İş
Ortak beslemesinden
Direktör, Planlama
Talep üzerine fiyat
Detaylar
- Çalışma türü
- Tam zamanlı
- Uzaktan
- Hayır
- Şirket
- wppmedia
Açıklama
English dilinden otomatik çevrildi. Orijinal metin esas alınmalıdır. Makine çevirisi — daha doğru bir çeviri hazırlanıyor.
WPP Medyası Hakkında
WPP, dünyanın önde gelen markalarının güvenilir büyüme ortağıdır. Olağanüstü yetenek, güvenilir veri ve zeka ve birinci sınıf ortaklıklarla (hepsi öncü ajan pazarlama platformumuz WPP Open tarafından birleştirilmiştir) müşterilerimizin değişime yön vermesine, fırsatları yakalamasına ve dönüşümsel büyüme sağlamasına yardımcı oluyoruz.
WPP Media, geniş ölçekte yaratıcı kişiselleştirme sunmak için medyayı, verileri ve ortaklıkları bir araya getiren, WPP'nin yapay zeka destekli medya işletim birimidir. WPP Open aracılığıyla bağlanan ve Open Intelligence tarafından desteklenen müşteriler, medya yatırımlarının tam olarak nerede, nasıl ve neden işe yaradığını görüyor.
Daha fazla bilgi için wppmedia.com adresini ziyaret edin.
3710 - Direktör, Planlama
Role Genel Bakış
OpenConnect Strateji Direktörü olarak, BT Group'un tüketici güç santrallerini (EE, BT, Plusnet) ve BT Business'ı kapsayan eksiksiz marka portföyü genelinde stratejik iletişim planlama çıktısının arkasındaki itici güç olacaksınız. Doğrudan Strateji ve İletişim Planlama Başkan Yardımcısına/Başkanına rapor vererek, planlama katının operasyonel sorumluluğunu üstlenecek, yukarı yönlü iş mantığını hem yaratıcı ajans ortaklarına hem de kıdemli müşteri pazarlamacılarına ilham veren birinci sınıf, içgörü odaklı iletişim stratejilerine dönüştüreceksiniz.
Bu rol, günlük stratejik zanaatımızı dönüştürmek için özel olarak tasarlanmıştır. Tarihsel olarak karşılaştığımız zorluklar taktiksel yürütmenin, mekanik planlamanın ve yoğun veri slaytlarının ötesine geçiyordu. Göreviniz, anlatısal hikaye anlatımımızda devrim yapmak, gerçekten motive edici insani ve kültürel içgörüleri ortaya çıkarmak ve karmaşık stratejileri, otoriteye hükmeden net, yöneticilerin kullanımına hazır sunumlar halinde paketlemektir.
Medya, veri ve yaratıcılığın kesiştiği noktada oturarak, stratejilerimizin yalnızca yazılı değil aynı zamanda uygulanmasını da sağlayacak, birleşik, kültürü şekillendiren işler sunmak için BT Grubu kadrosundaki yaratıcı ajanslarla sorunsuz bir şekilde ortaklık kuracaksınız.
Temel Sorumluluklar
Stratejik Çıktıyı Artırmak
• İletişim Çıktısını Şekillendirin: EE, BT, Plusnet ve BT Business'taki planlama grubundan ortaya çıkan tüm iletişim planlama çıktılarının kalitesinin, tutarlılığının ve titizliğinin doğrudan sahipliğini alın.
• Bilgiden İçgörüye: Ekibi yüzey düzeyindeki gözlemlerden ve veri dökümünden uzaklaştırın. Beklenmedik medya davranışlarının kilidini açan keskin, gerilime dayalı içgörüleri (kategori, kültürel, tüketici ve şirket) ortaya çıkarın.
• Aşama 1 Mimarisi: Aşama 0 portföy büyüme stratejilerini, kanal için ayrı rol görevleri, tam dönüşüm hunisi yolculukları ve etkinleştirmeye rehberlik eden Get/To/By çerçevelerini tanımlayarak net, eyleme geçirilebilir iletişim ekosistemlerine dönüştürün.
• Uygulamalı Strateji Talimatı: Teorik deste oluşturma yerine şampiyon uygulamalı disiplin. Stratejilerin medya kanalı seçimlerini, yatırım ağırlıklarını ve yaratıcı formatları aktif bir şekilde yönlendirdiğinden emin olun ("Stratejimiz uygulanabilir değilse işe yaramaz").
