Technischer Leiter

Standort: Im Vereinigten Königreich ansässig, Remote-first (mit monatlicher Reise nach London)

Bei Unmind sind wir hier, um eine bessere psychische Gesundheit zu schaffen.
Wir glauben, dass psychische Gesundheit eine Quelle der Stärke und nicht des Kampfes sein sollte – für Menschen, Teams und ganze Organisationen.
Wir kombinieren Wissenschaft, Technologie und menschliche Fürsorge, um Unternehmen wie Uber, Disney, Major League Baseball und dem NHS dabei zu helfen, die psychische Gesundheit zu verbessern und die Leistung zu steigern.
Jetzt sind wir auf der Suche nach weiteren brillanten Leuten, die uns dabei helfen.

🚀 Unsere Werte
Wir bauen ein Unternehmen auf, in dem Ehrgeiz und Empathie Hand in Hand gehen.
Überholen Sie den Rest – Bewegen Sie sich schnell. Liefern Sie Exzellenz.
Gemeinsam stärker – Wir kommen gemeinsam weiter, schneller.
Der Kunde zuerst – Wir gewinnen, wenn unsere Kunden gewinnen.

🌈 Inklusion und Zugehörigkeit
Wir bauen einen Ort auf, an dem sich jeder gesehen, gehört und unterstützt fühlt – und an dem Unterschiede gefeiert werden.
Wenn Sie während des Prozesses Anpassungen benötigen, teilen Sie uns dies bei Ihrer Bewerbung oder per E-Mail mit. Erfahren Sie mehr über unsere Einstellungsverfahren und unser Engagement für Gerechtigkeit in unseren häufig gestellten Fragen zu Kandidaten →

🎯 Die Rolle – Technischer Leiter
Wir suchen einen technischen Leiter zur Verstärkung eines unserer Produktteams, der einem technischen Leiter unterstellt ist. Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, dem Team zu ermöglichen, schnell und in einer Qualität aufzubauen, auf die sich unsere Benutzer und Kunden verlassen können.
Das bedeutet, mit dem Produktmanager zusammenzuarbeiten, um schlanke Wege zu finden, um die Kennzahlen des Teams zu bewegen, die Technologieanforderungen für die Roadmap darzustellen und die technische Richtung, Qualität und Herangehensweise des Teams zu bestimmen.
Die Rolle ist praxisorientiert – Sie bauen gemeinsam mit den anderen Ingenieuren des Teams auf und verwalten die Zeit zwischen Lieferung und Führungsarbeit selbst. Sie arbeiten außerdem mit unseren Stabsingenieuren zusammen, um die Arbeit des Teams an der längerfristigen technischen Ausrichtung in unseren Bereichen auszurichten.
Unser Stack umfasst TypeScript, React, GraphQL, Node.js, Python, Golang und SQL. Sie benötigen nicht mit jedem Werkzeug praktische Erfahrung; Wir sind mehr an fundierten Software-Engineering-Grundlagen und Neugier am Lernen interessiert.
Sie integrieren KI in die Art und Weise, wie Sie liefern. Nutzen Sie Claude Code in Ihrem gesamten Arbeitsablauf – Scoping, Design, Codierung, Überprüfung, Dokumentation – und tragen Sie zu unserem gemeinsamen Lernen bei, indem Sie dem Team mitteilen, was funktioniert.
In dieser Rolle werden Sie:

• Arbeiten Sie mit dem Produktmanager als technischem Gegenstück zusammen und finden Sie schlanke Möglichkeiten, die Kennzahlen des Teams zu ändern und gleichzeitig unsere technischen Governance-Anforderungen zu erfüllen. Prioritäten und Ansatz der Druckprüfung; und mit technischem und betriebswirtschaftlichem Wissen gestalten, was gebaut wird.

• Repräsentieren Sie Technologie in Produkt- und Roadmap-Gesprächen – technische Ziele, nichtfunktionale Anforderungen und die technischen Investitionen, die erforderlich sind, um das Team in Bewegung zu halten – und arbeiten Sie mit Staff Engineers zusammen, um sich bereichsübergreifend an der längerfristigen technischen Ausrichtung von Unmind auszurichten.

