Emploi
De la source partenaire
Responsable technique
Prix sur demande
Détails
- Type de contrat
- Temps plein
- À distance
- Non
- Entreprise
- Unmind
Description
Traduit automatiquement depuis English. Le texte original fait foi. Traduction automatique — une traduction plus précise est en préparation.
Emplacement : basé au Royaume-Uni, à distance d'abord (avec voyage mensuel à Londres)
Chez Unmind, nous sommes là pour créer une meilleure santé mentale.
Nous pensons que la santé mentale doit être une source de force et non de lutte – pour les personnes, les équipes et les organisations dans leur ensemble.
Nous combinons la science, la technologie et les soins humains pour aider des entreprises comme Uber, Disney, la Major League Baseball et le NHS à améliorer la santé mentale et à améliorer les performances.
Nous recherchons désormais des personnes plus brillantes pour nous aider à y parvenir.
🚀 Nos valeurs
Nous bâtissons une entreprise où ambition et empathie vont de pair.
Dépassez les autres – Déplacez-vous vite. Offrez l’excellence.
Plus forts ensemble – Nous allons plus loin, plus vite, ensemble.
Le client d’abord – Nous gagnons lorsque nos clients gagnent.
🌈 Inclusion et appartenance
Nous construisons un lieu où chacun se sent vu, entendu et soutenu – et où la différence est célébrée.
Si vous avez besoin d'ajustements pendant le processus, dites-le-nous lorsque vous postulez ou envoyez-nous un e-mail. Apprenez-en davantage sur la façon dont nous embauchons et notre engagement en faveur de l'équité dans notre FAQ Candidats →
🎯 Le rôle — Responsable technique
Nous recherchons un responsable technique pour rejoindre l'une de nos équipes de produits, relevant d'un responsable de l'ingénierie. Vous jouerez un rôle clé en permettant à l'équipe de se construire à un rythme et avec une qualité sur lesquels nos utilisateurs et nos clients peuvent compter.
Cela signifie s'associer avec le chef de produit pour trouver des moyens simples de faire évoluer les métriques de l'équipe, représenter les besoins technologiques pour la feuille de route et s'approprier la direction technique, la qualité et l'approche de l'équipe.
Le rôle est pratique : il s'agit de collaborer avec les autres ingénieurs de l'équipe et de gérer son propre temps entre la livraison et le travail de direction. Vous travaillerez également avec nos ingénieurs pour aligner le travail de l'équipe sur une direction technique à long terme dans nos domaines.
Notre pile comprend TypeScript, React, GraphQL, Node.js, Python, Golang et SQL. Vous n'avez pas besoin d'une expérience pratique avec chaque outil ; nous sommes plus intéressés par de solides principes fondamentaux en génie logiciel et par la curiosité d'apprendre.
Vous intégrerez l'IA dans votre façon de livrer. Utilisez Claude Code tout au long de votre flux de travail – cadrage, conception, codage, révision, documentation – et contribuez à notre apprentissage collectif en partageant ce qui fonctionne avec l'équipe.
Dans ce rôle, vous :
• Collaborer avec le chef de produit en tant qu'homologue technique - trouver des moyens simples de faire évoluer les métriques de l'équipe tout en répondant à nos besoins de gouvernance technique ; priorités et approche en matière de tests de pression ; et façonner ce qui est construit en utilisant des connaissances techniques et commerciales.
• Représenter la technologie dans les conversations sur les produits et la feuille de route - objectifs techniques, exigences non fonctionnelles et investissements techniques nécessaires pour maintenir l'équipe en mouvement - en travaillant avec les ingénieurs du personnel pour s'aligner sur l'orientation technique à long terme d'Unmind dans tous les domaines.
• Être responsable de la direction technique de l'équipe - architecture, décisions techniques quotidiennes et risques techniques - en veillant à ce que ce qui est construit progresse vers l'orientation technologique plus large d'Unmind.
• S'approprier la qualité technique du travail de l'équipe - examiner les plans techniques, élever la réflexion technique de l'équipe et s'assurer que ce que nous expédions fonctionne comme prévu.
• S'approprier le séquencement technique du travail de l'équipe - comment le travail technique se décompose, comment les dépendances sont gérées et où se situent les risques. Vous êtes le premier point de contact de l'EM lorsque le travail technique de l'équipe affecte la livraison au niveau du projet.
• Construisez aux côtés de l'équipe - en prenant en charge des travaux complexes, en élevant la barre de qualité et en encadrant les ingénieurs autour d'eux sur le métier.