Yönetici Paketleme ve Anlatı Hikayesi Anlatımı
• Anlatımı Yeniden Yazmak: Ekip genelinde stratejik hikaye anlatımının standardını radikal bir şekilde yükseltin. Taktiksel, jargon ağırlıklı desteleri, pazarlama direktörlerini ve yönetici liderleri cezbeden ilgi çekici, ticari temelli anlatılarla değiştirin.
• Yönetici Paketleme: Sentez sanatında ustalaşın. Karmaşık medya sistemlerini, teknik mekanizmaları ve çok markalı nüansları, "Ne olmuş yani?" sorusunu açıkça ifade eden kısa ve öz, etkileyici, üst düzey yöneticilere hazır anlatılar halinde paketleyin.
• Görsel ve Sözlü Netlik: Planlama ekibine görsel düzen, hikaye akışı ve sunum sunumu konusunda koçluk yaparak OpenConnect stratejik teslimatının nasıl göründüğü ve nasıl hissettirdiği konusunda yeni bir ölçüt belirleyin.
Yaratıcı Ajans Ortaklığı ve Ekosistem Entegrasyonu
• Kurumlar Arası Kadro Liderliği: BT Grubu kadrosundaki yaratıcılar ve BT stratejistleri için stratejik bir ortak olarak hareket edin. Ajans silolarını ortadan kaldıran işbirliğine dayalı, yüksek güvene sahip çalışma ilişkileri oluşturun.
• Yukarı Yönde Yaratıcı İşbirliği: Mümkün olduğunda, fikirleri etkilemek, yaratıcı platformların ve medya kanalı mimarilerinin birbirini tamamlamasını, desteklemesini ve güçlendirmesini sağlamak için yaratıcı geliştirme döngüsünün erken safhalarına katılın.
• Yaratıcılık/Medya Ayrımını Köprüleyin: Medya ortamlarının yaratıcı fikri kaçırılmayacak hale getirdiği birleşik kampanya taktiklerini birlikte geliştirerek, yaratıcı tutku ile medya yeteneği arasındaki bağ dokusu olarak hizmet edin.
Çoklu Marka ve Kurumsal Genişlik (Tüketici + B2B)
• Tüketici Portföyü Titizliği: Tüketici markaları arasında açık ayrım, üslup ve stratejik korkuluklar sürdürerek EE, BT ve Plusnet'in iç sürtüşmeler veya hedef kitle örtüşmeleri olmadan farklı rollerle yürütülmesini sağlayın.
• BT İş Hızlandırma: Tüketici düzeyinde hikaye anlatımı, davranışsal içgörü ve dinamik iletişim planlamasını B2B alanına (KOBİ'ler, Kurumsal ve Kamu Sektörü) getirmek için kurumsal liderlerle ortaklık yapın.
• Çapraz Tozlaşma: Tüketici kampanyaları genelinde paylaşılan öğrenmeleri, test çerçevelerini ve etkinlik ölçütlerini belirleyin ve bunları BT İşi için stratejik olarak uyarlayın.
Ekip Becerilerini Geliştirme
• Ekibin etrafında silahlanın: Ekipteki planlayıcılara aktif olarak mentorluk yapın, yönetin ve koçluk yapın; onları reaktif brifing alan kişilerden proaktif stratejik ortaklara dönüştürün.
• Open Connect ekibi içinde iletişim planlama kültürünün desteklenmesi, planlayıcıların haftalık konsey oturumlarında bir araya getirilmesi, esnek oturumların yönetilmesi, eğitim vb.
• En İyi Uygulamayı Yerleştirin: Müşteri ekibinin tamamında tutarlı iletişim planlama araç kitlerini, çerçeveleme şablonlarını ve içgörü madenciliği metodolojilerini kurumsallaştırın; Her zaman TGI'nın ötesine bakarak parmak uçlarımızdaki verileri kullanmalarını sağlayın!
• Stratejik Güven Aşılayın: İnanç, stratejik cesaret ve net bakış açısına dayalı bir ekip kültürü oluşturun; planlamacıları fikirleri savunma ve ticari istihbaratla müşteri özetlerine meydan okuma konusunda güçlendirin.
