Старший инженер-программист

Мы являемся капиталом на кране
Программа Capital on Tap началась потому, что малому бизнесу не хватало услуг. Крупные банки работали медленно, их продукты не подходили по назначению, а владельцы малого бизнеса часто не могли получить доступ к тому, что им было нужно. Мы решили это исправить.

Сегодня мы финансовая платформа, а не просто компания, выпускающая кредитные карты. Мы предлагаем лучшую в своем классе бизнес-кредитную карту, платформу управления расходами, ориентированную на МСП, сберегательный продукт, средства которого за первый год достигли 1 миллиарда фунтов стерлингов, а также растущий набор инструментов и финансовых продуктов, которые упрощают ведение малого бизнеса.

Более 1000 сотрудников, ежегодные расходы по картам на сумму 20 миллиардов фунтов стерлингов, более 200 000 клиентов, более 17 000 отзывов Trustpilot со средней оценкой 4,7 звезды — и мы прибыльны. На данный момент мы проделали довольно хорошую работу, но мы только начинаем!

Осенью 2025 года мы открыли наш первый португальский офис в Порту, и менее чем за год его команда выросла до 50 человек. Следующим шагом станет Лиссабон. Мы открываем наш первый офис в городе и ищем инженеров, которые станут членами-учредителями команды, помогая формировать то, как мы строим, нанимаем и работаем здесь с первого дня.

Роль начинается полностью удаленно. Как только наш офис в Лиссабоне откроется, он перейдет на гибридную структуру с двумя днями в неделю на месте.

Заработная плата: 55 000–70 000 евро.

Это должность с несколькими сотрудниками, поэтому не расстраивайтесь, если вы какое-то время видели ее рекламу.

Что вы будете делать
Мы ищем старших инженеров полного стека, которые помогут нам создать лучшие кредитные карты и платежные продукты для малого бизнеса. Если вы ищете среду, в которой вам будет предоставлена ​​свобода принимать обоснованные решения, исследовать новые технологии и учиться/делиться знаниями со своими коллегами. Тогда продолжайте читать!

• Вы будете создавать надежные и масштабируемые решения с использованием технологии .Net.

• От первой строки кода до производства, мониторинга и постоянного улучшения — SDLC будет у вас.

• Вы будете создавать удобные и отзывчивые пользовательские интерфейсы с помощью современных фреймворков JavaScript (React), следя за тем, чтобы наши продукты не просто работали, но и были удобны в использовании.

• Благодаря командной работе мечта сбывается: вы будете сотрудничать с менеджерами по продукту, специалистами по контролю качества и другими инженерами-программистами.

• Вы создадите надежные модульные и интеграционные тесты, чтобы наше программное обеспечение было качественным, а наши пользователи были довольны.

• Ошибки случаются. Когда они это сделают, вы будете готовы устранять неполадки и вносить необходимые изменения.

• Вы преодолеете разрыв между разговорами о технологиях и бизнес-целями, гарантируя, что все будут на одной волне и вместе двигаться вперед.

Мы ищем
Требуемые навыки:

• Минимум 5+ лет практического опыта работы с C#, .Net Core, SQL Server, в идеале также с JavaScript и React!

• Хорошие практики тестирования как в модульном, так и в интеграционном тестировании.

• Хорошее понимание технологий баз данных.

• Опыт использования практик гибкой разработки.

• Страсть к изучению новых навыков и технологий.

• Активный, поддерживающий и готовый к сотрудничеству командный игрок.

Наш технологический стек

• Серверная часть: C#, .Net, .Net Core.

• Интерфейс: React, JavaScript.

• Мобильные устройства: Flutter, Dart

• Базы данных: SQL Server, MongoDB.

• Облако: Azure и GCP.

Процесс собеседования

• Первый этап: 30-минутное введение, рассмотрение резюме и ценности с талантливым партнером.

• Второй этап: 45-минутный «Технический чат» с менеджером команды.

• Заключительный этап: 90-минутное сопоставление кодов + 30-минутное собеседование по ценностям.

Разнообразие и инклюзивность
Мы приветствуем, рассматриваем и поощряем заявки от всех, кто разделяет нашу приверженность инклюзивности. Присоединяйтесь к нам и создайте пространство, где процветает аутентичность, и где каждый может делать свою работу наилучшим образом.

Отличная работа заслуживает больших вознаграждений

Ознакомьтесь с нашими преимуществами:

Частное здравоохранение через AdvanceCare
Юбилейные награды (280 евро, 570 евро, 860 евро, 4-недельный полностью оплачиваемый творческий отпуск)

️ 36-дневный отпуск (включая праздничные дни с переносом государственных праздников, если они выпадают на выходные)
Годовой бюджет на обучение и благополучие
6 бесплатных сеансов терапии в год
Бесплатные напитки и закуски в наших офисах

Другая информация
Ознакомьтесь с нашими «Полезными советами» по прохождению собеседования.
✔️Будьте в курсе новых вакансий, подписавшись на нас в Linkedin.
Если у вас есть какие-либо вопросы, отправьте электронное письмо по адресу [email protected].

Рады работать здесь? Применять!
Если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице в нашей быстрорастущей и прибыльной сфере финансовых технологий, нажмите «Применить», и мы постараемся ответить вам в течение 3 рабочих дней (в периоды занятости это может занять до 5 рабочих дней).

Источник: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/153088-senior-software-engineer-8).