Praca
Z kanału partnera
Menedżer treści LiveOps
Cena na życzenie
Szczegóły
- Typ zatrudnienia
- Pełny etat
- Zdalnie
- Tak
- Firma
- Lingokids
Opis
Automatyczne tłumaczenie z języka English. Oryginał jest wiążący. Tłumaczenie maszynowe — trwają prace nad dokładniejszą wersją.
Wyznaczyliśmy standardy w rozrywce dla dzieci.
Przyjdź i pomóż nam to podnieść.
Jesteśmy Lingokids, platformą rozrywki nr 1 dla małych dzieci. Większość treści dla dzieci ma na celu przyciągnięcie uwagi. Tworzymy doświadczenia, które maluchy naprawdę kochają.
Wszystko, co tworzymy, jest tworzone przez nas samych, aby zapewnić naprawdę dobrą zabawę, z dobrymi elementami wbudowanymi od samego początku. Posiadamy certyfikat KidSAFE, jesteśmy całkowicie bez reklam i staramy się zapewniać rodzinom rozrywkę, której mogą zaufać, bez żadnych kompromisów. Kiedykolwiek.
Co miesiąc wraca do nas 20 milionów dzieci, a po drodze zdobyliśmy ponad 50 nagród. Teraz dążymy do czegoś większego: stać się ulubionym miejscem rozrywki dla dzieci na całym świecie i zmienić wygląd treści dla pokolenia, które w nich dorasta.
Jesteś w środku? Czytaj dalej.
Co zrobisz
Jako menedżer Content LiveOps będziesz budować Content LiveOps od (prawie) zera: rytm operacji na żywo jest ograniczony i istnieje wczesny plan działania, więc to, co skonfigurujesz, stanie się odtąd rytmem działania Lingokids. Jest też wiele do odblokowania. W miarę jak stajemy się wiodącą platformą rozrywki dla dzieci dostępną dla licencjonowanych adresów IP, każde nowe IP dodaje kolejny potencjał w zakresie operacji na żywo (wydarzenia, dropy, powiązania), którego nikt jeszcze nie wykorzystał.
•
Będziesz właścicielem i zarządzał cotygodniową częstotliwością wydawania zawartości: nowe gry, nowe adresy IP, nowa zawartość będzie udostępniana zgodnie z przewidywalnym harmonogramem.
•
Projektuj, planuj i prowadź wydarzenia ograniczone czasowo w miarę dojrzewania programu, np. weekendowy wypad tematyczny z własnym promocją, a nie tylko aktualizacją treści.
•
Zdefiniuj, czego potrzebuje wydanie poza samą treścią: momenty zwiastuna, niestandardowe lub animowane ikony, odliczanie, ogłoszenia w aplikacji, komunikaty i współpracuj z marketingiem, inżynierami i projektantami, aby stworzyć to, co to umożliwia.
•
Wprowadzaj na rynek nową zawartość i gry w trybie miękkim i kontroluj proces przejścia od stanu gotowości do uruchomienia.
•
Współpracuj z zespołem ds. eksperymentowania z treścią, aby przetestować istotne zmienne (długość wydarzenia, czas, blokowanie, położenie, opakowanie) i wykorzystać wyniki do ulepszenia następnej wersji.
•
Bądź odpowiedzialny za to, czy publikacje rzeczywiście trafiają do odbiorców: zgodnie z harmonogramem i z wymiernym wzrostem zaangażowania i utrzymania.
Co przyniesiesz
•
Bezpośrednie doświadczenie w prowadzeniu cyklu wydawania treści, strategii operacji na żywo lub potoku wydarzeń na żywo, realizowane operacyjnie.
•
Komfort dzięki tygodniowemu rytmowi pracy.
•
Silne umiejętności koordynacji międzyfunkcyjnej: będziesz wykorzystywać potencjał inżynieryjny, artystyczny i projektowy współdzielony przez szerszy zespół, a nie własny, dedykowany zespół konstruktorów.
•
Umiejętność korzystania z usług LiveOps i danych dotyczących wydajności: możesz sprawdzić wydajność wersji i dowiedzieć się, czy zadziałała, jak wykonać iterację i dlaczego.
•
Doświadczenie w grach, w których „to, co stale się zmienia”, jest normalną częścią pracy.
