Starszy inżynier oprogramowania

Jesteśmy kapitałem z beczki
Capital on Tap powstał, ponieważ małe firmy były niedostatecznie obsługiwane. Duże banki działały wolno, ich produkty nie nadawały się do określonego celu, a właściciele małych firm często nie mieli dostępu do tego, czego potrzebowali. Postanowiliśmy to naprawić.

Dziś jesteśmy platformą finansową, a nie tylko wystawcą kart kredytowych. Oferujemy najlepszą w swojej klasie biznesową kartę kredytową, platformę zarządzania wydatkami ukierunkowaną na MŚP, produkt oszczędnościowy, który w ciągu pierwszego roku wygenerował środki o wartości 1 miliarda funtów, a także rosnący zestaw narzędzi i produktów finansowych ułatwiających prowadzenie małej firmy.

Ponad 1000 pracowników, 20 miliardów funtów rocznych wydatków na karty, ponad 200 000 klientów, ponad 17 000 recenzji Trustpilot ze średnią oceną 4,7 gwiazdki i osiągamy zyski. Jak dotąd wykonaliśmy całkiem dobrą robotę, ale dopiero zaczynamy!

Jesienią 2025 roku otworzyliśmy nasze pierwsze portugalskie biuro w Porto, a w niecały rok zespół rozrósł się do 50 osób. Następnym krokiem jest Lizbona. Otwieramy nasze pierwsze biuro w mieście i poszukujemy inżynierów, którzy dołączą jako członkowie założyciele zespołu i pomogą kształtować sposób, w jaki budujemy, zatrudniamy i pracujemy tutaj od pierwszego dnia.

Rola zaczyna się całkowicie zdalnie. Po otwarciu naszego biura w Lizbonie zostanie ono przeniesione do hybrydowego układu, w którym będziemy pracować dwa dni w tygodniu na miejscu.

Wynagrodzenie: 55 000-70 000 euro

Jest to stanowisko, na którym pracuje wielu pracowników, więc nie zniechęcaj się, jeśli ogłoszenie o tym stanowisku widzisz już od jakiegoś czasu.

Co będziesz robić
Poszukujemy starszych inżynierów Full Stack, którzy pomogliby nam w tworzeniu najlepszych produktów w zakresie kart kredytowych i płatności dla małych firm. Jeśli szukasz środowiska, w którym masz swobodę podejmowania właściwych decyzji, badania nowych technologii i uczenia się/dzielenia się wiedzą z rówieśnikami. W takim razie czytaj dalej!

• Będziesz budować solidne i skalowalne rozwiązania z wykorzystaniem technologii .Net

• Od pierwszej linii kodu po produkcję, monitorowanie i ciągłe doskonalenie — SDLC będziesz właścicielem

• Będziesz tworzyć eleganckie, responsywne interfejsy użytkownika za pomocą nowoczesnych frameworków JavaScript (React), upewniając się, że nasze produkty nie tylko działają, ale także świetnie się z nich korzysta

• Praca zespołowa sprawia, że marzenie się spełnia – będziesz współpracować z menedżerami produktu, specjalistami ds. kontroli jakości i innymi inżynierami oprogramowania

• Będziesz budować kuloodporne testy jednostkowe i integracyjne, aby nasze oprogramowanie było doskonałe, a nasi użytkownicy zadowoleni

• Zdarzają się błędy. Kiedy to zrobią, będziesz gotowy do rozwiązywania problemów i dostosowywania w razie potrzeby

• Wypełnisz lukę między celami technicznymi a celami biznesowymi, upewniając się, że wszyscy są na tej samej stronie i wspólnie postępują naprzód

Poszukujemy
Wymagane umiejętności:

• Minimum 5-letnie doświadczenie praktyczne w C#, .Net Core, SQL Server, najlepiej także w JavaScript i React!

• Dobre praktyki testowania, zarówno w testach jednostkowych, jak i integracyjnych

• Dobra znajomość technologii baz danych

• Doświadczenie w stosowaniu praktyk programistycznych Agile

• Pasja do uczenia się nowych umiejętności i technologii

• Aktywny, wspierający i współpracujący gracz zespołowy

Nasz stos technologiczny

• Backend: C#, .Net, .Net Core

• Frontend: React, JavaScript

• Telefon komórkowy: Flutter, Dart

• Bazy danych: SQL Server, MongoDB

• Chmura: Azure i GCP

Proces wywiadu

• Pierwszy etap: 30-minutowe wprowadzenie, recenzja CV i wartości z Partnerem Talentów

• Drugi etap: 45-minutowy „Czat techniczny” z Menadżerem Zespołu

• Etap końcowy: 90-minutowe parowanie kodów + 30-minutowa rozmowa dotycząca wartości

Różnorodność i włączenie
Przyjmujemy, rozważamy i zachęcamy do składania wniosków od każdego, kto podziela nasze zaangażowanie na rzecz inkluzywności. Dołącz do nas i twórz przestrzeń, w której kwitnie autentyczność, a każdy może dać z siebie wszystko.

Świetna praca zasługuje na wspaniałe korzyści

Sprawdź nasze korzyści:

Prywatna opieka zdrowotna w ramach AdvanceCare
Nagrody rocznicowe (280 EUR, 570 EUR, 860 EUR, 4-tygodniowy w pełni płatny urlop naukowy)

ℹ️ 36 dni urlopu (w tym dni ustawowo wolne od pracy, z przeniesieniem świąt państwowych, jeżeli przypadają one w weekend)
Roczny budżet na naukę i dobre samopoczucie
6 bezpłatnych sesji terapeutycznych rocznie
Bezpłatne napoje i przekąski w naszych biurach

Inne informacje
Zapoznaj się z naszymi „Najważniejszymi wskazówkami” dotyczącymi rozmowy kwalifikacyjnej.
✔️Bądź na bieżąco z nowymi ofertami pracy, śledząc nas na Linkedin.
Jeśli masz jakieś pytania, wyślij e-mail na adres [email protected].

Czy jesteś podekscytowany pracą tutaj? Stosować!
Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę w naszej szybko rozwijającej się, dochodowej technologii fintech, kliknij aplikuj, a postaramy się odpowiedzieć w ciągu 3 dni roboczych (w okresach zwiększonego ruchu może to zająć do 5 dni roboczych).

Źródło: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/153088-senior-software-engineer-8)