Inżynier Frontendu

Sprawiamy, że energia jest uczciwa, czysta i prosta dla wszystkich korzystających z technologii.
Octopus Energy zaczęło od śmiałego pomysłu: zbudowania pierwszego w Wielkiej Brytanii prawdziwie cyfrowego dostawcy energii. Łącząc światowej klasy technologię z genialnymi ludźmi, którzy bardzo troszczą się o klientów i napędzając transformację energii odnawialnej, udało nam się to osiągnąć i w 2025 roku staliśmy się największym dostawcą energii w Wielkiej Brytanii.

Octopus Energy Group to globalny kolektyw zajmujący się transformacją energetyczną. 10 firm działających na 4 kontynentach, które zajmują się transformacją energetyczną na niemal każdym froncie.

Nieustannie dążymy do ulepszenia energii. Niestrudzone działania na rzecz sprawiedliwej ochrony klientów. Oraz budowanie innowacyjnych technologii, które wytyczają drogę do systemu zielonej energii.

Tworzymy ponad 10 000 autentycznych, zaangażowanych ludzi pracujących na całym świecie nad rzeczami, których nigdy byś się nie spodziewał. Łączy nas wspólny cel: napędzanie globalnej rewolucji w zakresie zielonej energii. Przeczytaj naszą serię Spotlight, aby poznać niektórych członków zespołu.

O roli
W Octopus Tech będziesz mieć prawdziwą własność, różnorodność i szansę kształtowania produktów, które będą namacalnie zmieniać życie ludzi - obniżając rachunki, umożliwiając bardziej ekologiczne życie i dostarczając doświadczenia, które klienci naprawdę kochają. Będziesz pracować ramię w ramię z zespołami zajmującymi się marketingiem, operacjami i danymi i szybko zobaczysz wpływ swojej pracy w prawdziwym świecie.

Poszukujemy Inżyniera Frontendu, który dołączy do naszego zespołu Onboardingu.

Zespół onboardingowy jest właścicielem głównych punktów wejścia konsumentów do OEGB, koncentrując się na ulepszaniu bieżących podróży i pracy nad nowymi projektami, które codziennie wpływają na tysiące klientów. Pracują w bardzo otwartym i szybko zmieniającym się środowisku, koncentrując się na doświadczeniach użytkownika, z silnym ludzkim podejściem do wszystkiego, co robią. Onboarding to także zespół bardzo współpracujący, współpracujący z innymi programistami i zespołami, wzmacniający nasz stos technologiczny i wpływający na ścieżki, jakie OE podąża w swojej technologicznej podróży.

Stosujemy płaską hierarchię i otwartą, zwinną kulturę, która wspiera innowacje, elastyczność i kreatywność.

Nie wieszamy naszej osobowości na płaszczach i ty też nie powinieneś. W Octopus zatrudniamy świetnych ludzi, którzy wykonują różne zadania, pozostając jednocześnie sobą.

Jeśli brzmi to ekscytująco, chętnie porozmawiamy.

Co będziesz miał

•
Ponad 3 lata doświadczenia z naszym stosem, wymienionym poniżej

•
Doświadczenie w podejmowaniu problemów zamiast ścisłych wytycznych i opracowywaniu skutecznych rozwiązań

•
Pewność posiadania cyklu rozwojowego (żądanie, gromadzenie wymagań, propozycja techniczna, wykonanie techniczne, wdrożenie i monitorowanie).

•
Pewność siebie w indywidualnym podejściu do dużych zadań

•
Empatyczne podejście do delegowania zadań i współpracy z innymi

•
Możliwość tworzenia stron internetowych spełniających rygorystyczne wytyczne dotyczące dostępności

•
Doświadczenie w tworzeniu skalowalnych i wydajnych witryn, które dobrze radzą sobie z dużym ruchem

Nasz stos

•
Reaguj

•
TypeScript (pożądane)

•
Next.js na Vercel (pożądane)

•
GraphQL z Apollo (pożądane)