Miło mieć.
•
Doświadczenie szczególnie w przypadku wydarzeń ograniczonych czasowo lub sezonowo (np. połączenie świąteczne, zrzut licencjonowanego adresu IP, weekend tematyczny…)
•
Znajomość platform subskrypcyjnych lub treści dla młodych odbiorców lub rodzin.
Angielski jest koniecznością: jesteśmy wielokulturowym zespołem świadczącym usługi w języku angielskim, więc chociaż certyfikaty nie są konieczne, biegła znajomość jest niezbędna. Ponieważ jesteśmy firmą w pełni zdalną, jasna i skuteczna komunikacja w mowie i piśmie — szczególnie w asynchronicznych, długich formatach — jest kluczem do pomyślnej współpracy.
Życie w Lingokids
Rozwój kariery: Twój rozwój napędza nasz sukces! Inwestujemy w Twój rozwój do 2000 € rocznie na książki i szkolenia; abyś mógł dalej się uczyć i rozwijać razem z nami.
Zdalnie w Hiszpanii i z możliwością przenoszenia Pracuj z dowolnego miejsca, w którym jesteś najbardziej produktywny, niezależnie od tego, czy jest to Twój dom w Hiszpanii, czy nasze tętniące życiem centrum w Madrycie. Nie jesteś obecnie w Hiszpanii? Chcielibyśmy mieć Cię tutaj! Aktywnie zachęcamy do relokacji osoby, które chcą uczynić Hiszpanię swoją nową bazą wypadową.
Opcje na akcje: Twój wkład ma znaczenie! Otrzymasz opcje na akcje, dzięki którym będziesz mieć możliwość posiadania części firmy i uczestniczenia w jej sukcesie.
Konfiguracja domowego biura: Stwórz idealną przestrzeń do pracy z dodatkiem 400 euro na konfigurację i 35 euro miesięcznie na wydatki związane z pracą zdalną, ponieważ wygoda napędza kreatywność!
Dodatki na posiłki: Otrzymuj 60 € miesięcznie na swojej karcie Cobee, aby cieszyć się posiłkami w restauracjach lub dostawą jedzenia, dobre jedzenie czyni wszystko lepszym!
Elastyczne wynagrodzenie: z łatwością zarządzaj wydatkami na posiłki, transport i opiekę nad dziećmi dzięki Cobee, integrując je bezpośrednio z listą płac.
Ubezpieczenie zdrowotne: Uzyskaj dostęp do prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego po ekskluzywnych stawkach za pośrednictwem Adeslas, płynnie potrącanego z Twojej listy płac, a wysokiej jakości opieka jest prosta.
Lekcje języka: nauka nigdy się nie kończy! Skorzystaj z bezpłatnych zajęć językowych z języka hiszpańskiego i angielskiego, aby doskonalić swoje umiejętności i pozostać w kontakcie w globalnym zespole.
Sponsoring wizowy: Jeśli potrzebujesz wizy do pracy w UE, zajmiemy się tym procesem i pokryjemy koszty, aby Twoja zmiana przebiegała bezproblemowo.
Imprezy firmowe: Tak! Jesteśmy w pełni zdalnym zespołem rozsianym po różnych krajach, ale uwielbiamy spotykać się od czasu do czasu w różnych zakątkach Hiszpanii, aby zbierać siły i doładowywać siły w naszych niesamowitych lokalizacjach!
Pasja jest ważniejsza niż doskonałość
Nie zaznaczyłeś każdego pola dla tej roli? Bez obaw! Poszukujemy pełnych pasji i zdeterminowanych osób, które wierzą w naszą misję. Jeśli to brzmi podobnie do Ciebie, nadal chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie!
Różnorodność, równość i włączenie społeczne
W Lingokids różnorodność to nie tylko pole wyboru — to serce wszystkiego, co robimy. Tak jak uczymy dzieci akceptować różnice, tak też celebrujemy je w naszym zespole, wiedząc, że najlepsze pomysły rodzą się z wyjątkowej perspektywy. Zależy nam na stworzeniu przestrzeni, w której każdy czuje się ceniony, słyszany i ma siłę do bycia autentycznym sobą. Bez względu na Twoje pochodzenie, tożsamość czy historię, jeśli pasjonujesz się wprowadzaniem zmian w edukacji, chcemy Cię tutaj.
