Praca
Z kanału partnera
Kierownik Techniczny
Cena na życzenie
Szczegóły
- Typ zatrudnienia
- Pełny etat
- Zdalnie
- Nie
- Firma
- Unmind
Opis
Automatyczne tłumaczenie z języka English. Oryginał jest wiążący. Tłumaczenie maszynowe — trwają prace nad dokładniejszą wersją.
Lokalizacja: Z siedzibą w Wielkiej Brytanii, zdalnie (z comiesięcznymi podróżami do Londynu)
W Unmind jesteśmy tutaj, aby zapewnić lepsze zdrowie psychiczne.
Wierzymy, że zdrowie psychiczne powinno być źródłem siły, a nie walki – dla ludzi, zespołów i całych organizacji.
Łączymy naukę, technologię i opiekę ludzką, aby pomóc firmom takim jak Uber, Disney, Major League Baseball i NHS poprawić zdrowie psychiczne i zwiększyć wydajność.
Teraz szukamy kolejnych genialnych ludzi, którzy pomogą nam to zrobić.
🚀 Nasze wartości
Budujemy firmę, w której ambicja i empatia idą w parze.
Wyprzedź resztę – poruszaj się szybko. Dostarczaj doskonałość.
Razem silniejsi – Razem dotrzemy dalej, szybciej.
Klient na pierwszym miejscu – Wygrywamy, gdy wygrywają nasi klienci.
🌈 Włączenie i przynależność
Budujemy miejsce, w którym każdy czuje się widziany, słyszany i wspierany – i gdzie celebruje się różnicę.
Jeśli potrzebujesz zmian w trakcie procesu, poinformuj nas o tym, składając aplikację lub wysyłając e-mail. Dowiedz się więcej o tym, jak zatrudniamy i naszym zaangażowaniu w sprawiedliwość, w naszym FAQ dla kandydatów →
🎯 Rola — kierownik techniczny
Poszukujemy kierownika technicznego, który dołączy do jednego z naszych zespołów produktowych i będzie raportował do menedżera ds. inżynierii. Odegrasz kluczową rolę w umożliwieniu zespołowi budowania w szybkim tempie i przy jakości, na której mogą polegać nasi użytkownicy i klienci.
Oznacza to współpracę z Menedżerem Produktu w celu znalezienia oszczędnych sposobów przenoszenia wskaźników zespołu, reprezentowania potrzeb technologicznych w planie działania oraz odpowiedzialności za techniczny kierunek, jakość i podejście zespołu.
Rola ta jest praktyczna – budowanie wraz z innymi inżynierami w zespole i zarządzanie własnym czasem pomiędzy dostawą a pracą przywódczą. Będziesz także współpracować z naszymi inżynierami, aby dostosować pracę zespołu do długoterminowych kierunków technicznych w naszych domenach.
Nasz stos obejmuje TypeScript, React, GraphQL, Node.js, Python, Golang i SQL. Nie potrzebujesz praktycznego doświadczenia z każdym narzędziem; bardziej interesują nas solidne podstawy inżynierii oprogramowania i ciekawość nauki.
Wbudujesz sztuczną inteligencję w sposób, w jaki realizujesz dostawy. Korzystaj z Claude Code podczas całej swojej pracy – określania zakresu, projektowania, kodowania, przeglądania, dokumentowania – i przyczyniaj się do naszego zbiorowego uczenia się, dzieląc się zespołami tym, co się sprawdziło.
Na tym stanowisku będziesz:
• Współpracuj z Menedżerem Produktu jako jego technicznym odpowiednikiem – znajdowanie prostych sposobów przenoszenia wskaźników zespołu przy jednoczesnym spełnianiu naszych potrzeb w zakresie zarządzania technicznego; priorytety i podejście do prób ciśnieniowych; i kształtowanie tego, co się buduje, wykorzystując wiedzę techniczną i biznesową.
• Reprezentowanie technologii w rozmowach o produktach i planach działania – cele techniczne, wymagania niefunkcjonalne i inwestycje techniczne potrzebne do utrzymania zespołu w ruchu – współpraca z inżynierami personelu w celu dostosowania się do długoterminowego kierunku technicznego Unmind we wszystkich domenach.
