Teknik İşveren

2012 yılında bir şeyler inşa etmek istediğimize karar veren bir grup mühendis ve tasarımcıydık ve biz de bunu yaptık. Able, erken aşamadaki girişimlerden oluşan bir portföy için bir mühendislik ve ürün merkezi binası olarak başladı. Düşünülmüş, etkili ve gerçekten faydalı ürünler geliştirirken birçok ilişki kurduk. Ama o zamandan bu yana büyüdük… ve hırsımız da büyüdü.

Şimdi uygulamalı yapay zeka tarafından tanımlanan bir sonraki bölümümüze giriyoruz. Yapay zeka, uçtan uca yazılım geliştirme döngüsünde güçlü bir güçtür ve yazılımı geleneksel yaklaşımlardan daha hızlı ve daha etkili bir şekilde sunmamıza olanak tanıyan ve iş ortaklarımız için anlamlı değer yaratan uygulamalar yaratıyoruz. Bugün, inşaatçı zihniyetimiz bizi her fonksiyonda yapay zekaya dayalı bir organizasyon olmaya itiyor. Hala gelişiyoruz ve bu da fırsatın bir parçası. Hırslı bir ekiple birlikte inşa etmek, öğrenmek ve zorlukların üstesinden gelmek istiyorsanız, birlikte inşa edelim.

Bu konum Latin Amerika'da %100 uzaktır.

Rol Hakkında

Teknik İşe Alma Uzmanımız olarak yapay zeka, makine öğrenimi ve mühendislik işe alımlarında uzmanlaşacak ve işe alımdan teklif aşamasına kadar kendi işe alım sürecinizi gerçekleştireceksiniz. Buna en zorlu aramalarımız, Kıdemli ve Baş Yapay Zeka Mühendislerimiz ve ayrıca düzenli tam yığın, ön uç ve arka uç rollerimiz dahildir. Yapay zeka mühendisliği pazarını, orta seviyedeki bir kişiyi kıdemli bir kişiden, bir müdürden, görüşme ekibimize ulaşmadan önce ayırt edebilecek kadar iyi tanıyacaksınız. Aramaları manuel bir süreçten daha iyi bir şekilde kaynaklamak ve yürütmek için yapay zeka araçlarını da kullanacaksınız.

Aradığımız şey

Günlük Sorumluluklar

• Yapay zeka, makine öğrenimi ve mühendislik işe alımında uzmanlaşın: Yapay zeka ve makine öğrenimi Mühendisleri (Kıdemli ve Müdür) ile tam yığın, ön uç ve arka uç mühendisler için tam döngülü işe alım. Bu, alım, kaynak bulma, tarama, planlama, geri bildirim, bilgilendirme ve teklifleri kapsar.

• İşe alma stratejileri tasarlayın ve uygulayın: her rol için hedef profilleri, kanalları, mesajları ve zaman çizelgelerini kapsayan bir arama planı oluşturun. Piyasa aksini söylediğinde bunu ayarlayın.

• Müdür seviyesinde yapay zeka yeteneğini bulun: LinkedIn'in ötesinde Kıdemli ve Baş Yapay Zeka Mühendisleri için boru hatları oluşturun. GitHub'a, açık kaynaklı projelere, araştırma makalelerine, teknik topluluklara ve yönlendirmelere bakın.

• Adayları doğru şekilde seviyelendirin: Mülakat ekibinin adayları yalnızca doğru seviyede karşılayabilmesi için kıdemli-müdür karşılaştırmasını yapın.

• Aramayı geliştirmek için yapay zeka araçlarını kullanın: pazar haritalaması, arama dizeleri, aday araştırması ve sosyal yardım için yapay zeka araçlarını ve LLM asistanlarını kullanın.

• İşe alma verilerini içgörülere dönüştürün: Greenhouse'da doldurma süresini, geçiş oranlarını, kaynakları ve reddetme nedenlerini takip edin. Aramaların nerede duracağını ve nelerin değiştirileceğini göstermek için bunları kullanın.

• İşe alma süreçlerini optimize edin: alımı, puan kartlarını, planlamayı ve aday iletişimini sıkılaştırın. Aramaların her zaman aynı şekilde ilerlemesi için taktik kitapları ve görüşme planlarını belgeleyin.

