Responsable Ingénierie – SRE & Plateforme

Qui sommes-nous ?

Nordhealth (OB:NORDH) est le principal fournisseur de logiciels de gestion des informations de pratique (PIMS) basés sur le cloud destinés aux professionnels vétérinaires et thérapeutiques.

Au cours des trois dernières années, nous avons multiplié par près de 10 notre chiffre d’affaires récurrent annuel (ARR) et la taille de notre équipe. Aujourd'hui, plus de 30 000 professionnels de la thérapie et vétérinaires utilisent quotidiennement notre logiciel pour aider à traiter plus de 20 millions de patients chaque année dans plus de 35 pays. Jusqu’à présent, notre parcours de croissance a été passionnant et nous ne faisons que commencer. Notre mission est de permettre aux professionnels de la santé de fournir de meilleurs soins aux patients grâce à des logiciels, dans le but d'aider à servir plus de 200 millions de patients d'ici 2030. Pour soutenir cette mission de croissance, en mai 2021, Nordhealth a levé 120 millions d'euros via une cotation publique sur la bourse Euronext Growth Oslo.

Nordhealth est une entreprise axée sur le travail à distance, dont le siège est à Helsinki, en Finlande. Nos plus de 430 employés travaillent à distance ou depuis des bureaux/centres de collaboration. Bien que notre présence sur le marché soit actuellement la plus forte dans les pays nordiques, notre clientèle croît rapidement en Amérique du Nord et en Europe, avec des clients aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Espagne et bien d'autres. Pour plus d’informations, visitez le site Web de notre entreprise à l’adresse www.nordhealth.com

Nordhealth Therapy consolide trois marques régionales de SPM leaders sur le marché – Diarium en Finlande, Physica et Psykbase en Norvège, Terapeut Booking au Danemark – sur une plateforme unifiée de gestion de cabinet pour les physiothérapeutes, les psychologues et les cliniques de réadaptation.

À propos du rôle

En tant que responsable de l'ingénierie pour l'ingénierie de plate-forme, vous serez propriétaire de la plate-forme qui assure l'évolution de l'ingénierie et des produits : l'infrastructure dans les environnements cloud et hybrides, le niveau de sécurité qui la protège, ainsi que les outils et les flux de travail qui façonnent la manière dont les ingénieurs travaillent. Vous gérerez une équipe de 6 à 8 ingénieurs tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie logicielle et de produit.

Il s'agit d'un rôle pratique. Vous serez responsable des décisions architecturales, réviserez le code de l’infrastructure, participerez aux tâches de garde 24h/24 et 7j/7 et resterez proche des opérations de production. Dans cette équipe, des ingénieurs expérimentés sont propriétaires de leur domaine. Votre travail consiste à définir la direction, à éliminer les bloqueurs et à créer les conditions nécessaires à de bonnes décisions !

Vos principales responsabilités comprennent :

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Concevoir, construire et exploiter une infrastructure dans des environnements cloud et hybrides : mise en réseau, infrastructure en tant que code, conteneurisation et gestion des coûts.

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Propre pipelines de déploiement de code et automatisation, y compris les systèmes d'indicateurs de fonctionnalités et la livraison progressive

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Définir et maintenir les normes de surveillance : journalisation, métriques et alertes

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Définir les niveaux de service, diriger la réponse et la gestion des incidents

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Participer à des tâches de garde 24h/24 et 7j/7 à titre d'ingénieur

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Posséder le cadre de sécurité de la plateforme : gestion des vulnérabilités, correctifs et mises à niveau du cadre/dépendances

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Garantir le respect des programmes de conformité : journalisation d’audit, résidence des données, contrôles d’accès

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Façonnez l'expérience des développeurs : outils internes, flux de travail en libre-service et chemins pavés qui permettent aux ingénieurs d'expédier leurs produits plus rapidement et en toute sécurité.

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Collaborer avec l'ingénierie logicielle et les produits – identifier les contraintes le plus tôt possible, s'aligner sur les priorités, maintenir la livraison en mouvement

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Recrutement propre pour votre équipe : justifiez les besoins du poste, organisez et calibrez les entretiens et effectuez le dernier appel concernant les offres.

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Exécutez un véritable cycle d'évaluation des performances : définissez des attentes claires, donnez des commentaires réguliers et réalisez des évaluations formelles avec la pleine responsabilité des notes et des résultats, y compris la gestion des sous-performances si nécessaire.

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Créez des parcours de développement de carrière pour chaque ingénieur : plans de croissance, dossiers de promotion et mentorat adaptés à l'endroit où il souhaite aller.

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Donnez à vos ingénieurs la propriété de leurs domaines et l'autonomie nécessaire pour prendre des décisions

Qu'est-ce qui vous aidera à réussir dans ce rôle ?

Idéalement, vous avez déjà acquis une certaine expérience en travaillant dans une entreprise SaaS mondiale à croissance rapide. De plus, notre humble liste de souhaits comprend :

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Expérience à la fois en tant qu'ingénieur et responsable du personnel, ou avez été un ingénieur du personnel encadrant des personnes : vous avez fait les deux et vous les faites bien.

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Expérience pratique en ingénierie de plateforme ou DevOps à l'échelle de la production : CI/CD, services cloud, surveillance, infrastructure-as-code

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Expérience en matière de fiabilité en production : astreinte, réponse aux incidents, gestion des SLO

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Expérience dans l'amélioration de l'expérience des développeurs : outils internes, plates-formes en libre-service ou chemins pavés

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Au moins 3 ans d'expérience dans la gestion directe d'ingénieurs, avec la pleine responsabilité du recrutement, des performances et du développement de carrière

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Un style de travail collaboratif : vous construisez la confiance grâce au partenariat et non au contrôle

Compétences et expérience bonus (facultatif)

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Expérience en ingénierie de réseau et en administration DNS

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Expérience avec les déploiements basés sur des indicateurs de fonctionnalités

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Formation en ingénierie de sécurité : gestion des vulnérabilités, programmes de mise à niveau du framework/dépendances

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Engagements antérieurs dans des secteurs réglementés

Qu’est-ce que cela vous apporte ?

Chez Nordhealth, nous faisons les choses un peu différemment. Nous valorisons l’amélioration continue, la diversité des équipes et l’autonomie qui motivent notre collaboration. Notre domaine mondial de la santé se développe rapidement et nous recherchons des collègues qui aiment travailler dans ce type d'environnement.

De plus, nous proposons :

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La chance de travailler dans un secteur significatif et dans une entreprise mondiale à croissance rapide sur la voie de l'évolution des soins de santé numériques.

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Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs

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Opportunités d’apprentissage et de croissance professionnelle

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Les outils dont vous avez besoin et que vous aimez utiliser

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Événements d'entreprise fréquents et collègues talentueux du monde entier

Si vous aimez travailler dans un environnement international en croissance rapide avec la possibilité d’avoir un impact, ce poste pourrait être idéal pour vous. Postulez maintenant ! Nous comblerons le poste dès que nous trouverons la bonne personne.

Alerte à la fraude au recrutement…

Source : Emplois à distance dans l'UE (https://euremotejobs.com/job/engineering-manager-sre-platform/)