🌟 À propos de vous
Une expérience dans les domaines suivants est importante pour ce poste :
• Expérience avérée en tant qu'ingénieur senior au sein d'équipes axées sur les produits - vous avez conçu et livré des logiciels complexes, pris des décisions architecturales et élevé la barre auprès de votre entourage grâce à la révision et au mentorat.
• Solide expérience en matière de partenariat avec des chefs de produit ou des rôles similaires de direction de produits - façonner ce qui est construit plutôt que simplement exécuter des briefs, en apportant des connaissances techniques et commerciales dans les conversations sur les produits.
• Un état d'esprit produit et commercial : vous comprenez le contexte commercial de ce que vous construisez, pensez en termes d'utilisateurs et de résultats commerciaux et reliez les décisions techniques à la valeur.
• Expérience dans la réalisation de compromis techniques en toute confiance : savoir quand optimiser le rythme, quand investir dans la qualité et quand repousser la portée ou l'approche.
• Être à l'aise pour communiquer le contexte technique à des non-ingénieurs - par écrit et en personne, avec les PM, les parties prenantes de l'entreprise et dans l'ensemble de l'organisation.
• Capable d'opérer avec jugement et indépendance – prendre de bonnes décisions avec des informations imparfaites, savoir quand impliquer les autres et gérer son propre temps entre travail pratique et leadership.
Conseil aux candidats : si vous ne savez pas si vous souhaitez postuler, faites-le. Nous savons que les gens formidables ne cochent pas toujours toutes les cases.
💚 La vie chez Unmind
Nous pensons que bien-être et performance vont de pair – et nous construisons notre environnement pour soutenir les deux.
Quelques faits marquants :
✅ Médical privé pour vous et votre famille
✅ L'équité dans l'esprit
✅ Congé parental généreux, sans distinction de sexe
✅ 25 jours de vacances + anniversaire + jours de fête
✅ Revive & Thrive Days – vendredis mensuels à l'échelle de l'entreprise
✅ Travail flexible + vendredi matin en été
✅ À distance d'abord au Royaume-Uni, avec des rencontres mensuelles en personne et un accès à un espace de coworking à Londres
✅ Budget annuel d'apprentissage + congé d'apprentissage
✅ Séances hebdomadaires gratuites de thérapie ou de coaching
✅ Accompagnement bien-être via WellHub & Bippit
Voir tous les avantages sur notre page Carrières →
Rémunération : 90 000 £ – 115 000 £ • Offre des capitaux propres
• • 90 000 £ – 115 000 £ • Offre des capitaux propres
Trouvez plus d'emplois anglophones au Royaume-Uni sur Arbeitnow
Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/unmind/technical-lead-london-412915)
Chez Unmind, nous sommes là pour créer une meilleure santé mentale.
Nous pensons que la santé mentale doit être une source de force et non de lutte – pour les personnes, les équipes et les organisations dans leur ensemble.
Nous combinons la science, la technologie et les soins humains pour aider des entreprises comme Uber, Disney, la Major League Baseball et le NHS à améliorer la santé mentale et à améliorer les performances.
Nous recherchons désormais des personnes plus brillantes pour nous aider à y parvenir.
🚀 Nos valeurs
Nous bâtissons une entreprise où ambition et empathie vont de pair.
Dépassez les autres – Déplacez-vous vite. Offrez l’excellence.
Plus forts ensemble – Nous allons plus loin, plus vite, ensemble.
Le client d’abord – Nous gagnons lorsque nos clients gagnent.
🌈 Inclusion et appartenance
Nous construisons un lieu où chacun se sent vu, entendu et soutenu – et où la différence est célébrée.
Si vous avez besoin d'ajustements pendant le processus, dites-le-nous lorsque vous postulez ou envoyez-nous un e-mail. Apprenez-en davantage sur la façon dont nous embauchons et notre engagement en faveur de l'équité dans notre FAQ Candidats →
🎯 Le rôle — Responsable technique
Nous recherchons un responsable technique pour rejoindre l'une de nos équipes de produits, relevant d'un responsable de l'ingénierie. Vous jouerez un rôle clé en permettant à l'équipe de se construire à un rythme et avec une qualité sur lesquels nos utilisateurs et nos clients peuvent compter.
Cela signifie s'associer avec le chef de produit pour trouver des moyens simples de faire évoluer les métriques de l'équipe, représenter les besoins technologiques pour la feuille de route et s'approprier la direction technique, la qualité et l'approche de l'équipe.
Le rôle est pratique : il s'agit de collaborer avec les autres ingénieurs de l'équipe et de gérer son propre temps entre la livraison et le travail de direction. Vous travaillerez également avec nos ingénieurs pour aligner le travail de l'équipe sur une direction technique à long terme dans nos domaines.
