Direktor, Planung

Über WPP Media

WPP ist der vertrauenswürdige Wachstumspartner für die weltweit führenden Marken. Mit außergewöhnlichem Talent, vertrauenswürdigen Daten und Informationen sowie erstklassigen Partnerschaften – alle vereint durch unsere bahnbrechende Agentur-Marketingplattform WPP Open – helfen wir unseren Kunden, Veränderungen zu meistern, Chancen zu nutzen und transformatives Wachstum zu erzielen.

WPP Media ist die KI-gesteuerte Medienbetriebseinheit von WPP, die Medien, Daten und Partnerschaften zusammenführt, um kreative Personalisierung in großem Maßstab bereitzustellen. Durch die Verbindung über WPP Open und die Unterstützung durch Open Intelligence sehen Kunden genau, wo, wie und warum ihre Medieninvestition funktioniert.

Weitere Informationen finden Sie unter wppmedia.com.

3710 – Direktor, Planung

Rollenübersicht

Als Strategy Director für OpenConnect sind Sie die treibende Kraft hinter der strategischen Kommunikationsplanung für das gesamte Markenportfolio der BT Group, das führende Verbraucherunternehmen (EE, BT, Plusnet) und BT Business umfasst. Sie berichten direkt an den VP/Head of Strategy & Comms Planning und übernehmen die operative Verantwortung für die Planungsebene. Dabei verwandeln Sie die vorgelagerte Geschäftslogik in erstklassige, erkenntnisbasierte Kommunikationsstrategien, die sowohl kreative Agenturpartner als auch erfahrene Kundenvermarkter inspirieren.

Diese Rolle ist darauf ausgelegt, unser tägliches strategisches Handwerk zu verändern. In der Vergangenheit bestand unsere Herausforderung darin, über taktische Ausführung, mechanische Planung und dichte Datenfolien hinauszugehen. Ihr Auftrag besteht darin, unser narratives Geschichtenerzählen zu revolutionieren, wirklich motivierende menschliche und kulturelle Erkenntnisse ans Licht zu bringen und komplexe Strategien in klare, führungsfähige Präsentationen zu verpacken, die Autorität besitzen.

An der Schnittstelle zwischen Medien, Daten und Kreativität stellen Sie sicher, dass unsere Strategien nicht nur geschrieben, sondern auch umgesetzt werden. Dabei arbeiten Sie nahtlos mit Kreativagenturen im gesamten BT Group-Team zusammen, um einheitliche, kulturprägende Arbeit zu liefern.

Hauptaufgaben

Den strategischen Output steigern

• Gestalten Sie den Kommunikationsoutput: Übernehmen Sie die direkte Verantwortung für die Qualität, Konsistenz und Genauigkeit aller Kommunikationsplanungsergebnisse, die aus der Planungskohorte von EE, BT, Plusnet und BT Business hervorgehen.

• Von Informationen zu Erkenntnissen: Entfernen Sie das Team von oberflächlichen Beobachtungen und Datendumping. Entdecken Sie scharfe, spannungsgeladene Erkenntnisse (Kategorie, Kultur, Verbraucher und Unternehmen), die unerwartetes Medienverhalten ermöglichen.

• Architektur der Stufe 1: Übersetzen Sie Portfolio-Wachstumsstrategien der Stufe 0 in klare, umsetzbare Kommunikationsökosysteme und definieren Sie eindeutige Rollen-für-Kanal-Aufgaben, Full-Funnel-Journeys und Get/To/By-Frameworks, die die Aktivierung steuern.

• Das Mandat der angewandten Strategie: Setzen Sie sich für angewandte Disziplin gegenüber theoretischem Deckbau ein. Stellen Sie sicher, dass Strategien die Auswahl von Medienkanälen, Investitionsgewichten und kreativen Formaten aktiv steuern („Wenn unsere Strategie nicht umsetzbar ist, ist sie nutzlos“).

Executive Packaging und narratives Storytelling

• Die Erzählung neu schreiben: Erhöhen Sie den Standard des strategischen Geschichtenerzählens im gesamten Team radikal. Ersetzen Sie taktische, umgangssprachliche Darstellungen durch überzeugende, kommerziell fundierte Erzählungen, die Marketingleiter und Führungskräfte fesseln.

