Работа
Из фида партнера
Технический менеджер – SRE и платформа
Цена по запросу
Детали
- Тип занятости
- Полная занятость
- Удалённо
- Да
- Компания
- Nordhealth
Описание
Автоматически переведено с языка English. Оригинальный текст является основным. Машинный перевод — готовится более точный вариант.
Кто мы?
Nordhealth (OB:NORDH) — ведущий поставщик облачного программного обеспечения для управления практической информацией (PIMS) для ветеринарных и терапевтических специалистов.
За последние три года мы увеличили годовой регулярный доход (ARR) и размер команды почти в 10 раз. Сегодня более 30 000 специалистов в области терапии и ветеринарии ежедневно используют наше программное обеспечение, помогая ежегодно лечить более 20 миллионов пациентов в более чем 35 странах. До сих пор это был захватывающий путь роста, и мы только начинаем. Наша миссия — дать возможность медицинским работникам оказывать более качественную помощь пациентам с помощью программного обеспечения, чтобы к 2030 году помочь более чем 200 миллионам пациентов. В поддержку этой миссии роста в мае 2021 года Nordhealth привлекла 120 миллионов евро посредством публичного листинга на фондовой бирже Euronext Growth Oslo.
Nordhealth — компания, предоставляющая услуги удаленного доступа, штаб-квартира которой находится в Хельсинки, Финляндия. Наши более 430 сотрудников работают удаленно или в офисах/центрах совместной работы. Хотя наше присутствие на рынке в настоящее время является самым сильным в Скандинавии, наша клиентская база быстро растет в Северной Америке и Европе, включая клиентов в США, Великобритании, Испании и многих других странах. Для получения дополнительной информации посетите сайт нашей компании www.nordhealth.com.
Nordhealth Therapy объединяет три ведущих на рынке региональных бренда ПМС — Diarium в Финляндии, Physica и Psykbase в Норвегии, Terapeut Booking в Дании — на единой платформе управления практикой для физиотерапевтов, психологов и реабилитационных клиник.
О роли
В качестве технического менеджера по разработке платформ вы будете владеть платформой, которая обеспечивает движение разработки и продуктов — инфраструктуру в облачных и гибридных средах, уровень безопасности, защищающий ее, а также инструменты и рабочие процессы, которые определяют работу инженеров. Вы будете управлять командой из 6–8 инженеров, тесно взаимодействуя с командами разработчиков программного обеспечения и продуктов.
Это практическая роль. Вы будете принимать архитектурные решения, проверять инфраструктурный код, участвовать в дежурстве круглосуточно и без выходных и оставаться рядом с производственными операциями. В этой команде опытные инженеры владеют своими доменами. Ваша задача — задавать направление, устранять блокировщики и создавать условия для принятия правильных решений!
В ваши ключевые обязанности входит:
•
Проектируйте, создавайте и эксплуатируйте инфраструктуру в облачных и гибридных средах: сеть, инфраструктура как код, контейнеризация и управление затратами.
•
Собственные конвейеры и автоматизация развертывания кода, включая системы флагов функций и поэтапную доставку.
•
Определение и поддержание стандартов мониторинга: ведение журналов, метрики и оповещения.
•
Устанавливайте уровни обслуживания, руководите реагированием на инциденты и управлением ими.
•
Принимать участие в круглосуточном дежурстве в качестве инженера.
•
Владение структурой безопасности платформы: управление уязвимостями, исправления и обновления инфраструктуры/зависимостей.
•
Обеспечьте соблюдение программ соответствия: ведение журнала аудита, размещение данных, контроль доступа.
•
Формируйте опыт разработчиков — внутренние инструменты, рабочие процессы самообслуживания и проложенные пути, которые позволяют инженерам работать быстрее и безопаснее.
•
Сотрудничайте с разработкой программного обеспечения и продуктов — заранее выявляйте ограничения, согласовывайте приоритеты и продолжайте поставки.
•
Самостоятельный подбор персонала для вашей команды: обоснуйте потребности в должностях, проводите и калибруйте собеседования, а также принимайте окончательное решение по предложениям.
•
Запустите реальный цикл анализа эффективности: установите четкие ожидания, дайте регулярную обратную связь и проводите формальные обзоры, полностью владея рейтингами и результатами, включая управление низкой производительностью, когда это необходимо.
•
Создайте пути карьерного роста для каждого инженера — планы роста, варианты продвижения по службе и наставничество с учетом того, куда они хотят идти.
•
Предоставьте своим инженерам право собственности на свои домены и автономию в принятии решений.