Notre pile comprend TypeScript, React, GraphQL, Node.js, Python, Golang et SQL. Vous n'avez pas besoin d'une expérience pratique avec chaque outil ; nous sommes plus intéressés par de solides principes fondamentaux en génie logiciel et par la curiosité d'apprendre.
Vous intégrerez l'IA dans votre façon de livrer. Utilisez Claude Code tout au long de votre flux de travail – cadrage, conception, codage, révision, documentation – et contribuez à notre apprentissage collectif en partageant ce qui fonctionne avec l'équipe.
Dans ce rôle, vous :
• Collaborer avec le chef de produit en tant qu'homologue technique - trouver des moyens simples de faire évoluer les métriques de l'équipe tout en répondant à nos besoins de gouvernance technique ; priorités et approche en matière de tests de pression ; et façonner ce qui est construit en utilisant des connaissances techniques et commerciales.
• Représenter la technologie dans les conversations sur les produits et la feuille de route - objectifs techniques, exigences non fonctionnelles et investissements techniques nécessaires pour maintenir l'équipe en mouvement - en travaillant avec les ingénieurs du personnel pour s'aligner sur l'orientation technique à long terme d'Unmind dans tous les domaines.
• Être responsable de la direction technique de l'équipe - architecture, décisions techniques quotidiennes et risques techniques - en veillant à ce que ce qui est construit progresse vers l'orientation technologique plus large d'Unmind.
• S'approprier la qualité technique du travail de l'équipe - examiner les plans techniques, élever la réflexion technique de l'équipe et s'assurer que ce que nous expédions fonctionne comme prévu.
• S'approprier le séquencement technique du travail de l'équipe - comment le travail technique se décompose, comment les dépendances sont gérées et où se situent les risques. Vous êtes le premier point de contact de l'EM lorsque le travail technique de l'équipe affecte la livraison au niveau du projet.
• Construisez aux côtés de l'équipe - en prenant en charge des travaux complexes, en élevant la barre de qualité et en encadrant les ingénieurs autour d'eux sur le métier.
🌟 À propos de vous
Une expérience dans les domaines suivants est importante pour ce poste :
• Expérience avérée en tant qu'ingénieur senior au sein d'équipes axées sur les produits - vous avez conçu et livré des logiciels complexes, pris des décisions architecturales et élevé la barre auprès de votre entourage grâce à la révision et au mentorat.
• Solide expérience en matière de partenariat avec des chefs de produit ou des rôles similaires de direction de produits - façonner ce qui est construit plutôt que simplement exécuter des briefs, en apportant des connaissances techniques et commerciales dans les conversations sur les produits.
• Un état d'esprit produit et commercial : vous comprenez le contexte commercial de ce que vous construisez, pensez en termes d'utilisateurs et de résultats commerciaux et reliez les décisions techniques à la valeur.
• Expérience dans la réalisation de compromis techniques en toute confiance : savoir quand optimiser le rythme, quand investir dans la qualité et quand repousser la portée ou l'approche.
• Être à l'aise pour communiquer le contexte technique à des non-ingénieurs - par écrit et en personne, avec les PM, les parties prenantes de l'entreprise et dans l'ensemble de l'organisation.
• Capable d'opérer avec jugement et indépendance – prendre de bonnes décisions avec des informations imparfaites, savoir quand impliquer les autres et gérer son propre temps entre travail pratique et leadership.
Conseil aux candidats : si vous ne savez pas si vous souhaitez postuler, faites-le. Nous savons que les gens formidables ne cochent pas toujours toutes les cases.
💚 La vie chez Unmind
Nous pensons que bien-être et performance vont de pair – et nous construisons notre environnement pour soutenir les deux.
Quelques faits marquants :
✅ Médical privé pour vous et votre famille
✅ L'équité dans l'esprit
✅ Congé parental généreux, sans distinction de sexe
✅ 25 jours de vacances + anniversaire + jours de fête
✅ Revive & Thrive Days – vendredis mensuels à l'échelle de l'entreprise
✅ Travail flexible + vendredi matin en été
✅ À distance d'abord au Royaume-Uni, avec des rencontres mensuelles en personne et un accès à un espace de coworking à Londres
✅ Budget annuel d'apprentissage + congé d'apprentissage
✅ Séances hebdomadaires gratuites de thérapie ou de coaching
✅ Accompagnement bien-être via WellHub & Bippit
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Rémunération : 90 000 £ – 115 000 £ • Offre des capitaux propres
• • 90 000 £ – 115 000 £ • Offre des capitaux propres
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Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/unmind/technical-lead-london-412915)
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Source: Unmind
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