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Gerente de Ingeniería – SRE y Plataforma
Precio a consultar
Detalles
- Tipo de empleo
- Jornada completa
- Remoto
- Sí
- Empresa
- Nordhealth
Descripción
Traducido automáticamente de English. El texto original es el oficial. Traducción automática — se está preparando una más precisa.
¿Quiénes somos?
Nordhealth (OB:NORDH) es el proveedor líder de software de gestión de información clínica (PIMS) basado en la nube para profesionales veterinarios y terapéuticos.
En los últimos tres años, hemos aumentado nuestros ingresos anuales recurrentes (ARR) y el tamaño del equipo casi 10 veces. Hoy en día, más de 30.000 profesionales veterinarios y de terapia utilizan nuestro software todos los días para ayudar a tratar a más de 20 millones de pacientes anualmente en más de 35 países. Ha sido un viaje de crecimiento emocionante hasta ahora y apenas estamos comenzando. Nuestra misión es permitir que los profesionales de la salud brinden una mejor atención al paciente a través de software, con el objetivo de ayudar a atender a más de 200 millones de pacientes para 2030. En apoyo de esta misión de crecimiento, en mayo de 2021, Nordhealth recaudó 120 millones de euros a través de una cotización pública en la bolsa de valores Euronext Growth de Oslo.
Nordhealth es una empresa remota, con sede en Helsinki, Finlandia. Nuestros más de 430 empleados trabajan de forma remota o desde oficinas/centros de colaboración. Si bien nuestra presencia en el mercado es actualmente más fuerte en los países nórdicos, nuestra base de clientes está creciendo rápidamente en América del Norte y Europa, con clientes en EE. UU., Reino Unido, España y muchos otros. Para obtener más información, visite el sitio web de nuestra empresa en www.nordhealth.com
Nordhealth Therapy está consolidando tres marcas regionales de PMS líderes en el mercado: Diarium en Finlandia, Physica y Psykbase en Noruega, Terapeut Booking en Dinamarca, en una plataforma unificada de gestión de consultas para fisioterapeutas, psicólogos y clínicas de rehabilitación.
sobre el papel
Como gerente de ingeniería de ingeniería de plataformas, será propietario de la plataforma que mantiene la ingeniería y los productos en movimiento: la infraestructura en entornos híbridos y de nube, la postura de seguridad que la protege y las herramientas y los flujos de trabajo que dan forma a la forma en que los ingenieros realizan sus tareas. Administrará un equipo de 6 a 8 ingenieros mientras trabaja en estrecha colaboración con equipos de productos e ingeniería de software.
Este es un papel práctico. Serás responsable de las decisiones arquitectónicas, revisarás el código de infraestructura, participarás en tareas de guardia las 24 horas del día, los 7 días de la semana y estarás cerca de las operaciones de producción. En este equipo, los ingenieros experimentados son dueños de sus dominios. ¡Tu trabajo es marcar la dirección, eliminar obstáculos y crear las condiciones para tomar buenas decisiones!
Sus responsabilidades clave incluyen:
•
Diseñar, construir y operar infraestructura en entornos híbridos y de nube: redes, infraestructura como código, contenedorización y gestión de costos.
•
Automatización y canales de implementación de código propios, incluidos sistemas de indicadores de funciones y entrega progresiva.
•
Definir y mantener estándares de monitoreo: registros, métricas y alertas.
•
Establecer niveles de servicio, liderar la respuesta y gestión de incidentes.
•
Participar en tareas de guardia las 24 horas del día, los 7 días de la semana como ingeniero.
•
Poseer el marco de seguridad de la plataforma: gestión de vulnerabilidades, parches y actualizaciones del marco/dependencia.
•
Garantice el cumplimiento de los programas de cumplimiento: registro de auditoría, residencia de datos, controles de acceso
•
Dé forma a la experiencia del desarrollador: herramientas internas, flujos de trabajo de autoservicio y caminos pavimentados que permiten a los ingenieros realizar envíos de forma más rápida y segura.
•
Asóciese con ingeniería de software y productos: descubra las limitaciones con anticipación, alinee las prioridades y mantenga la entrega en movimiento
•
Contratación propia para su equipo: justifique las necesidades de los roles, realice y calibre entrevistas y tome la decisión final sobre las ofertas.
•
Ejecute un ciclo real de revisión del desempeño: establezca expectativas claras, brinde comentarios periódicos y realice revisiones formales con total propiedad de las calificaciones y los resultados, incluida la gestión del bajo desempeño cuando sea necesario.
•
Cree rutas de desarrollo profesional para cada ingeniero: planes de crecimiento, casos de promoción y tutorías adaptadas a su destino.
•
Ofrezca a sus ingenieros propiedad sobre sus dominios y autonomía para tomar decisiones.
