Inhalts-LiveOps-Manager

Wir haben den Standard in der Kinderunterhaltung gesetzt.
Kommen Sie und helfen Sie uns, es aufzubringen.

Wir sind Lingokids, die Unterhaltungsplattform Nr. 1 für kleine Kinder. Die meisten Inhalte für Kinder sollen Aufmerksamkeit erregen. Wir schaffen Erlebnisse, die die Kleinen wirklich lieben.

Alles, was wir herstellen, wird im eigenen Haus entwickelt, um wirklich Spaß zu machen, wobei die guten Dinge von Anfang an eingebaut sind. Wir sind KidSAFE-zertifiziert, völlig werbefrei und setzen uns dafür ein, Familien Unterhaltung zu bieten, der sie vertrauen können, ohne Kompromisse. Immer.

Jeden Monat kommen 20 Millionen Kinder zu uns zurück und wir haben auf diesem Weg mehr als 50 Auszeichnungen erhalten. Jetzt streben wir nach etwas Größerem: Wir wollen das beliebte Unterhaltungsziel für Kinder auf der ganzen Welt werden und das Erscheinungsbild der Inhalte für die Generation, die damit aufwächst, verändern.

Bist du dabei? Lesen Sie weiter.

Was Sie tun werden

Als Content LiveOps Manager bauen Sie Content LiveOps von (fast) Null auf: Es gibt eine begrenzte Live-Ops-Taktfrequenz und ein frühes Playbook, sodass das, was Sie einrichten, von nun an zum Betriebsrhythmus wird, den Lingokids ausliefert. Es gibt auch viel freizuschalten. Während wir uns zur führenden Kinderunterhaltungsplattform für lizenzierte IPs entwickeln, fügt jede neue IP ein weiteres Live-Ops-Potenzial hinzu (Events, Drops, Verknüpfungen), das noch niemand erschlossen hat.

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Sie besitzen und verwalten einen wöchentlichen Rhythmus zur Veröffentlichung von Inhalten: neue Spiele, neue IPs, neue Inhalte, die nach einem vorhersehbaren Zeitplan live gehen.

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Entwerfen, planen und führen Sie zeitlich begrenzte Veranstaltungen durch, während das Programm ausgereift ist, z. B. ein thematischer Wochenend-Drop mit eigenem Werbeauftritt, nicht nur eine Inhaltsaktualisierung.

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Definieren Sie, was eine Veröffentlichung über den eigentlichen Inhalt hinaus benötigt: Teaser-Momente, benutzerdefinierte oder animierte Symbole, Countdown-Behandlungen, In-App-Ankündigungen, Kommunikation und arbeiten Sie mit Marketing, Technik und Design zusammen, um das zu schaffen, was dies ermöglicht.

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Starten Sie Soft-Launch neuer Inhalte und Spiele und bestimmen Sie, wie etwas von der Bereitschaft zur Live-Übertragung übergeht.

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Arbeiten Sie mit dem Content Experimentation-Team zusammen, um die wichtigen Variablen zu testen (Ereignislänge, Timing, Sperrung, Positionierung, Verpackung) und nutzen Sie die Ergebnisse, um die nächste Version zu verbessern.

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Übernehmen Sie Verantwortung dafür, ob Veröffentlichungen tatsächlich erfolgen: im Zeitplan und mit einer messbaren Steigerung des Engagements und der Bindung.

Was Sie mitbringen

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Direkte Erfahrung in der operativen Durchführung eines Content-Release-Takts, einer Live-Ops-Strategie oder einer Live-Event-Pipeline.

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Komfort mit wöchentlichem Betriebsrhythmus.

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Starke funktionsübergreifende Koordinationsfähigkeiten: Sie nutzen die Kapazitäten in den Bereichen Technik, Kunst und Design, die von einem größeren Team geteilt werden, und nicht von einem eigenen, dedizierten Build-Team.

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LiveOps- und Leistungsdatenkompetenz: Sie können sich die Leistung einer Veröffentlichung ansehen und wissen, ob sie funktioniert hat, wie man iteriert und warum.

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Hintergrundinformationen zu Spielen, bei denen „das, was live ist, sich ständig ändert“, ein normaler Teil des Jobs ist.

Schön zu haben.

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Erleben Sie speziell mit zeitlich begrenzten oder saisonalen Ereignissen (z. B. eine Feiertagsbindung, ein lizenziertes IP-Drop, ein Themenwochenende usw.)