• Verantworten Sie die technische Ausrichtung des Teams – Architektur, alltägliche technische Entscheidungen und technisches Risiko – und stellen Sie sicher, dass das, was erstellt wird, in Richtung der umfassenderen Technologieausrichtung von Unmind voranschreitet.

• Verstehen Sie die technische Qualität der Arbeit des Teams – überprüfen Sie technische Pläne, verbessern Sie das technische Denken des Teams und stellen Sie sicher, dass das, was wir liefern, wie beabsichtigt funktioniert.

• Sie sind für die technische Abfolge der Arbeit des Teams verantwortlich – wie die technische Arbeit abläuft, wie mit Abhängigkeiten umgegangen wird und wo die Risiken liegen. Sie sind der erste Ansprechpartner für den EM, wenn die technische Arbeit des Teams Auswirkungen auf die Umsetzung auf Projektebene hat.

• Arbeiten Sie gemeinsam mit dem Team – übernehmen Sie komplexe Arbeiten, legen Sie die Qualitätsmaßstäbe höher und betreuen Sie die Ingenieure um Sie herum in handwerklicher Hinsicht.

🌟 Über dich
Für diese Position sind Erfahrungen in folgenden Bereichen wichtig:

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz als leitender Ingenieur in produktorientierten Teams – Sie haben komplexe Software entworfen und ausgeliefert, Architekturentscheidungen getroffen und die Messlatte Ihrer Mitmenschen durch Überprüfung und Mentoring höher gelegt.

• Starke Erfolgsbilanz bei der Zusammenarbeit mit Produktmanagern oder ähnlichen Führungspositionen im Produktbereich – Gestaltung dessen, was aufgebaut wird, anstatt nur Anweisungen auszuführen, indem technisches und geschäftliches Wissen in Produktgespräche eingebracht wird.

• Eine Produkt- und Geschäftsmentalität – Sie verstehen den geschäftlichen Kontext dessen, was Sie entwickeln, denken im Hinblick auf Benutzer- und Geschäftsergebnisse und verknüpfen technische Entscheidungen mit Werten.

• Erfahren Sie, wie Sie technische Kompromisse souverän eingehen können – wissen Sie, wann Sie das Tempo optimieren, wann Sie in Qualität investieren und wann Sie beim Umfang oder Ansatz Abstriche machen sollten.

• Sie können den technischen Kontext problemlos an Nicht-Ingenieure weitergeben – schriftlich und persönlich, mit PMs, Geschäftsinteressenten und der gesamten Organisation.

• Fähig, mit gesundem Urteilsvermögen und Unabhängigkeit zu agieren – gute Entscheidungen zu treffen, auch wenn die Informationen unvollständig sind, zu wissen, wann man andere einbeziehen muss, und die eigene Zeit zwischen praktischer Arbeit und Führung einzuteilen.

Tipp für Kandidaten: Wenn Sie unsicher sind, ob Sie sich bewerben sollen – tun Sie es. Wir wissen, dass großartige Menschen nicht immer alle Kriterien erfüllen.

💚 Leben bei Unmind
Wir glauben, dass Wohlbefinden und Leistung Hand in Hand gehen – und wir gestalten unser Umfeld so, dass beides unterstützt wird.
Ein paar Highlights:
✅ Private medizinische Versorgung für Sie und Ihre Familie
✅ Gerechtigkeit in Unmind
✅ Großzügige, geschlechtsneutrale Elternzeit
✅ 25 Tage Urlaub + Geburtstag + Festtage
✅ Revive & Thrive Days – unternehmensweit monatlich freier Freitag
✅ Flexibles Arbeiten + Frühfreitagssommer
✅ Remote-first innerhalb des Vereinigten Königreichs, mit monatlichen persönlichen Treffen und Zugang zu einem Londoner Co-Working-Space
✅ Jährliches Lernbudget + Lernurlaub
✅ Kostenlose wöchentliche Therapie- oder Coaching-Sitzungen
✅ Wohlbefindensunterstützung über WellHub & Bippit
Alle Vorteile finden Sie auf unserer Karriereseite →
Vergütung: 90.000 £ – 115.000 £ • Bietet Eigenkapital

• • 90.000 £ – 115.000 £ • Bietet Eigenkapital
Weitere englischsprachige Jobs in Großbritannien finden Sie auf Arbeitnow

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/unmind/technical-lead-london-412915)