• Kieruj technicznym zespołem – architektura, codzienne decyzje techniczne i ryzyko techniczne – zapewniając, że to, co zbudowane, rozwija się w kierunku szerszego kierunku technologicznego Unmind.
• Dbaj o techniczną jakość pracy zespołu – przeglądanie planów technicznych, podnoszenie poziomu technicznego myślenia zespołu i upewnianie się, że to, co wysyłamy, działa zgodnie z przeznaczeniem.
• Ustal techniczną sekwencję pracy zespołu – jak przebiega praca techniczna, jak radzi sobie z zależnościami i gdzie leży ryzyko. Jesteś pierwszą osobą kontaktową dla EM, gdy prace techniczne zespołu wpływają na realizację na poziomie projektu.
• Buduj razem z zespołem – podejmuj się skomplikowanych prac, podnoś poprzeczkę jakości i doradzaj otaczającym Cię inżynierom w zakresie rzemiosła.
🌟 O Tobie
Na tym stanowisku ważne jest doświadczenie w:
• Udokumentowane doświadczenie jako starszy inżynier w zespołach skupionych na produkcie — projektowałeś i dostarczałeś złożone oprogramowanie, podejmowałeś decyzje dotyczące architektury i podnosiłeś poprzeczkę innym osobom w Twoim otoczeniu poprzez przeglądy i mentoring.
• Bogate doświadczenie we współpracy z Menedżerami Produktu lub na podobnych stanowiskach lidera produktu – kształtowanie tego, co zostanie zbudowane, a nie tylko wykonywanie zadań zgodnie z wytycznymi, poprzez wnoszenie wiedzy technicznej i biznesowej do rozmów o produktach.
• Nastawienie na produkt i biznes – rozumiesz kontekst biznesowy tego, co budujesz, myślisz w kategoriach wyników użytkowników i wyników biznesowych oraz łączysz decyzje techniczne z wartością.
• Doświadczenie w dokonywaniu pewnych technicznych kompromisów – wiedza, kiedy optymalizować pod kątem tempa, kiedy inwestować w jakość, a kiedy ograniczyć zakres lub podejście.
• Komfortowe komunikowanie kontekstu technicznego osobom niebędącym inżynierami – pisemnie i osobiście, z PMami, interesariuszami biznesowymi i w całej szerszej organizacji.
• Potrafi działać kierując się zdrowym rozsądkiem i niezależnością – dobrze radząc sobie z niedoskonałymi informacjami, wiedząc, kiedy zaangażować innych i zarządzając własnym czasem pomiędzy pracą praktyczną a przywództwem.
Wskazówka dla kandydatów: Jeśli nie jesteś pewien, czy aplikować – zrób to. Wiemy, że wspaniali ludzie nie zawsze spełniają wszystkie wymagania.
💚 Życie w Unmind
Wierzymy, że dobre samopoczucie i wydajność idą w parze – dlatego budujemy nasze środowisko, aby wspierać jedno i drugie.
Kilka najważniejszych informacji:
✅Prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny
✅ Równość w Unmind
✅ Hojny, neutralny pod względem płci urlop rodzicielski
✅ 25 dni urlopu + urodziny + dni świąteczne
✅ Dni Revive & Thrive – wolne comiesięczne piątki w całej firmie
✅ Elastyczna praca + wczesne piątkowe wakacje
✅ Praca zdalna w Wielkiej Brytanii, z comiesięcznymi spotkaniami osobistymi i dostępem do londyńskiej przestrzeni coworkingowej
✅Roczny budżet na naukę + urlop szkoleniowy
✅ Bezpłatne cotygodniowe sesje terapeutyczne lub coachingowe
✅ Wsparcie dobrego samopoczucia za pośrednictwem WellHub i Bippit
Zobacz wszystkie korzyści na naszej stronie Kariera →
Wynagrodzenie: 90 tys. funtów – 115 tys. funtów • Oferuje kapitał własny
• • 90 tys. funtów – 115 tys. funtów • Oferuje kapitał własny
Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow
Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/unmind/technical-lead-london-412915)
W Unmind jesteśmy tutaj, aby zapewnić lepsze zdrowie psychiczne.