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Vertrautheit mit Abonnement- oder Content-Plattformen für ein junges oder familiäres Publikum.

Englisch ist ein Muss: Wir sind ein multikulturelles Team, das seine Dienste auf Englisch anbietet. Daher sind zwar keine Zertifizierungen erforderlich, aber fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich. Da wir ein vollständig remote arbeitendes Unternehmen sind, ist eine klare und effektive mündliche und schriftliche Kommunikation – insbesondere in asynchronen, langen Formaten – der Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Leben bei Lingokids

Karrierewachstum: Ihr Wachstum treibt unseren Erfolg an! Wir investieren bis zu 2.000 € pro Jahr in Ihre Entwicklung für Bücher und Schulungen; Damit Sie bei uns weiter lernen und wachsen können.

Remote in Spanien und umzugsfreundlich Arbeiten Sie von dort aus, wo Sie am produktivsten sind, sei es Ihr Zuhause irgendwo in Spanien oder unser pulsierendes Zentrum in Madrid. Derzeit nicht in Spanien? Wir würden uns freuen, Sie hier zu haben! Wir fördern aktiv den Umzug derjenigen, die Spanien zu ihrer neuen Heimat machen möchten.

Aktienoptionen: Ihr Beitrag zählt! Sie erhalten Aktienoptionen, die Ihnen die Möglichkeit geben, einen Teil des Unternehmens zu besitzen und an dessen Erfolg teilzuhaben.

Home-Office-Einrichtung: Erstellen Sie Ihren idealen Arbeitsplatz mit einem Zuschuss von 400 € für die Einrichtung und 35 €/Monat für die Kosten für Remote-Arbeit, denn Komfort fördert die Kreativität!

Essenszulagen: Holen Sie sich 60 €/Monat auf Ihre Cobee-Karte, um Mahlzeiten in Restaurants oder bei der Essenslieferung zu genießen – gutes Essen macht alles besser!

Flexible Vergütung: Verwalten Sie Ihre Essens-, Transport- und Kinderbetreuungskosten ganz einfach mit Cobee und integrieren Sie diese direkt in Ihre Gehaltsabrechnung.

Krankenversicherung: Greifen Sie über Adeslas auf eine private Krankenversicherung zu exklusiven Tarifen zu, die nahtlos von Ihrer Gehaltsabrechnung abgezogen wird und eine hochwertige Pflege ganz einfach macht.

Sprachunterricht: Lernen hört nie auf! Genießen Sie kostenlose Sprachkurse in Spanisch und Englisch, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und in einem globalen Team verbunden zu bleiben.

Visa-Sponsoring: Wenn Sie ein Visum benötigen, um in der EU zu arbeiten, kümmern wir uns um den Prozess und übernehmen die Kosten, um Ihren Übergang reibungslos zu gestalten.

Firmenveranstaltungen: Ja! Wir sind ein vollständig remote arbeitendes Team, das über verschiedene Länder verteilt ist, aber wir lieben es, uns von Zeit zu Zeit in verschiedenen Ecken Spaniens zu treffen, um an unseren fantastischen externen Standorten Teamtreffen zu absolvieren und neue Energie zu tanken!

Leidenschaft zählt mehr als Perfektion

Haben Sie nicht jedes Kästchen für diese Rolle angekreuzt? Keine Sorge! Wir suchen leidenschaftliche, motivierte Menschen, die an unsere Mission glauben. Wenn das nach Ihnen klingt, würden wir uns trotzdem freuen, von Ihnen zu hören!

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion

Bei Lingokids ist Vielfalt nicht nur ein Kontrollkästchen – sie steht im Mittelpunkt unseres Handelns. So wie wir Kindern beibringen, Unterschiede zu akzeptieren, feiern wir sie in unserem Team, denn wir wissen, dass die besten Ideen aus einzigartigen Perspektiven entstehen. Uns geht es darum, einen Raum zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt, gehört und befähigt fühlt, sein authentisches Selbst zu sein. Unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Ihrer Geschichte möchten wir Sie hier haben, wenn Sie sich leidenschaftlich dafür einsetzen möchten, etwas in der Bildung zu bewirken.

Quelle: EU Remote Jobs (https://euremotejobs.com/job/content-liveops-manager/)