Źródło: Praca zdalna w UE (https://euremotejobs.com/job/content-liveops-manager/)
Przyjdź i pomóż nam to podnieść.
Jesteśmy Lingokids, platformą rozrywki nr 1 dla małych dzieci. Większość treści dla dzieci ma na celu przyciągnięcie uwagi. Tworzymy doświadczenia, które maluchy naprawdę kochają.
Wszystko, co tworzymy, jest tworzone przez nas samych, aby zapewnić naprawdę dobrą zabawę, z dobrymi elementami wbudowanymi od samego początku. Posiadamy certyfikat KidSAFE, jesteśmy całkowicie bez reklam i staramy się zapewniać rodzinom rozrywkę, której mogą zaufać, bez żadnych kompromisów. Kiedykolwiek.
Co miesiąc wraca do nas 20 milionów dzieci, a po drodze zdobyliśmy ponad 50 nagród. Teraz dążymy do czegoś większego: stać się ulubionym miejscem rozrywki dla dzieci na całym świecie i zmienić wygląd treści dla pokolenia, które w nich dorasta.
Jesteś w środku? Czytaj dalej.
Co zrobisz
Jako menedżer Content LiveOps będziesz budować Content LiveOps od (prawie) zera: rytm operacji na żywo jest ograniczony i istnieje wczesny plan działania, więc to, co skonfigurujesz, stanie się odtąd rytmem działania Lingokids. Jest też wiele do odblokowania. W miarę jak stajemy się wiodącą platformą rozrywki dla dzieci dostępną dla licencjonowanych adresów IP, każde nowe IP dodaje kolejny potencjał w zakresie operacji na żywo (wydarzenia, dropy, powiązania), którego nikt jeszcze nie wykorzystał.
•
Będziesz właścicielem i zarządzał cotygodniową częstotliwością wydawania zawartości: nowe gry, nowe adresy IP, nowa zawartość będzie udostępniana zgodnie z przewidywalnym harmonogramem.
•
Projektuj, planuj i prowadź wydarzenia ograniczone czasowo w miarę dojrzewania programu, np. weekendowy wypad tematyczny z własnym promocją, a nie tylko aktualizacją treści.
•
Zdefiniuj, czego potrzebuje wydanie poza samą treścią: momenty zwiastuna, niestandardowe lub animowane ikony, odliczanie, ogłoszenia w aplikacji, komunikaty i współpracuj z marketingiem, inżynierami i projektantami, aby stworzyć to, co to umożliwia.
•
Wprowadzaj na rynek nową zawartość i gry w trybie miękkim i kontroluj proces przejścia od stanu gotowości do uruchomienia.
•
Współpracuj z zespołem ds. eksperymentowania z treścią, aby przetestować istotne zmienne (długość wydarzenia, czas, blokowanie, położenie, opakowanie) i wykorzystać wyniki do ulepszenia następnej wersji.
•
Bądź odpowiedzialny za to, czy publikacje rzeczywiście trafiają do odbiorców: zgodnie z harmonogramem i z wymiernym wzrostem zaangażowania i utrzymania.
Co przyniesiesz
•
Bezpośrednie doświadczenie w prowadzeniu cyklu wydawania treści, strategii operacji na żywo lub potoku wydarzeń na żywo, realizowane operacyjnie.
•
Komfort dzięki tygodniowemu rytmowi pracy.
•
Silne umiejętności koordynacji międzyfunkcyjnej: będziesz wykorzystywać potencjał inżynieryjny, artystyczny i projektowy współdzielony przez szerszy zespół, a nie własny, dedykowany zespół konstruktorów.
•
Umiejętność korzystania z usług LiveOps i danych dotyczących wydajności: możesz sprawdzić wydajność wersji i dowiedzieć się, czy zadziałała, jak wykonać iterację i dlaczego.
•
Doświadczenie w grach, w których „to, co stale się zmienia”, jest normalną częścią pracy.
Miło mieć.
•
Doświadczenie szczególnie w przypadku wydarzeń ograniczonych czasowo lub sezonowo (np. połączenie świąteczne, zrzut licencjonowanego adresu IP, weekend tematyczny…)
•
Znajomość platform subskrypcyjnych lub treści dla młodych odbiorców lub rodzin.
