маємо це й покращимо. Це означає активізуватися, навіть якщо це не «ваша робота». Якщо впав м'яч, ми його піднімаємо. Якщо клієнт незадоволений, ми це виправляємо. Якщо процес зламаний, ми переробляємо його. Ми не чекаємо, поки це вирішить хтось інший — ми керуємо відповідально та очікуємо того ж від оточуючих.

Майстерність
Вкладайте увагу та намір у кожне завдання, прагнете до досконалості та беріть глибоку відповідальність за якість та результат вашої роботи. Майстерність означає ніколи не погоджуватися на «просто добре». Ми працюємо над деталями, тому що деталі складаються. Незалежно від того, чи це функція продукту, внутрішня документація чи телефонний дзвінок з продажу, ми сприймаємо це як відображення наших стандартів. Ми прагнемо запропонувати приголомшливий досвід клієнтів, будучи цікавими, прискіпливими та пишаючись тим, що ми створюємо, навіть коли ніхто не дивиться.

Ми «мажори»
Будьте дружніми та розважайтеся зі своїми колегами. Завжди будь справжнім і чесним, але добрим. «Маджо» — це наш спосіб сказати: будь хорошою людиною. Будьте доступними, корисними та теплими. Ми будуємо щось амбітне, і це легше (і веселіше), коли ми насолоджуємось поїздкою разом. Ми доброзичливо відгукуємось, кидаємо виклик один одному з повагою та святкуємо перемоги разом без самолюбства.

Терміновість із фокусом
Створіть найвищий ефект за найкоротший проміжок часу. Рухайтеся швидко, але в правильному напрямку. Ми працюємо швидко, тому що час є нашим найбільш обмеженим ресурсом. Але швидкість без фокусу - це хаос. Ми безжалісно розставляємо пріоритети, діємо рішуче та залишаємось узгодженими. Ми прагнемо до високого кредитного плеча: найбільші результати від найпростіших, найрозумніших дій. Ми біжимо на високошвидкісному марафоні, а не на спринті без стратегії.

Щільність талантів і меритократія
Наймайте тільки тих, хто може підвищити середній рівень; «виключна продуктивність є прохідним балом». Здібності переважають старшинство. Ми віримо, що найкращі команди створені на основі щільності талантів — кожен найнятий має підняти планку. Ми винагороджуємо внесок, а не титули чи перебування. Ми надаємо право власності тим, хто це заробляє, і ми всі підтримуємо один одного за високими стандартами. А-гравці хочуть працювати з іншими А-гравцями — так ми виграємо.

Першоосновне мислення
Розділіть проблему до фактів рівня фізики, ігноруйте галузеві догми, перебудуйте рішення з нуля. Ми не копіюємо рішення. Ми повертаємось до основ, запитуємо, чому все так, як є, і за потреби перебудовуємо з нуля. Таке мислення спонукає нас до інновацій, кидає виклик застарілим припущенням і рухається швидше, ніж діючі компанії. Саме так ми будуємо те, що інші вважають неможливим...

Джерело: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/happyrobotai/technical-recruiter-london-54338)