Wierzymy, że zdrowie psychiczne powinno być źródłem siły, a nie walki – dla ludzi, zespołów i całych organizacji.
Łączymy naukę, technologię i opiekę ludzką, aby pomóc firmom takim jak Uber, Disney, Major League Baseball i NHS poprawić zdrowie psychiczne i zwiększyć wydajność.
Teraz szukamy kolejnych genialnych ludzi, którzy pomogą nam to zrobić.
🚀 Nasze wartości
Budujemy firmę, w której ambicja i empatia idą w parze.
Wyprzedź resztę – poruszaj się szybko. Dostarczaj doskonałość.
Razem silniejsi – Razem dotrzemy dalej, szybciej.
Klient na pierwszym miejscu – Wygrywamy, gdy wygrywają nasi klienci.
🌈 Włączenie i przynależność
Budujemy miejsce, w którym każdy czuje się widziany, słyszany i wspierany – i gdzie celebruje się różnicę.
Jeśli potrzebujesz zmian w trakcie procesu, poinformuj nas o tym, składając aplikację lub wysyłając e-mail. Dowiedz się więcej o tym, jak zatrudniamy i naszym zaangażowaniu w sprawiedliwość, w naszym FAQ dla kandydatów →
🎯 Rola — kierownik techniczny
Poszukujemy kierownika technicznego, który dołączy do jednego z naszych zespołów produktowych i będzie raportował do menedżera ds. inżynierii. Odegrasz kluczową rolę w umożliwieniu zespołowi budowania w szybkim tempie i przy jakości, na której mogą polegać nasi użytkownicy i klienci.
Oznacza to współpracę z Menedżerem Produktu w celu znalezienia oszczędnych sposobów przenoszenia wskaźników zespołu, reprezentowania potrzeb technologicznych w planie działania oraz odpowiedzialności za techniczny kierunek, jakość i podejście zespołu.
Rola ta jest praktyczna – budowanie wraz z innymi inżynierami w zespole i zarządzanie własnym czasem pomiędzy dostawą a pracą przywódczą. Będziesz także współpracować z naszymi inżynierami, aby dostosować pracę zespołu do długoterminowych kierunków technicznych w naszych domenach.
Nasz stos obejmuje TypeScript, React, GraphQL, Node.js, Python, Golang i SQL. Nie potrzebujesz praktycznego doświadczenia z każdym narzędziem; bardziej interesują nas solidne podstawy inżynierii oprogramowania i ciekawość nauki.
Wbudujesz sztuczną inteligencję w sposób, w jaki realizujesz dostawy. Korzystaj z Claude Code podczas całej swojej pracy – określania zakresu, projektowania, kodowania, przeglądania, dokumentowania – i przyczyniaj się do naszego zbiorowego uczenia się, dzieląc się zespołami tym, co się sprawdziło.
Na tym stanowisku będziesz:
• Współpracuj z Menedżerem Produktu jako jego technicznym odpowiednikiem – znajdowanie prostych sposobów przenoszenia wskaźników zespołu przy jednoczesnym spełnianiu naszych potrzeb w zakresie zarządzania technicznego; priorytety i podejście do prób ciśnieniowych; i kształtowanie tego, co się buduje, wykorzystując wiedzę techniczną i biznesową.
• Reprezentowanie technologii w rozmowach o produktach i planach działania – cele techniczne, wymagania niefunkcjonalne i inwestycje techniczne potrzebne do utrzymania zespołu w ruchu – współpraca z inżynierami personelu w celu dostosowania się do długoterminowego kierunku technicznego Unmind we wszystkich domenach.
• Kieruj technicznym zespołem – architektura, codzienne decyzje techniczne i ryzyko techniczne – zapewniając, że to, co zbudowane, rozwija się w kierunku szerszego kierunku technologicznego Unmind.