• Executive Packaging: Meistern Sie die Kunst der Synthese. Verpacken Sie komplexe Mediensysteme, technische Mechanismen und Nuancen mehrerer Marken in prägnante, ausdrucksstarke, für Führungskräfte geeignete Erzählungen, die das „Na und?“ klar zum Ausdruck bringen.

• Visuelle und verbale Klarheit: Coachen Sie die Planungsgruppe in Bezug auf visuelles Layout, Storyline-Dynamik und Präsentationsbereitstellung und setzen Sie so neue Maßstäbe dafür, wie ein strategisches OpenConnect-Ergebnis aussieht und sich anfühlt.

Kreativagenturpartnerschaft und Ökosystemintegration

• Inter-Agency Roster Leadership: Fungieren Sie als strategischer Partner für Kreativ- und BT-Strategen im gesamten BT Group-Dienstplan. Bauen Sie kooperative, vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen auf, die Agentursilos auflösen.

• Vorgelagerte kreative Zusammenarbeit: Wenn möglich, engagieren Sie sich frühzeitig im kreativen Entwicklungszyklus, um Einfluss auf die Ideenfindung zu nehmen und sicherzustellen, dass kreative Plattformen und Medienkanalarchitekturen sich gegenseitig ergänzen, vorantreiben und verstärken.

• Überbrücken Sie die Kluft zwischen Kreativität und Medien: Sie fungieren als Bindeglied zwischen kreativem Ehrgeiz und Medienkompetenz und entwickeln gemeinsam einheitliche Kampagnen-Playbooks, in denen Medienumgebungen die kreative Idee unübersehbar machen.

Mehrmarken- und Unternehmensbreite (Verbraucher + B2B)

• Strenge Verbraucherportfolios: Behalten Sie eine klare Unterscheidung, einen klaren Ton und strategische Leitplanken für alle Verbrauchermarken bei und stellen Sie sicher, dass EE, BT und Plusnet unterschiedliche Rollen übernehmen, ohne dass es zu internen Reibungen oder Zielgruppenüberschneidungen kommt.

• BT Business Acceleration: Arbeiten Sie mit den Unternehmensleitern zusammen, um verbrauchergerechtes Storytelling, Verhaltenseinblicke und dynamische Kommunikationsplanung in den B2B-Bereich (KMU, Unternehmen und öffentlicher Sektor) zu bringen.

• Kreuzbestäubung: Identifizieren Sie gemeinsame Erkenntnisse, Testrahmen und Wirksamkeitsbenchmarks über Verbraucherkampagnen hinweg und passen Sie diese strategisch für BT Business an.

Team-Weiterbildung

• Umarmen Sie das Team: Betreuen, verwalten und coachen Sie die Planer im Team aktiv und verwandeln Sie sie von reaktiven Briefnehmern in proaktive strategische Partner.

• Unterstützung der Kommunikationsplanungskultur innerhalb des Open Connect-Teams, Zusammenführung von Planern in wöchentlichen Ratssitzungen, Leitung von Stretch-Sitzungen, Schulungen usw.

• Einbetten von Best Practices: Institutionalisierung konsistenter Kommunikationsplanungs-Toolkits, Rahmenvorlagen und Methoden zur Gewinnung von Erkenntnissen im gesamten Account-Team; Nutzen Sie die Daten, die uns zur Verfügung stehen, und blicken Sie dabei immer über TGI hinaus!

• Fördern Sie strategisches Vertrauen: Bauen Sie eine Teamkultur auf, die auf Überzeugung, strategischem Mut und einer klaren Sichtweise basiert und Planern die Möglichkeit gibt, Ideen zu verteidigen und Kundenvorgaben mit kommerziellen Informationen zu hinterfragen.

Kandidatenprofil und Qualifikationen

• Schlagkraft in der leitenden Kommunikationsplanung: Erfahrung in leitenden Positionen in der Kommunikationsstrategie/-planung, der Verbindungsplanung oder der integrierten Strategie in erstklassigen Medien- oder Kreativagenturen.…

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/wppmedia/director-planning-london-186603)