Что поможет вам добиться успеха на этой должности?
В идеале вы уже приобрели некоторый опыт работы в быстрорастущей глобальной SaaS-компании. Кроме того, в наш скромный список пожеланий входят:
•
Опыт работы в качестве инженера и менеджера по персоналу или работа в качестве инженера по персоналу, обучающего людей — вы делали и то, и другое, и делаете и то, и другое хорошо.
•
Практическое проектирование платформ или опыт DevOps в производственных масштабах: CI/CD, облачные сервисы, мониторинг, инфраструктура как код.
•
Опыт обеспечения надежности на производстве: дежурство, реагирование на инциденты, управление SLO
•
Опыт улучшения качества разработки — внутренние инструменты, платформы самообслуживания или проложенные пути.
•
3+ года непосредственного управления инженерами с полной ответственностью за найм, производительность и развитие карьеры.
•
Совместный стиль работы — вы строите доверие посредством партнерства, а не контроля.
Бонусные навыки и опыт (необязательно)
•
Опыт сетевого проектирования и администрирования DNS.
•
Опыт развертывания на основе флагов функций
•
Опыт работы в сфере безопасности: управление уязвимостями, программы обновления инфраструктуры/зависимостей.
•
Предыдущая работа в регулируемых отраслях
Что это значит для вас?
В Nordhealth мы поступаем немного по-другому. Мы ценим постоянное совершенствование, разнообразие команд и автономию, которые стимулируют наше сотрудничество. Наша глобальная сфера здравоохранения быстро развивается, и мы ищем коллег, которым нравится работать в такой среде.
Кроме того, мы предлагаем:
•
Шанс работать в значимой отрасли и в быстрорастущей глобальной компании на пути к изменению цифрового здравоохранения.
•
Конкурентное вознаграждение и льготы
•
Возможности обучения и профессионального роста
•
Инструменты, которые вам нужны, и наслаждайтесь их использованием
•
Частые корпоративные мероприятия и талантливые коллеги со всего мира
Если вам нравится работать в быстрорастущей международной среде и иметь возможность оказать влияние, эта работа может быть идеальной для вас. Подайте заявку сейчас! Мы заполним вакансию, как только найдем подходящего человека.
Предупреждение о мошенничестве при приеме на работу…
Источник: Удаленная работа в ЕС (https://euremotejobs.com/job/engineering-manager-sre-platform/).
Nordhealth (OB:NORDH) — ведущий поставщик облачного программного обеспечения для управления практической информацией (PIMS) для ветеринарных и терапевтических специалистов.
За последние три года мы увеличили годовой регулярный доход (ARR) и размер команды почти в 10 раз. Сегодня более 30 000 специалистов в области терапии и ветеринарии ежедневно используют наше программное обеспечение, помогая ежегодно лечить более 20 миллионов пациентов в более чем 35 странах. До сих пор это был захватывающий путь роста, и мы только начинаем. Наша миссия — дать возможность медицинским работникам оказывать более качественную помощь пациентам с помощью программного обеспечения, чтобы к 2030 году помочь более чем 200 миллионам пациентов. В поддержку этой миссии роста в мае 2021 года Nordhealth привлекла 120 миллионов евро посредством публичного листинга на фондовой бирже Euronext Growth Oslo.
Nordhealth — компания, предоставляющая услуги удаленного доступа, штаб-квартира которой находится в Хельсинки, Финляндия. Наши более 430 сотрудников работают удаленно или в офисах/центрах совместной работы. Хотя наше присутствие на рынке в настоящее время является самым сильным в Скандинавии, наша клиентская база быстро растет в Северной Америке и Европе, включая клиентов в США, Великобритании, Испании и многих других странах. Для получения дополнительной информации посетите сайт нашей компании www.nordhealth.com.
Nordhealth Therapy объединяет три ведущих на рынке региональных бренда ПМС — Diarium в Финляндии, Physica и Psykbase в Норвегии, Terapeut Booking в Дании — на единой платформе управления практикой для физиотерапевтов, психологов и реабилитационных клиник.
О роли
В качестве технического менеджера по разработке платформ вы будете владеть платформой, которая обеспечивает движение разработки и продуктов — инфраструктуру в облачных и гибридных средах, уровень безопасности, защищающий ее, а также инструменты и рабочие процессы, которые определяют работу инженеров. Вы будете управлять командой из 6–8 инженеров, тесно взаимодействуя с командами разработчиков программного обеспечения и продуктов.