¿Qué le ayudará a tener éxito en este puesto?
Lo ideal es que ya haya adquirido algo de experiencia trabajando en una empresa SaaS global de rápido crecimiento. Además, nuestra humilde lista de deseos incluye:
•
Experiencia como ingeniero y gerente de personal, o ha sido ingeniero de personal asesorando a personas; ha hecho ambas cosas y las hace bien.
•
Experiencia práctica en ingeniería de plataformas o DevOps a escala de producción: CI/CD, servicios en la nube, monitoreo, infraestructura como código
•
Experiencia en confiabilidad en producción: guardia, respuesta a incidentes, gestión de SLO
•
Experiencia en mejorar la experiencia del desarrollador: herramientas internas, plataformas de autoservicio o caminos pavimentados
•
Más de 3 años gestionando ingenieros directamente, con plena responsabilidad en la contratación, el desempeño y el desarrollo profesional.
•
Un estilo de trabajo colaborativo: la confianza se genera a través de la asociación, no del control.
Habilidades y experiencia adicionales (opcional)
•
Experiencia en ingeniería de redes y administración de DNS.
•
Experiencia con implementaciones basadas en indicadores de funciones.
•
Experiencia en ingeniería de seguridad: gestión de vulnerabilidades, programas de actualización de marcos/dependencias.
•
Compromisos anteriores en industrias reguladas
¿Qué hay para ti?
En Nordhealth hacemos las cosas de manera un poco diferente. Valoramos la mejora continua, los equipos diversos y la autonomía que impulsan nuestra colaboración. Nuestro dominio de la atención médica global se está desarrollando rápidamente y buscamos colegas que disfruten trabajando en este tipo de entorno.
Además, ofrecemos:
•
La oportunidad de trabajar en una industria significativa y en una empresa global de rápido crecimiento en el camino hacia la transformación de la atención médica digital.
•
Compensación y beneficios competitivos
•
Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
•
Las herramientas que necesita y disfruta usándolas
•
Eventos frecuentes de la empresa y colegas talentosos de todo el mundo.
Si le gusta trabajar en un entorno internacional y de rápido crecimiento con la posibilidad de generar un impacto, este podría ser el trabajo perfecto para usted. ¡Aplica ahora! Ocuparemos el puesto tan pronto como encontremos a la persona adecuada.
Alerta de fraude en la contratación...
Fuente: Empleos remotos en la UE (https://euremotejobs.com/job/engineering-manager-sre-platform/)
Nordhealth (OB:NORDH) es el proveedor líder de software de gestión de información clínica (PIMS) basado en la nube para profesionales veterinarios y terapéuticos.
En los últimos tres años, hemos aumentado nuestros ingresos anuales recurrentes (ARR) y el tamaño del equipo casi 10 veces. Hoy en día, más de 30.000 profesionales veterinarios y de terapia utilizan nuestro software todos los días para ayudar a tratar a más de 20 millones de pacientes anualmente en más de 35 países. Ha sido un viaje de crecimiento emocionante hasta ahora y apenas estamos comenzando. Nuestra misión es permitir que los profesionales de la salud brinden una mejor atención al paciente a través de software, con el objetivo de ayudar a atender a más de 200 millones de pacientes para 2030. En apoyo de esta misión de crecimiento, en mayo de 2021, Nordhealth recaudó 120 millones de euros a través de una cotización pública en la bolsa de valores Euronext Growth de Oslo.
Nordhealth es una empresa remota, con sede en Helsinki, Finlandia. Nuestros más de 430 empleados trabajan de forma remota o desde oficinas/centros de colaboración. Si bien nuestra presencia en el mercado es actualmente más fuerte en los países nórdicos, nuestra base de clientes está creciendo rápidamente en América del Norte y Europa, con clientes en EE. UU., Reino Unido, España y muchos otros. Para obtener más información, visite el sitio web de nuestra empresa en www.nordhealth.com
Nordhealth Therapy está consolidando tres marcas regionales de PMS líderes en el mercado: Diarium en Finlandia, Physica y Psykbase en Noruega, Terapeut Booking en Dinamarca, en una plataforma unificada de gestión de consultas para fisioterapeutas, psicólogos y clínicas de rehabilitación.
sobre el papel
Como gerente de ingeniería de ingeniería de plataformas, será propietario de la plataforma que mantiene la ingeniería y los productos en movimiento: la infraestructura en entornos híbridos y de nube, la postura de seguridad que la protege y las herramientas y los flujos de trabajo que dan forma a la forma en que los ingenieros realizan sus tareas. Administrará un equipo de 6 a 8 ingenieros mientras trabaja en estrecha colaboración con equipos de productos e ingeniería de software.
