Инженер-аналитик II, Full Stack (аналитика доходов)

Штаб-квартира: Удаленная Польша

В Affirm мы существуем в те моменты, которые имеют значение, — предоставляя людям понятный и предсказуемый способ оплаты с течением времени, без скрытых комиссий, сюрпризов и компромиссов в отношении того, что наиболее важно.

Мы ищем любознательного и целеустремленного профессионала, который присоединится к нашей команде аналитики доходов. Компания создает и владеет продуктами данных, инфраструктурой отчетности, семантическими основами и аналитическими системами, которые лежат в основе организации Affirm Revenue.
В качестве старшего аналитика отдела аналитики доходов вы будете создавать масштабируемые продукты для работы с данными, которые будут способствовать повседневному принятию решений, выполняя комплексную работу по моделированию данных, определениям показателей, информационным панелям, автоматизации и внедрению.
Вы также поможете укрепить наш семантический уровень и управление данными, закладывая основу для надежного ИИ. Идеальный кандидат сочетает в себе сильные технические и аналитические навыки со способностью превращать неоднозначные бизнес-вопросы в надежную, хорошо протестированную инфраструктуру данных.

Что ты будешь делать

•
Разрабатывайте модели данных БДТ, информационные панели, метрики и процессы автоматизации для команды по доходам и аналитиков доходов.

•
Создавайте и поддерживайте критически важные модели данных отчетности, которые используются в отчетности внешних продавцов.

•
Создавайте семантические, метаданные и контекстные уровни, которые позволят системам ИИ точно понимать данные о доходах, метрики и бизнес-определения.

•
Сотрудничайте с бизнес-системами, инженерами и заинтересованными сторонами бизнеса, чтобы преобразовать требования в надежные, хорошо протестированные продукты данных.

•
Вносите вклад в передовой опыт команды в области контроля версий, проверки кода, документации и гигиены выпуска (рабочие процессы на базе GitHub).

•
Разрабатывайте процессы, управление и основы для масштабирования влияния аналитики в отделе доходов.

Что мы ищем

•
Опыт работы от 3 лет в должности инженера-аналитика или бизнес-аналитики

•
Уверенное практическое знание SQL, dbt, Python, моделирования и визуализации данных.

•
Практический опыт работы с инструментами BI (Sigma/Looker/Tableau), Databricks и облачными хранилищами данных (Snowflake).

•
Понимание основ данных, необходимых для надежного ИИ, включая семантические уровни, метаданные, оценки, определения показателей, документацию и качество данных.

•
Подтвержденный опыт интеграции инструментов искусственного интеллекта в повседневные рабочие процессы аналитической разработки для повышения скорости, качества и масштабируемости разработки.

•
Знание Salesforce и опыт поддержки коммерческих направлений бизнеса.

•
Способность определять потребности пользователей и переводить их в надежные, масштабируемые информационные продукты.

•
Способность начать с неоднозначной проблемы, разложить ее на осязаемые шаги и работать над эффективным решением.

•
Способность четко донести выводы и рекомендации как до технической, так и до нетехнической аудитории.

Всего наград

Мы считаем, что люди, создающие честные финансовые продукты в Affirm, должны разделить ее успех. Вот почему наши общие вознаграждения предназначены для поддержки вашего здоровья, роста, финансового благополучия и будущего.

Выполняя нашу миссию, мы вознаграждаем сотрудников посредством сочетания базовой заработной платы, капитала (от материнской компании) и комплексных льгот.

Базовый уровень заработной платы – K
226 000 злотых - 346 000 злотых

Диапазоны базовой заработной платы и размещение в этих диапазонах определяются на основе нескольких факторов, включая должность, опыт и навыки, связанные с работой.

В дополнение к базовой заработной плате все сотрудники, выполняющие эту должность, имеют право ежегодно получать акционерный капитал от материнской компании. Это означает, что по мере роста материнской компании Affirm сотрудники имеют возможность участвовать в этом росте в финансовом отношении.

Уровень акционерного капитала – 2 (присуждается в долларах США)

Пример рейтинга акций Affirm Holdings, Inc.

Рейтинг акций: 2
Капитал нового сотрудника: 16 000–24 000 долларов США.
Ежегодное обновление: 5000 долларов США.
Вознаграждающий капитал: от 0 до 75 000 долларов США.

Affirm также предоставляет гибкие кошельки для расходов всем сотрудникам на нужды, связанные с технологиями и благополучием, которые подлежат возмещению до 1390 злотых в месяц.

Помимо вашего вознаграждения, наши комплексные льготы предназначены для поддержки вас и наиболее важных людей. Преимущества включают в себя:

• Конкурентный оплачиваемый отпуск, оплачиваемые праздничные дни и дополнительные оплачиваемые выходные для отдыха и восстановления сил.

• Комплексное частное медицинское обслуживание в рамках пакета Lux Med Platinum.

• Карта MultiSport для поддержки вашего здоровья и благополучия.

• Программы обучения и развития, которые помогут вам расти профессионально.

• Поддержка семейного здравоохранения через Maven и поддержка отпуска по уходу за ребенком через Parentaly.

• Поддержка психического благополучия через Lyra, включая до 12 конфиденциальных консультаций или коучинговых сессий каждый год для вас и членов вашей семьи.

• Поддержка финансового благополучия через Northstar с неограниченным доступом к сертифицированным финансовым консультантам и бесплатным инструментам планирования.

• Ресурсные группы сотрудников (ERG), которые способствуют связям и инклюзивности.

• Право на творческие налоговые льготы в соответствии с применимым законодательством, должностями и политикой компании.

Местоположение - отдаленная Польша

Большинство наших должностей могут быть расположены в любой точке Польши.

**Данная должностная инструкция не является договорным документом и не имеет обязательной силы.**

#LI-Remote

Удаленный доступ со встроенной гибкостью
Affirm гордится тем, что является компанией, ориентированной на удаленную работу. Большинство должностей можно выполнять практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые должности могут иногда требовать личной работы в офисе Affirm, а некоторые из них находятся в офисе из-за характера работы. Все новые сотрудники будут приглашены на личную адаптацию.

Преимущества, созданные для вас
Наши преимущества отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных моментов:

• Бесплатное медицинское страхование: мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.

• Стипендии на расходы: Ежемесячные стипендии поддерживают вашу техническую настройку и возможность выбирать варианты здоровья и хорошего самочувствия, которые подходят именно вам.…

Источник: Мы работаем удаленно (https://weworkremotely.com/remote-jobs/affirm-analytics-engineer-ii-full-stack-revenue-analytics).