•
Reaguj na testowanie biblioteki i dramatopisarza

Dlaczego jeszcze pokochasz to tutaj

• Zastanawiasz się, jakie jest wynagrodzenie na tym stanowisku? Po prostu zapytaj nas! Zawsze omawiamy tę kwestię podczas rozmowy telefonicznej z jednym z naszych rekruterów, ponieważ naprawdę chcemy dopasować Twoje doświadczenie do odpowiedniego wynagrodzenia. Powodem, dla którego nie ogłaszamy się, jest to, że szczerze mówiąc, mamy pewien stopień elastyczności i nigdy nie chcielibyśmy, aby wynagrodzenie było powodem, dla którego ktoś nie aplikuje do Octopus - dla nas ważniejsze jest znalezienie odpowiedniego Octofit!

• Grupa Octopus Energy to wyjątkowa kultura. Organizacja, w której ludzie szybciej się uczą, podejmują decyzje i budują. Miejsce, w którym ludzie pracują niezależnie, wraz z szeroką gamą niesamowitych współwłaścicieli, nad projektami, które wyznaczają nowe ścieżki. Chcemy, aby Twoja ciężka praca została nagrodzona korzyściami, na których Ci naprawdę zależy! Zostaliśmy uznani za najlepszą firmę w Wielkiej Brytanii, dla której warto pracować w 2025 r. i znaleźliśmy się w pierwszej dziesiątce rankingu „Sunday Times Best Places to Work 2026”. Dyrektor generalny naszej grupy, Greg, nagrał podcast o naszej kulturze i tym, jak wzmacniamy pozycję naszych pracowników. Znaleźliśmy się także w pierwszej dziesiątce firm pod względem kadry kierowniczej wyższego szczebla

• Odwiedź nasze centrum świadczeń w Wielkiej Brytanii – Świadczenia pracownicze Octopus

Jeśli to brzmi podobnie do Ciebie, chętnie usłyszymy od Ciebie, powiedz nam, na czym Ci zależy, dlaczego Octopus czuje się dobrze i, co najważniejsze, przynieś nam prawdziwego siebie! Ubieganie się o pracę może być nieco przerażające, więc najpierw zapoznaj się z naszymi wskazówkami 🚀

P.S. Nasz proces trwa zwykle do 4 tygodni, ale zawsze dołożymy wszelkich starań, aby dostosować się do tego, co będzie dla Ciebie najlepsze. Po drodze będziesz rozmawiać z naszym zespołem rekrutacyjnym, a Twój Rekruter będzie Ci pomagać na różnych etapach. Masz wcześniej jakieś palące pytania? Napisz do nas na adres -----, a chętnie pomożemy!

Czy jesteś gotowy na karierę u nas? Chcemy mieć pewność, że masz wszystkie narzędzia i środowisko potrzebne do uwolnienia swojego potencjału. Potrzebujesz konkretnego zakwaterowania? Niezależnie od tego, czy potrzebujesz specjalnego zakwaterowania, czy masz wyjątkowe preferencje, daj nam znać, a zrobimy, co w naszej mocy, aby dostosować proces rozmowy kwalifikacyjnej tak, aby zapewnić Ci komfort i maksymalną magię!

Badania wykazały, że niektóre grupy ludzi, np. kobiety, mają mniejsze szanse na aplikowanie na stanowisko, jeśli nie spełniają w 100% wymagań stanowiska. Kimkolwiek jesteś, jeśli podoba Ci się jedna z naszych ofert pracy, zachęcamy Cię do aplikowania, ponieważ możesz być po prostu kandydatem, którego zatrudnimy. W Octopus poszukujemy naprawdę przyzwoitych ludzi, którzy są uczciwi i empatyczni. Nasi ludzie są naszym najmocniejszym atutem, a wyjątkowe umiejętności i perspektywy, jakie wnoszą do zespołu, są siłą napędową naszego sukcesu. Jako pracodawca zapewniający równe szanse nie dyskryminujemy ze względu na jakąkolwiek chronioną cechę. Naszym zobowiązaniem jest zapewnienie wszystkim równych szans, włączającego środowiska pracy i uczciwości.
Znajdź oferty pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/octopus-energy-group/frontend-engineer-london-gb-166476)