Gerekli Beceriler ve Deneyim

• Mühendislik aramalarının tam döngü sahipliğiyle birlikte 5 yılı aşkın teknik işe alım.

• Kıdemli veya daha üst seviyedeki AI veya ML mühendislerini işe almada son deneyim ve bir Müdürün Kıdemliden nasıl farklı olduğunu açıklayabilirsiniz.

• Yüksek Lisans uygulamalarını, RAG'yi, değerlendirmeyi, ince ayarı ve MLOps'u mühendislerle tartışmak ve iddialarını araştırmak için yeterli teknik akıcılık.

• İşe alım çalışmalarınızda AI araçlarının uygulamalı, günlük kullanımı ve bunlar sayesinde nelerin değiştiğine dair örnekler.

• LinkedIn dışındaki kanallar aracılığıyla pasif kıdemli adayların tedarik edilmesine ilişkin bir geçmiş performans.

• Akıcı yazılı ve sözlü İngilizce. Birçok ülkedeki mühendisler ve liderlerle çalışacaksınız.

• Veriye dayalı bir yaklaşım: Karar vermek ve bunları işe alma yöneticilerine açıklamak için huni metriklerini kullanırsınız. Greenhouse veya benzeri bir ATS ile rahat.

• Süreçlerin halen oluşturulmakta olduğu küçük bir ekipte, işe alım stratejileri tasarlama ve işe alım süreçlerini iyileştirmenin yanı sıra bunları yalnızca yürütmekle kalmayın.

Sahip olmak güzel

• Müşteri odaklı işe alım ile danışmanlık firmaları veya ajansları için işe alım deneyimi

• Birden fazla LATAM ülkesinde ve ABD'de işe alım deneyimini yaşayın

• İspanyolca veya Portekizce

• Juicebox AI veya benzer AI kaynak bulma araçlarıyla ilgili deneyim

Başarı Neye benziyor

Teknik becerilerden daha fazlasını getiren birini arıyoruz. Bu rol için doğru kişi:

• Yapay zeka akıcı. Bilgileri analiz etmek, tekrarlanan görevleri otomatikleştirmek, materyal taslakları hazırlamak ve daha verimli çalışmak için günlük çalışmalarınızda zaten yapay zeka araçlarını kullanıyorsunuz.

• Bir inşaatçı. Henüz bir taktik kitabının bulunmadığı süreçler ve sistemler oluşturma konusunda rahatsınız. Mükemmelliği beklemek yerine kullanışlı bir ilk sürüm sunmayı ve onu geliştirmeyi tercih edersiniz.

• Açık bir iletişimci. Sorunları erkenden ortaya çıkarırsınız, bir şeyler net olmadığında sorular sorarsınız ve bildiklerinizi ve bilmediklerinizi aktarırsınız.

• Belirsizlik konusunda rahattır. Able hızla büyüyor ve gelişiyor. Sonunda sahip olacağınız süreçlerin ve sistemlerin şekillenmesine yardımcı olacaksınız.

Able, neyi ve onu nasıl inşa ettiklerini önemseyen meraklı ve düşünceli insanlar tarafından desteklenmektedir. Herkesin teknolojiyle birlikte büyümesini sağlamak için AI eğitimi, bilgi paylaşımı ve uygulamalı deneyler yoluyla ekibimize aktif olarak yatırım yapıyoruz.

Bu konum Latin Amerika'da %100 uzaktır. İngilizce'de güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerileri bir gerekliliktir.

Bir ekip üyesi olarak şunları bekleyebilirsiniz:

• Haftada 40 saat çalışmak ve gerektiğinde normal çalışma saatleri içinde müsait olmak

• ABD doları cinsinden yapılan ödemeler

• Yılda 18 gün PTO, yerel tatillere uyulması ve Noel ile Yeni Yıl arasında yıllık ara

• Sağlıklı Yaşam + Uzaktan Burs

• AI Kuponu

Able Hakkında

Able, teknoloji ürünlerini portföy modelinde oluşturur. İnsanların, ekiplerin ve süreçlerin fikirlerin kendisinden daha önemli olduğuna inanıyoruz, bu nedenle harika insanları bir araya getirmeye ve onların büyümesine yatırım yapmaya odaklandık.

Kaynak: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/158163-technical-recruiter-5)