Aday Profili ve Nitelikler
• Kıdemli İletişim Planlama nüfuzu: Üst düzey medya veya yaratıcı ajanslarda üst düzey İletişim Stratejisi/planlaması, Bağlantı Planlaması veya Entegre Strateji rollerinde deneyim.…
Kaynak: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/wppmedia/director-planning-london-186603)
WPP, dünyanın önde gelen markalarının güvenilir büyüme ortağıdır. Olağanüstü yetenek, güvenilir veri ve zeka ve birinci sınıf ortaklıklarla (hepsi öncü ajan pazarlama platformumuz WPP Open tarafından birleştirilmiştir) müşterilerimizin değişime yön vermesine, fırsatları yakalamasına ve dönüşümsel büyüme sağlamasına yardımcı oluyoruz.
WPP Media, geniş ölçekte yaratıcı kişiselleştirme sunmak için medyayı, verileri ve ortaklıkları bir araya getiren, WPP'nin yapay zeka destekli medya işletim birimidir. WPP Open aracılığıyla bağlanan ve Open Intelligence tarafından desteklenen müşteriler, medya yatırımlarının tam olarak nerede, nasıl ve neden işe yaradığını görüyor.
Daha fazla bilgi için wppmedia.com adresini ziyaret edin.
3710 - Direktör, Planlama
Role Genel Bakış
OpenConnect Strateji Direktörü olarak, BT Group'un tüketici güç santrallerini (EE, BT, Plusnet) ve BT Business'ı kapsayan eksiksiz marka portföyü genelinde stratejik iletişim planlama çıktısının arkasındaki itici güç olacaksınız. Doğrudan Strateji ve İletişim Planlama Başkan Yardımcısına/Başkanına rapor vererek, planlama katının operasyonel sorumluluğunu üstlenecek, yukarı yönlü iş mantığını hem yaratıcı ajans ortaklarına hem de kıdemli müşteri pazarlamacılarına ilham veren birinci sınıf, içgörü odaklı iletişim stratejilerine dönüştüreceksiniz.
Bu rol, günlük stratejik zanaatımızı dönüştürmek için özel olarak tasarlanmıştır. Tarihsel olarak karşılaştığımız zorluklar taktiksel yürütmenin, mekanik planlamanın ve yoğun veri slaytlarının ötesine geçiyordu. Göreviniz, anlatısal hikaye anlatımımızda devrim yapmak, gerçekten motive edici insani ve kültürel içgörüleri ortaya çıkarmak ve karmaşık stratejileri, otoriteye hükmeden net, yöneticilerin kullanımına hazır sunumlar halinde paketlemektir.
Medya, veri ve yaratıcılığın kesiştiği noktada oturarak, stratejilerimizin yalnızca yazılı değil aynı zamanda uygulanmasını da sağlayacak, birleşik, kültürü şekillendiren işler sunmak için BT Grubu kadrosundaki yaratıcı ajanslarla sorunsuz bir şekilde ortaklık kuracaksınız.
Temel Sorumluluklar
Stratejik Çıktıyı Artırmak
• İletişim Çıktısını Şekillendirin: EE, BT, Plusnet ve BT Business'taki planlama grubundan ortaya çıkan tüm iletişim planlama çıktılarının kalitesinin, tutarlılığının ve titizliğinin doğrudan sahipliğini alın.
• Bilgiden İçgörüye: Ekibi yüzey düzeyindeki gözlemlerden ve veri dökümünden uzaklaştırın. Beklenmedik medya davranışlarının kilidini açan keskin, gerilime dayalı içgörüleri (kategori, kültürel, tüketici ve şirket) ortaya çıkarın.
• Aşama 1 Mimarisi: Aşama 0 portföy büyüme stratejilerini, kanal için ayrı rol görevleri, tam dönüşüm hunisi yolculukları ve etkinleştirmeye rehberlik eden Get/To/By çerçevelerini tanımlayarak net, eyleme geçirilebilir iletişim ekosistemlerine dönüştürün.
• Uygulamalı Strateji Talimatı: Teorik deste oluşturma yerine şampiyon uygulamalı disiplin. Stratejilerin medya kanalı seçimlerini, yatırım ağırlıklarını ve yaratıcı formatları aktif bir şekilde yönlendirdiğinden emin olun ("Stratejimiz uygulanabilir değilse işe yaramaz").
Yönetici Paketleme ve Anlatı Hikayesi Anlatımı
• Anlatımı Yeniden Yazmak: Ekip genelinde stratejik hikaye anlatımının standardını radikal bir şekilde yükseltin. Taktiksel, jargon ağırlıklı desteleri, pazarlama direktörlerini ve yönetici liderleri cezbeden ilgi çekici, ticari temelli anlatılarla değiştirin.