Angielski jest koniecznością: jesteśmy wielokulturowym zespołem świadczącym usługi w języku angielskim, więc chociaż certyfikaty nie są konieczne, biegła znajomość jest niezbędna. Ponieważ jesteśmy firmą w pełni zdalną, jasna i skuteczna komunikacja w mowie i piśmie — szczególnie w asynchronicznych, długich formatach — jest kluczem do pomyślnej współpracy.
Życie w Lingokids
Rozwój kariery: Twój rozwój napędza nasz sukces! Inwestujemy w Twój rozwój do 2000 € rocznie na książki i szkolenia; abyś mógł dalej się uczyć i rozwijać razem z nami.
Zdalnie w Hiszpanii i z możliwością przenoszenia Pracuj z dowolnego miejsca, w którym jesteś najbardziej produktywny, niezależnie od tego, czy jest to Twój dom w Hiszpanii, czy nasze tętniące życiem centrum w Madrycie. Nie jesteś obecnie w Hiszpanii? Chcielibyśmy mieć Cię tutaj! Aktywnie zachęcamy do relokacji osoby, które chcą uczynić Hiszpanię swoją nową bazą wypadową.
Opcje na akcje: Twój wkład ma znaczenie! Otrzymasz opcje na akcje, dzięki którym będziesz mieć możliwość posiadania części firmy i uczestniczenia w jej sukcesie.
Konfiguracja domowego biura: Stwórz idealną przestrzeń do pracy z dodatkiem 400 euro na konfigurację i 35 euro miesięcznie na wydatki związane z pracą zdalną, ponieważ wygoda napędza kreatywność!
Dodatki na posiłki: Otrzymuj 60 € miesięcznie na swojej karcie Cobee, aby cieszyć się posiłkami w restauracjach lub dostawą jedzenia, dobre jedzenie czyni wszystko lepszym!
Elastyczne wynagrodzenie: z łatwością zarządzaj wydatkami na posiłki, transport i opiekę nad dziećmi dzięki Cobee, integrując je bezpośrednio z listą płac.
Ubezpieczenie zdrowotne: Uzyskaj dostęp do prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego po ekskluzywnych stawkach za pośrednictwem Adeslas, płynnie potrącanego z Twojej listy płac, a wysokiej jakości opieka jest prosta.
Lekcje języka: nauka nigdy się nie kończy! Skorzystaj z bezpłatnych zajęć językowych z języka hiszpańskiego i angielskiego, aby doskonalić swoje umiejętności i pozostać w kontakcie w globalnym zespole.
Sponsoring wizowy: Jeśli potrzebujesz wizy do pracy w UE, zajmiemy się tym procesem i pokryjemy koszty, aby Twoja zmiana przebiegała bezproblemowo.
Imprezy firmowe: Tak! Jesteśmy w pełni zdalnym zespołem rozsianym po różnych krajach, ale uwielbiamy spotykać się od czasu do czasu w różnych zakątkach Hiszpanii, aby zbierać siły i doładowywać siły w naszych niesamowitych lokalizacjach!
Pasja jest ważniejsza niż doskonałość
Nie zaznaczyłeś każdego pola dla tej roli? Bez obaw! Poszukujemy pełnych pasji i zdeterminowanych osób, które wierzą w naszą misję. Jeśli to brzmi podobnie do Ciebie, nadal chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie!
Różnorodność, równość i włączenie społeczne
W Lingokids różnorodność to nie tylko pole wyboru — to serce wszystkiego, co robimy. Tak jak uczymy dzieci akceptować różnice, tak też celebrujemy je w naszym zespole, wiedząc, że najlepsze pomysły rodzą się z wyjątkowej perspektywy. Zależy nam na stworzeniu przestrzeni, w której każdy czuje się ceniony, słyszany i ma siłę do bycia autentycznym sobą. Bez względu na Twoje pochodzenie, tożsamość czy historię, jeśli pasjonujesz się wprowadzaniem zmian w edukacji, chcemy Cię tutaj.
Źródło: Praca zdalna w UE (https://euremotejobs.com/job/content-liveops-manager/)
To ogłoszenie pochodzi z feedu partnera. Aplikuj na stronie źródłowej.
Źródło: Lingokids
Ogłoszenie pochodzi od Lingokids.