Инженер-аналитик II

В Affirm мы существуем в те моменты, которые имеют значение, — предоставляя людям понятный и предсказуемый способ оплаты с течением времени, без скрытых комиссий, сюрпризов и компромиссов в отношении того, что наиболее важно.

Financial Systems владеет базой данных и отчетности для бухгалтерского учета, а также эксплуатационной надежностью конвейеров, обеспечивающих отчетность, сверку и автоматизацию. Мы создаем единый источник достоверной финансовой информации, используя dbt и Snowflake, чтобы обеспечить масштабируемую бизнес-аналитику и автоматизацию процессов во всей организации.

Мы нанимаем инженера-аналитика, который будет заниматься обслуживанием и оптимизацией нашей платформы финансовых данных, повышением надежности, эффективности и производительности наших конвейеров и основных наборов данных. Эта роль идеально подходит для тех, кто любит операционное владение, строит прочную основу и делает системы данных более простыми и безопасными для запуска в масштабе.

Что вы будете делать

• Создавайте и обслуживайте модели БДТ и основные наборы данных, которые поддерживают бухгалтерскую отчетность и сценарии использования последующей автоматизации.

• Повысьте надежность платформы за счет надежных шаблонов тестирования, оповещений и модулей Runbook.

• Владеть и документировать конвейеры и происхождение данных, обеспечивая понятность и возможность проверки изменений.

• Выявлять, устранять и устранять проблемы с производственными данными, а также устранять коренные причины.

• Оптимизация производительности и затрат в Snowflake и dbt для удовлетворения потребностей в масштабировании.

• Сотрудничайте с инженерами и представителями бизнеса, чтобы преобразовать требования в надежные, хорошо протестированные ресурсы данных.

• Вносить вклад в передовой опыт команды в области контроля версий, проверки кода, документации и гигиены выпуска (рабочие процессы на базе GitHub).

Что мы ищем

• Опыт работы от 3 лет в области аналитической инженерии, обработки данных или аналогичных должностях при работе с системами производственных данных.

• Сильные навыки SQL и практический опыт работы в dbt (моделирование, тестирование, документация).

• Опыт работы в современном рабочем процессе разработки:

• Совместная работа на основе Git и pull-request (предпочтительно GitHub).

• Знакомство со стандартными IDE и методами совместной отладки.

• Опыт работы с облачными хранилищами данных (предпочтительно Snowflake).

• Сильное чувство причастности и комфорт при работе в неоднозначной, быстро меняющейся среде.

Приятно иметь

• Знакомство с финансовыми/бухгалтерскими данными (например, близкие концепции, сверки, моделирование в стиле бухгалтерской книги).

• Опыт работы с платформами интеграции/автоматизации (Workato, Fivetran или аналогичные).

• Опыт поддержки уровней отчетности и инструментов BI.

• Практическое знание Python для обработки данных и автоматизации.

• Знакомство с конвейерами CI и контрольными точками качества для обеспечения качества кода, тестирования и проверки сборки.

• Заинтересованность в ответственном применении разработки с помощью ИИ в рамках инженерных ограничений.

Всего наград

Мы считаем, что люди, создающие честные финансовые продукты в Affirm, должны разделить ее успех. Вот почему наши общие вознаграждения предназначены для поддержки вашего здоровья, роста, финансового благополучия и будущего.

Следуя нашей миссии, мы вознаграждаем сотрудников посредством сочетания базовой заработной платы, акционерного капитала (от материнской компании) и комплексных льгот.

Базовый уровень заработной платы – K

226 000 - 346 000 злотых

Сотрудники, впервые работающие в Affirm, обычно приходят в начале диапазона заработной платы. Affirm фокусируется на предоставлении простой и прозрачной структуры оплаты труда, основанной на множестве факторов, включая местоположение, опыт и навыки, связанные с работой.

Базовая заработная плата является частью общего компенсационного пакета, который может включать ежемесячные стипендии на расходы на здравоохранение, хорошее самочувствие и технологии, а также льготы (включая 100% субсидируемое медицинское страхование, стоматологические и офтальмологические услуги для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на вознаграждение в виде акций, предлагаемое Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).

Диапазоны базовой заработной платы и размещение в этих диапазонах определяются на основе нескольких факторов, включая должность, опыт и навыки, связанные с работой.

В дополнение к базовой заработной плате все сотрудники, выполняющие эту должность, имеют право ежегодно получать акционерный капитал от материнской компании. Это означает, что по мере роста материнской компании Affirm сотрудники имеют возможность участвовать в этом росте в финансовом отношении.

Уровень акционерного капитала – 2 (присуждается в долларах США)

Пример рейтинга акций Affirm Holdings, Inc.

Рейтинг акций: 2
Капитал нового сотрудника: 16 000–24 000 долларов США.
Ежегодное обновление: 5000 долларов США.
Вознаграждающий капитал: от 0 до 75 000 долларов США.

Affirm также предоставляет всем сотрудникам гибкие кошельки для расходов на технологии и благополучие, которые подлежат возмещению до 1390 злотых в месяц.

Помимо вашего вознаграждения, наши комплексные льготы предназначены для поддержки вас и наиболее важных людей. Преимущества включают в себя:

• Конкурентный оплачиваемый отпуск, оплачиваемые праздничные дни и дополнительные оплачиваемые выходные для отдыха и восстановления сил.

• Комплексное частное медицинское обслуживание в рамках пакета Lux Med Platinum.

• Карта MultiSport для поддержки вашего здоровья и благополучия.

• Программы обучения и развития, которые помогут вам расти профессионально.

• Поддержка семейного здравоохранения через Maven и поддержка отпуска по уходу за ребенком через Parentaly.

• Поддержка психического благополучия через Lyra, включая до 12 конфиденциальных консультаций или коучинговых сессий каждый год для вас и членов вашей семьи.

• Поддержка финансового благополучия через Northstar с неограниченным доступом к программе Certified.

• Бесплатные финансовые консультанты и инструменты планирования.

• Ресурсные группы сотрудников (ERG), которые способствуют связям и инклюзивности.

• Право на творческие налоговые льготы в соответствии с применимым законодательством, должностями и политикой компании.

Местоположение - отдаленная Польша

Большинство наших должностей могут быть расположены в любой точке Польши.

**Данная должностная инструкция не является договорным документом и не имеет обязательной силы.**

#LI-Удаленный…

Источник: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/153263-analytics-engineer-ii).