Este es un papel práctico. Serás responsable de las decisiones arquitectónicas, revisarás el código de infraestructura, participarás en tareas de guardia las 24 horas del día, los 7 días de la semana y estarás cerca de las operaciones de producción. En este equipo, los ingenieros experimentados son dueños de sus dominios. ¡Tu trabajo es marcar la dirección, eliminar obstáculos y crear las condiciones para tomar buenas decisiones!
Sus responsabilidades clave incluyen:
•
Diseñar, construir y operar infraestructura en entornos híbridos y de nube: redes, infraestructura como código, contenedorización y gestión de costos.
•
Automatización y canales de implementación de código propios, incluidos sistemas de indicadores de funciones y entrega progresiva.
•
Definir y mantener estándares de monitoreo: registros, métricas y alertas.
•
Establecer niveles de servicio, liderar la respuesta y gestión de incidentes.
•
Participar en tareas de guardia las 24 horas del día, los 7 días de la semana como ingeniero.
•
Poseer el marco de seguridad de la plataforma: gestión de vulnerabilidades, parches y actualizaciones del marco/dependencia.
•
Garantice el cumplimiento de los programas de cumplimiento: registro de auditoría, residencia de datos, controles de acceso
•
Dé forma a la experiencia del desarrollador: herramientas internas, flujos de trabajo de autoservicio y caminos pavimentados que permiten a los ingenieros realizar envíos de forma más rápida y segura.
•
Asóciese con ingeniería de software y productos: descubra las limitaciones con anticipación, alinee las prioridades y mantenga la entrega en movimiento
•
Contratación propia para su equipo: justifique las necesidades de los roles, realice y calibre entrevistas y tome la decisión final sobre las ofertas.
•
Ejecute un ciclo real de revisión del desempeño: establezca expectativas claras, brinde comentarios periódicos y realice revisiones formales con total propiedad de las calificaciones y los resultados, incluida la gestión del bajo desempeño cuando sea necesario.
•
Cree rutas de desarrollo profesional para cada ingeniero: planes de crecimiento, casos de promoción y tutorías adaptadas a su destino.
•
Ofrezca a sus ingenieros propiedad sobre sus dominios y autonomía para tomar decisiones.
¿Qué le ayudará a tener éxito en este puesto?
Lo ideal es que ya haya adquirido algo de experiencia trabajando en una empresa SaaS global de rápido crecimiento. Además, nuestra humilde lista de deseos incluye:
•
Experiencia como ingeniero y gerente de personal, o ha sido ingeniero de personal asesorando a personas; ha hecho ambas cosas y las hace bien.
•
Experiencia práctica en ingeniería de plataformas o DevOps a escala de producción: CI/CD, servicios en la nube, monitoreo, infraestructura como código
•
Experiencia en confiabilidad en producción: guardia, respuesta a incidentes, gestión de SLO
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Experiencia en mejorar la experiencia del desarrollador: herramientas internas, plataformas de autoservicio o caminos pavimentados
•
Más de 3 años gestionando ingenieros directamente, con plena responsabilidad en la contratación, el desempeño y el desarrollo profesional.
•
Un estilo de trabajo colaborativo: la confianza se genera a través de la asociación, no del control.
Habilidades y experiencia adicionales (opcional)
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Experiencia en ingeniería de redes y administración de DNS.
•
Experiencia con implementaciones basadas en indicadores de funciones.
•
Experiencia en ingeniería de seguridad: gestión de vulnerabilidades, programas de actualización de marcos/dependencias.
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Compromisos anteriores en industrias reguladas
¿Qué hay para ti?
En Nordhealth hacemos las cosas de manera un poco diferente. Valoramos la mejora continua, los equipos diversos y la autonomía que impulsan nuestra colaboración. Nuestro dominio de la atención médica global se está desarrollando rápidamente y buscamos colegas que disfruten trabajando en este tipo de entorno.
Además, ofrecemos:
•
La oportunidad de trabajar en una industria significativa y en una empresa global de rápido crecimiento en el camino hacia la transformación de la atención médica digital.
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Compensación y beneficios competitivos
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Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
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Las herramientas que necesita y disfruta usándolas
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Eventos frecuentes de la empresa y colegas talentosos de todo el mundo.
Si le gusta trabajar en un entorno internacional y de rápido crecimiento con la posibilidad de generar un impacto, este podría ser el trabajo perfecto para usted. ¡Aplica ahora! Ocuparemos el puesto tan pronto como encontremos a la persona adecuada.
Alerta de fraude en la contratación...
Fuente: Empleos remotos en la UE (https://euremotejobs.com/job/engineering-manager-sre-platform/)
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Fuente: Nordhealth
Publicación proporcionada por Nordhealth.