• Yönetici Paketleme: Sentez sanatında ustalaşın. Karmaşık medya sistemlerini, teknik mekanizmaları ve çok markalı nüansları, "Ne olmuş yani?" sorusunu açıkça ifade eden kısa ve öz, etkileyici, üst düzey yöneticilere hazır anlatılar halinde paketleyin.
• Görsel ve Sözlü Netlik: Planlama ekibine görsel düzen, hikaye akışı ve sunum sunumu konusunda koçluk yaparak OpenConnect stratejik teslimatının nasıl göründüğü ve nasıl hissettirdiği konusunda yeni bir ölçüt belirleyin.
Yaratıcı Ajans Ortaklığı ve Ekosistem Entegrasyonu
• Kurumlar Arası Kadro Liderliği: BT Grubu kadrosundaki yaratıcılar ve BT stratejistleri için stratejik bir ortak olarak hareket edin. Ajans silolarını ortadan kaldıran işbirliğine dayalı, yüksek güvene sahip çalışma ilişkileri oluşturun.
• Yukarı Yönde Yaratıcı İşbirliği: Mümkün olduğunda, fikirleri etkilemek, yaratıcı platformların ve medya kanalı mimarilerinin birbirini tamamlamasını, desteklemesini ve güçlendirmesini sağlamak için yaratıcı geliştirme döngüsünün erken safhalarına katılın.
• Yaratıcılık/Medya Ayrımını Köprüleyin: Medya ortamlarının yaratıcı fikri kaçırılmayacak hale getirdiği birleşik kampanya taktiklerini birlikte geliştirerek, yaratıcı tutku ile medya yeteneği arasındaki bağ dokusu olarak hizmet edin.
Çoklu Marka ve Kurumsal Genişlik (Tüketici + B2B)
• Tüketici Portföyü Titizliği: Tüketici markaları arasında açık ayrım, üslup ve stratejik korkuluklar sürdürerek EE, BT ve Plusnet'in iç sürtüşmeler veya hedef kitle örtüşmeleri olmadan farklı rollerle yürütülmesini sağlayın.
• BT İş Hızlandırma: Tüketici düzeyinde hikaye anlatımı, davranışsal içgörü ve dinamik iletişim planlamasını B2B alanına (KOBİ'ler, Kurumsal ve Kamu Sektörü) getirmek için kurumsal liderlerle ortaklık yapın.
• Çapraz Tozlaşma: Tüketici kampanyaları genelinde paylaşılan öğrenmeleri, test çerçevelerini ve etkinlik ölçütlerini belirleyin ve bunları BT İşi için stratejik olarak uyarlayın.
Ekip Becerilerini Geliştirme
• Ekibin etrafında silahlanın: Ekipteki planlayıcılara aktif olarak mentorluk yapın, yönetin ve koçluk yapın; onları reaktif brifing alan kişilerden proaktif stratejik ortaklara dönüştürün.
• Open Connect ekibi içinde iletişim planlama kültürünün desteklenmesi, planlayıcıların haftalık konsey oturumlarında bir araya getirilmesi, esnek oturumların yönetilmesi, eğitim vb.
• En İyi Uygulamayı Yerleştirin: Müşteri ekibinin tamamında tutarlı iletişim planlama araç kitlerini, çerçeveleme şablonlarını ve içgörü madenciliği metodolojilerini kurumsallaştırın; Her zaman TGI'nın ötesine bakarak parmak uçlarımızdaki verileri kullanmalarını sağlayın!
• Stratejik Güven Aşılayın: İnanç, stratejik cesaret ve net bakış açısına dayalı bir ekip kültürü oluşturun; planlamacıları fikirleri savunma ve ticari istihbaratla müşteri özetlerine meydan okuma konusunda güçlendirin.
Aday Profili ve Nitelikler
• Kıdemli İletişim Planlama nüfuzu: Üst düzey medya veya yaratıcı ajanslarda üst düzey İletişim Stratejisi/planlaması, Bağlantı Planlaması veya Entegre Strateji rollerinde deneyim.…
Kaynak: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/wppmedia/director-planning-london-186603)
Bu ilan bir ortak kaynağından gelmektedir. Başvuruyu kaynak web sitesinde yapın.
Kaynak: wppmedia
Konum
Londra, Birleşik Krallık
İlan wppmedia tarafından sağlanmıştır.