• Dbaj o techniczną jakość pracy zespołu – przeglądanie planów technicznych, podnoszenie poziomu technicznego myślenia zespołu i upewnianie się, że to, co wysyłamy, działa zgodnie z przeznaczeniem.
• Ustal techniczną sekwencję pracy zespołu – jak przebiega praca techniczna, jak radzi sobie z zależnościami i gdzie leży ryzyko. Jesteś pierwszą osobą kontaktową dla EM, gdy prace techniczne zespołu wpływają na realizację na poziomie projektu.
• Buduj razem z zespołem – podejmuj się skomplikowanych prac, podnoś poprzeczkę jakości i doradzaj otaczającym Cię inżynierom w zakresie rzemiosła.
🌟 O Tobie
Na tym stanowisku ważne jest doświadczenie w:
• Udokumentowane doświadczenie jako starszy inżynier w zespołach skupionych na produkcie — projektowałeś i dostarczałeś złożone oprogramowanie, podejmowałeś decyzje dotyczące architektury i podnosiłeś poprzeczkę innym osobom w Twoim otoczeniu poprzez przeglądy i mentoring.
• Bogate doświadczenie we współpracy z Menedżerami Produktu lub na podobnych stanowiskach lidera produktu – kształtowanie tego, co zostanie zbudowane, a nie tylko wykonywanie zadań zgodnie z wytycznymi, poprzez wnoszenie wiedzy technicznej i biznesowej do rozmów o produktach.
• Nastawienie na produkt i biznes – rozumiesz kontekst biznesowy tego, co budujesz, myślisz w kategoriach wyników użytkowników i wyników biznesowych oraz łączysz decyzje techniczne z wartością.
• Doświadczenie w dokonywaniu pewnych technicznych kompromisów – wiedza, kiedy optymalizować pod kątem tempa, kiedy inwestować w jakość, a kiedy ograniczyć zakres lub podejście.
• Komfortowe komunikowanie kontekstu technicznego osobom niebędącym inżynierami – pisemnie i osobiście, z PMami, interesariuszami biznesowymi i w całej szerszej organizacji.
• Potrafi działać kierując się zdrowym rozsądkiem i niezależnością – dobrze radząc sobie z niedoskonałymi informacjami, wiedząc, kiedy zaangażować innych i zarządzając własnym czasem pomiędzy pracą praktyczną a przywództwem.
Wskazówka dla kandydatów: Jeśli nie jesteś pewien, czy aplikować – zrób to. Wiemy, że wspaniali ludzie nie zawsze spełniają wszystkie wymagania.
💚 Życie w Unmind
Wierzymy, że dobre samopoczucie i wydajność idą w parze – dlatego budujemy nasze środowisko, aby wspierać jedno i drugie.
Kilka najważniejszych informacji:
✅Prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny
✅ Równość w Unmind
✅ Hojny, neutralny pod względem płci urlop rodzicielski
✅ 25 dni urlopu + urodziny + dni świąteczne
✅ Dni Revive & Thrive – wolne comiesięczne piątki w całej firmie
✅ Elastyczna praca + wczesne piątkowe wakacje
✅ Praca zdalna w Wielkiej Brytanii, z comiesięcznymi spotkaniami osobistymi i dostępem do londyńskiej przestrzeni coworkingowej
✅Roczny budżet na naukę + urlop szkoleniowy
✅ Bezpłatne cotygodniowe sesje terapeutyczne lub coachingowe
✅ Wsparcie dobrego samopoczucia za pośrednictwem WellHub i Bippit
Zobacz wszystkie korzyści na naszej stronie Kariera →
Wynagrodzenie: 90 tys. funtów – 115 tys. funtów • Oferuje kapitał własny
• • 90 tys. funtów – 115 tys. funtów • Oferuje kapitał własny
Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow
Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/unmind/technical-lead-london-412915)
To ogłoszenie pochodzi z feedu partnera. Aplikuj na stronie źródłowej.
Źródło: Unmind
Lokalizacja
London, Wielka Brytania
Ogłoszenie pochodzi od Unmind.