Это практическая роль. Вы будете принимать архитектурные решения, проверять инфраструктурный код, участвовать в дежурстве круглосуточно и без выходных и оставаться рядом с производственными операциями. В этой команде опытные инженеры владеют своими доменами. Ваша задача — задавать направление, устранять блокировщики и создавать условия для принятия правильных решений!
В ваши ключевые обязанности входит:
•
Проектируйте, создавайте и эксплуатируйте инфраструктуру в облачных и гибридных средах: сеть, инфраструктура как код, контейнеризация и управление затратами.
•
Собственные конвейеры и автоматизация развертывания кода, включая системы флагов функций и поэтапную доставку.
•
Определение и поддержание стандартов мониторинга: ведение журналов, метрики и оповещения.
•
Устанавливайте уровни обслуживания, руководите реагированием на инциденты и управлением ими.
•
Принимать участие в круглосуточном дежурстве в качестве инженера.
•
Владение структурой безопасности платформы: управление уязвимостями, исправления и обновления инфраструктуры/зависимостей.
•
Обеспечьте соблюдение программ соответствия: ведение журнала аудита, размещение данных, контроль доступа.
•
Формируйте опыт разработчиков — внутренние инструменты, рабочие процессы самообслуживания и проложенные пути, которые позволяют инженерам работать быстрее и безопаснее.
•
Сотрудничайте с разработкой программного обеспечения и продуктов — заранее выявляйте ограничения, согласовывайте приоритеты и продолжайте поставки.
•
Самостоятельный подбор персонала для вашей команды: обоснуйте потребности в должностях, проводите и калибруйте собеседования, а также принимайте окончательное решение по предложениям.
•
Запустите реальный цикл анализа эффективности: установите четкие ожидания, дайте регулярную обратную связь и проводите формальные обзоры, полностью владея рейтингами и результатами, включая управление низкой производительностью, когда это необходимо.
•
Создайте пути карьерного роста для каждого инженера — планы роста, варианты продвижения по службе и наставничество с учетом того, куда они хотят идти.
•
Предоставьте своим инженерам право собственности на свои домены и автономию в принятии решений.
Что поможет вам добиться успеха на этой должности?
В идеале вы уже приобрели некоторый опыт работы в быстрорастущей глобальной SaaS-компании. Кроме того, в наш скромный список пожеланий входят:
•
Опыт работы в качестве инженера и менеджера по персоналу или работа в качестве инженера по персоналу, обучающего людей — вы делали и то, и другое, и делаете и то, и другое хорошо.
•
Практическое проектирование платформ или опыт DevOps в производственных масштабах: CI/CD, облачные сервисы, мониторинг, инфраструктура как код.
•
Опыт обеспечения надежности на производстве: дежурство, реагирование на инциденты, управление SLO
•
Опыт улучшения качества разработки — внутренние инструменты, платформы самообслуживания или проложенные пути.
•
3+ года непосредственного управления инженерами с полной ответственностью за найм, производительность и развитие карьеры.
•
Совместный стиль работы — вы строите доверие посредством партнерства, а не контроля.
Бонусные навыки и опыт (необязательно)
•
Опыт сетевого проектирования и администрирования DNS.
•
Опыт развертывания на основе флагов функций
•
Опыт работы в сфере безопасности: управление уязвимостями, программы обновления инфраструктуры/зависимостей.
•
Предыдущая работа в регулируемых отраслях
Что это значит для вас?
В Nordhealth мы поступаем немного по-другому. Мы ценим постоянное совершенствование, разнообразие команд и автономию, которые стимулируют наше сотрудничество. Наша глобальная сфера здравоохранения быстро развивается, и мы ищем коллег, которым нравится работать в такой среде.
Кроме того, мы предлагаем:
•
Шанс работать в значимой отрасли и в быстрорастущей глобальной компании на пути к изменению цифрового здравоохранения.
•
Конкурентное вознаграждение и льготы
•
Возможности обучения и профессионального роста
•
Инструменты, которые вам нужны, и наслаждайтесь их использованием
•
Частые корпоративные мероприятия и талантливые коллеги со всего мира
Если вам нравится работать в быстрорастущей международной среде и иметь возможность оказать влияние, эта работа может быть идеальной для вас. Подайте заявку сейчас! Мы заполним вакансию, как только найдем подходящего человека.
Предупреждение о мошенничестве при приеме на работу…
Источник: Удаленная работа в ЕС (https://euremotejobs.com/job/engineering-manager-sre-platform/).
Это объявление получено из партнерского фида. Оформляйте заказ на исходном сайте.
Источник: Nordhealth
Объявление предоставлено Nordhealth.